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2015-03

治污减霾 从我做起　集团公司开展第十一届义务植树活动

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　　3月12日，由集团公司组织开展的主题为“治污减霾、从我做起”第十一届植树活动在集团公司代建的兴隆社区项目绿化工程工地进行。集团公司领导贾长舜、牛跃进、胡炘等与集团总部全体员工50余人参加了植树活动。　　植树现场，按照之前的分组和植树区域，在高科园林公司专业人员的指导下，大家兴致盎然，分工协作，有人立好树苗，有人挥锹铲土，有人提水浇灌，植树现场呈现出一派忙而不乱的火热劳动场景。经过一番紧张的劳动，新栽的青枫、桂花、碧桃、金叶榆等乔木挺拔而立，簇栽的金叶女贞、黄杨球、珍珠梅、南天竺、丰花月季等观赏类灌木则组成了色彩不同的景观造型，为即将迎来交房的兴隆社区项目增添几多新绿和风景。　　走进建设项目，参加义务植树活动，分享劳动的欢笑与汗水，让大家在紧张的工作之余身心得以有益的调整，同时也进一步增强了大家对集团公司作为国有企业勇于肩负社会责任的自豪感和自信心。　　据悉，按照集团公司的安排，集团下属多个公司都根据实际组织开展了植树活动。而连续举办多年的植树节义务劳动，也已成为集团践行社会责任和建设和谐企业文化的一个重要体现。在坚持创造人与自然和谐理念同时，集团公司用实际行动把保护生态环境落到实处，让景观绿化与城市建设相得益彰，为共建和谐绿色家园贡献一份力量。 　 　特约记者 杨孝平

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全力以赴 周密部署 精心安排 集团公司召开兴隆社区安置楼交房工作专题会议

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　　3月9日，集团公司召开专题会议部署安排兴隆社区安置楼交房工作。集团公司总经理兼党委副书记韩红丽出席会议并讲话。集团公司领导贾长舜、胡炘、李维东以及兴隆社区项目部、紫薇地产公司、高科幕墙门窗公司、集团总经理办公室、发展规划部、企业管理部负责人参加了会议。　　会议听取了兴隆社区安置楼总体进展情况的工作汇报。为确保项目平稳顺利交付，会议研究决定，成立集团公司主要领导牵头负责的集团兴隆社区交房工作领导小组，由兴隆社区项目的建设和配套单位及集团总部相关部门组成，负责统筹、协调和服务工作。　　韩红丽指出，兴隆社区安置楼作为三星重点配套工程，在省、市和高新区的坚强领导和大力支持下，项目前期建设推进有序，目前已登录到了交房阶段。面对时间紧、环节多、矛盾集中的多重压力，建设单位要全面做好项目后期收尾工作，各相关单位要全力配合，按照工作要求周密安排，完成好现场保洁、手续办理、房屋验收、入住交接和业务培训等工作，同时要切实强化安全管理，严格盘查各类隐患，确保万无一失。　　韩红丽强调，兴隆社区安置楼项目事关三星配套建设，事关众多群众利益，省、市领导高度关注，集团公司责任重大。在项目的最后关键时期，各相关单位要团结一致，紧密配合，统筹计划，把问题想全，把措施想足，逐项分解工作目标，逐日安排计划节点，逐人强化工作责任，全力以赴推进各项工作。集团上下要以高度的责任感和使命感，确保兴隆社区这一政治任务圆满完成，不断巩固和提升集团公司能打硬仗、善打硬仗的良好社会形象，为西安市和高新区的和谐稳定和加快发展做出新的贡献。　　特约记者 杨孝平

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2015-03

高科物流积极开展“学雷锋”志愿服务活动

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　　为大力弘扬雷锋精神，履行国企社会责任，提升员工精神文明素质，高科物流公司以慰问留守儿童、引导交通、打扫卫生等多种形式，组织开展了一系列“学雷锋”活动。　　3月4日，由高新区惠欣社区牵头组织，高科物流公司志愿者一行9人前往蓝田县曳湖镇中心小学，为那里的的30名留守儿童送去书包等新学期礼物。凛冽的寒风依旧抵挡不住大家对孩子们的关怀与热情，志愿者们与孩子们积极沟通、交流，亲切地询问他们的学习、生活情况，帮助他们整理文具，并与孩子们亲密合影留念，活动现场一片温馨和谐的氛围。　　5日上午，迎着漫天飞舞的雪花，高科物流与高新区交警大队团委联合开展了文明交通志愿服务活动。在早高峰期间，公司员工在光华路十字协助交警人员开展违规行人、车辆的引导工作，对乱闯红灯、不按规定行驶等违规行为进行了及时有效的制止和引导，遇到行动不便的老人过马路积极上前搀扶。员工们在大雪中不畏严寒、认真负责的工作态度得到了行人和交警同志的肯定与称赞。　　此次“学雷锋”活动的有效开展，充分调动了群众的积极性，把积极参与活动与履行岗位职责结合起来，使学雷锋活动成为员工自我教育的大课堂，不断扩大学雷锋活动的影响力和覆盖面，展现物流公司关爱社会、服务社会的热情与爱心。 通讯员 赵晶璟

