伟德国际1946源自英国

  • 2023-07-14

    战高温 防中暑 保安全 —— 高科城服公司开展防暑降温知识培训

    为有效预防和减少中暑事件的发生,为进一步提升公司一线员工防暑降温安全知识和自救能力,增强高温酷暑天气职业人群自我保护能力,高科城服公司联合街办组织一线环卫员工开展防暑降温知识培训,靠前普及防暑降温知识,切实构筑员工健康防护网。培训结合环卫工作实际,从如何预防中暑、中暑的症状、中暑后的救治措施三方面,为环卫工人们讲解了防暑降温知识,让环卫工人掌握中暑时的自救方法以及应急救护知识。培训现场,培训老师为环卫工人们讲解了心肺复苏的流程及技巧,并亲自示范动作要领,同时邀请所有在场培训人员逐一在模拟人身上演练和操作。通过模拟人示范演练,让环卫工人进一步掌握了规范的应急操作技能。培训现场还发放了“防暑降温手册”,进一步宣传夏季作业防暑降温相关知识,增强一线环卫工人自我防护意识和自救能力。此次培训丰富了公司员工对防暑降温常识的了解,增强了大家对高温中暑的自我防范意识和应急处置能力,为顺利度过高温作业时期打下坚实基础。接下来,高科城服公司将持续开展各类防暑降温安全知识培训和送清凉慰问活动,落实夏季环卫作业标准,合理调整作业时间,保障一线环卫人员清凉度夏、平稳度夏。

  • 2023-07-14

    珍爱生命 预防溺水 —— 高科城服公司开展防溺水应急救护演练

    夏季气温升高,是溺水事故的高发期。为有效预防辖区内溺水事故发生,全面做好域内公园防溺水安全宣传和排查工作,进一步强化防溺水安全意识,提升应急救援能力,高科城服公司精心组织公园管理人员、一线员工开展防溺水安全应急演练活动,筑牢夏日安全屏障。活动现场,培训人员就救生衣、救生圈、伸缩杆的使用方法向前来参加演练的公园管理工作等人员进行了详细讲解,向大家传授入水救援方法和技巧,以及需要注意的安全事项。针对日常工作中可能遇到的突发溺水情况,进行了模拟实战演练,如模拟群众在河里游泳,因体力消耗过大腿部抽筋发生溺水现象,应急人员迅速赶到,抛递救生圈、下水施救等一系列援救措施,迅速将溺水者救援上岸并现场示范了溺水施救、人工呼吸、心肺复苏等动作要领,让参加演练的员工切实领会求救、互救、施救的原理和处理方法。通过此次应急演练,增强了公园管理工作人员和一线员工的实战救援能力,让大家学到了溺水救人及自救等知识,提高了员工的安全防范意识和应急处理能力,为快速高效做好防溺水应急处置工作奠定坚实基础,共同营造高新区安全美好的工作环境和生活环境。

  • 2023-07-12

    高科园林党总支组织开展 《家庭助廉承诺书》签订活动

    为充分发挥亲情监督作用,进一步增强广大党员干部廉洁干事的意识,7月12日,高科园林党总支开展了“溯本清源凝正气崇廉向善续新篇”家庭助廉承诺书签订活动,44名党员干部参加了此次承诺活动。承诺书倡导全体党员干部严格遵守国家的法律法规,带头模范遵守公司的各项规章制度,同时倡导员工督促家人以德养家、以廉养家、以情暖家,涵养好家教、培育好家风,用实际行动签订《家庭助廉承诺书》44份,铸就了家庭反腐倡廉的牢固防线。此次家庭助廉活动,进一步丰富了公司党总支廉政监督形式,也为公司精神文明创建工作添上了浓墨重彩的一笔。总支号召广大党员干部,以国家法律法规为准绳,以公司的各项规章制度为约束,用《家庭助廉承诺书》规范日常的生活行为,踏实做事,清白做人,共同筑牢家庭拒腐防变防线,身体力行做许承诺、守承诺的模范,努力营造学比赶超,风清气正的创业氛围,助推高科园林公司精神文明建设取得新成效。

