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2024-06

高新城服公司开展第二期道德讲堂

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为充分发挥道德模范感召人、影响人、带动人的重要作用，进一步营造崇德向善、见贤思齐、德行天下的浓厚氛围。6月26日下午，高新城服公司结合实际工作，组织开展“学道德模范，树文明新风”2024年二季度道德讲堂。重情重义重品行，立志立业先立人，全体参会人员一起聆听《美德谱华章·颂中国好人》，在歌声中感悟弘扬中华美德传统、提升思想修养的信念和信心。随后，大家一同观看《2024年第一期“中国好人榜”发布仪式暨全国道德模范与身边好人现场交流活动》，“中国好人”代表用朴实的语言、真挚的情感分享了各自心路历程，生动展示了他们的感人事迹和高尚品格，传递出崇德向善、大爱大美的道德力量。本次活动通过发挥典型示范引领作用，进一步引领广大职工崇德向善、见贤思齐。大家深受启发和感动，纷纷表示要以本次道德讲堂为契机，将榜上人物作为榜样，不断提升自己的职业道德水平，凝聚共识、汇聚力量，在日常工作中全力以赴、争创一流，为公司高质量发展贡献自己的力量。

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2024-06

高科软件新城公司党支部组织开展“党建引领促转型 以赛促学砺精兵”知识竞赛活动

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为庆祝建党103周年，巩固学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，纵深推进党纪学习教育，进一步促进党建与经营工作深度融合，营造公司全员练内功促转型的良好学习氛围，高科软件新城公司党支部于6月27日下午组织开展“党建引领促转型以赛促学砺精兵”知识竞赛活动，全体干部员工共计55人参加。本次竞赛采用现场竞答的方式，分为有问必答（必答题）、争分夺秒（抢答题）和奋勇争先（挑战题）三个环节。竞赛题目内容涵盖党史、党的名词解释、党规党纪、《中国共产党纪律处分条例》、安全生产、工程管理、设计管理、内控审计、法律知识、财务会计、资产运营、合同预算等，全方位多角度检验参赛者的学习成果。活动中，来自各部门的6个参赛队选手反应敏捷、配合默契、沉着冷静，以丰富的理论知识和精彩的现场表现，赢得现场观众阵阵掌声。经过紧张而又激烈的角逐，最终超越队、无畏队、行远队分别荣获本次竞赛的一、二、三等奖。本次知识竞赛活动充分展示了公司干部员工奋发进取、昂扬向上的精神风貌。大家纷纷表示，今后将以更加饱满的精神状态和工作热情、更加务实的工作作风投身到日常工作中，锐意进取、埋头苦干，努力推动公司转型发展迈上新台阶，以优异成绩献礼中国共产党建党103周年。

