• 伟德国际1946源自英国

    • 2013-08-19

      郑州经开区建投集团领导来集团公司考察学习

        8月13日,郑州经济技术开发区建设投资(集团)公司总经理李飞一行来集团公司进行学习考察。集团公司副总经理贾长舜代表集团公司接待来访客人并进行了座谈。集团公司总部各职能部门相关人员参加座谈会。   座谈会上,贾长舜应邀向来访客人就集团公司概况、发展历程、组织架构、运营机制和产业发展以及集团公司作为高新区国有大型企业在园区基础设施投资建设等方面的经验和做法作了介绍。来访客人对集团公司经过20多年的发展,形成规模可观的企业资产、现代科学的运营模式和清晰明了的发展战略,成为中西部地区知名的开发区类企业集团表示钦佩和赞赏,郑州经开区建投建团将加强与伟德国际1946源自英国的交流学习,汲取发展经验,以便促进公司的进一步发展。  随后,双方就客人关心的开发区大型国有企业的机构设置、运营模式、投融资模式、国有资产管理及人力资源管理等方面的话题进行了友好而热烈的互动交流。  特约记者 杨孝平

    • 2013-08-18

      集团公司召开2013年上半年财务负责人述职述廉工作会议

        8月7日,集团公司召开2013年上半年财务负责人述职述廉工作会议。集团总会计师宫蒲玲出席会议并讲话。集团各委派财务负责人、集团总经理办公室及计划财会部相关人员参加了会议。  会上,各委派财务负责人就各自2013年上半年的履职和廉政情况结合工作实际进行了汇报;同时,各委派财务负责人在查摆不足、剖析问题的基础上,提出了2013年下半年工作思路和举措。  宫蒲玲在讲话中指出,作为集团委派人员,各财务负责人紧密结合工作实际,找不足、查问题、明思路、拿举措,对促进各公司下半年经营管理工作有序开展,保障集团公司全年目标任务顺利实现很有意义。  对于开展好2013年下半年集团公司财务工作,宫蒲玲向各财务负责人提出八点要求:一是要加强学习、开阔眼界、提升素养,提高开展工作、研究政策、处理复杂问题的能力;二是要把财务管理渗透到企业经营中去,要深入经营工作各环节、融入并服务经营,通过专业化、复合性的管理与服务,促进企业健康发展;三是要增强财务战略意识,通过科学的测算与分析,科学规划各公司的财务战略,支撑并服务企业发展战略的实施;四是要增强综合协调能力,要通过良好的沟通,协调好各方关系,对接好相关资源,切实提高工作效能;五是要在全力以赴完成全年各项目标任务的同时,尽早着手,积极谋划明年工作,确保2014年各项工作得到科学筹划与安排;六是要加强财会队伍建设,要营造积极向上、生动活波、团结和谐的文化氛围,调动和激发广大财会工作人员的积极性和创造性;七是要持续完善规章制度,动态制度修订,严格制度执行,带头遵守各项规章制度,确保财经秩序安全运行;八是要处理好工作与生活的关系,在加强自身健康水平的同时,主动关心广大员工的身心健康,实现个人健康成长、公司健康发展。  通讯员 康党会

    • 2013-08-18

      集团公司开展“践行群众路线教育,助推集团百亿目标”演讲巡回宣讲活动

        为了使集团干部员工通过读书月活动,增强责任感和使命感,塑造阳光、健康、乐观的心态,传承高科精神、高科文化,培养打造学习型团队、高效执行力团队,按照集团公司的部署安排,8月5日—9日,集团公司工会组织荣获集团学习型组织建设读书月演讲比赛的12名优秀选手,深入集团下属17家公司,开展“践行群众路线教育,助推集团百亿目标”演讲巡回宣讲活动。集团公司工会负责人、各公司相关领导及员工代表参加宣讲活动。  每到一个公司,演讲选手们都结合本职工作,分别从塑造阳光心态、执行力落实等方面,围绕“助推百亿目标”主题,焕发精神,生动演绎,激情演讲,诠释对人生态度、企业文化的理解。台上,选手们精彩表现,台下,观众聚精会神观看聆听,深受鼓舞和感染。甚至在演讲过程中,有的观众在听到本单位和本部门的真实故事时,感情难以自抑,流下了激动的泪水。  此次开展的“践行群众路线教育,助推集团百亿目标”演讲巡回宣讲活动,是集团公司持续贯彻党的十八大精神和深入推进党的群众路线教育活动,推动学习型企业建设的重要内容。巡回演讲活动的举行,极大地鼓舞了集团各公司干部员工的工作热情和对企业的认同感和归属感。在听过巡回演讲后,各单位干部员工们纷纷表示,今后将认真学习和发扬选手们所阐释的人生精神、企业风尚和高科文化,增强使命和责任,通过加强读书学习,吸取新的知识,丰富人生内涵,提高综合素质,提升工作能力,为本单位加快发展、集团公司实现百亿目标贡献更大力量。  特约记者 杨孝平