  • 2023-07-07

    交流学习促提升 合作共赢促发展 —— 高科新达公司赴陕西科之杰公司开展交流调研

    为贯彻落实主题教育大兴调研工作要求,充分将调查研究同公司经营发展有机融合,结合高新区开展“五访五问五促进”活动,7月7日上午,高科新达公司党支部书记、负责人柳培寅带队前往陕西科之杰新材料有限公司开展交流调研,公司副总经理杜静、党支部办公室、投资发展部、安环部、生产部、供应部、质检部等相关负责人参加活动。柳培寅一行参观了陕西科之杰生产合成车间、自动化生产车间、产品实验室以及生产控制中心等区域,并对生产工艺流程、产品研发与质量控制、安全生产管理、信息化智能化运营等方面进行了详细了解。在座谈会上,陕西科之杰总经理杨浩介绍了公司基本情况、发展历程、主营业务和经营发展规划等。高科新达公司党支部书记、负责人柳培寅对我公司的生产经营情况进行了简要介绍,他表示,陕西科之杰具有业内领先的研发、生产和供应能力,从生产现场管理到产品营销服务,再从技术创新到产品创新,都体现出了规范高效有序的管理体系,值得高科新达学习借鉴。柳培寅强调,陕西科之杰作为高科新达多年合作伙伴,双方始终保持着互信、互进、共赢的合作模式,建立了优质的合作关系。希望在今后的合作中,双方能够在产品研发、技术创新、课题研究等方面,共同探讨、相互支持,在合作模式上再进一步、共谋发展,努力为混凝土行业高质量发展贡献新的力量。

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2020-10

新纪元俱乐部党支部成功举办“五个一”主题演讲比赛和专题考试活动

点击量:4908

为贯彻落实《高新区党工委肃清赵正永流毒案和以案促改工作专班关于在全区各级党组织中开展“五个一”活动的通知》要求,10月21日上午,新纪元俱乐部党支部成功举办“转作风、抓落实、凝心聚力、攻坚克难”主题演讲比赛以及党务知识考试活动。通过前期精心组织,各部门积极配合支持,本次演讲比赛共有来自企业一线岗位的8位选手参赛。比赛开始前,支部书记张越同志作了精彩的动员讲话。比赛过程中,参赛选手们紧扣主题,联系岗位实际,结合自身认识体会,从企业和个人在疫情防控、经营恢复、廉洁建设、安全生产、厉行节约、担当有为等多方面、多层次地深刻阐述主题精神。他们用最真挚的情怀,最朴素的语言,展示了新纪元俱乐部全体职工爱岗敬业、无私奉献、拼搏奋进的良好精神面貌。评委们根据选手表现情况,依据评分标准评选出了一、二、三等奖以及优秀奖,并作了精彩点评。在演讲比赛结束后,支部围绕《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》以及应知应会的党史、党规基础知识,组织支部党员开展了一次专题考试活动。通过组织本次活动,演讲比赛为企业一线职工提供了精彩的展示舞台,展现了俱乐部全体党员、职工团结奋进、锐意进取的良好精神风貌,全体党员检查了自身对党章党规知识的学习掌握情况,激发了全体党员学习的主动性和积极性,达到了理论学习有收获的目的。