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2024-06

高科集贤公司党支部组织开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治专项行动启动会

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为认真贯彻落实中央、省市、高新区和集团公司群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作要求，6月24日，高科集贤公司组织开展以“群众利益无小事、我为群众办实事”为主题的群众身边不正之风和腐败问题集中整治专项行动启动会。公司全体干部员工参加会议。会议首先传达了《中共西安高科集贤建设开发有限责任公司支部委员会关于群众身边不正之风和腐败问题集中整治专项行动方案》。方案明确标准要求、方法措施、完成时限，做到任务到人、措施到事、责任到位。公司党支部党员干部代表进行了表态发言，体现了党员干部廉洁建设的责任和担当，知行合一，兑现诺言，紧盯主要岗位和核心环节，建立健全防范化解廉洁风险。会议宣读了廉洁从业倡议书。倡议公司全体党员干部要，进一步提高廉洁意识，筑牢拒腐防变的思想防线，充分发挥党员干部在廉洁建设工作中的表率作用，努力做到干事不出事。此次公司党支部开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治专项行动，坚持“小切口、大深入”，强化对各项措施落实情况的监督检查。整治专项行动从2024年7月1日—12月30日，重点聚焦安置楼保回迁等重大工作安排、作风建设、廉洁建设、安全生产、信访维稳等5方面存在的不正之风和腐败隐患，结合公司发展实际，着力整治解决重点环节问题。切实转变作风，提升公司形象，维护群众利益，始终坚持问题导向，清醒认识到群众身边不正之风和腐败问题的危害，始终保持赶考的清醒和坚定，采取有力措施，以自我革命精神，久久为功推进全面从严治党，促进公司“转型升级、创新发展”扎实推进。会议要求，一是要深化思想认识，坚守纪律底线，强化学习提升。明确掌握倡议书要求和内容，必须时刻保持清醒头脑，做到心中有纪、行动守纪。二是要提高责任担当，强化执纪问责，强化廉洁教育。要坚持“零容忍”“常提醒”，“不伸手”是腐败，“不作为”也是腐败，要常补精神之“钙”，固牢思想之“元”，守住廉洁之“本”。三是要抓好制度建设，用好“四种形态”，建立长效机制。要全员参与，防患于未然，做到不出事；要聚焦发展，干事创业，实现有作为。切实强化制度意识，营造制度执行的浓厚氛围，切实用好监督执纪“四种形态”，落实好公司纪检委员与中层干部谈话机制，善于发现苗头性问题，切实把问题消灭在萌芽状态。会议强调，一是要思想认识再提升。始终把党的纪律规矩落实到履职尽责全过程、各环节，做到深化于学、内化于心、外化于行。二是行动自觉再提高。加强有效监管，推动业务管理与廉洁建设融合互促，紧盯“关键少数”，运用“四种”形态，推动全面从严治党落到实处。三是整治工作再夯实。扎实筑牢廉洁防线，完善制度，健全机制、堵住漏洞，要不断强化教育引导，强化以案促教，用“身边事教育身边人”，为公司高质量发展奠定坚实的政治基础。最后，公司党支部书记、总经理现场宣布：高科集贤公司党支部关于群众身边不正之风和腐败问题集中整治专项行动正式启动。下一步，公司党支部要将集中整治群众身边的不正之风和腐败问题作为重要政治任务，强化监督执纪问责，坚持严的主基调，对侵害群众利益的违纪问题“零容忍”，在确保底线常在、“后墙”坚固的同时，筑牢公司廉洁建设根基，为推动集团“转型升级、创新发展”做出新的更大贡献。

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2024-06

高科物业党委组织开展“人人讲安全 个个会应急——畅通生命通道”主题党日活动

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2024年6月是第23个全国“安全生产月”，为深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神，持续树牢全体员工安全红线意识、安全理念，推动公司安全生产责任落实，进一步提升风险防范能力和水平，6月20日上午，高科物业党委组织开展“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”主题党日活动。活动当天，公司党员代表身穿志愿者红马甲配合现场工作人员为小区商铺发放宣传彩页，进家入户并向往来业主宣传“畅通生命通道”、电动自行车停充电安全、燃气安全和用电安全等，耐心讲解安全小常识，让大家深刻认识到安全无小事，不断提升广大业主风险防范意识、安全应急意识和自救互救能力。下一步，公司党委将把“我为群众办实事”贯穿于党建工作全过程，积极探索党建与业务深度融合，充分发挥党建引领作用，以“党建+”护航公司安全生产稳步前行，用业务发展成果检验党建工作成效，实现党建与业务工作“同频共振、双促双赢”。

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2024-06

高新热力公司开展火灾疏散应急演练

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为进一步加强全员员工火灾应急疏散能力，切实提高员工消防安全意识和自防自救能力，6月19日下午，高新热力开展了办公区火灾疏散应急演练，公司130余人参加此次疏散演练。演练中，公司启动火灾疏散应急预案，控制室迅速拉响消防警报，全体员工迅速行动，有序地完成了火警报警、疏散人员、使用消防栓灭火等环节，安全撤离到指定区域。同时，为进一步模拟真实的火灾逃生场景，设置消防烟雾体验屋，全员依次登录，切身体验了解黑暗空间下浓烟弥漫的火灾情况。随后，安全员对消防栓的使用方法进行了讲解，分部门进行实操演练，确保全员熟练掌握消防栓使用方法，切实做到在火灾面前临危不乱、学以致用。演练前，为确保活动的安全，公司制定了应急演练预案，分为灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组、医疗救护组、设备保障组、安全警戒组等七个组别，各司其职，分别控制火势蔓延、做好火警报警工作、以及组织人员有秩序撤离等，确保安全出口和疏散通道畅通，无被困人员。本次消防疏散演练模拟鱼化能源中心三楼报告厅机房发生火灾，让大家身临其境地了解了火灾危害及保护措施。下一步，公司将持续开展安全生产月活动，进一步增强全员消防安全意识，提高应急处理能力，牢记“安全生产无小事”，切实将“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”落到实处，为公司安全工作提供坚实的保障。