    • 2013-08-07

      集团项目小组到紫薇东花园项目督察调研

        为督促和推进集团公司2013年的重点项目进展,7月23日,集团项目协调督察服务小组在贾长舜、牛跃进、宫蒲玲、胡炘等集团公司领导带领下,来到紫薇东花园项目建设工地,检查集团公司重点项目进展情况,了解项目推进中存在的困难。集团公司总经理助理、紫薇地产公司董事长李维东及紫薇地产公司相关领导陪同参加督察调研活动。  在紫薇东花园温泉酒店施工现场,项目小组深入到酒店区、温泉区项目施工场地,查看完工施工安排,了解存在的问题,并到二期地块场地进行实地了解,并在现场听取了紫薇地产关于东花园项目进展情况及存在问题的专项汇报。  项目小组要求紫薇地产公司,要本着“尊重历史、面向未来”的原则,加强与临潼区相关部门的沟通协调,积极推动,力争早日完成二期土地的获取工作。同时,要在紧抓施工进度的同时,认真梳理存在的困难和问题,专项研究,制定系统性解决方案,统筹分步解决。  特约记者 杨孝平

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    2012-03

    集团公司召开作风整顿工作交流会

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      为更好地落实集团公司作风整顿活动工作领导小组会议精神,进一步发挥典型的示范引路作用,推动整顿工作一体联动,助推企业快速发展,3月5日,集团公司召开“大讨论、大整顿”活动工作交流会。集团公司作风整顿领导小组办公室组织,各部、各公司分管领导及办公室全体人员参加了会议。  会议首先传达了集团公司作风整顿活动工作领导小组会议精神,并对前期工作进行了小结。随后,紫薇地产、高科建材等公司相关负责人做了重点发言,分别结合生产经营工作开展作风建设的做法进行了交流。  会议要求,集团各部、各公司要把作风建设落实到每一个重点任务、每一项工作计划、每一件日常工作中去。活动期间,要相互借鉴、取长补短,并深入、广泛地开展意见、建议征集活动,以拓宽整改思路、凸显整顿主旨。与此同时,要进一步细化、优化业务流程,深化管理、强化经营,切实以实践检验整改成效,确保“转作风、促发展、提效能”的目标落到实处,为集团早日跨越百亿提供支撑。 特约记者 王伟

    12

    2012-03

    天地源西安公司召开第三方满意度调研宣贯会

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      3月6日上午,天地源西安区域公司召开了“2011年第三方满意度调研宣贯会”,天地源西安公司领导、公司中层及员工代表参加了会议。  第三方满意度调研是天地源了解客户、员工期望、改进质量品质、提升服务、提升管理的重要手段。会上,实施调研的第三方公司针对公司2011年客户满意度、员工满意度和品牌知名度调研结果给参会人员做了宣贯。调研结果显示,西安公司在园林景观、户型设计、产品质量、品牌影响和物业服务等方面在西安房地产市场具有良好的满意度和知名度。  会后,公司领导还就进一步提升客户、员工满意度、品牌知名度提出了要求,一是要将满意度提升与目前集团正在开展的“大讨论、大整顿”活动相结合,确保提高企业及项目管理能力,提高员工综合素质;二是要将提升满意度纳入公司领导班子成员月度、年度考核继续保持西安公司良好的满意度和知名度;三是要加强景观设计中的细节处理,提升项目景观的表现力和美感,更好地提升项目品质。 通讯员 付光

