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2024-02

高新安居公司副总经理赵永强走访慰问驻村工作队及脱贫户

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2月7日上午，高新安居公司副总经理赵永强代表全体班子成员来到孙家磑村走访慰问驻村工作队及脱贫户，公司行政人事部相关人员陪同。赵永强一行首先来到孙家磑村村委会看望慰问了驻村工作队，为工作队送去了春节慰问品，并对工作队一年以来的工作表示肯定。随后，赵永强看望慰问了脱贫户杨根庆、杨权利、孙青亮三家，为他们送去了牛奶、鸡蛋等春节慰问品，并详细询问他们近期生产生活状况、务工、身体健康、饮水安全等相关情况。同时给他们进一步讲解帮扶政策，宣传党的二十大对乡村振兴的远景，鼓励他们坚定信心，新的一年里在党和政府政策的帮扶下依靠自己双手勤劳致富，把日子过得越来越好。最后，赵永强祝大家新年快乐，希望大家新的一年在保重自己身体的同时要不忘初心、牢记使命，全力以赴开展好各项帮扶工作，进一步理清乡村振兴工作思路，充分了解帮扶政策，学习和借鉴优秀的管理经验，把各项措施落到实处，确保帮扶工作取得良好成效，持续助力村集体经济的发展壮大。

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2024-02

高科地产主要领导带队深入一线开展春节前安全检查及走访慰问

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为深入贯彻落实集团党委关于岁末年初及春节期间安全生产工作的相关部署，2月5日，高科地产党委书记、董事长王子芳，党委副书记、总经理王振江一行前往高新境阅里、紫薇云峰里项目工地，以及赛格电子商城开展春节前安全检查，并慰问一线在岗员工。在境阅里、云峰里项目工地，公司领导进行现场安全检查，听取项目安全生产工作汇报，肯定了项目2023年的工作成绩，强调春节前工地现场要做好安全检查和隐患整改，节日期间要做好销售案场和工地展示区的消防措施和低温雨雪天气防冻防滑应对措施，确保客户来访安全。各项目节日期间还要加强值班值守工作，加大巡查频次，做好巡查记录，同时做好值班人员后勤保障。在赛格电子商城，公司领导检查了消防设施和应急疏散通道，查看了消防控制室，听取了商城生产经营、安全管理和节前消防检查情况的汇报，对赛格电子商城的管理给予了肯定，并强调要加强老旧设施设备的日常检测维修、安全排查，确保设施设备安全平稳运行。王子芳董事长强调，未来三年是公司“转型升级、创新发展”的关键期，安全是发展的基础，公司安全管理部、工程管理部门要吸收三家公司优秀管理经验，快速形成覆盖公司各种业态的安全管理体系，切实为公司的稳健发展保驾护航。要坚持党建引领，发挥基层党组织战斗堡垒作用，党员带头创先争优，全体员工团结一心全力以赴推进公司的高质量发展。检查过程中，公司领导还看望慰问了一线在岗员工，对一线员工及相关方员工一年来的辛勤付出表示感谢，向他们发放了节日慰问品，并致以新春问候及美好祝福。公司相关分管领导及安全管理部、综合办公室负责人，高新地产、紫薇地产相关项目负责人，工程管理部、商业运营部负责人及相关人员陪同检查。

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2024-02

高新热力公司召开2023年度工作总结、述廉述职暨2024年度目标责任书签订大会

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2月3日上午，高新热力公司召开2023年度工作总结、述廉述职暨2024年度目标责任书签订大会。集团公司党委委员、副总经理张穆强应邀出席并讲话，公司党总支委员、经营班子成员、全体干部员工210人参加了本次大会。会上，公司中高层管理人员分别就廉洁自律情况、履行工作职责、存在问题和改进措施、2024年工作思路等向大会述廉述职。公司党总支副书记、总经理李东晓代表公司作2023年工作总结及2024年工作安排。随后，党总支书记、董事长姚晓辉作题为《回望来时路坚定前行路走好脚下路为加快公司升级发展而努力奋斗》的讲话。他强调要拿出“五股劲”、保持“五颗心”，干事有成、创业有为，干出新天地，开创新局面。一是鼓足百分百的干劲，提振信心，继往开来；二是铆足硬碰硬的拼劲，下定决心，积极作为；三是使足实打实的韧劲，上下同心，创新发展；四是用足点对点的钻劲，保持恒心，学习成长；五是攒足真对真的狠劲，永葆初心，清正廉洁。最后，集团党委委员、副总经理张穆强作题为《紧跟形势扎实落实以更加坚韧平和的心态和更加主动能动的作为奋力谱写突破年热力新服务的发展担当》的讲话。他结合集团年度重点工作提出三点意见，一是以更加坚韧平和的心态，提高站位、准确识变；二是以更加主动能动的作为，发挥优势、积极应变；三是以更强的责任使命担当，谋取胜势、主动求变。会上还进行了民主评议，并对2023年度先进部门、先进员工予以表彰，公司领导与各部门负责人分别签订了2024年度党风廉政建设、经营、安全目标责任书。

