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2013-03

集团公司组织开展“三•八节”女员工登山活动

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　　为庆祝“三八”妇女节，丰富文体生活，提高身体素质，让女员工们过一个愉快而有意义的节日，3月8日，集团公司机关工会联合天地源公司工会组织女员工开展登山活动。活动由高新区党工委副书记、集团公司党委书记兼董事长安建利带领，集团公司领导牛跃进、宫蒲玲、胡炘、俞向前、张彦峰、李炳茂等，以及集团总部、下属单位负责人陪同参加了此次活动。　　活动当天，大家来到位于秦岭北麓的土门峪开始登山。三月的秦岭北麓，天空碧蓝如洗，远山巍然耸立，一派春暖花开的景象。呼吸着清新的空气，伴着煦暖的阳光，女员工们兴致盎然，沿着崎岖的山路蜿蜒而上，一路上欢声笑语不断，尽情享受着大自然的美好风光。大家谈笑风生，尽情欢乐，与幽静的山林相映成趣，身心顿时舒展放松下来。　　大家纷纷表示，此次登山活动体现了集团领导对女员工生活的关心，既让大家享受了登山的乐趣，锻炼了身体，又促进了集团内部的联系和沟通，增进了团结和友谊，感受到了集团大家庭的温馨和温暖。　　特约记者 杨孝平

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2013-03

安建利到兴隆社区安置楼项目建设现场调研韩红丽等陪同调研

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　　3月6日下午，高新区党工委副书记、集团公司党委书记兼董事长，高新区三星项目建设指挥部常务副总指挥、集团公司三星项目配套建设领导小组组长安建利到兴隆社区安置楼项目建设现场调研，并组织召开座谈会。集团公司总经理兼党委副书记、集团公司三星项目配套建设领导小组执行组长韩红丽，集团公司副总经理胡炘陪同调研，紫薇地产、高科新达公司领导及项目部有关负责同志参加座谈。　　安建利首先查看了施工现场，随后听取了紫薇地产领导关于项目建设总体设想、思路及主要保障措施的工作汇报，并对全体参建人员的精神状态、工作干劲、工作成效给予了充分的肯定。　　韩红丽指出，兴隆社区安置楼建设已全面有效铺开，目前总体进展很顺利。我们要着眼全局、放眼未来，着力推动解决以下几个方面的问题：一是要加强沟通，理顺管理体制，确保工作进展顺利；二是要做好施工筹划，交叉作业、赢得先机；三是关于周边水、暖、电、气等配套问题，要未雨绸缪、防患未然，科学筹划、统筹考量；四是关于交房时间、交房标准等问题，要提前同相关各方加强沟通、尽早明确；五是社区建成后的管理问题要提前沟通；六是施工现场的环境管理要精细化、规范化、制度化、经常化，保证安全施工、文明作业。　　安建利强调，兴隆社区安置楼项目作为一项重大的民生工程，涉及7个村10450户14572名村民的切身利益，省市领导高度关注、当地百姓热切期盼，集团公司和紫薇地产责任重大、任务艰巨。自进场展开作业两个多月来，现已累计挖运土方130万方并完成30栋楼的工程桩，这是紫薇地产领导班子和全体参建人员坚守岗位、深入一线，加班加点、推动落实的结果，管委会和集团公司是充分认可的。　　安建利最后要求，全体参建人员要进一步振奋精神、鼓足干劲，善始善终、善做善成，特别是具体承担建设任务的紫薇地产一班人，要精心组织、周密策划，持之以恒、一以贯之，切实加强同有关各方的沟通协调，凝聚共识、汇集合力，争取理解支持，尽量简化程序，特事特办争取时间；同时，要做好现场人员的保障工作，激励大家保持发扬集团公司“敢打硬仗、善打硬仗、能打胜仗”的优良作风和“想事、谋事、干事、干成事”的精神风貌，干快干成、干就干好，确保工程进度、工程质量、工程安全，确保兴隆社区安置楼建设顺利竣工、圆满交付。　　特约记者 杨孝平