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2024-06

高新城服公司召开工会成立大会

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为了更好的维护职工权益，有效促进企业和谐健康发展，高新城服公司经过精心筹备，于6月17日召开工会成立大会。公司领导班子成员、全体干部职工参加了此次会议。大会在庄严的国歌声中拉开帷幕，会议宣读了《西安高新城市服务管理有限公司工会委员会选举办法》《候选人基本情况》，审议了监票人、计票人名单。会议秉承公平、公正、公开的原则，通过不记名计票的方式差额选举产生了工会委员、工会经费审查委员、工会女工委员。工会委员会代表程萍表示，工会委员会将在集团工会的指导和监督下，在公司党委的领导下，以推动公司高质量发展为主线，紧紧围绕工作计划，真抓实干，服务大局，构建和谐劳动关系，维护职工合法权益，努力把工会工作推向新的高度，打造一支有理想、有道德、有文化、有纪律，适应时代发展需求的职工队伍，为大家办实事、办好事，为高新城服健康全面发展再立新功。会议结束时，党委书记刘韬强调，一是把党的领导作为开展工会工作的政治原则。要贯彻落实新时代党的建设总要求，将党的路线方针政策与决策部署落实到工会各项工作。二是履行好维护职工合法权益、服务职工群众的基本职责。要坚持以职工为中心的工作导向，真正让职工群众感受到工会是“职工之家”，工会干部是“职工之友”。三是促进知识型、技能型的专业化高素质职工队伍建设。要充分发挥工会组织的宣传教育和引导作用，在职工群体中大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激发广大职工的工作积极性和创造性。四是团结动员广大职工在企业高质量中贡献更大力量。要自觉融入公司中心工作，把实现企业发展目标转变为个人自觉行动，形成昂扬向上的职工文化，为企业蓬勃发展提供良好土壤。

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2024-06

西安高科新纪元文旅有限公司开展燃气泄漏应急疏散逃生演练

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本月迎来全国第23个“安全生产月”。6月14日，高科新纪元依据相关方案与计划要求，在新纪元俱乐部分公司开展了燃气泄漏应急疏散逃生演练。公司领导班子、各部门、各项目、各分子公司及控股公司负责人和安全生产管理人员参与演练。此次演练以员工餐厅燃气泄漏事故为背景，设定了7个场景，完整还原了《生产安全事故应急预案》全流程。党总支副书记、总经理刘永锋要求，一是深化对应急预案的理解与运用，认识应急管理工作重要性；二是重视燃气安全，加强日常宣传教育，提升全员用气安全意识；三是结合工作实际，同步组织演练活动，学好应急疏散，用好“生命通道”。党总支书记、董事长王玲在总结点评时指出，所有参演和观摩人员要有所收获，同时要求各单位继续深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于安全生产的重要论述，秉持“人民至上、生命至上”理念，持续树牢安全红线意识，扎实做好安全生产和应急管理工作。此次演练的成功开展，既强化了员工的用气安全意识以及处置能力，营造出了更为安全的用气环境，又增进了员工对于“生命通道”的理解，让他们更好地掌握了应急预案，切实有效地提升了其避险逃生的意识与能力，而未来，公司将持续秉承“预防为主，生命至上”的核心价值观，不断加强安全管理工作，以确保高科新纪元的安全形势持续稳定。

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2024-06

西安高新水务集团开展2024年“安全生产月” 安全培训及应急演练活动

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为确保“安全生产月”活动取得实效，提高和增强全体职工消防安全意识及应急逃生应急能力， 6月14日上午，西安高新水务集团有限公司积极开展“安全生产月”系列活动，对全员进行安全专题培训会及应急演练。此次培训邀请西安国安消防知识科教站崔小婷教官进行安全知识专题培训，培训内容主要包括习近平总书记关于安全生产的重要论述，并结合《安全生产治本攻坚三年行动方案》解读了重大事故隐患判定标准、重点案例解析和点评，对相关安全防范措施，现场进行心脏复苏培训以及实操指导。这次培训既有政策解读，也有事故案例，深入浅出，讲解生动，使大家受益匪浅。在演练环节，组织全员开展应急演练逃生，现场学习面对突发事件的应急处理知识和方法，使大家基本掌握了火圈逃生、自救、救援等技能，了解预防应对意外事故的方法，进一步提升全员应急处理能力。最后， 副总经理钟镭强调，各单位要认真学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，树牢安全发展理念，结合自身业态特点，扎实开展隐患排查治理工作，着力提升全员应急处置能力，确保在意外事件发生的初始阶段能够妥善处置，筑牢最后一道风险屏障，全力打造本质化安全的运营企业。“安全生产月”期间，高新水务通过一系列安全生产活动的开展，营造了安全生产氛围浓厚，全员积极响应、全力参与，推动了“安全生产月”活动走深走实，切实提升全体职工的安全意识，有效提高突发事件的处理能力，消除安全隐患，全力营造稳定的安全环境。

