伟德国际1946源自英国

  • 2019-02-11

    “讲政治、敢担当、改作风”——贾长舜为伟德国际1946源自英国党员干部进行党课辅导

    2月2日上午11时，为认真贯彻落实高新区党工委关于“讲政治、敢担当、改作风”专题教育活动要求，伟德国际1946源自英国党委书记兼董事长贾长舜以“旗帜鲜明讲政治 善作善为敢担当 求真务实改作风”为主题，结合高新区大局和伟德国际1946源自英国实际，就党员干部如何以过硬的政治素质、担当意识和工作作风，确保各项工作任务不折不扣落实到位，为党委委员、经营班子成员和各支部书记进行了专题教育党课辅导。 贾长舜指出，党员领导干部必须把讲政治摆在首位。一要坚守政治忠诚，加强党性修养、筑牢理想信念，始终以一名党员的标准严格要求自己、规范言行举止；二要强化政治意识，提高站位，牢记服从、服务于高新区建设“首善区”是首要任务和第一大局；三要提升政治能力，认识问题、处理问题学会从政治上分析判断，锤炼过硬的政治素养。 贾长舜强调，在新时期，集团全体党员干部都要发扬马上就办、办就办好的精神。要增强使命感，切实把使命转化为做好各项工作的热情；要善于学习，增强学习本领、改革创新本领、狠抓落实本领、善于履职本领；要以上率下，发挥示范表率作用，善聚班子之力、善聚干部队伍之力；要创新突破，开动脑筋，努力在创新突破发展上有一番新作为、大作为。 贾长舜要求，要把作风建设作为根本要求，做工作上的靠谱人。他指出，当前集团公司部分党员干部身上还存在精神状态不佳、服务意识不强、工作作风不实的现象，要求大家充分认识到求真务实的内涵，在各项工作中真抓实干，并建立健全责任机制，优化督查考评机制，为作风建设树牢制度屏障。 与会同志认真听取党课辅导，并积极讨论交流。大家一致表示，在今后的工作中，将切实领会“讲政治、敢担当、改作风”专题教育的精神内涵，以坚定的态度、强烈的担当、务实的作风发挥党员示范引领作用，为首善高新建设贡献更多、更大力量。

  • 2019-02-11

    贾长舜主持召开伟德国际1946源自英国党委会议强调要深入开展“讲政治、敢担当、改作风”专题教育

    2月2日上午9时，伟德国际1946源自英国党委书记兼董事长贾长舜主持召开党委会，集中学习了“讲政治、敢担当、改作风”专题教育必读书目和文件资料，传达学习了中央和省市政法工作会议以及高新区党工委“讲政治、敢担当、改作风”专题教育推进会精神，并就有关重点工作进行了安排部署。集团党委副书记兼总经理杜万坤，集团党委副书记王自更，集团党委委员胡炘、李军利、徐兵、袁旺家出席，集团经营班子成员俞向前、张越和总部各部、各直属公司负责人列席会议。 会上，集中组织学习了专题教育规定书目《干在实处 走在前列》有关篇目《推进机关效能建设》和《中国共产党支部工作条例》，要求各支部深入学习贯彻《条例》内容、基本要求和精神实质，在实际工作中抓好贯彻落实，不断提升党建工作水平和组织建设质量，确保党的路线、方针、政策和决策部署贯彻落实到位；集团总部各部和全体员工，要从当前面临的发展形势和战略转型实际出发，进一步统一思想、提高认识、总结经验，认真分析、改进机关作风建设中存在的突出问题，不断提高集团总部机关工作效能，努力为首善高新建设和集团公司创新突破发展提供强有力的支撑和高质量的服务保障。 会议强调，集团各支部要严格按照高新区党工委“讲政治、敢担当、改作风”专题教育推进会精神，持续深入落实好各项具体学习教育任务，把此次专题教育与落实“五城一体一根本”战略部署、推动伟德国际1946源自英国创新突破发展结合起来，切实把讲政治、敢担当、改作风融入日常、抓在经常。 会议要求，通过成立专项工作领导小组，进一步加强对扫黑除恶工作的配合与组织领导，重点围绕线索摸排、舆论宣传等方面，全力配合、深入开展专项斗争，为首善高新建设创造安全的政治环境、稳定的社会环境、公正的法治环境；各部、各公司要严格按照高新区《纪工委关于春节期间加强作风纪律建设有关要求的通知》，进一步严明纪律，纠正“四风”，从小处规范、从细处严起，自觉做到“十八个严禁”，度过一个廉洁和谐的新春佳节。 会后还前置研究审议了有关“三重一大”事项，并就加强春节期间节日值班、执勤和安全生产、信访维稳等工作进行了安排部署。

