伟德国际1946源自英国

  • 2013-03-21

    种一棵小树，绿一方净土，集团公司开展第九届义务植树活动

    　　春回大地、万物复苏的时节，植树造林、播种绿色，降低雾霾、净化空气，成为广大市民的共同心愿。3月12日，由集团公司组织开展的主题为“种一棵小树,绿一方净土”第九届义务植树活动在高科园林公司长安区苗木基地火热进行。集团公司总经理兼党委副书记韩红丽，集团公司领导贾长舜、牛跃进、宫蒲玲、祝社宁、胡炘、俞向前、张彦峰、齐昱、李维东等，以及集团总部全体员工，天地源、高新配套、高科鱼化、高科灞桥园、高科国际社区、高科股份、高科幕墙门窗、高科物流、新纪元俱乐部、高科度假大酒店和高科园林等员工代表共160余人参加植树。　　在植树现场，按照划分的植树地段，大伙兴致盎然，三五成组，分工合作，扶苗下坑，挥动铁锹，培土踩实，精心栽植。经过不到一个小时的热火朝天劳作，近千棵树苗整齐地挺立起来。　　据悉，按照集团公司的安排，集团各公司均组织开展了植树活动。而连续举办多年的植树节义务劳动，也已成为集团践行社会责任和建设和谐企业文化的一个重要体现。今年，是集团公司实施“十二五”战略规划承前启后的关键之年和实现“销售收入过百亿”宏伟目标的兑现之年。集团公司将始终秉承国企的责任与担当，以实际行动践行市委、市政府和高新区党工委、管委会的号召，努力为区域经济建设、社会建设和生态建设贡献更大力量。　　特约记者 杨孝平

  • 2013-03-21

    集团项目小组到集团下属制造业企业和区域服务业企业督察调研工作

    　　为进一步明确和落实集团下属公司承担的重点任务和工作，督促和推进2013年的重点项目进展，3月13至15日，集团项目协调督察服务小组在集团公司领导贾长舜、牛跃进、宫蒲玲、胡炘等带领下，先后到高新热力、高科新达、高科建材、高科股份、高科幕墙门窗以及新纪元俱乐部、高科度假大酒店，了解2013年工作计划安排，明确落实集团公司重点项目和重点工作任务。集团公司领导祝社宁、李军利及相关公司领导参加有关督查调研活动。　　在高新热力公司，项目小组认真听取了2 013年承担的热源建设、管网改造计划任务的专项汇报。项目小组要求高新热力，要加强与管委会的沟通协调，做好热源厂和管网改造建设任务。在高科新达，项目小组要求公司做好商砼内外供业务和渣土车公司运营，服务好三星项目和高新区建设发展，并积极探索循环经济相关产业。　　在高科建材、高科股份、高科幕墙门窗，项目小组听取了三个公司关于2013年重点任务、主要工作计划安排及存在的问题的汇报，要求集团制造业企业要抓住建设新型建材产业园及其他难得的市场机遇，加快发展步伐，优化产品结构，处理好效益与规模的关系，提升经营质量，切实做大做强集团公司制造业，为集团公司跨百亿乃至更高目标做出贡献。　　在分别听取了新纪元俱乐部、高科度假大酒店关于2013年经营工作安排、当前遇到的困难以及采取的措施后，项目小组要求，服务业两家企业要在新的市场环境下，认真分析经营业务的范围、层次和结构，冷静思考、开拓思路、合理调整，加强管理、开源节流、积极应对，齐心协力做好今后的经营工作。　　特约记者 杨孝平