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紫薇地产开展丰富多彩的民俗活动欢庆元宵

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　　3月5日，为庆祝元宵佳节，感恩答谢广大业主和客户，紫薇地产旗下各项目和紫薇各社区开展了形式多样的闹元宵民俗活动，不仅有猜灯谜、吃元宵等备受欢迎的传统民俗活动，手绘皮影、手绘生肖、手工冰糖葫芦、捏面人、吹糖人等结合传统文化的手工DIY，以及丢沙包、踢毽子、套圈游戏、棉花糖制作等经典童玩项目也吸引了各年龄段业主的活跃参与。紫薇社区庆祝活动场面火热，置业紫薇的新客户也积极加入到闹元宵的队伍。据了解，元宵节欢庆活动也是春节期间“爱在紫薇，新春加优”活动的延续。从2月14日到3月6日，以紫薇地产官方微信为平台，推出新春福包礼品大抽取、年货大礼包免费送等形式多样的粉丝互动活动，同时联合紫薇·曲江意境、紫薇·东进、紫薇·花园洲、紫薇·永和坊、紫薇·风尚等在售项目推出特惠政策，助力返乡置业。　　薇一直注重社区文化建设，浓郁的文化氛围氤氲成熟社区，同时也吸纳更多的置业者加入到紫薇新社区。特别2014年以来，紫薇提出“紫薇之家”社区品牌的建设目标，并为紫薇之家“五优好宅”住宅生活体系的夯实了基础。2015年，在“一起加优”的年度主题下，紫薇以深化“五优好宅”体系建设为目标，为美丽城市和和谐社区，为生活加优。　　通讯员 刘治华

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筑善筑美 文明先行　高新地产开展进社区学雷锋志愿服务活动

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　　2015年3月5日是第52个“学雷锋纪念日”，为响应市文明办“学雷锋，三关爱，大西安全城联动”志愿服务行动精神，高新地产团支部组织开展了“筑善筑美、文明先行”学雷锋志愿服务主题活动。　　3月5日一早虽然飘起了雪花，但寒冷无法阻挡志愿者的热情。枫林华府小区里，高新地产医疗义诊和法律咨询志愿服务正在有序展开。志愿队伍分为两组，一组为社区内的居民尤其是中老年群体进行医疗咨询、血压测量，发放自行印制的健康知识宣传手册，关爱社区居民健康情况；另一组利用法律专业知识，为社区居民提供法务咨询、法律法规宣传服务，引导和帮助居民增强法律意识，运用法律武器维护自身合法权益。志愿者活动受到了枫林华府社区居民的一致好评，活动共接待医疗、法律咨询170余人次，发放各类宣传资料200余份。　　与此同时，高新路、科技二路、科创路、唐延路、锦业一路等高新区的主干道上，高新物业志愿服务队开展了“擦亮公共设施、创建美好环境”、“协助交通疏导”等一系列活动，对城市卫生死角进行了全面的清理。各物业小区里，物业技工为业主免费维修自行车、免费维修小家电等活动也在如火如荼地展开，在服务业主的同时，也强化了一线基层员工的服务意识。　　高新地产团支部通过组织此次“学雷锋”活动，提高了青年志愿者“奉献、友爱、互助、进步”的服务意识，用实际行动诠释了高新地产“筑善筑美”的品牌理念。青年志愿者们纷纷表示，要将“雷锋精神”继续传承和发扬光大，用实际行动为构建和谐社会贡献力量。　　通讯员 郭祎玮

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高科幕墙门窗承接最大单体幕墙工程项目

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　　面对2015年严峻的市场形势，高科幕墙门窗公司上下团结一心，领导班子带头跑市场。在经历了长时间的跟踪及投标报价，积极配合、艰苦攻关，日前成功中标广州恒大御府6142万的石材幕墙项目，为公司2015年的经营工作开了个好头。据了解，该项目位于广州市白云区，共8栋高层商住楼，外墙干挂石材近9万平方米。公司现已组建项目部部署生产经营工作，决心将该项目运作施工好，作为一个标志性工程矗立在广州市场。　　该项目的成功中标，是继2014年高科幕墙门窗公司承接北京恒大2000万合同幕墙项目登录北京市场后的又一力作，也开创了公司幕墙产业历史上承接单体工程量的最大记录，同时也标志着公司与恒大集团的合作更加广泛与深入，幕墙业务全面登录北京、上海、广州前沿城市。　　通讯员 宋根喜

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高科建材、天地源公司两优秀青年集体荣获　西安市“青年文明号”称号