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2020-10

“企业发展有精神 人人心中有榜样”—高新地产党委举办“迎国庆”女排精神主题观影

点击量:4761

为庆祝中华人民共和国成立71周年,深入学习宣传以女排精神为代表的“中国精神”系列内涵,进一步贯彻落实集团公司第一次党代会精神,弘扬国企担当,营造“企业发展有精神 人人心中有榜样”的企业氛围,高新地产于9月29日、30日组织公司全体党员、员工以及西涝峪口村党支部党员、村民观看女排精神主题电影《夺冠》。影片《夺冠》讲述了中国女排在1981年首夺世界冠军到2019年拿下第十个世界冠军的历史,诠释了几代女排人历经浮沉却始终不屈不挠、不断拼搏的传奇经历。习近平总书记一直以来都对中国女排都给予了深切的关怀和爱护。他在2016年会见第31届奥运会中国体育代表团时指出“中国女排不畏强手、英勇顽强,打出了风格、打出了水平,时隔12年再夺奥运金牌,充分展现了女排精神,展示了‘人生能有几回搏’的奋斗精神。” 女排精神是“中国精神”体系的重要组成部分,其内涵为:扎扎实实,勤学苦练,无所畏惧,顽强拼搏,同甘共苦,团结战斗,刻苦钻研,勇攀高峰。今年以来,高新地产党委以“中国精神 历史丰碑”为核心,通过多种形式学习宣传中国精神系列内涵,打造“企业发展有精神 人人心中有榜样”党建品牌。本次活动是公司党建品牌创建系列内容之一。通过组织观看影片《夺冠》,加深公司全体员工对“女排精神”的理解,激发广大员工在日常工作中努力拼搏奋斗,实现更大作为,为公司高质量发展积蓄不竭动力,提供坚实保障。

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2020-09

弘扬“西迁精神” 激励爱国情怀|高科房产党总支组织开展弘扬“西迁精神”主题党日活动

点击量:4891

为引导广大党员干部增强党性观念,重温红色历史、弘扬“西迁精神”,激发工作热情,结合高科房产党建工作计划,9月29日下午,高科房产党总支组织全体党员前往西安交通大学西迁博物馆参观学习。学习过程中,高科房产全体党员干部怀着无比崇敬的心情,先后参观了西迁馆、溯源馆和致远馆。热情的讲解员详尽生动地讲解了博物馆内存放的实物资料和珍贵的历史档案,使高科房产的党员干部深入了解到上世纪五十年代从中央部委到陕西、上海两地政府,为迁校成功做出巨大努力;交大人从繁华的上海来到古城西安,甘愿舍弃优越的生活条件,甚至不惜卖掉上海的住房,义无反顾地挺进大西北、扎根黄土地开拓奋进;在迁校以及新校建设发展历程中,交大师生员工,尝艰辛,顾大局,讲奉献,千辛万苦在所不辞,勇于克服艰难险阻,使交通大学成为屹立于祖国西部一颗璀璨的明珠。通过对交大创始人、历任校长以及著名校友的了解,党员们深刻体会到西迁历程中老一辈的专家学者们可歌可泣的事迹筑成的“西迁精神”——“胸怀大局,无私奉献,弘扬传统,艰苦创业”。  不忘的是初心,牢记的是使命,交大西迁人的感人事迹让高科房产的党员们深受感动,备受鼓舞。参观结束后,大家纷纷表示,将立足岗位用实际行动弘扬并践行“西迁精神”,牢记初心使命,奋力追赶超越,做新时代“西迁精神”的传承者和践行者。下一步,高科房产将始终把学习贯彻习近平总书记来陕重要讲话精神与学习贯彻党的十九大精神结合起来,引导党员干部牢固树立“四个意识”。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的教育方针,大力弘扬“西迁精神”,为集团公司和高科房产的高质量发展贡献力量,全面圆满完成2020年各项任务指标,实现“十三五”的完美收官和“十四五”的良好开局。

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2020-09

高科股份党支部全体党员赴富平县习仲勋陵园爱国主义教育基地参观学习

点击量:5302

为进一步推动开展“纪律教育学习宣传月”主题活动,强化党风廉政建设,提高党员干部党性修养,8月28日,高科股份党支部组织全体党员前往富平县习仲勋陵园及习仲勋纪念馆开展“倡廉洁、践使命”主题教育活动。在习仲勋陵园,全体党员瞻仰习仲勋雕像,深切缅怀老一辈无产阶级革命家习仲勋同志的丰功伟绩。随后,集体参观了习仲勋纪念馆,在习仲勋纪念馆里,大家看着一幅幅感人的照片,深切感受了习仲勋同志为新中国的建立、建设和改革开放呕心沥血的卓越功勋,近距离感受了习仲勋等老一辈无产阶级革命家为党和人民无私奉献的光辉历程,被老一辈无产阶级革命家为党和人民的事业鞠躬尽瘁、敢于担当的革命情操所感动,思想和心灵受到了洗礼。这次活动既是一次学习党史的革命传统教育,也是一次践行“初心使命”的廉洁教育,通过回顾历史,缅怀革命前辈,使全体党员干部接受了一次生动、深刻的爱国主义、革命传统教育和党性廉洁教育;同时,也更加坚定了全体党员的共产主义信仰,升华了对党的初心使命,激励为党的事业努力工作的热情。党支部书记张平江同志要求全体党员干部认真学习习仲勋同志“战斗一生,快乐一生;天天奋斗,天天快乐”坚定的革命精神和奋勇向前的拼搏精神,要继承和发扬老一辈革命家的光荣传统和优良作风,倍加珍惜今天来之不易的幸福生活,在今后的工作中,充分发挥党员的先锋模范作用,坚定信念,勇于担当,立足岗位,尽职尽责,为公司的发展做出新的更大的贡献。