  • 2019-01-31

    集团公司召开2018年工作总结暨2019年目标责任书签订大会

    （通讯员 卢钟） 1月28日，集团公司召开2018年度工作总结暨2019年度目标责任书签订大会。高新区党工委委员、管委会副主任韩红丽、集团公司党委书记兼董事长贾长舜出席大会并作讲话，集团公司总经理兼党委副书记杜万坤作工作报告。集团公司领导王自更、祝社宁、胡炘、李军利、徐兵、袁旺家、俞向前、张越等出席会议。集团总部各部门负责人、下属各公司负责人、集团总部全体员工、各公司部门助理以上人员和员工代表参加了会议。 会上，杜万坤在工作报告中就集团公司2018年工作作了全面总结，并对2019年工作任务作了具体部署。杜万坤指出，2018年，集团公司攻坚城投建设重任，全力落实“八大攻坚行动”；提升经营发展能力，全力推进企业做强做大；优化管理体制机制，全力保障服务高新效能；履行政治责任，全力落实党建重要任务，取得的成绩充分展现了高科人挑战不可能、展示新自我的顽强斗志和精神风貌。报告明确，集团公司的2019年度工作主题是“创新突破发展年”，总体工作思路是：围绕“一二五六”，做好各项工作。即：紧扣 “创新突破发展”一个工作中心；积极推进“整合做优城投业务、做大做强经营业务”两大根本任务；抓好“改革创新、资源储备、人才队伍、科学管理和党的建设”五大保障；在“发展战略优化、城投职能发挥、督查考评机制、产业结构优化、服务保障功能和人才队伍建设”六个方面实现突破。 贾长舜在讲话中高度肯定了集团公司2018年取得的工作成绩，他强调2018年是集团公司在服从、服务于高新区建设发展中改革创新、优化提升、加速奔跑、转型发展的关键一年。一年来，集团公司紧盯党工委、管委会“八大攻坚行动”的快速落地和强力推进实施，扎实履行了政治、社会、经济三大责任，一是全面履行政治责任，抓实党建、违建拆除和扶贫工作，当好首善高新责任国企的“排头兵”；二是全面履行社会责任，服从、服务于高新区建设发展，当好首善高新城投事业的“排头兵”；三是全面履行经济责任，推动经营管理工作再上新台阶，当好首善高新经济发展的“排头兵”。 贾长舜还就2019年集团公司如何以创新求突破、以突破促发展，在深化改革、创新突破发展中，实现量的积累和质的飞跃提出三点要求：一要打破“固有思维”，深入剖析制约发展的根源、短板和瓶颈问题；二要聚力“创新突破发展”，以“挑战不可能，干就干第一”的精气神推进工作；三要抓好“讲政治、敢担当、改作风”教育，着力打造首善高新铁军标兵。总之，要紧跟高新区“大干123、建好首善区”目标，紧扣集团公司“创新突破发展”年度主题，一张蓝图干到底、不达目的不罢休、咬定青山不放松，全面创新、重点突破、加快发展，为首善高新建设贡献更多、更大高科力量。 韩红丽在讲话中通报了高新区2018年经济社会发展的主要成就和2019年的工作思路和重点任务，并就就集团公司在“三次创业”征程中，如何把握机遇、发挥优势，进一步做强做大做优，强调了三点意见：一是在首善高新建设中，集团公司要与高新区同频共振、同向发力；二是在首善高新建设中，集团公司要着力强化城投职能、提供优质服务；三是在首善高新建设中，集团公司要跑出加速度、干出新业绩。韩红丽最后强调，集团公司既面临前所未有的机遇，同时也面临艰巨的挑战，必须审时度势、把准机遇，走出一条改革创新、跨越发展的新路。希望集团公司广大干部员工以踏石留印、抓铁有痕的实干精神，爬坡过坎、滚石上山的苦干精神和撸起袖子、甩开膀子的真干精神，推动追赶超越再出发、再加速，按下“快进键”、跑出“加速度”、干出“新业绩”，共圆“首善梦”。 会上，贾长舜与集团领导班子成员签订了《2019年党风廉洁建设责任书》，王自更进代表集团党委与集团各支部签订了《2019年党风廉洁建设责任书》；贾长舜与杜万坤签订了集团公司2019年《目标责任书》，杜万坤与集团各部、各公司负责人签订2019年《目标责任书》。　　