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　　近日，共青团西安市委对一批弘扬良好职业道德、争创一流工作业绩的优秀青年集体和优秀青年典型进行了表彰。集团团委精心指导，组织所属相关基层团组织积极参与创建工作，高科建材型材营销管理服务中心、西安天地源公司营销策划中心丹轩坊销售团队作为集团团委和高新区团工委的先进代表，经过层层考核和评选，以优异成绩荣获2014年度西安市“青年文明号”称号。　　高科建材公司型材营销管理服务中心以“高效服务、微笑服务、精准服务”为宗旨，以“用户需求倒推法”为指导，以“提升客户满意率”为目标，通过高效、快捷的优质服务满足客户的各项需求，成为高科建材型材销售体系的有力支撑和保证，也成为以青年员工为主体的文明服务窗口。西安天地源公司营销策划中心丹轩坊销售团队始终秉承企业“更多价值、更多关爱”的核心理念，积极参与开展“爱的小桔灯”大型公益活动，用实际行动努力践行团员青年应当承担的社会责任，并以“精于专业、高效服务、促进销售”为指导思想，敢打敢拼，奋勇争先，为公司经营发展做出了巨大贡献。　　今后，集团团委将以“青年文明号”创建工作为载体，持续加强对各基层团组织的工作指导，强化团员青年思想政治教育，增强团员青年的组织归属感，充分发挥广大团员青年在集团公司经济建设中的生力军作用，努力为集团公司建设“国内一流知名企业”做出新的更大贡献。　　特约记者 王伟 通讯员 王晞宇 黄文娟 赵旭阳

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高新配套召开2014年总结暨2015年目标责任书签订大会

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　　3月3日，高新配套公司召开“2014年总结暨2015年目标责任书签订大会”。集团公司副总经理、高新配套公司董事长张彦峰出席并讲话，高新配套公司领导班子及全体员工参加了会议。会议就公司2014年的整体经营运行情况做了深入详尽务实的分析，对公司2014年工作做了全面总结，并对2015年工作做了具体部署。　　关于公司2015年的工作，张彦峰明确，高新配套公司2015年的工作主题是“稳健成长年”，工作方针为“又快又好又省”，工作策略围绕“一个中心、二个着眼、三个着力”即以项目建设品质为核心，着眼于企业品牌建设、着眼于企业文化建设，着力于项目品质与成本的管控、着力于目标计划管控流程和考核机制优化、着力于物业运营服务的建立与实践，以“政府有面子、园区有业绩、企业有空间、员工有增值”为检验标准，坚守企业宪法、换位思考和底线思维的工作方法。　　面对2015年新的课题和挑战，张彦峰强调，公司上下要信守理念、坚守工作主题，围绕工作策略，运用工作方法，牢记集团领导“严于守规、勤于干事、敢于担当、精于团结、甘于守廉”的要求，确保公司2015年各项目标全面完成。会上，公司还对2014年度特别贡献人员、优秀部门、优秀中层和优秀员工进行了表彰。　　通讯员 李佩

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高科园林召开2014年度总结暨2015年目标责任书签订大会

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　　3月4日，高科园林公司召开2014年度总结暨2015年目标责任书签订大会。集团公司副总经理胡炘出席会议并讲话。 会上，高科园林公司财务首先通报了公司2014年度指标完成情况以及2015年公司及各部门指标安排，公司负责人与各部门经理签订了2015年的经营目标责任书。　　会上，公司负责人对高科园林公司2014年的工作从主营业务发展、企业管理措施、团队建设方面、改善工作作风以及主要存在的问题进行了详细的总结，并对2015年的工作思路和打算强化经营成本管理、提升业务成长能力、提高公司管理水平、推进资质申报工作以及加强党风廉政建设五个方面做了安排部署。　　胡炘在讲话中对高科园林公司2014年取得的成绩给予了充分肯定，并希望公司上下继续保持心劲不松、热情不减的良好状态，顺应新常态，把握新机遇，强化责任意识和市场意识，实现公司的快速发展；适应新常态，推动新发展，强化制度意识、廉洁意识和团队意识，确保公司和谐健康发展。会议还对荣获公司2014年度的先进部门、优秀员工颁发进行了表彰。　　通讯员 王小芳

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高科新达召开2014年工作总结　暨2015年目标责任书签订大会

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　　3月4日，高科新达公司召开2014年工作总结暨2015年目标责任书签订大会。集团公司副总经理、高科新达公司董事长胡炘出席会议并讲话。高科新达公司、高新天翔公司中高层管理人员及骨干员工95人参加了本次会议。　　会上，高科新达公司财务负责人就2014年经营活动作了分析报告，并对2015年主要经济指标进行了安排。公司总经理对2014年度工作作了全面总结，就工作中存在的问题和不足进行了剖析，并对2015年工作的指导思想、经营指标、重点任务做了具体部署。胡炘与总经理、总经理与经营班子成员及各职能部门负责人分别签订了2015年《目标责任书》。　　胡炘在讲话中对高科新达、高新天翔两个公司干部员工在2014年工作中表现的担当精神、开拓精神和黄牛精神给予了肯定，并对2015年的工作提出了“要提振信心，顺应新常态; 要提升管理，展示新作为; 要提升士气，推动新发展”的重要指示，希望全体员工在新的一年携起手来，以只争朝夕的精神、奋发有为的状态、善做善成的作风，努力为公司持续、健康发展再立新功、再创佳绩。　　会上，高科新达公司经营班子成员和部门负责人作了述职报告，并举行了2014年先进集体、销售状元和优秀员工的颁奖仪式。　　通讯员 康娜 张强