伟德国际1946源自英国

  • 2019-02-19

    王自更调研高科新达公司并组织座谈 强调要做好建筑垃圾循环利用提升城市生态配套服务能力

      2月16日晚8时,伟德国际1946源自英国党委副书记王自更到高科新达公司调研并组织召开座谈会,集团党委办公室负责人,高科新达班子成员和中层干部参加座谈。会议首先宣布了集团党委关于高科新达领导干部任职的文件。随后,高科新达负责人从公司发展经营现状、党建工作开展情况和选人用人及后备干部培养方面的主要做法等方面作了汇报;随后,班子成员围绕各自分管工作进行了座谈交流发言。  在听取工作汇报和有关介绍后,王自更首先对高科新达公司近年来的工作给予了充分肯定,并希望高科新达公司全体干部员工、尤其是经营班子要在当前良好的发展基础上,有更远大目标、努力实现更大作为。他要求,一要把握高新区新一轮发展机遇,努力开拓市场,进一步增强公司综合实力;二要全力推进建筑垃圾循环利用项目,实现原材料绿色循环供给,进一步提升城市生态配套服务能力;三要肩负起国企职责使命,秉持强烈的环保意识,重视绿色发展,争做业内环保标兵;四要高度重视安全生产,以制度建设为保障,不断增强员工安全意识,将安全生产落到实处;五要加强人才队伍建设,重视从一线发现、培养、使用人才,在人才内培外引上多筹划。  王自更特别强调,要重视发挥党建工作的引领作用,树立党建就是生产力的理念,把党建工作与经营管理中心工作有机结合,抓好“红房子”载体建设,用扎实有效的党建工作来团结凝聚人才、强化务实作风、提升经营效益,确保在新的一年里通过强化作风建设和能力建设,为高新区“大干123,建好首善区”和集团公司创新突破发展做出新的更大贡献。

  • 2019-02-19

    贾长舜调研天地源公司并组织召开座谈会强调要争当高新区追赶超越发展排头兵

      2月13日下午2时,集团党委书记兼董事长贾长舜到天地源公司调研并组织召开座谈会,为干部员工送去新春祝福,勉励大家在新的一年里要砥砺前行、再创佳绩、再立新功,为高新区和集团公司追赶超越发展发挥示范表率和“龙头企业”引领带动作用。集团党委副书记王自更和集团党委办公室、计划管理部负责人,天地源公司领导班子和全体中层干部参加调研座谈。会上,天地源公司就2019年工作目标、思路及举措等情况进行了详细汇报。2019年,天地源股份公司聚焦战略规划,围绕“资源保障、能力提升、管理变革、磐石行动”进行攻坚突破。在听取汇报后,王自更同志就抓好党建工作、干部队伍建设提出了要求。  贾长舜代表集团党委和经营班子对天地源股份公司一年来取得的成绩给予了充分肯定。他指出,2018年天地源公司实施跟投制、合作拿地等创新举措,销售收入突破50亿元、经营规模再创新高,焕发出新的活力、生命力和竞争力,发展战略规划正在转化为发展实绩,要担负起应有作用。  贾长舜强调,成绩值得肯定,问题不能回避。天地源公司在管理上、产品上、发展速度和效率上还需要苦练内功、补齐短板。他要求,在新的一年里,天地源班子要抓战略、谋改革、促发展,必须从五个方面实现新突破:一要加快发展,在规模和效益上实现同步大幅增长,继续发挥“龙头企业”的示范引领作用,确保按时完成“双百”目标;二要在管理方面再精细、再提升,发挥科学管理的中枢和核心作用;三要保持改革创新的活力和动力,将战略创新、机制创新、融资创新转化为实实在在的发展成就;四要成为贯彻落实集团党委战略部署的排头兵,坚决履行国有上市公司的职责和使命,在基层党组织建设、干部管理等方面干在实处、走在前列;五要争当大西安市和首善高新追赶超越发展的践行者、示范者、引领者,深耕西安主阵地,服从和服务于高新区党工委既定目标、战略部署和发展大局,为大西安国家中心城市和首善高新建设贡献上市公司更大的力量。