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2013-03

高新热力中水深度处理项目顺利通过市环保局环保验收

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高新热力中水深度处理项目顺利通过市环保局环保验收　　3月6日下午，高新热力公司中水深度处理一期工程环保验收会在公司三楼会议室举行。市环保局、环保高新分局、项目建设单位、工艺施工调试单位及邀请的专家20余人参加了会议。　　验收专家小组分别听取了高新热力和工艺施工单位关于项目运行情况和工艺方案的汇报，并进行了实地参观和考察，现场听取了工作人员对现场工艺流程的讲解；西安高新区环境检测中心宣读了项目环保验收检测报告，各位专家就汇报和实地考察情况进行了质询讨论，一致通过了该项目的环保验收。　　一直以来，高新热力对于环境保护工作非常重视，不断学习和探索环保节能新技术。中水深度处理是高新热力节能环保技术改造项目，公司在进行了广泛深入调研及技术专家论证后，于2011年开始建设，2012年建成并试运行，本项目是利用西安西南郊污水处理厂达标排水作为水源，经深度处理除盐后作为锅炉补给水，有效缓解了公司用水紧张的局面，节约了自来水用量，也减少了污水排放，达到了预期效果。　　污水资源化回用是我国水资源可持续发展的重要条件，高新热力率先研究并利用城市二级生化出水作为原水，处理后回用于低压锅炉，从理论和实践上是一个重大突破，得到了与会领导和专家的高度评价，不仅在热力行业上做到一个表率作用，更在环保节能方面起到了示范作用。市环保局在对中水技术的应用方面，将做进一步的宣传和推广。　　通讯员 梁艳

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2013-03

高科园林获石鼓山公园项目鲁班奖参建“先进单位奖”

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　　日前，从高科园林公司传来好消息，该公司参建的宝鸡市中华石鼓园工程继2012年获得全省建设工程“长安杯”光荣称号之后，近日又喜获建设部、中国建筑业学会颁发的2012-2013年度“中国建设工程鲁班奖”（国家优质工程）。高科园林公司也被宝鸡市城乡建设局授予石鼓公园工程鲁班奖参建单位“先进单位奖”殊荣。　　此次高科园林参建的中华石鼓园景观工程位于宝鸡市陈仓区，占地面积30.38万平方米，绿化面积24.9万平方米，在工程施工中公司始终恪守集团公司“责任为重、创新发展，稳健经营、科学管理”的经营理念，以“创造人与自然的和谐”为基调，广泛采用新的技术、工艺、材料、设备，使得园内的绿化和建筑在空间和布局上错落有致，充分体现了宝鸡市区山、水、塬、林、城的特色。　　高科园林涉足园林行业多年，拥有雄厚的技术力量、精湛的施工队伍、自2006年6月成立以来先后完成多项大中型园林景观项目80余项，在业界享有较高的声誉。　　此次获奖是对高科园林公司业绩的充分展示，也是对公司在园林行业从业能力的充分认可和肯定。公司将再接再厉，以提高核心竞争力为抓手，对外拓展市场，对内强化管理，以优良的质量和服务意识为集团公司跨越式发展、高新区建设世界一流科技园区和西安市园林化城市建设做出更大的贡献。

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2013-03

集团项目小组到高科国际社区、高科物流和高科园林公司督察调研工作

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　　为进一步明确和落实集团下属公司承担的重点任务和工作，督促和推进2013年的重点项目进展，3月5日、7日，在集团公司领导贾长舜、牛跃进、宫蒲玲、胡炘的带领下，集团项目协调督察服务小组先后到高科国际社区、高科物流和高科园林公司，了解2013年工作计划安排，明确落实集团公司重点项目和重点工作任务。相关公司领导陪同参加督查调研活动。　　在高科国际社区公司督察调研期间，项目小组认真听取了公司关于2 013年规划报批及园区开发工作的计划安排，仔细了解项目推进中存在的问题和困难。项目小组要求高科国际社区公司，要高度重视、科学筹划，加强与相关部门的沟通协调，做好报批办理及相关建设任务。同时，要提早研究分析，探索经营模式和区域开发模式，为企业的持续发展和集团的长远发展做出贡献。　　在高科物流，项目小组听取了公司关于2013年重点任务、主要工作计划安排及存在的问题的汇报，并要求高科物流要进一步提升服务质量，完善内供机制，全力做好集团内部物资供应工作。　　在听取了高科园林公司2013年重点项目进展及计划安排后，项目小组要求，高科园林要强化机遇意识，优化人才队伍建设，提高市场竞争力，加快发展、打造品牌。　　特约记者 杨孝平

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2013-03

学雷锋精神，传递正能量，高新地产积极开展“3.5”学雷锋活动

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　　3月5日，春风拂面，万物纳绿。为了更好地弘扬雷锋精神，提升公司员工的精神面貌，高新地产团支部组织全体团员开展了环境卫生志愿服务活动。　　在科技二路、高新五路附近，到处都可以看见高新地产员工忙碌的身影。参加本次活动的有高新地产本部、销售分公司、物业公司员工共计200多人，大家在公司相关领导的带领下，热情高涨，认真打扫，对有损高新形象的乱贴、乱画 、“城市牛皮癣”和“白色垃圾”进行了彻底清除。有的走进绿化带拣着垃圾，有的打扫人行道上的尘土，刮的刮，洗的洗，倒的倒，干得热火朝天，过往的市民无不点头称赞。员工们学雷锋做好事的身影，成为街上一道最靓丽的风景线。　　本次活动不仅弘扬了雷锋精神，强化了员工环保意识，更是把服务精神和助人为乐的品质融入到每个细节，提升了团队合作意识，力求锻炼团队、回馈社会。　　通讯员 冯文杰