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2024-02

高科新达公司、高新天翔公司获评“高新区2023年度交通安全先进单位”

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2月4日，从西安高新区道路交通安全委员会办公室再度传来喜讯。高科新达公司及下属高新天翔公司，获评“高新区2023年度交通安全先进单位”，公司18位同志获评“优秀车管干部”“优秀驾驶人”称号。过去的一年里，公司深入贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，持续夯实安全生产主体责任，各级管理人员严格遵循“三管三必须”，以集团“安全生产十项整改措施”“安全生产工作30条具体措施”与重大隐患专项排查整治工作为抓手，严格落实道路运输隐患排查整改，并数次联合西安交警高新大队，在“五一”“十一”等关键节点组织开展专项安全教育培训工作，深刻剖析典型事故案例，重点讲解防御性驾驶技巧，全面提升驾驶人员安全防范意识与应急处置能力。8月份，公司会同西安交警高新大队，组织60多名驾驶员走上街头，当起交通安全宣传教育志愿者，从“被教育者”转化为“传道者”，切实提升了全体驾驶人员工作的认同感、责任感。2023年，公司建立健全了隐患排查治理双重预防体系，累计组织开展道路运输安全警示教育50余次，培训人员达2000余人次，以等不得、慢不得、坐不住的紧迫感与责任心，营造出“安全管理、人人有责”的良好氛围，公司精细化管理水平持续提升，圆满达成全年“零事故”管理目标！新的一年，公司将以成绩为起点，以荣誉为动力，持之以恒坚守交通安全主阵地，夯实安全管理“红线”与“底线”，全面筑牢安全防范壁垒，不断促进管理水平再提升，为区域内道路交通安全形势平稳有序展现更大作为，贡献更多力量！

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2024-02

高新科学城公司召开2023年度工作总结表彰暨2024年度目标责任书签订大会

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2月2日下午，高新科学城公司召开2023年度工作总结表彰暨2024年度目标责任书签订大会，集团公司党委委员、副总经理徐兵同志出席并讲话，高新科学城公司全体干部员工参加。大会对高新科学城公司2023年工作进行了总结，对2024年工作进行了安排，表彰了2023年度先进集体和优秀个人，签订了2024年度《党风廉政建设责任书》《经营管理目标责任书》和《安全管理目标责任书》。会议指出，公司全体干部员工要围绕“四个贯彻落实”，促进党建与经营融合发展，推进“双中心”核心区建设“提速起势”，确保突破年工作开好局、起好步，奋力打造“全国一流科技园区建设运营服务商”。集团公司党委委员、副总经理徐兵同志在总结讲话中强调，2024年，高新科学城公司要以“四个聚焦”为核心，凝聚力量、担当重任，抓住发展机遇，全力以赴做好各项工作，以更强斗志、更实举措，完成好高新区党工委及集团党委赋予的重要使命，为集团公司“转型升级、创新发展”实现新突破作出贡献！

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2024-02

高新热力党总支举办迎新春写春联活动

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为发扬中华优秀传统文化，营造欢乐祥和、和谐文明的节日氛围，1月30日，高新热力党总支组织开展迎新春写春联活动。本次活动特别邀请了陕西省书协副主席、书法名家吴福春老师挥毫泼墨，为公司各热源厂书写春联，“转型升级创新发展当示范，真诚服务温暖高新展风采”“风和日暖民心畅，柳暗花明春意浓”“热力生春炉火熊熊堪煮海，真情动地暖流滚滚可融冰”……一句句围绕供热民生保障的楹联词句，一副副寓意吉祥的春联福字，寄托着公司干部员工对美好生活的期盼，表达了对高新区市民的新春问候及祝福。通过此次活动，进一步营造了健康文明、积极向上、温馨和谐的新春文化氛围。下一步，高新热力将全力以赴做好春节期间供暖保障工作，不断提高高新区市民的供热满意度，确保百姓度过温暖、欢乐、祥和的春节。

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2024-01

高新热力公司组织开展部门“合理化建议”活动

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为持续推进公司“转型升级创新发展”落实实施，进一步提升工作质效和管理水平，近日，高新热力党总支联合公司工会组织开展了部门“合理化建议”活动。本次活动不记名，全员参与，开放思维，放下包袱，应提尽提。大家积极响应、踊跃参与，围绕所在部门工作质效、流程、管理、学习、创新等各方面提出合理化建议，共计收到征集表229份、建议内容514条。下一步，高新热力公司将根据大家提出的合理化建议，立足工作实际，有计划地改进完善，不断推动公司高质量发展。