  • 2019-02-13

    贾长舜调研高新市政公司重点项目推进情况并组织召开座谈会

    2月12日上午9时,为鼓励鼓舞高新市政公司全体干部员工新年新气象、新春新作为,在新的一年里自加压力、快马加鞭,再立新功、再创佳绩,集团党委书记兼董事长贾长舜到高新市政公司看望干部员工,实地走访工程施工现场并组织召开座谈会。集团党委委员兼副总经理袁旺家和集团党委办公室、计划管理部负责人,高新市政公司领导班子及全体中层干部参加调研和座谈。 会上,贾长舜详细听取了高新市政公司关于2018年各项工作完成情况和2019年重点工作目标、计划和举措等汇报,对高新市政公司成立半年来取得的成绩给予了充分的肯定,向大家致以感谢和问候,同时鼓励高新市政全体干部员工在新的一年里要焕发出更大的干事激情和创业豪情,以更严的要求、更高的标准、更务实的作风,加快道路、绿廊及变电站等重点工程项目建设进度,全力完成好高新区党工委、管委会和集团公司赋予的各项任务。在软件新城云水三路(天谷四路-天谷五路)建设现场,贾长舜向施工人员致以问候并表示感谢,要求高新市政公司加大力度、加快进度,确保2月19日前所有项目全面复工,尽快掀起新一轮建设热潮。贾长舜要求,高新市政全体干部员工要总动员,迅速投入节后新的攻坚战,提振精神、调优状态,进一步细化任务、明确节点、倒排工期,确保各条道路在交地后三个月内顺利打通;要树立信心、坚定决心,全力以赴加快工程建设进度,倒逼拆迁交地,力争给高新区党工委、管委会交上一份满意的答卷。

  • 2019-02-13

    贾长舜参加并指导高新配套公司领导班子召开专题民主生活会

    2月12日上午10:30,春节后上班第二天,为深入贯彻落实高新区党工委要求,全面整顿改进高新区国际会议中心建设、运营质量与服务水平,伟德国际1946源自英国党委书记兼董事长贾长舜到高新区国际会议中心检查,并指导督导高新配套公司领导班子专题生活会。集团党委委员、副总经理兼高新配套公司党支部书记、总经理袁旺家同志主持会议,公司党支部委员、经营班子成员参加会议并作深刻剖析和表态发言。集团党委办公室、计划管理部负责人列席会议。 会上,围绕“市团拜会活动保障有关问题”,高新配套公司党支部委员和经营班子成员从政治、思想、工作、作风等方面深刻剖析存在的问题及根源,深入开展批评与自我批评,制定了整改措施并明确表态。 贾长舜指出,高新配套班子成员自我解剖、开展批评,能够把自己摆进去、把工作摆进去、把问题摆进去,达到了深查问题、剖析原因、从严整改的目的。他强调,此次市团拜会活动保障过程中,暴露出空调温度、通道屏风设置及会议室配备等功能缺陷,会务服务及运营管理标准不高等不足,不仅是单一问题、具体问题,反映了政治站位不高和服务意识、大局意识不强等思想方面的短板,反映了对上级工作部署要求重视不够、执行不力等问题,这充分说明集团和配套两级领导班子工作标准还不高、要求还不严,还存在经验主义和惯性思维。 贾长舜要求,高新配套公司要按照组织配套抓功能、队伍配套抓素质、制度配套抓规范、设施配套抓完善的思路,着眼长远抓当前、着眼全局抓局部,进一步提高政治站位,增强大局意识、服务意识和责任意识,要充分认识到高新区国际会议中心不仅是高新区的会客厅,也是大西安展示形象的一个重要窗口;要不断改进工作作风,提高工作标准和工作质量,尽快对会议中心现有配套设施的功能、品质进行一次全方位的体检和整改;要切实抬高标尺,按照五星级以上的服务标准,对会议中心的整体服务项目、流程、制度及组织方式进行一次全方位、全流程的优化提升;要积极走出去,全面对标世界一流会议中心,学习汲取先进理念、成功经验及管理模式,全力打造一流的经营管理团队;要尽快启动会议中心二期的开发建设,确保2月底之前形成开发建设工作思路、3月底前完成工作推进计划和项目规划设计、5月1日正式开工建设,要高效率、高质量、高标准、快节奏推进公寓、酒店、文化展示等会议中心二期配套建设,将高新区国际会议中心打造成一流的国际化综合体,为首善高新建设完善功能配套、贡献高科力量。 袁旺家表示,将深刻汲取教训,进一步提高大局意识和服务意识,全面深化对做好会议中心服务工作重要性的认识,努力做好高新区城市会客厅的“五星级店小二”和“金牌服务员”;针对市团拜会活动保障过程中出现的问题、短板和不足,专项研究、专人负责,以日事日毕、事不过夜、马上就办、办就办好的精气神,全力督促施工单位限期整改,做好设备设施的运营维护;督促运营团队建章立制,抓好监督落实,进一步规范流程,提升服务标准,提高服务水平,致力打造大西安最好的会议中心;同时,将结合“嘉会坊3.0”双创街区、沣惠渠水生态廊道的策划设计,加快会议中心二期策划定位、设计等工作,按照创业综合体示范区,五星级酒店和展厅、公寓三部分分区倒排进度计划,确保今年“五一”开工建设。