  • 2019-01-22

    集团公司召开党委会议 强调要始终把纪律和规矩挺在前面

    （通讯员 卢钟）1月18日上午，集团党委书记兼董事长贾长舜主持召开党委会议，组织学习中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第三次全体会议精神，传达学习了市委常委会关于坚决拥护党中央对赵正永涉嫌严重违纪违法进行纪律审查和监察调查的决定，并就重点工作进行安排部署。集团党委副书记兼总经理杜万坤，集团党委副书记王自更，集团党委委员胡炘、李军利、徐兵、袁旺家出席，集团领导班子成员俞向前、张越和总部各部、各直属公司负责人列席会议。 会议指出，中央决定对赵正永涉嫌严重违纪违法进行纪律审查和监察调查，充分体现了以习近平同志为核心的党中央，对全面推进从严治党和将反腐进行到底的坚定决心。集团党委坚决拥护中央决定，坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。 会议强调，集团全体党员干部要提高政治站位，深入学习领会、全面准确把握习近平总书记在十九届中央纪委三次全会上重要讲话的科学内涵和精神实质，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，迅速把思想和行动统一到中央决定上来，始终把纪律和规矩挺在前面，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，严格按制度、按规矩办事，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。 会议要求，要以十九届中央纪委三次全会精神为指引，持续深化“讲政治、敢担当、改作风”专题教育，推动集团各项工作更科学、更严密、更高效；要进一步强化落实党风廉政建设主体责任，压紧压实管党治党政治责任，加大监督检查力度，以问责倒逼主体责任落实；集团各级领导干部要切实履行好第一责任人职责，真正把主体责任抓在手上、扛在肩上、落在实处，认真履行“一岗双责”，切实做到抓业务工作与抓党风廉政建设工作“两手抓、两手硬”。 会议还研究审议了有关“三重一大”事项。

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2016-02

高科物流召开2015年度述廉述职大会

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　　为全面、客观总结分析评价公司领导和干部的全年廉政情况和工作情况，1月28日，高科物流公司召开2015年公司领导班子及中层干部述廉述职大会。集团公司总经理、党委副书记兼高科物流董事长贾长舜出席会议并作动员讲话，高科物流公司全体干部员工参加会议。　　会上，就开展好此次述廉述职活动，贾长舜在讲话中要求：一是要高度重视，公司每位干部、员工要严肃认真对待，评出标兵、选出楷模，使述廉述职、民主评议成为公司积极向上的激励机制；二是要认真组织，述职全面客观，评价客观公正，不仅要看工作业绩，更要看为人处事和思想政治表现，使述廉述职成为择优、选优的载体和平台；三是要广义应用，把考核结果运用到干部培养和工作激励中，助推高科物流形成一套完整的、科学的、一体化的考核机制，打造积极向上的、正能量的企业文化，激发企业发展的竞争力和活力。　　从公司领导班子到部门负责人，述职人员将党风廉政情况作为重点，依次主要围绕廉洁自律表现、政治思想表现、落实公司工作部署、岗位职责履行情况、完成各项目标任务工作业绩等展开述职，使广大干部、员工对公司中高层的履职情况有了一个全面、准确的了解。　　述职结束后，公司全体员工对领导班子及中层进行无记名评议并投票。　　通讯员 常宁花

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2016-01

三星电子项目建设部到高科幕墙门窗考察参观

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　　日前，韩国三星(中国)电子有限公司项目建设部负责人朴廷炫率三星代表团一行4人，来到高科幕墙门窗参观考察，为下一步双方在西安三星电子城二期项目幕墙门窗领域合作进行前期沟通。　　考察中，韩国客人在高科幕墙门窗公司西安总部参观了技术中心和幕墙设计研究院，又在厂区参观了公司建筑幕墙、塑钢门窗、铝合金门窗、集成门窗、中空玻璃生产车间，重点了解公司产能规模和产品工艺情况。参观过程中，高科幕墙门窗公司领导向韩国客人详细介绍了高科幕墙门窗近年来承建的诸多知名工程案例，重点介绍了公司刚刚引进的新型自动化幕墙门窗生产设备。三星代表团对高科幕墙门窗规模化、专业化的生产能力和良好的技术研发实力大为赞赏，双方就下一步继续推进合作达成了共识。　　近年来，高科幕墙门窗始终坚持“走出去和大公司合作大推进”发展战略。强化与大型地产企业合作，开拓与大型跨国企业合作，一方面可以学习大公司先进的管理理念和管理经验，另一方面又对公司的产业发展扩大起到了强有力的支撑作用，确保高科幕墙门窗向全球领军品牌持续迈进。　　通讯员 雷平