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2024-01

文明迎新年 送福进万家 —— 高科物业开展迎新春送春联活动

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在春节来临之际，为营造浓厚的节日气氛，引导业主认识传统文化、尊重传统、弘扬传统，同时进一步丰富业主的文化生活需求，搭建业主之间相互交流沟通平台，增进邻里情，增强社区凝聚力。近日，高科物业各小区有序开展迎新春送春联活动。活动现场，书法协会老师携手业主挽袖执笔、挥毫泼墨，大家以书达意，以字传情，饱蘸着浓浓的墨汁，把新年祝福填满红纸，把美好的愿望写进春联里，温暖的祝福，交织成了一幅幅温暖的画卷，达到“送联一副、温暖一户”的良好效果，营造了浓浓的迎新春氛围。春联是年的使者，翰墨是情的载体。此次送春联活动不仅为丰富业主文化生活，让全体业主在节日里营造出欢乐、祥和的气氛，也进一步促进中华民族优良文化传统的传承，有效弘扬非物质文化。接下来，高科物业将持续聚焦精神文明创建活动，为公司发展提供更有力的思想保证、创造更丰润的道德滋养、汇聚更强大的精神力量。

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2024-01

高科地产召开2024年1月份安全生产会议

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为强化企业主体责任，推动安全生产管理标准化工作，落实全员安全生产责任制，1月19日，高科地产安委办组织召开了《2024年1月份安全生产会议》，公司领导班子，各部门、项目部、分（子）公司负责人、中层及安全管理人员200余人参加会议，会议由安全分管领导主持。 大会上，公司党委副书记、总经理王振江首先传达了省安委办《国务院安委会办公室关于近期重大及典型事故情况的通报》、《关于开展建筑施工领域安全大排查大整治的紧急通知》；安全分管领导传达了《西安高新区安委办转发市安委办关于加强近期事故防范工作的紧急通知》，并做了公司下一步安全生产工作安排；会议又集中观看了《树牢隐患就是事故的理念，精准排查整治重大房屋市政工程安全生产警示教育片》。随后，公司邀请陕西省应急管理与安全生产协会专家委员会技术专家樊婧进行了《高科地产安全管理体系框架暨全员安全生产责任制解读》专题培训会。本次培训采用线上线下相结合的方式，公司领导班子，各部门、项目部、分（子）公司负责人、中层及安全管理人员现场参会，其他员工线上参会，培训范围覆盖公司全员。樊婧老师从事故案例分析及安全责任界定入手，系统地介绍了高科地产安全管理体系的基本框架、关键要素，使全员对公司安全管理体系和安全生产责任制的内涵及要求有了更加全面和深入的认识。结合本次培训主题，高科地产党委书记、董事长王子芳同志对下一步安全工作提出了具体要求：公司安全生产管理体系建设工作要按计划加快推进，一是安全管理部要尽快完善安全管理体系相关制度文件，全面落实公司安全生产主体责任；二是各相关部门要积极配合安全管理部，共同完成公司各业务领域安全管理标准化体系建设工作，全面落实公司监管责任。三是公司安委办按照《中华人民共和国安全生产法》、《陕西省安全生产条例》和集团公司要求，组织做好公司年度安全投入、教育培训、监督检查、应急演练等一系列安全计划，并按公司计划全面开展业务范围内的安全生产工作，实现公司全年安全生产目标。

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2024-01

亮成绩 展形象 树典型 —— 高科新达公司召开2023年度“争先评优”宣讲会

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1月19日上午，高科新达公司在七楼三会一课室组织召开了2023年度“争先评优”宣讲会。公司领导班子成员、各部门负责人及员工代表共计40余人到会。会上，由综合办公室负责人简要介绍本次“争先评优”宣讲会票选规则，随后，各部门负责人围绕申报奖项展开年度亮点工作与先进事迹宣讲。2023年，各部门、各班组聚焦省委“三个年”活动，立足“四个高新”提速建设，紧紧围绕年度指标任务，深入贯彻落实“转型升级、创新发展”启动年各项重点工作，外树形象、内增动能，全力推动集团逐步形成“两新一高”产业新格局，公司高质量发展再上新台阶点点繁星绘就熠熠星河、滴滴汗水汇聚亮眼成绩！公司总经理李峰博代表班子成员，向过去一年里辛勤付出的广大干部职工表示衷心感谢。他指出，过去的一年里，各部门立足岗位职责，紧紧围绕“固底板、强弱项，经营管理实现新突破”的年度发展主题勇担重任、冲锋在前、攻坚克难、笃行不怠；各班组都能够以强烈的大局意识，将保市场、保安全、保生存融入进工作的始终；每一位先进工作者心系企业发展，从岗位实际出发，紧紧围绕“转型升级、创新发展”总体要求苦练内功、提升本领、建言献策、无私奉献；一组组试验数据、一次次设备调试、一趟趟平安运输、一个个挑灯夜战、一场场改革尝试...汇聚成一捧捧混凝土与沉甸甸的成绩单，展现出全体新达人团结奋进、无悔付出的朴素品质与逆势突围、奋勇争先的坚定决心。最后，他希望在2024年，全体干部职工继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，向先进看齐，以饱满的热情与强烈的责任心，将思想与行动统一到公司高质量发展的大局中，牢固树立风险防范意识，勇于创新工作形式，全力提升技能本领，深入贯彻落实“转型升级、创新发展”突破年各项工作，共同为实现伟大征程上的新辉煌贡献更大的力量与智慧。