    09

    2012-03

    集团公司举行“三八”节女员工春游活动

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      在这万物复苏的季节,“三八”国际妇女节如期而至。3月8日,为感谢集团女员工们一年来的辛勤奉献,集团公司机关工会与高新地产工会联合组织开展了女员工春游活动。活动由高新区党工委副书记、管委会副主任、集团公司总经理兼党委书记安建利带领,牛跃进、宫蒲玲、祝社宁、韩红丽、李军利、俞向前、张彦峰、李维东、李炳茂等集团公司领导,以及集团下属单位负责人、集团总部及高新地产公司女员工共120人参加了此次活动。  活动当天,大家来到位于秦岭北麓周至县的赵公明财神文化景区参观游览,放飞心情。俗话说,春雨贵如油。三月的春雨,如绵如丝,湿润了空气,也滋润了大家的心田。徜佯在淅淅沥沥的春雨中,沐浴着春风,呼吸着新鲜的乡土气息,在集团领导的带领下,女员工们兴致盎然,登录景区参观游览,一路上欢声笑语不断,尽情享受着放松身心的美好时光。  在集团领导的关心、支持和工会的精心组织下,集团公司已连续多年开展女员工“三八国际劳动妇女节”户外活动。本次活动的开展,丰富了广大女员工的文体生活,让大家在繁重的工作之余,享受到一份舒适与闲情,不仅在日常繁忙工作之余享受了亲近自然的乐趣,也在锻炼身体、陶冶情操的同时,增进了交流,放松了心情, 开阔了视野,并从中体会到了集团领导的关爱与重视,体验到集团大家庭的温暖。 特约记者 杨孝平

    09

    2012-03

    集团公司召开财务负责人工作会议

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      3月6日,集团公司召开财务负责人工作会议。集团公司总会计师宫蒲玲出席会议并讲话,各公司财务负责人及集团计划财会部相关工作人员参加了会议。  会议首先对集团公司近期经营工作和资金状况所面临的政策及市场环境进行了分析与讨论。各公司财务负责人结合生产经营实际,汇报了所在公司前两个月的经济运行和资金收支情况,并结合最新市场态势和政策趋向,重点对房地产调控从紧状况下的各项经营和资金预案优化情况,及相关保障措施进行了汇报。  面对日趋严峻的政策环境与市场走势,会议结合近期各公司经营情况着重对年内可能出现的政策形势和市场趋势进行了深入探讨与分析,对集团及下属各公司全年的资金筹划及保障工作进行了部署与安排。在部署近期重点工作时,宫蒲玲提出四点要求:一是各公司要时刻关注宏观政策和经济形势的变化情况,及时应对,未雨绸缪,做好预案,做到;二是各公司要结合生产经营实际,切实发挥资金风险预警机制,各财务负责人要深入生产经营一线,掌握一手经营信息,服务企业发展;三是各公司要树立“现金为王”的经营理念,以审慎的态度处理好经营周转与现金储备的关系,为集团在有利时机实施资源战略性储备积蓄力量;四是各公司要强化融资力度不放松,坚持运用多种渠道拓展融资资源,保障各项经营活动顺畅推进,确保集团公司年度重点任务的实施和整体经营目标的实现。 通讯员 康党会