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2024-06

高科新达公司第一届董事会第一次会议顺利召开

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2024年6月14日，高科新达公司召开第一届董事会第一次会议，会议由公司党总支书记、董事长柳培寅主持，公司党总支副书记、总经理李峰博，公司外部董事杜海军、张伟鹏，公司职工董事宋钢，公司外部监事淡雅出席会议，公司副总经理杜静、冯华以及相关部门负责人列席会议。会上，柳培寅同志简要介绍了公司基本情况、发展历程和董事会成立过程，李峰博同志向董事会汇报了公司2023年生产经营情况和2024年重点工作推进情况，同时会议还审议通过了《公司董事会议事规则》《公司董事会向经营层授权管理办法》《公司内设机构优化整合方案》《公司利润分配方案》以及薪酬管理体系制度等议案。同时，会议深入分析了预拌混凝土行业发展环境和形势，全面总结了公司2024年上半年取得成绩和存在的不足，公司董事围绕如何提高经营效益、加快资产盘活、提升精细化管理等方面提出了建设性意见和建议，为公司下一步各项工作的有序开展贡献了智慧和力量。董事会建设是国企改革三年行动的重要内容，更是贯彻落实习近平总书记“两个一以贯之”要求的具体举措。自市委巡察整改工作开展以来，高科新达公司全面推动和落实国企改革三年行动，积极筹备并推进董事会成立等工作，建立健全董事会议事规则等制度保障，保证了董事会运行有章可依、规范运行。下一步，高科新达公司将切实发挥董事会“定战略、作决策、防风险”职能作用，抓好董事会规范化建设，进一步健全董事会运行机制，促进董事会深入参与公司战略发展、业务推进和风险防控全过程，多渠道、多手段保障董事会科学决策，提高董事会运行效率和质量，不断提升公司治理效能。会前，公司班子成员带领外部董事参观了公司党建活动室、厂区沙盘以及数字集控中心等区域。

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2024-06

高新热力公司连续十四年获得“西安市集中供热先进单位”

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近日，高新热力公司被西安市城市管理和综合执法局授予“西安市集中供热先进单位”，这已是高新热力公司连续14年获此殊荣，成为全市唯一连续获此殊荣的单位。高新热力公司自成立以来，在伟德国际1946源自英国的坚强领导下，坚定不移地服从和服务于高新区建设与发展，坚持规划引领、技术创新、智慧运营、规范服务，经过十五年发展，形成了以四座天然气集中热源为主，热电联产、污水源热泵、分布式天然气、电蓄热等多种能源利用方式并举的供热格局，供热覆盖区域约129平方公里，供热主管网156.86公里，供热面积4053万平方米，综合实力稳居行业前列。2023-2024年采暖季，公司提前谋划、周密部署，按照技改和消缺计划，对各热源厂锅炉设备、全区供热管网及换热站进行了细致的排查，对锅炉、燃气设施、运行管网等进行维检修保养和消缺技改，进一步提升了设备运行效率与稳定性，全面检查并消除安全隐患，筑牢了公司安全生产底线防线。在供暖前，供热一线人员签订民生保障“军令状”。采暖季期间，公司上下全力以赴、多措并举，班子成员24小时带班，中层干部轮流值守，运行人员加班加点、全天候在岗，智能热网按需输送、科学运行，公司想方设法、及时缓解天然气价格上涨等多方面不利因素，确保了热源安全稳定运行。同时，客服人员24小时接听热线电话，供热管家长期驻守各小区，快速有效处理群众诉求，贴心周到、优质快捷的服务获得了区内用户的高度肯定，收获锦旗、感谢信10多个。接下来，高新热力公司将再接再厉，全面贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记重要讲话重要指示精神，以民生供暖为己任，加快发展新质生产力，进一步加强新能源新技术研究应用，坚决有力地完成好供热保障工作，为伟德国际1946源自英国“转型升级、创新发展”和高新区“四个高新”建设贡献更大力量。