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2016-01

高科物流召开“三严三实”专题组织生活会

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　　根据市委、高新区党工委和集团党委的有关通知精神，高科物流组织全体党员于2016年1月22日召开了“三严三实”专题组织生活会，学习了党风廉政建设学习资料，认真开展批评与自我批评，剖析思想根源，明确努力方向，提高工作能力，并开展了党员民主评议工作。　　此前1月18日，按照活动安排，高科物流领导班子成员在集团公司总经理兼党委副书记贾长舜同志主持下，与集团发展规划部一起开展了民主生活会。会上班子成员开展了认真的批评和自我批评，所作检查实事求是、分析到位，所提意见切中要害、真诚中肯。在本次支部组织生活会上，每位党员都严格对照《党章》和保持共产党员先进性的具体要求，紧密联系自己的思想和工作实际，实事求是，回答了“三个讲清楚”，找思想作风中的不足，找工作实践中的差距，明确了自己今后的努力目标和整改措施。大家的自我剖析普遍都很全面和客观，紧密联系思想工作实际，认真、实在，有理论、有高度、有内容。不少同志都非常勇敢地把自己思想深处存在的问题亮出来，虚心接受大家的民主评议。　　会上发放了民主评议党员测评表和不合格党员认定标准，每位党员本着公平公正、认真负责的态度，从理想信念、党员意识、服务发展、履行义务、廉洁自律和综合评价六个方面进行自评和互评。最后，公司党支部书记对本次组织生活会做了点评指导，并希望大家在今后的工作中多多提倡批评与自我批评，同事之间相互提醒，相互监督，通过不断学习、思考真正触及灵魂深处，真正发挥党员的先锋模范作用和带头作用，争取使各项工作再迈上一个新的台阶。　　通讯员 常宁花

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2016-01

集团制造业管理公司召开领导班子民主生活会

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　　按照集团公司“三严三实”专题教育活动总体安排，1月21日上午，集团制造业管理公司召开了领导班子专题民主生活会。集团公司副总经理、集团制造业管理公司总经理祝社宁主持会议并讲话，集团制造业管理公司及高科建材、高科幕墙门窗、高科股份公司领导班子参加了会议。　　会上，高科建材、高科幕墙门窗、高科股份公司总经理分别代表本单位领导班子作对照检查发言，围绕上一年度民主生活会整改情况、开展专题教育总体情况、存在问题及不足、产生问题原因及改进措施等五个方面作了汇报。随后，全体领导班子成员逐一作个人对照检查汇报，并相互之间坦诚地开展了批评。祝社宁指出，集团制造业管理公司领导班子民主生活会，各支部及领导班子成员高度重视，准备工作认真充分，能够深刻剖析根源，勇于查摆问题，敢于敞开思想，坦诚相互批评。　　结合领导班子成员对照检查汇报，就进一步加强制造业管理公司“三严三实”专题教育活动和下一阶段工作，祝社宁提出了三点要求：一是各公司要加强支部建设，领导班子成员要把“一岗双责”落实到位，在做好经营管理工作的同时，抓好支部建设和廉政建设；二是领导班子要积极认识、适应新常态，以上率下、强化担当，做到守土有责、守土尽责和守土负责；三是加强领导班子团结，认真听取和反思其他同志的批评意见和建议，把批评当作成长的宝贵财富，同心同德，不断提高凝聚力和战斗力，全力以赴，确保完成2016年各项任务目标，为集团公司实现“十三五”良好开局做出更大贡献。　　通讯员 孙强