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2013-03

高科鱼化组织开展学雷锋交通协勤服务活动

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　　3月5日学雷锋纪念日，高科鱼化公司积极响应高新区管委会团工委及集团公司团委的号召，组织员工参加了由团工委和交警大队团委联合开展的十字路口文明交通志愿服务活动。　　高科鱼化公司六名共青团员在高新区交通繁忙的十字路口积极协助交警维持交通秩序，引导行人与非机动车辆按指示通行，并劝导有不文明交通行为的路人和车辆要遵守交通秩序，倡导文明出行。 　　高科鱼化团委通过组织此次活动进一步提升员工自身素养和服务意识，让员工充分感受到高科鱼化企业文化，向社会传递正能量。　　通讯员 张严明

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2013-03

高科建材开展“下一线、到基层、大巡查、大促进”活动

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　　为积极响应和落实集团公司过百亿目标，并争取为目标实现多做贡献、做大贡献，结合公司目前存在的现实情况，高科建材公司决定在全公司范围内开展为期4个月的“下一线、到基层、大巡查、大促进”活动，将2012年开展的“百个细小问题大梳理、大整顿、快解决”活动继续向销售和生产基层继续深化与下移。　　活动着眼和立足于解决三个层面的问题，一是公司各板块面向外部市场的对接问题；二是公司职能管理体系面向生产和销售基层的管理和服务问题；三是生产和销售基层自身存在的问题。公司要求各级管理者要积极落实公司2013年“管理创新年”的主题思想，创新管理方式，丰富管理内涵，做到管理到边、管理到底和管理到位，同时要彻底改变管理习惯，发挥实干精神，全面走向基层、一线和现场，听取基层声音，对基层进行培训和指导，同时在基层发现问题、分析问题，并最终解决问题。　　为确保活动扎实推进，高科建材在各业务单元设立巡查活动指挥分部，并在各指挥分部下设立12个巡查小组，每月底公司组织召开各巡查小组工作汇报会，由各小组组长对当月总体巡查情况进行梳理、总结和汇报，目前此项活动正在稳步推进中。　　通讯员 范楠

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2013-03

枫林•九溪项目获港务区“重点项目建设进度奖”

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　　在日前召开的西安国际港务区2012年“抓建设、促营运、保增长”获奖单位颁奖大会上，高新地产枫林•九溪项目荣获“重点项目建设进度奖”。　　通过对区内企业项目多次检查，港务区管委会经过认真组织评选，对为园区经济发展做出突出贡献的企业予以表彰。高新地产枫林•九溪项目合理安排工期进度，全体人员加班加点，超额完成了港务区2012年下达的各项目标，喜获“重点项目建设进度奖”。　　枫林•九溪项目位于灞河东岸，世园会北侧，总建筑面积约61万㎡，是高新地产全力打造的西安首个绿色三星级高档幸福社区。枫林•九溪项目获奖后将会再接再厉，强化责任抓落实，用高度的责任心、使命感及实际行动积极主动迎接挑战，为集团公司建设发展做出更大的贡献。　　通讯员 徐娜

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2013-03

高科房产召开2012年度工作总结暨2013年目标责任书签订大会

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　　3月1日，高科房产2012年度工作总结暨2013年目标责任书签订大会隆重召开。集团公司总经理助理、高科房产董事长兼总经理齐昱出席大会并讲话。高科房产公司总部全体员工及下属分公司相关人员参加了本次大会。　　会上，在2012年度公司优秀员工及销售冠军表彰结束后，齐昱作了2012年度工作总结报告。2012年，高科房产全面完成了集团下达的各项任务指标，圆满组织完成了高科尚都、八号府邸、绿水东城项目、安置房项目的工程建设及销售等各项工作，新摘得的高新区19亩地及浐河560亩地则为公司后续发展蓄积了力量。　　齐昱在讲话中指出，2013年是高科房产实现进一步发展的跨越之年。他要求全体员工大胆实践、认真学习、提高能力，进一步加强制度建设，维护优良的工作作风，提升工作责任感、树立正确的企业价值，为全面完成2013年各项工作任务而努力。　　会上，齐昱与高科房产各部门及各项目负责人签订了《2013年度工作目标责任书》。同时，15名中高层管理干部分别围绕所在部门工作，从2012年目标完成及履职情况、2013年工作思路和廉政情况等方面进行了汇报。与会人员认真听取述职,并根据规则进行了综合打分评议。