  • 2013-03-13

    安建利到兴隆社区安置楼项目建设现场调研韩红丽等陪同调研

    　　3月6日下午，高新区党工委副书记、集团公司党委书记兼董事长，高新区三星项目建设指挥部常务副总指挥、集团公司三星项目配套建设领导小组组长安建利到兴隆社区安置楼项目建设现场调研，并组织召开座谈会。集团公司总经理兼党委副书记、集团公司三星项目配套建设领导小组执行组长韩红丽，集团公司副总经理胡炘陪同调研，紫薇地产、高科新达公司领导及项目部有关负责同志参加座谈。　　安建利首先查看了施工现场，随后听取了紫薇地产领导关于项目建设总体设想、思路及主要保障措施的工作汇报，并对全体参建人员的精神状态、工作干劲、工作成效给予了充分的肯定。　　韩红丽指出，兴隆社区安置楼建设已全面有效铺开，目前总体进展很顺利。我们要着眼全局、放眼未来，着力推动解决以下几个方面的问题：一是要加强沟通，理顺管理体制，确保工作进展顺利；二是要做好施工筹划，交叉作业、赢得先机；三是关于周边水、暖、电、气等配套问题，要未雨绸缪、防患未然，科学筹划、统筹考量；四是关于交房时间、交房标准等问题，要提前同相关各方加强沟通、尽早明确；五是社区建成后的管理问题要提前沟通；六是施工现场的环境管理要精细化、规范化、制度化、经常化，保证安全施工、文明作业。　　安建利强调，兴隆社区安置楼项目作为一项重大的民生工程，涉及7个村10450户14572名村民的切身利益，省市领导高度关注、当地百姓热切期盼，集团公司和紫薇地产责任重大、任务艰巨。自进场展开作业两个多月来，现已累计挖运土方130万方并完成30栋楼的工程桩，这是紫薇地产领导班子和全体参建人员坚守岗位、深入一线，加班加点、推动落实的结果，管委会和集团公司是充分认可的。　　安建利最后要求，全体参建人员要进一步振奋精神、鼓足干劲，善始善终、善做善成，特别是具体承担建设任务的紫薇地产一班人，要精心组织、周密策划，持之以恒、一以贯之，切实加强同有关各方的沟通协调，凝聚共识、汇集合力，争取理解支持，尽量简化程序，特事特办争取时间；同时，要做好现场人员的保障工作，激励大家保持发扬集团公司“敢打硬仗、善打硬仗、能打胜仗”的优良作风和“想事、谋事、干事、干成事”的精神风貌，干快干成、干就干好，确保工程进度、工程质量、工程安全，确保兴隆社区安置楼建设顺利竣工、圆满交付。　　特约记者 杨孝平

  • 2013-03-06

    集团项目小组到集团房地产及配套建设类公司督察调研工作

    　　为进一步明确和落实集团下属公司承担的重点任务和工作，督促和推进2013年的重点项目进展，2月26日至3月1日，在集团公司副总经理贾长舜、集团公司党委副书记牛跃进、集团公司总会计师宫蒲玲、集团公司副总经理胡炘的带领下，集团项目协调督察服务小组先后到高新地产、天地源公司、紫薇地产、高科房产、高新配套、高科鱼化、高科灞桥公司，了解项目实施计划，明确落实集团公司重点项目和重点工作任务。俞向前、张彦峰、齐昱、李维东、李炳茂等集团公司领导及相关公司领导陪同有关督查调研活动。　　在各房地产公司督察调研期间，项目小组认真听取了相关单位关于2013年主要开发项目情况及农民安置房代建工作任务的汇报，仔细了解项目推进中存在的问题和困难。项目小组要求，各公司要加强对调控政策和市场走势的研判，合理把控开发节奏，全力抓好销售工作，筹划好资源储备工作。承担农民安置房代建任务的单位要高度重视，按照管委会的要求，加强与相关部门的沟通协调，全力以赴做好代建工作。　　在高新配套、高科鱼化、高科灞桥公司，项目小组分别听取了2013年承担的公租房及项目建设计划安排、土地拆迁征用和工程建设工作安排、灞桥科技园规划报批及主要开发工作计划安排。项目小组要求相关单位，要高度重视、加强担当，科学筹划、全力以赴，加强与相关部门的沟通协调，做好各项建设任务。同时，要认真研究、科学分析，切实探索经营模式和相关区域开发模式，为企业的持续发展和集团的长远发展做出贡献。　　特约记者 杨孝平

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2012-01

天地源西安区域公司荣获2011年度西安地区十佳雇主

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　　日前，由北京大学企业社会责任与雇主品牌传播中心、中国教育电视台—频道《职来职往》、智联招聘联合主办的中国年度最佳雇主（2011）评选西区颁奖典礼在成都隆重举行。西安天地源房地产开发有限公司荣获2011年度西安地区十佳雇主。　　此次评选秉承“公正、公平、公开、公益”的原则，坚持外部公众调查与内部员工调查相结合，通过科学的调查研究进行评选。天地源西安区域公司以规范的劳动用工管理、具有吸引力的企业文化、人性化的管理制度、和谐向上的企业氛围，在西安地区50名候选企业中脱颖而出，成为西安地区2011年度10佳优秀雇主。　　获此殊荣，既是对天地源西安区域公司过去一年人力资源管理工作的肯定，也是对公司的一种鞭策。在新的一年里，天地源西安区域公司将秉持“更多价值、更多关爱”的企业理念，努力为企业员工提供更好的发展平台，给予更多的关爱，在公司做强做大的同时，不断提高员工职业价值。 　　通讯员 可航