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2016-03

集团公司组织检查城市治理工作落实情况

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  为了进一步加强落实《西安市人民政府办公厅关于印发西安市2016年城市治理专项工作实施方案的通知》和《西安高新区2016年城市治理专项方案》的工作要求,2月22日,集团公司党委副书记牛跃进带队,先后对红叶大厦、高新水晶SOHO、天地源枫林意树、天地源丹轩坊、枫叶苑南区城市治理专项工作落实情况进行了检查。  在红叶大厦、天地源枫林意树、丹轩坊和枫叶苑南区,牛跃进一行仔细检查了小区内外的卫生区及围墙、围栏的冲洗保洁情况,以及物业管辖范围内周边广场、道路破损地砖和绿化的修补情况。牛跃进指出,各物业公司一定要高度重视城市治理工作,在扎实落实西安市和高新区的城市专项方案的精神的同时,认真结合《集团公司2016年城市治理专项方案》具体要求做好以下工作:一是继续开展“三清一绿”工作,进一步加强各物业项目室内外卫生;二是加强各小区、项目范围内商铺广告牌匾管理及野广告的治理工作;三是加强小区内及红线内停车场的管理工作;四是积极配合管委会关于城市治理的相关要求和检查,对发现的问题及时整改。  在水晶SOHO项目工地现场,牛跃进一行认真检查了项目公示牌和围墙的完整干净情况,同时对项目内道路清扫保洁和坡道覆盖情况提出了要求。牛跃进要求各项目工地,一要按照城市精细化管理相关规定,规范统一、围挡完全,定期冲洗,保持围挡、围墙美观整洁;二要认真持续做好治污减霾工作;三要做好施工人员和管理人员的培训工作。总之,集团各公司要高度重视城市治理工作,为西安市和高新区人居环境的提升做出贡献。  通讯员 张伟鹏

