（通讯员 卢钟） 1月28日，集团公司召开2018年度工作总结暨2019年度目标责任书签订大会。高新区党工委委员、管委会副主任韩红丽、集团公司党委书记兼董事长贾长舜出席大会并作讲话，集团公司总经理兼党委副书记杜万坤作工作报告。集团公司领导王自更、祝社宁、胡炘、李军利、徐兵、袁旺家、俞向前、张越等出席会议。集团总部各部门负责人、下属各公司负责人、集团总部全体员工、各公司部门助理以上人员和员工代表参加了会议。
    会上，杜万坤在工作报告中就集团公司2018年工作作了全面总结，并对2019年工作任务作了具体部署。杜万坤指出，2018年，集团公司攻坚城投建设重任，全力落实“八大攻坚行动”；提升经营发展能力，全力推进企业做强做大；优化管理体制机制，全力保障服务高新效能；履行政治责任，全力落实党建重要任务，取得的成绩充分展现了高科人挑战不可能、展示新自我的顽强斗志和精神风貌。报告明确，集团公司的2019年度工作主题是“创新突破发展年”，总体工作思路是：围绕“一二五六”，做好各项工作。即：紧扣 “创新突破发展”一个工作中心；积极推进“整合做优城投业务、做大做强经营业务”两大根本任务；抓好“改革创新、资源储备、人才队伍、科学管理和党的建设”五大保障；在“发展战略优化、城投职能发挥、督查考评机制、产业结构优化、服务保障功能和人才队伍建设”六个方面实现突破。
    贾长舜在讲话中高度肯定了集团公司2018年取得的工作成绩，他强调2018年是集团公司在服从、服务于高新区建设发展中改革创新、优化提升、加速奔跑、转型发展的关键一年。一年来，集团公司紧盯党工委、管委会“八大攻坚行动”的快速落地和强力推进实施，扎实履行了政治、社会、经济三大责任，一是全面履行政治责任，抓实党建、违建拆除和扶贫工作，当好首善高新责任国企的“排头兵”；二是全面履行社会责任，服从、服务于高新区建设发展，当好首善高新城投事业的“排头兵”；三是全面履行经济责任，推动经营管理工作再上新台阶，当好首善高新经济发展的“排头兵”。
    贾长舜还就2019年集团公司如何以创新求突破、以突破促发展，在深化改革、创新突破发展中，实现量的积累和质的飞跃提出三点要求：一要打破“固有思维”，深入剖析制约发展的根源、短板和瓶颈问题；二要聚力“创新突破发展”，以“挑战不可能，干就干第一”的精气神推进工作；三要抓好“讲政治、敢担当、改作风”教育，着力打造首善高新铁军标兵。总之，要紧跟高新区“大干123、建好首善区”目标，紧扣集团公司“创新突破发展”年度主题，一张蓝图干到底、不达目的不罢休、咬定青山不放松，全面创新、重点突破、加快发展，为首善高新建设贡献更多、更大高科力量。
  韩红丽在讲话中通报了高新区2018年经济社会发展的主要成就和2019年的工作思路和重点任务，并就就集团公司在“三次创业”征程中，如何把握机遇、发挥优势，进一步做强做大做优，强调了三点意见：一是在首善高新建设中，集团公司要与高新区同频共振、同向发力；二是在首善高新建设中，集团公司要着力强化城投职能、提供优质服务；三是在首善高新建设中，集团公司要跑出加速度、干出新业绩。
韩红丽最后强调，集团公司既面临前所未有的机遇，同时也面临艰巨的挑战，必须审时度势、把准机遇，走出一条改革创新、跨越发展的新路。希望集团公司广大干部员工以踏石留印、抓铁有痕的实干精神，爬坡过坎、滚石上山的苦干精神和撸起袖子、甩开膀子的真干精神，推动追赶超越再出发、再加速，按下“快进键”、跑出“加速度”、干出“新业绩”，共圆“首善梦”。
  会上，贾长舜与集团领导班子成员签订了《2019年党风廉洁建设责任书》，王自更进代表集团党委与集团各支部签订了《2019年党风廉洁建设责任书》；贾长舜与杜万坤签订了集团公司2019年《目标责任书》，杜万坤与集团各部、各公司负责人签订2019年《目标责任书》。