09

2012-01

高科建材咸阳管道生产基地正式投产

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　　2011年12月28日，西安高科建材科技有限公司咸阳管道生产基地投产仪式隆重举行。咸阳市委书记千军昌、市长姜锋、市政协主席李效民，西安高新区党工委副书记、管委会副主任、集团公司总经理兼党委书记安建利，乾县领导刘勇锋、苟斌训、任杰等，集团公司领导贾长舜、牛跃进、宫蒲玲、祝社宁、胡炘、李军利、俞向前、齐昱等出席签约揭牌仪式。集团公司各部、各公司负责人参加了签约揭牌仪式。　　作为西安市的大型国有企业和高新区的龙头企业，集团公司确定了“十二五”期间“销售收入过百亿”的宏伟目标。近年来，以新型建材为核心的集团现代制造业发展不断提速，扩张步伐不断加快，企业综合实力不断增强，高科建材已经跻身全国塑料型材行业前五位、门窗行业前三位、塑料管道行业西北龙头企业。　　高科建材咸阳管道生产基地占地面积400余亩，分两期建设完成。此次正式投产的一期项目建筑面积27161.24平方米，包括PVC车间、烯烃车间、管件车间三个主要生产车间和配套的动力中心、办公楼、职工生活楼等；拥有PVC、PERT、PPR和PE生产线36条，管件注塑机30台，具有年产新型节能管道产品6万吨的产能，生产规模名列西北地区前两位。二期工程将于明年开工建设，达产后生产规模将突破10万吨，产品覆盖七大管道系列上千个品种，形成超过10亿元的产值和上亿元的利税总额。　　高科建材咸阳管道生产基地的建成投产，不仅填补了陕西缺少大型管道企业的空白，标志着高科建材的发展迈入了新的阶段，也标志着伟德国际1946源自英国优化产业结构加快制造业发展和打造百亿企业集团步伐的进一步加快。

09

2012-01

集团公司召开专题会议研究修订2012年目标责任

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　　1月5日，集团公司组织召开专题会议，研究修订了2012年集团各公司目标责任书。集团公司副总经理贾长舜、集团公司党委副书记牛跃进、集团公司总会计师宫蒲玲、集团公司副总经理胡炘等出席会议。集团总部各部负责人及项目协调督察小组成员、各部相关人员参加了会议。　　为贯彻集团公司年度工作主题和工作思路，确保集团公司年度工作任务圆满完成，集团发展规划部和计划财会部按照集团公司绩效考核的相关规定，根据集团各公司的2011年目标任务完成情况，制定了各公司2012年年度目标责任书。　　会上，与会人员根据集团公司2012年的工作思路和重点工作，结合2011年计划任务的执行情况，逐项对集团各公司的目标责任书进行了认真讨论和研究，对各公司2012年的经营指标、管理目标及重点工作任务提出了修订意见。　　会议要求相关职能部门根据会议研究讨论的结果，尽快完成集团各公司目标责任书的修订完善工作，提交集团总经理办公会议审核，为集团公司2012年工作总结大会的召开做好准备。 　　特约记者 杨孝平

09

2012-01

20周年倾力巨献，高新地产新年音乐会答谢新老业主

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　　1月1日晚，西安音乐厅灯火通明，新年伊始，高新地产联手西安音乐厅盛邀美洲交响乐团，为所有支持和关心高新地产的新老业主带来一场听觉盛宴。　　在这个房地产市场的寒冬里，为了感谢所有业主的长期陪伴与支持，演出开始前，高新地产的工作人员将精心准备的新年大礼包放到了每位业主的座位上，为他们送去一份新年祝福。艺术无国界、音乐无国界，在整场演出接近尾声时，很多观众都来到舞台上，伴着音乐起舞，欢快的气氛顿时引爆全场，大家载歌载舞，共同迎接新的一年。　　012年，适逢高新地产成立20周年，也是高新地产的“健康成长年”。作为西安本土知名的国有房地产企业，高新地产始终倡导诗意栖居的生活，致力为西安人居品质的不断提升做出不懈努力。2012年，高新地产旗下高新•水晶城、高新•红枫林、枫林•九溪、水晶SOHO将多盘联动，感恩全城！　　　通讯员 周雯