    08

    2012-03

    集团公司召开会议传达学习市“两会”精神安建利就干部队伍建设作重要讲话

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      3月1日下午,集团公司组织召开会议传达学习市“两会”精神。高新区党工委副书记、管委会副主任、集团公司总经理兼党委书记安建利主持会议并讲话。集团公司领导贾长舜、牛跃进、宫蒲玲、祝社宁、韩红丽、胡炘、李军利、俞向前、张彦峰、齐昱、李维东、李炳茂等出席,集团各部、各公司负责人参加了会议。  会议学习了市十五届人大一次会议、市政协十三届一次会议精神以及市委常委、高新区党工委书记、管委会主任赵红专在高新区 2012年工作目标暨党风廉政建设责任书签订大会上的重要讲话精神,通报讲评了集团公司“三个缺失、三个不够”大讨论、大整顿活动进展情况,并就下一阶段的工作做出安排部署。  会上,安建利就如何贯彻落实上级各项要求、加快实现“十二五”战略目标,从“德、能、勤、绩、廉”五个方面,向与会领导干部提出了五点要求:  一是要以德为先。安建利指出,德可正身。德,就是品德,就是修身立德,也就是如何做人、如何完善自我的问题。作为领导干部要“以诚立德,以才辅德,以小积德”,做到“以德修身、以德服人、以德育人”。要以身作则、率先垂范,始终在思想上、政治上、行动上同高新区党工委、管委会和集团公司保持高度一致,这是政治纪律的要求,是领导干部的职责所在,也是做好各项工作的根本保证。  二是要以能为本。安建利强调,能可胜任。能,即能力,也就是才能、才干。当前,要以贯彻落实市党代会精神和“两会”精神为契机,进一步提高履职能力和领导水平。  首先,要善于学习,不断开阔新视野。要把学习当作一种责任、一种觉悟,不断提高引领企业科学发展的政治理论素养和专业水平。只有从西安市、高新区和集团公司发展的大局出发,不断拓宽发展视野、完善知识结构,才能不断提高引领企业科学发展的能力,才能创造更好的发展模式、发展环境和发展机遇,才能赢得信赖和信誉,也才能不断提升伟德国际1946源自英国在区域社会经济中的带动力和影响力。  其次,要勇于负责,不断开拓新思路。勇于负责,是集团对企业领导的基本要求,也是衡量干部能力和责任心的根本标准。勇于负责,就是要对组织负责、对企业发展负责、对干部员工负责、对个人和家庭负责。大家要深刻领会市“两会”精神,以及高新区、集团公司2012年工作重点及战略部署,准确把握形势任务,正确应对困难挑战,多想事、善谋事、会干事,致力于干成事、干大事、创大业,在实践中寻求工作思路的新突破,不断强化经营、深化管理。  第三,要精于团结,不断提升新境界。团结出战斗力、出凝聚力,团结出干部、出人才。对领导干部而言,团结不仅是政治品质问题,也是一种工作方法和组织管理能力的集中体现。作为班子成员,要大事讲原则、小事讲风格,凡事从大局出发,开诚布公、主动沟通,相互支持、相互尊重,不利于团结的话不说、不利于团结的事不干,共同营造和谐、融洽的工作氛围;作为班子负责人,要当“班长”而不当“家长”,要有容人之短的胸怀、容人之长的美德、容人之异的肚量,把班子带好,注重发挥团队优势,高标准完成集团公司下达的各项任务。  三是要以勤为基。安建利指出,勤可补拙。勤,是一个人对工作的态度,也是一个人的基本素养。作为领导干部,要想搞好企业的经营管理,必须勤于思考、勤于总结,勤思勤为不懈怠,要亮实招、干实事、出实效。安建利要求,干部要做到“五勤”:一是眼勤,要勤于观察人和事,善于发现新情况、新问题;二是耳勤,要多倾听别人的意见、建议;三是嘴勤,要多沟通、多交流,不耻下问,善寻良策;四是手勤,要勤于总结经验,并结合单位实际,及时制定科学的发展思路和发展举措;五是腿勤,要多到基层一线摸实情、办实事、求实效。  四是要以绩为则。安建利指出,绩可服众。绩,就是业绩,是一个人的工作实绩和实际贡献,是综合反映人的能力、水平和努力程度的重要标尺。安建利要求,全体干部要善于把集团公司的决策部署与本单位实际紧密结合,把实施决策的原则性和解决问题的灵活性高度结合,把精力集中到抓大事、攻难事、办实事上来,勇于尝试新办法,敢于寻找新途径,善于集中方方面面的智慧和力量,努力在结合中出思路、出实招、出实绩,力争在重点、难点工作上取得新突破。  五是要以廉为荣。安建利强调,廉可通达。廉洁奉公、严于律己, 事关个人荣辱、事关人心向背。安建利指出,近年来,中央和省市对国企从业人员,在廉洁自律方面有一套严格的规定,领导干部要洁身自好、自觉遵守,不仅要管好自己、管好家人,还要管好队伍,绝不能因小失大,为小事犯了大错误。安建利要求,集团公司全体干部必须警钟长鸣,常修从业之德、常思贪欲之害、常弃非分之想、常怀律己之心,清清白白做人,干干净净做事。 特约记者 杨孝平

    07

    2012-03

    高新地产组织销售一线员工学习取经

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      为了开阔一线员工的视野、学习优秀楼盘的营销经验,2月24日和3月1日,高新地产销售分公司组织一线员工分别到绿地、珠江两家品牌地产的在售项目进行参观学习。  由销售分公司负责人带队,一行人分别到九号观邸、乐和城以及珠江时代广场现场观摩交流。学习的项目从楼盘的规划、设计及配套设施,特别是售楼部的现场活动包装、售楼宣传资料、销售代表讲解等方面都给大家留下了深刻的印象。作为高新•水晶城和高新•红枫林的竞品楼盘,每个人都珍惜这次学习机会,参观、提问、记录,得到了很好的启发。  据悉,为顺利完成2012年的销售指标和任务,提高项目现场置业顾问和营销推广人员的专业能力,高新地产销售分公司今后还将组织系列专业培训以及此类活动。 通讯员 周雯