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2016-01

集团各部、各公司组织召开领导班子专题民主生活会

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　　按照高新区党工委通知精神和集团公司党委要求，集团公司各部、各公司认真组织领导班子召开“三严三实”专题民主生活会，深入开展批评与自我批评。1月18日至1月22日，集团公司领导班子成员按照分工，分别到分管单位参会并给予指导。　　受集团公司党委书记兼董事长安建利委托，集团公司总经理兼党委副书记贾长舜带头，参加并指导了高新地产、天地源、紫薇地产、高科房产等9家单位领导班子专题民主生活会。　　贾长舜在讲话中强调，集团各部各公司班子要以“三严三实”专题教育为契机，落实好集团党委部署的各项工作：一是要抓好党建第一政治责任和加快发展第一要务，两手抓、两手都要硬；二是要切实履行党风廉政建设两个责任，做到横向到边、纵向到底、不留死角；三是要深入贯彻习总书记讲话精神，对党绝对忠诚；四要个人干净，同时管好家属和身边工作人员；五要敢于担当，进一步提高破解难题的能力；六要谋划好2016年各项工作，按照“十三五”规划推进各项工作任务；七要树立大局意识和服务意识，服从、服务于高新区经济社会发展；八要深入基层，关心一线员工的工作和生活，凝心聚力，共谋发展。　　在集团各部、各公司领导班子专题民主生活会上，与会人员紧紧围绕践行“三严三实”主题，认真开展批评与自我批评，自我批评能够触及问题、深挖根源、揭短亮丑；相互批评做到了真刀真枪、点准穴位、辣味十足。通过召开民主生活会，集团各部、各公司班子凝聚了共识，增进了团结，进一步明确了努力方向。集团领导班子成员分别传达了集团公司领导班子专题民主生活会的总体情况和集团党委主要领导的讲话精神，结合与会人员的对照检查，逐一作了点评，并就加强基层党建、强化党风廉政建设、履行一岗双责、深化作风建设等方面提出了具体指导意见。　　一周来，24场民主生活会扎实开展，标准严、质量高、成效好，达到了预期目的。集团党委要求，各部、各公司班子要持续强化“三严三实”精神，组织所属党员干部结合自身工作实际，扎实开展学习，狠抓整改落实，以实际行动推动集团公司持续、健康发展。　　特约记者 王伟 通讯员 侯树金

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2016-01

高科物业举办第一届保洁服务大比武

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　　近日,高科物业公司第一届保洁服务比武在城市风景•都市印象中心广场顺利举行。来自各项目的12支代表队参加了此次技能比拼活动。　　随着“开始”的口号，活动正式拉开了序幕。此次比赛内容共分为考核笔试及现场实操两部分，其中现场实操又包含“团队展示”、“地面扫拖擦”、“玻璃刮试三项”、“套垃圾袋”等四个环节。各参赛队纷纷亮出绝活，经过激烈角逐比拼，最终高科尚都团队获得了冠军，都市印象、夏日景色团队、绿水东城团队荣获亚军；红叶大厦、八号府邸团队、高科大厦、高科广场、高科尚郡团队、销售中心团队荣获季军。　　通过这次保洁技能大比武活动，一方面使所有参赛人员对保洁操作的细节有了新的认识，通过一看二学三模仿的形式，增强了业务技能；另一方面在比赛的过程中，所有人员团结一心，“协同作战”，结合自身实际情况，对比拼中出现的好方法、好做法、好用法加以运用，提升自身工作效率，提高保洁服务品质，增强了团队凝聚力。　　通讯员 许乐

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2016-01

集团公司召开2015年度述廉述职大会

点击量：3221

　　1月20日，集团公司召开2015年度述廉述职大会。集团公司领导宫蒲玲、祝社宁、胡炘、李军利、俞向前、张彦峰、齐昱、李维东、李炳茂、张越，总部各部、下属各公司班子成员及集团总部全体员工参加大会。会议由集团公司党委副书记兼纪委书记牛跃进主持。集团公司总经理兼党委副书记贾长舜出席会议并作动员讲话。高新区党工委组织人事部相关人员到会指导。　　贾长舜在讲话中指出，开展述廉述职及民主评议，是强化监督、提高效能的重要途径，也是集团党委加强领导班子建设、干部队伍建设和党风廉政建设的重要抓手。要考准考实年初下达的各项任务指标，做到一把尺子量到底、坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通。集团各级领导班子和领导干部要高点站位、务实定位，坚持用考评破解发展难题、提升发展质量、推动工作落实。　　贾长舜强调，目标贵在量化、责任重在落实、考核旨在激励。考核的目的，在于鼓舞士气、弘扬正气，营造良好的用人导向和工作导向。只有尊重公论、强化结果运用，坚持奖优罚劣、奖勤罚懒，做到考用一致、考出干劲，才能指正纠偏，让组织考察有依据、干部努力有方向。要坚持全方位考核、大范围测评、多角度分析，有效发挥识别人、激励人、监督人的功能。　　贾长舜要求，集团各部、各公司干部员工，要按照集团“十三五”既定目标，把任务分解好、把措施制定好、把节点把控好，群策群力、聚集合力、精准发力，确保工作干劲不松、工作标准不降，确保集团发展质量更优、发展势头更好。　　会上，集团公司领导、集团各部、各公司负责人分别就2015年度党风廉政建设责任制落实情况、目标任务完成情况、存在问题及改进措施等方面向大会述廉述职。述职结束后，与会人员对参与述职的领导干部进行了民主评议。　　特约记者 王伟 通讯员 侯树金