06

2012-01

高科幕墙门窗积极做好节前安全工作

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针对近期气温骤降等季节特点，按照集团公司关于做好安全生产工作的要求，高科幕墙门窗公司采取多种有效措施全力做好安全工作。 在及时传达集团安全管理要求的基础上，注重安全教育、安全管理，狠抓制度落实。公司要求工程系统单位坚持产品当天到场当天安装，严禁工地现场堆放成品，严格按照公司规定的ABC质量标准进行内部质量验收、考核，确保在交工前期将安全隐患彻底消除。同时，公司还要求生产系统单位重视厂区安全，加大日常巡查力度，确保人身财产安全和运营顺畅。 此外，高科幕墙门窗还重视开展安全文化建设活动，经常对员工进行“六做到”、“实现三无”、“杜绝三违”等安全宣传和教育，大大提高了员工的安全意识和自防自救能力。 通讯员 刘丛里

05

2012-01

苹果背后的企业欲望

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　　关于这个话题，还是从当下比较流行的一个电子产品——ipads说起。　　众所周知，在业内，乔布斯的苹果系列产品，被誉为改变世界的“三个苹果”之一。另两个，一个是伊甸园里夏娃偷吃的“禁果”，另一个则是砸在牛顿头上令他发现地心引力的苹果。从五年前乔布斯回归苹果公司开始直到前不久他离开人世，这只“苹果”依然还在续写着改变世界的传奇，而ipads平板电脑无疑成为领衔的主角。截止2011年上半年，ipads累计销售1400万台，其中20%的销量是在中国大陆市场完成的，而该产品仅仅一个季度就为苹果公司创收60亿美元。　　事实上，虽然ipads以如此超人的魅力风靡全球，但笔者并不完全认同这个被有些疯狂“果粉”们近乎神话了的电子产品，因为在使用过程中，它并非完美无缺，存在着明显的技术缺陷，所以，戏称其为“大游戏机”并不过。然而，它的畅销又是有目共睹的客观存在，究竟是什么原因让其成为极具竞争力的世界性产品呢？　　通过对苹果产品的亲身体验，再加上对这家企业背景的简要了解，不难看到，在以下三个方面卓有成效的建树，无疑才造就了苹果今天市场霸主地位的核心基因：　　一是差异化组合竞争战略。苹果之所以成功，是因为苹果人坚持“仅为部分人服务”的理念：走与众不同的差异化道路，不管做什么产品，都不能和市场上现有的产品接近或类似，要做就要彻底颠覆。苹果人坚信：做跟别人一样的产品是一种耻辱！大家不妨看看周围的企业，有几家企业有这样的想法？有几家企业有这样的文化？很多企业都喜欢把自己的产品做得跟世界知名品牌一样，而不愿意去冒险走别人没有走过的路。　　二是创新饥饿式的营销手段及策略。所谓饥饿营销是指商品提供者有意调低产量，调控供求关系，制造供不应求的假象，维持商品较高的售价和利润率的目的。而苹果采取的饥饿营销却并非如此，而是已经完全超出这个基本的概念，上升到一个新的高度。在苹果公司实施营销策略的过程当中，我们看到他并没有去控制产品的产量来制造市场供不应求的假象，而是把产品的相关信息转化成一种市场饥渴，让消费者渴望了解苹果产品。在现代市场新的竞争格局下，这种以消费者为本的品牌传播往往会加速新技术的普及，也使得苹果拥有抗衡竞争对手的核心优势。　　三是构建起了在封闭中开放的个性化平台化生态系统。苹果的平台理念是基于这样一种消费认同：它们认定消费者购买的看似只是一台终端，而持续购买的则是内容和服务。这种平台化服务的生命力，在于它是一个多方参与、互利共赢的模式。但与此同时，我们也必须注意到，苹果系统也许是世界上最不开放的平台，苹果的所有产品都建立在自己的标准之上，无论从产品硬件还是操作系统，均由苹果自己设计，ipads的A4处理器据说也由苹果自己设计，苹果的封闭可见一斑。也许正是这个原因，才让苹果的台式机和笔记本成为小众高端人群的时尚。可苹果自iphoness以来，通过向程序员开放接口，让这个仅有仅2年就拥有了超过10万个应用服务。在内容方面，苹果有音乐商店、ipads的 书店和影视商店，都是面向传统内容商的渠道平台。苹果封闭了硬件体系的研发，但却开放了软件和内容平台。最封闭的体系，做成最大的软件和内容开放平台，这，也只有苹果能做得到。　　一个产品，一个品牌，一家企业，一个民族，探求未知领域的欲望和自我实现的欲望，这从来就是人类社会能够持续创新的力量源头。苹果的成功，产品本身的魅力固然不容忽视，但透过表象看本质，恰恰是其骨子里那股强烈的创新精神，才是奠定其成功的本源所在。　　乔布斯虽然走了，但是苹果的基因依然存在。持续不断的创新，为苹果公司争取到了培养消费群体、巩固其品牌影响力的机会。接受了苹果品牌精神的消费群体，已毫无怨言地成为苹果品牌的一个有机成份，推动并保护苹果的创新和竞争。苹果不再是一个公司，它已经成为一种需求，成为众多“果粉”们的一种欲望诉求点。　　欲望是人最基本的属性。欲望是生命的本能，是生命存在和繁衍的必要条件。如果把企业的生老病死也看作一场完整的生命，那么对于企业而言，也同样具备这一基本属性。更为甚之，在笔者眼中，企业就是一个欲望的共同体，企业欲望是企业人的个人欲望综合而成的，企业的运营是由企业欲望推动的，恰如费孝通先生在《乡土中国》里那段关于“从欲望到需要”的精辟阐述：欲望规定了人类行为的方向，就是要这样要那样的“要”，这个“要”是先于行为的，要得到了，也就算是欲望满足了，我们会因之觉得愉快；欲望不满足，要而得不到，周身不舒服。这里，经营好企业的欲望与管理人的欲望毫无二致：以本企业的欲望为目标，以他人的欲望为手段，通过满足他人的欲望来满足自己的欲望。企业欲望也要与企业能力相匹配，越能够满足他人的欲望的企业，也就越能满足自己的欲望。　　企业要有什么样的欲望？一个企业要想从迎合消费上升到引导消费，就要清楚地知道目标消费者未被满足的需求和欲望是什么？所谓未被满足的需求，是指消费者使用了目前市场上的各种产品之后存在不满意的地方，这些都是产品创新的源泉，一旦找到了几个点就能对症下药。所谓未被满足的欲望，是指消费者可望而不可及的高层次需求，也许消费者无法清楚地表达出来，也许消费者自己都没有觉察到。好的市场营销人员能给市场“号脉”，能检测到普通人无法检测的“信号”。所以发掘未被满足的欲望是市场营销人员最重要的一项工作，而在这方面，苹果所下的功夫，同样也是无人能及的。　　一个企业不仅要赚钱，还要赢得消费者的尊重，让消费者使用或体验之后非常满意，令消费者愉悦。唯有这样，企业才能赢得忠诚的长期客户，才会有回头客和口碑效应，也才能节省营销费用。这样的企业，不仅会得到消费者的认同，更会得到竞争对手的尊敬。从苹果身上，我们领略了它对企业欲望的精准掌控，也看到了这家企业的可敬之处。 文/江南雨