    06

    2012-03

    集团公司党委召开“大讨论、大整顿”活动领导小组(扩大)会议

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      3月1日,集团公司党委召开“大讨论、大整顿”活动领导小组(扩大)会议。高新区党工委副书记、管委会副主任、集团公司总经理兼党委书记、“大讨论、大整顿”活动领导小组组长安建利主持会议并讲话。活动领导小组成员及集团各部、各公司负责人、领导小组办公室相关工作人员参加了会议。  会议指出,自 “大讨论、大整顿”活动开展以来,集团公司广大党员干部特别是领导干部高度重视,思想认识统一、学习贯彻到位、对照检查深入,民主生活会主题鲜明,开展批评与自我批评扎实有效,活动初步达到了预期目的,取得了阶段性成果。  会议重申,集团公司开展“三个缺失、三个不够’大讨论、大整顿活动”,根本目的在于贯彻落实市党代会和两会精神,为集团公司跨越百亿目标提供强有力的政治保障、思想保障和组织保障,旨在强化和提升管理能力及水平,为集团公司加快发展储备能量、积聚动力。  会议强调,集团公司全体党员和领导干部务必保持清醒头脑,在整改落实阶段要继续凸显主题主线,深入剖析制约企业加快科学发展、实现跨越发展的突出矛盾,尽快拿出切实可行的措施,指导工作实践、推动集团发展。  会议最后要求,集团各基层党组织务必按照集团公司党委的统一部署,进一步细化、量化整改方案,要一步一动、环环相扣、深入扎实地抓好后续各项工作。同时,对存在的问题和检查中指出的不足,要立足实际、举一反三,抓紧整改。集团公司“大讨论、大整顿”活动领导小组办公室要强化舆论宣传,及时反馈活动信息,并加大督察指导力度,确保活动有效落实。 特约记者 王伟

    05

    2012-03

    天地源物业今年启动“暖心工程”

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      为贯彻落实天地源西安公司“核心竞争力提升年”的主题,天地源物业今年启动“暖心工程”。日前,枫林绿洲社区、天地源物业与相关单位联系启动“暖心工程”首期活动——“放心鸡蛋进社区,惠民关爱送到家”,将优质、低价的惠民放心鸡蛋引进小区,为业主送去了实惠和方便。 通讯员 可航

    05

    2012-03

    集团项目小组到高科股份督察工作

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      2月28日,集团公司项目协调督察服务小组在集团公司副总经理贾长舜、集团公司党委副书记牛跃进、集团公司总会计师宫蒲玲和集团公司副总经理胡炘等带领下,赴高科股份公司下属金方药业生产基地督察工作。高科股份公司领导陪同调研。  金方药业是高科股份公司的全资子公司和核心业务单元,拥有片剂、硬胶囊剂、颗粒剂、口服液、注射剂等十多条现代化生产线和120多个品规的产品规模。  在金方药业生产基地,项目小组一行先后深入到制剂、固体等车间,仔细查看和了解了车间产品生产过程以及生产组织、设备运行等情况。在听取了高科股份公司关于金方药业当前生产经营情况的专项汇报后,项目小组要求高科股份公司,一方面要以市场为导向,密切关注国家医改政策,在现有产品基础上,认真研究产品组合、销售策略,挖潜增效,做强金方药业,提升企业发展质量;另一方面,要着眼长远、未雨绸缪,在充分利用现有生产空间实现内生式增长的基础上,开拓思路,力争以并购、合作等多种方式,扩大生产规模和产品品类,优化企业产品结构,实现向外延式发展的跨越,为集团制造业的快速壮大做出贡献。 特约记者 杨孝平

    02

    2012-03

    紫薇地产“置业有声一席谈”首期微论坛举行“海螺聆听计划”同时开启

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      2月25日,紫薇“置业有声一席谈”启动仪式暨首期微论坛在紫薇•永和坊营销中心盛大举行,来自社会各界的行业专家、媒体、置业者代表和网友汇聚一堂,共同探讨行业形势,聆听百姓置业心声。  论坛上,行业专家、媒体代表及置业者近百人,就当下的楼市热点话题,从宏观政策、市场反应、客户需求等方面进行了热烈辩论,为置业者提供了全面的判断依据。为让更多的人能够参与讨论,“置业有声一席谈”微论坛提供了微博互动直播,通过微博,场内外众多置业者将个人观点同在场嘉宾进行互动交流,反响热烈。同时,紫薇“置业有声一席谈”的专家及媒体顾问团也同期成立,旨在通过整合行业及媒体的力量群策群力,为推动行业进步、满足置业者需求做出新的贡献。  值得一提的是,在本次论坛上,旨在加强与业主、客户以及普通消费者互动沟通的紫薇地产“海螺聆听计划”也正式开启,通过聆听行业的声音、市场的声音、普通百姓的置业心声,以更好地满足广大消费者的置业需求。 通讯员 钱浩