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2016-01

紫薇·希望城获评“2015年度陕西物业服务优质小区”

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　　日前，由陕西日报传媒集团主办，陕西日报地产新闻部和《陕西房产》承办的“十三五”三秦人居事业发展报告会暨2015年度陕西地产功勋颁奖活动在西安规划馆举行。紫薇·希望城被评为“2015年度陕西物业服务优质小区”，陕西省仅两处小区荣获此荣誉。　　紫薇·希望城秉承“亲情服务 人文关怀”的服务理念，以精细化、标准化服务为基础，定期对园区基础建设和公共景观设备进行创新维护，打造优美的社区环境；加强全员培训，开展各岗位员工技能比武，提升全体员工管理水平、岗位技能和服务素质；在做好物业基础服务的同时，不断搭建快捷的服务平台、开展满足业主需求的社区文化活动等，努力为业主提供品质服务。　　紫薇·希望城的优质服务不仅让业主满意，也得到行业肯定。2014年，紫薇·希望城荣获“陕西省物业管理示范住宅小区”称号，并通过创国家示范小区初审。“服务优”是业主满意的重要因素，紫薇物业将坚持以专业、用心的服务为“紫薇之家”业主创造温馨、舒适的人居环境。　　通讯员 安娜

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2016-01

2016“紫薇之家”新春联欢会节目选拔结束

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　　1月9日，2016 “紫薇之家”新春联欢会节目选拔活动在陕西省妇女儿童活动中心举行，百余名紫薇业主选手为争夺社区“春晚”参演名额各显身手。据了解，业主节目征集启动以来，共有二十个社区、近四十组业主家庭、个人及“紫薇之家”俱乐部团体报名，参选节目涵盖唱歌、舞蹈、戏曲、才艺秀、器乐演奏等多种形式，丰富的节目内容超过了以往历届的紫薇社区“春晚”。　　日前，“紫薇之家”新春联欢会入选节目在紫薇官网、官微公布，最终来自紫薇田园都市、紫薇·臻品、紫薇花园、紫薇·希望城、紫薇·曲江意境、紫薇·东进等小区的11个节目入围，经过紫薇社区“春晚”导演组重新编排包装，将为紫薇业主呈现一台过瘾的“春晚”。　　一年一度的紫薇社区“春晚”是紫薇业主的盛会，成为业主展现才艺、凝聚邻里亲情的社区大舞台。紫薇社区“春晚”与紫薇风尚社区文化节、紫薇社区邻里节、紫薇社区教育基金评选等固定品牌文化活动，作为“紫薇之家”建设的重要平台，在紫薇社区遍开文化之花。　　“紫薇之家”住宅生活体系历时一年建设，紫薇业主深度参与“社区优”实现自我成长，也推动了“紫薇之家”的成长。在第十二届中国蓝筹地产评选中，“紫薇之家”住宅生活体系作为唯一获评的社区品牌，位列中国蓝筹地产社区营运金牌榜十强。在“2016，梦想共筑城市”的年度主题下，紫薇地产将持续深化打造“紫薇之家”，将“五优好宅”升级为“五优+”，不断承载业主对家与城市生活的梦想。　　通讯员 刘治华

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2016-01

天地源天地英才计划第四季活动正式启动

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　　近期，天地源天地英才计划寒假活动正式启动，开始接受业主报名，本季天地英才活动分为“钢琴魔幻之旅”和“彩铅时光机”两类艺术课堂活动，旨为业主孩子搭建一个具有艺术氛围的空间，在孩子心中播下了艺术的种子。　　据悉， 自2015年以来，天地源开展“关爱计划”——“爱文化·爱生活·爱健康·爱公益”品牌行动，受到了业主的积极响应，其中“天地英才计划”活动已举办四季，内容涵盖德智体美多方面的体育艺术文化活动。从2015“暑期足球训练营”、“暑期绘画培训班”、“花道亲子课堂”、“舞蹈艺术课堂”再到本次“钢琴魔幻之旅”　　和“彩铅时光机”的缤纷开启，天地源努力让业主孩子们在艺术殿堂里陶冶情操，在兴趣课堂中结交朋友，在学习中寻找快乐，在快乐中挖掘天赋。　　通讯员 贺玉