05

2012-01

紫薇梦想接力义教启动网络教育平台

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　　自2005年启动至今的紫薇“梦想接力”义教活动，近日再出创举，为给更多农村孩子带来优质教育，给农村教师提供教学辅助，紫薇地产集中了西安市优质教学资源，开通“紫薇梦想”义教官网，向山乡师生开放了与西安优秀教师实时沟通学习的平台。　　12月20日，紫薇地产的工作人员赶赴户县祖庵中心学校、五竹小学等多所山区学校，给全校师生开通了“紫薇梦想”义教官网的使用权限，让他们可以免费使用官网上的优质教育资源。此外，紫薇地产还安排优秀教师在线答疑，山区师生可就学习中遇到的难题与西安的老师们在线交流。在本次义教活动中，紫薇地产还给每所学校送去了适合小学生阅读的课外读物，紫薇扎实的义教举措得到了当地师生热烈欢迎。　　在多年的义教历程中，紫薇地产已推出了“四点半课堂”、“示范课下乡”、“希望图书馆计划”、“阳光雨露工程”等系列公益产品，义教官网的建立，进一步完善了紫薇“梦想接力”义教行动的实质性内涵，通过网络的力量，使城乡互动、使优秀师资力量同农村基础教育互动，从而为义教事业带来更广泛的推动。 通讯员 钱浩