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2016-03

贾长舜调研鱼化区域英发寨回迁分房工作

点击量:2512

  2月25日,集团公司总经理兼党委副书记贾长舜来到英发寨回迁安置分房现场检查调研。鱼化城改办领导及相关人员陪同调研。  据悉,英发寨村城改工作于2012年12月开始动迁,2013年8月举行英发寨安置楼奠基仪式,由陕西华久置业公司负责实施。2015年底,英发寨5栋安置楼顺利完工。经高新区鱼化区域城改办、雁塔区鱼化寨街道办、华久公司和英发寨村两委会及村民代表讨论,决定于2016年2月25日—27日进行村民回迁安置房选房工作。2月25日,英发寨村持有前80号选房顺序卡的村民正式挑选房源。  调研中,贾长舜一行来到分房现场,听取了鱼化城改办领导关于分房工作计划安排的介绍,深入实地察看了分房现场身份验证、叫号、选房公证等环节,认真了解回迁群众按照拍房流程依次进场挑选新房的全过程。贾长舜对现场分房工作给予充分肯定,并代表集团公司向组织实施分房工作的鱼化城改办干部员工致以亲切问候。贾长舜同时强调,城改回迁安置工作是事关高新区产业发展和社会稳定的一项重要任务,目前英发寨村回迁安置工作已登录冲刺收尾阶段,鱼化城改办要以高度的责任感和使命感,与相关部门和单位一道,通力配合、细致工作,确保回迁安置分房工作顺利完成,形成后续城改回迁的示范和标杆,并以此为新契机,加快推进鱼化区域整体改造提升工作。  特约记者 杨孝平

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2016-03

贾长舜到高科电气公司调研工作

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  2月24日,集团公司总经理兼党委副书记贾长舜来到西安高科电气科技有限公司调研工作。集团公司党委副书记牛跃进、集团公司副总经理胡炘及集团总部各部负责人陪同调研。集团公司副总经理、制造业管理公司总经理祝社宁及高科建材公司领导参加了调研活动。  西安高科电气科技有限公司是由西安高科卫光电子有限公司于2015年11月更名而来,主要业务有高低压成套设备生产安装、LED照明工程、市政公用工程等,公司总部及生产厂均位于高新区新型工业园创业大道39号。调研期间,贾长舜一行参观了搬迁到新址后高科电气公司总部和生产车间,了解公司生产业务流程和公司整体生产办公布局,随后听取了高科电气公司关于公司整体经营发展状况、2016年1月份经营任务完成情况以及公司发展中需要协调解决问题的专题汇报。与会人员就高科电气公司经营发展方面相关事宜作了沟通交流。  在听取汇报和交流发言后,贾长舜对高科电气公司近年来持续调整产品结构、保持快速发展给予充分肯定。他同时向高科电气公司提出要求:一是要以公司更名和搬迁为新起点、新契机、新动力,振奋精神、提升士气,鼓足干劲、乘势而上,在当前良好发展势头的基础上继续加快发展;二是要将安总在集团总结大会上提出的“创新理念、创新制度、创新经营、创新文化”四个要求与企业发展实际相结合,积极主动适应市场,创新机制、创新销售、创新研发,不断优化产品结构,提升企业核心竞争力,实现更快更好的发展;三是要立足高新区,做好集团内部业务和高新区自主创新示范区建设的服务工作及业务拓展,实现与集团公司、高新区的协同发展;四是要现金为王,狠抓回款,确保资金链运行安全顺畅,实现企业的持续健康发展;五是要加强党建和廉政,努力做集团基层党组织的表率。  据悉,在2月14日、18日走访慰问的基础上,贾长舜总经理近期利用工作间隙对集团各下属公司均进行了走访慰问,要求各公司干部员工收心归位、齐心协力,共同搞好企业经营,为集团公司“十三五”开局之年实现开门红做出贡献。  特约记者 杨孝平

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2016-02

天地源公司财务负责人荣获 “陕西省先进会计工作者”荣誉称号

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  日前,从陕西省财政厅传来喜讯,天地源公司财务负责人王乃斌同志与全省100名会计工作者被授予“先进会计工作者”荣誉称号。  此次评选表彰工作,经过单位推荐、资格审查、专家评议、社会公示等程序进行。王乃斌同志以优秀的职业操守、认真严谨的工作态度、过硬专业素质和出色的工作业绩,在全省诸多候选人中脱颖而出,荣获“先进会计工作者”荣誉称号。  此项荣誉的获得,不仅是对王乃斌同志个人辛勤付出、努力工作的充分肯定,也是对集团公司会计工作的高度评价,将激励集团公司全体计划财会人员以更大的工作热情,持续提升专业技能,拓宽视野,改进工作方法,高标准、高质量完成本职工作,为集团公司加快发展做出更大贡献。  通讯员 徐海涛

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2016-02

高科房产召开2015工作总结表彰 暨2016年目标责任书签订大会

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  2月4日上午,高科房产2015年度工作总结暨2016年目标责任书签订大会隆重召开。集团公司副总经理、高科房产董事长齐昱出席并讲话。高科房产公司全体员工及下属分公司相关人员参加了本次大会。  会上表彰了2015年度公司优秀员工及销售冠军。高科房产总经理就公司2015年的工作做了全面总结,对2016年工作的指导思想、经营目标和重点任务做了具体部署,并与公司各部门、各项目负责人签订了目标责任书。  最后,齐昱就做好公司各项工作和未来发展作了要求:一是全体员工调整心态、团结一致、凝心聚力、专注工作,加强专业学习,与时俱进、锐意创新、勇于担当;二是在管理工作中要进一步善用现代管理方法和工具,以科学精神和务实态度狠抓执行、善抓落实;三是各部门、销售分公司、物业公司、各项目部要以高度的工作热情和责任感,按照公司的战略部署,凝心聚力、扎扎实实、饱含斗志,做好2016年各项工作,确保全面实现公司发展规划既定目标。  通讯员 许乐

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2016-02

高新配套召开2015年总结 暨2016年目标责任书签订大会

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  2月19日,高新配套公司召开2015年总结暨2016年目标责任书签订大会。集团公司副总经理、高新配套公司董事长张彦峰出席并讲话,高新配套公司领导班子及全体员工参加了会议。会议对公司2015年工作做了深入、全面的总结,并对2016年工作在公司经营发展、项目进展以及安全生产方面做了具体部署和周密安排。  张彦峰在讲话中指出,2015年在管委会和集团公司的领导支持下,公司全面完成了各项目标任务,得到了管委会和集团公司的认可。但在取得成绩的同时,还要认清发展中存在的问题。 2016年,公司上下要把握趋势、发挥优势,采取有力措施,确保项目建设的品质和速度;要积极转变工作方式,主动沟通、积极协调,完善投资评审、结算确认及协议签订工作;要通过优化组织职能和岗位薪酬,加强管理、提高工作效率;要着眼企业文化建设,助推企业形象,确保2016年目标全面完成。  张彦峰最后要求,公司全体员工要牢记安总在集团总结大会上提出的“创新理念、创新制度、创新经营、创新文化”工作要求,紧紧围绕“眼力要准、能力要强、合力要好、定力要深”的工作方法,积极主动、上下一心,一心一意抓建设、尽心尽力做服务,立足高新、服务高新、建设高新,为高新区和集团公司的发展添砖加瓦、贡献力量。  会上,公司还签订了2016年《党风廉政建设目标责任书》、《目标责任书》和《安全生产目标责任书》,并对2015年度优秀部门、优秀中层和优秀员工进行了表彰。  通讯员 李佩

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2016-02

长安银行总行领导一行来集团公司访问

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  2月14日,长安银行总行行长刘红旗一行来集团公司访问,集团公司总会计师宫蒲玲接待了来访客人。  会上,双方就加强银企合作进行了亲切友好的交流。宫蒲玲代表集团公司对刘红旗一行的来访表示欢迎,并向客人简要介绍了集团公司去年的经营发展情况。刘红旗对集团公司近年来取得的成就表示祝贺,并就长安银行在发展思路、业务创新、信贷政策等方面的各类举措作了介绍。会谈气氛友好热烈,双方均表示在新的一年要继续加强合作,实现银企共赢。  长安银行公司业务部、金融市场部、科技路支行等负责人,集团融资负责人一同参加了座谈。  通讯员 杜凯