05

2012-01

集团公司召开2012年正式计划预算布置会

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　　经过近两个月的精心准备和工作，集团及各公司顺利完成了2012年计划预算摸底和预案阶段既定的各项任务。12月21日，集团公司组织召开了2012年正式计划预算布置会，集团公司总会计师宫蒲玲出席会议并讲话。集团计划财务部相关人员及各下属公司计划预算负责人、具体编制人员参加了会议。　　会上，宫蒲玲对2012年计划预算工作提出了四点要求：一是面对2012年复杂的宏观经济环境，各公司要密切关注宏观经济走势和政策的变化，时刻保持清醒的头脑，要有敏锐的眼光，根据宏观政策和市场变化，不断调整经营策略，增强计划预算的适应性和可行性；二是要以资金为核心做好各项工作，未雨绸缪、科学合理地安排好资源储备、开发建设、生产和投资等进度，确保公司资金顺畅运转。要充分考虑可能出现的困难和问题，切实做好资金预案和应对措施的安排和落实工作；三是要周密安排各项任务计划，将既定任务计划分解到各个业务环节，分解到具体部门和责任人，狠抓细节、强化执行，确保各项计划任务落到实处；四是要进一步建立健全计划预算的执行分析体系。正式计划预算制定后，各公司要追踪计划预算的执行情况，定期分析和研究执行过程中存在的问题，及时调整经营策略和完善应对措施，确保2012年各项任务的圆满完成。 通讯员 姚晓辉

04

2012-01

促进创先争优活动取得实效,集团公司党委积极组织开展群众评议工作

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　　按照高新区党工委《关于认真组织开展创先争优活动群众评议工作的通知》要求，集团公司党委积极组织所属各支部认真贯彻落实，扎实有效地开展了群众评议工作。　　12月2日至22日，集团公司党委组织所属各支部分别召开了创先争优活动群众评议会议。在对创先争优活动开展情况进行认真总结的基础上，各公司领导班子成员、各部门主要负责人、党员代表和群众代表按照“五好”先进基层党组织的要求，对党支部工作进行了评议。同时，根据党员公开承诺，以及“五带头”优秀共产党员的基本要求，对全体在职党员参加创先争优活动中的表现进行了认真评议。经过认真梳理评议结果和意见建议，总的来看，集团公司广大党员、群众对各级党组织创先争优活动实施情况有较高的满意度，大家一致认为集团公司党员队伍具有良好的凝聚力和战斗力。　　在今后的工作中，集团公司各级党组织将始终围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，一是继续以创先争优活动为载体，不断促进企业基层党的组织建设；二是不断加强党员队伍建设、党风廉政建设，进一步发挥党组织的战斗堡垒作用和广大发挥党员的先锋模范作用；三是通过持续广泛开展争创“五个好”先进基层党组织、争做“五带头”优秀共产党员活动，使创先争优活动与实际工作有机结合、相互促进、相得益彰。　　集团公司党委将以本次评议活动为契机，进一步加大宣传力度，不断强化党员联系群众、服务群众的意识，深入贯彻群众路线，践行公开承诺、展示先进性，促进过程监控与考核评议，确保创先争优活动取得更大实效。　　特约记者 王伟

04

2012-01

集团公司召开2011年统计工作表彰会，暨2011年统计年报、2012年统计定期报表布置会

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　　12月23日，集团公司组织召开了2011年统计工作表彰会暨2011年度统计年报、2012年统计定期报表布置会。集团公司党委副书记牛跃进出席会议并讲话。集团企业管理部相关人员及集团下属各公司统计人员参加了会议。　　会议首先对2011年度的统计工作进行了回顾和总结，对在工作中成绩突出的统计人员予以表彰，以此激励全体统计工作人员以先进为榜样，继续持之以恒地做好本职工作，不断提高工作水平。牛跃进对各公司统计人员取得的成绩、荣誉以及对集团公司的发展起到的重要作用给予充分肯定。他指出，统计数据和统计资料是各公司经济运行成果的重要标志，是企业领导在经济运行过程中做出经营决策的重要依据。通过各项上报的统计数据，也直接体现了企业在行业中以及区域经济中的贡献大小和社会地位。　　牛跃进要求，各公司统计工作人员，一要充分认识统计分析工作的重要性，热爱和重视本职工作，进一步提高统计数据的真实性、准确性以及上报的时效性，提高统计工作的质量；二要从宏观政策、市场经营环境以及微观经济方面着手，以公司经营数据为基础，加强统计分析，为公司的可持续发展提供数据以及理论依据；三要珍惜和充分利用统计工作这个重要平台，通过不断学习，扎实工作，不断提升分析问题、解决问题能力，提升专业技术水平，在工作中得到锻炼和成长。　　会议还对做好集团公司2011年统计年报以及2012年统计定期报表工作进行了安排。 通讯员 李菊红