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2016-02

集团公司召开2015年度委派财务负责人述职会

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  2月15日,集团公司召开2015年度委派财务负责人述职会。集团公司总会计师宫蒲玲出席会议并讲话,集团公司各委派财务负责人、集团公司总经理办公室及计划财会部相关人员参加了会议。  会上,各委派财务负责人就2015年工作中的德、能、勤、绩、新和廉政情况进行述职汇报。集团公司依照外派财务负责人考评管理办法对述职人员进行了综合考评。  宫蒲玲在讲话中对大家在2015年的履职情况特别是在创新融资、财务管控等方面取得的进步提升充分肯定。就做好2016年财会工作,宫蒲玲向各委派财务负责人提出要求:一是要进一步提高学习能力,拓宽视野,完善知识结构;二是要持续提升创新能力和财务战略管理水平;三是要加强培训,继续组织开展读书学习交流等活动,打造学习型团队;四是要突破现有管理思维,创新工作思路,尤其要加大融资创新力度,降低融资成本与风险;五是要进一步夯实财务基础管理,坚持原则,严格遵守各项财经法规、规章与制度,扎实作好应收账款、存货与资金管理等工作;六是要严于律己,带好队伍,守住红线;七是要合理安排工作与休息,张弛有度,劳逸结合,促进身心健康。  通讯员 徐海涛

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2016-02

高科幕墙门窗召开节后工作动员大会

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  为使干部员工尽快投入到正常工作,2月14日,节后第一个工作日,高科幕墙门窗公司召开节后工作动员大会,公司领导班子成员、部门助理及以上管理干部共计70人参加会议。  会议就迅速投入工作提出四点要求,一是认真学习省、市、管委会和集团公司关于节后工作纪律的相关要求,严格考勤,强化劳动纪律;二是要将2016年目标工作计划细化分解、布置安排,制定措施、责任到人;三是严格按照业主单位和项目合同要求完成开工、复工,并确保结算回款工作有序推进;四是抓紧开展公司项目经理及工程管理人员业务培训工作。  会议最后强调,公司广大干部员工一要迅速收心,立即登录工作状态,以全新的姿态、饱满的热情迎接新一年的工作挑战;二要认真思考,做什么、怎么做、做到什么程度以及如何规划、布置和落实;三是要立即行动,以集团和公司2016年各项重点工作任务为主线,分解计划,逐项推进落实。  通讯员 雷平

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2016-02

贾长舜到集团下属公司走访慰问

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  春节上班第一周,2月14日和18日,集团公司总经理兼党委副书记贾长舜到集团下属公司走访慰问。集团公司领导牛跃进、宫蒲玲、祝社宁、胡炘、李军利、李维东参加相关走访。  2月14日上午,节后上班第一天,贾长舜来到高新热力公司,深入锅炉房和运行控制室,亲切慰问节日期间坚守一线和节后第一天上班的干部员工们。在听取了高新热力关于锅炉运行和春节期间供暖情况的介绍后,贾长舜对大家假日期间坚守岗位辛勤劳动和默默奉献表示感谢,同时希望高新热力公司再接再厉,服从大局、服务高新区,继续做好区内物业社区和各企事业单位的供热服务。随后,贾长舜来到高科新达,与干部员工握手致以新春的问候,并查看了解商砼生产准备情况。贾长舜强调,春节假期已经结束,希望大家收心归位、振奋精神,积极主动、抓住机遇,全力做好市场开拓工作和商砼生产,齐心协力搞好企业经营,为集团公司“十三五”开局之年实现开门红多做贡献。  2月18日,贾长舜一行先后来到紫薇地产、高科幕墙门窗和高科建材公司,亲切看望和慰问干部员工。在紫薇地产,贾长舜等与紫薇地产公司班子成员互致问候,就房地产行业市场特点、发展趋势及房地产企业如何应对等话题进行了交流探讨。在高科幕墙门窗,贾长舜向干部员工致以新春的问候,对公司去年取得的优良业绩和今年实现良好开局表示祝贺,并勉励大家再接再厉、乘势而上,推动公司取得更好的发展。在高科建材,贾长舜亲切问候正在进行集中培训的干部员工,并与公司班子成员就企业发展进行座谈交流,希望公司加大研发力度,拓展新技术、新产品,延伸产业链,提升经营质量,为集团公司产业结构持续优化做出贡献。   特约记者 杨孝平