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2020-08

高科幕墙门窗公司扶贫驻村第一书记王鹏飞——跳出地域限制 利用产业优势 让村集体产业从无到有、从有到优

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“王书记早就是咱村的人,他驻村的三年,村里变化非常大。不仅村容村貌改变了,基础设施提升了,就连我们现在新的办公室,也是他和帮扶单位协调建起来的。现在村里也有了自己的产业,村民们发展劲头很足。”8月22日,记者来到紫阁峪村村委会,提起驻村第一书记王鹏飞,村书记杨荣霞赞不绝口。2017年5月,西安伟德国际1946源自英国高科幕墙门窗公司派王鹏飞到鄠邑区景区管理局紫阁峪村担任第一书记兼工作队长,当时他儿子还未满月,如今三年过去了,儿子即将步入幼儿园,村子在他的带领下,也发生了巨大改变。王鹏飞说:“咱既然人在村里,心就要扑在村民身上,要不然对不起老百姓,也对不起家人。”紫阁峪村是镇村改革后由景区管理局将原紫峪村、黄柏村、邢家岭村等3个村合并组建而成的。王鹏飞到村第一件事是熟悉村情,他和驻村工作队一起,用一个月时间对全村所有户、人的基本信息进行了收集,编成了一本《紫峪村村情录》。在此基础之上,对村情熟悉了,如何让村集体产业从无到有、从有到优,成为了王鹏飞工作的重点。2018年初,在区扶贫办政策指导下,发展光伏发电产业成为较为合适的项目。项目可行性调研评估通过后,王鹏飞积极向公司申请30万元资金支持,紫峪村股份经济合作社也投入20万元,很快,占地800平方米、72.8kwp的光伏发电项目开始运行。该项目每年可以固定产生约6万千瓦时发电量,如果中省市各级补贴到位后,年收益可达6万元左右。目前,7户贫困户各分到3000元的产业分红。

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2020-07

精心精细服务获赞 老旧小区代表到高新配套公司送锦旗及感谢信

点击量:5101

近日,蒋家寨社区、枫叶别墅苑社区和业主委员会有关人员专程到高新配套公司,向公司送来了感谢信和锦旗,对公司及项目部在老旧小区改造的辛勤付出表示了诚挚的感谢。 社区代表说,高新配套公司城市更新项目部工作人员针对改造内容深入到居民家中,充分了解和掌握我们的需求,在不影响正常生活的前提下,解决了困扰多年的楼体失修、房屋漏水、管道堵塞等问题,如今的小区环境越来越好,心情也越来越舒畅。枫叶苑社区代表也表示,在改造过程中,公司城市更新项目部工作人员在酷暑天气下,紧盯施工现场,不辞辛苦的与小区物业和业主详细沟通,同时还协助解决小区垃圾清运、杂物整理、墙面广告铲除等问题,昔日脏乱差的老旧小区变成了焕然一新的美丽家园,受到居民一致称赞。蒋家寨小区和枫叶苑小区仅仅是高新配套公司承接的16个老旧小区中的两个项目,由于各老旧小区建成时间较早,整体环境较为脏乱,同时还存在楼体失修诸多问题,不仅影响了居民的居住环境,还存在着较为严重的安全隐患。公司在接到改造任务后,迅速组织项目部专业人员深入到小区居民家中,详细了解改造和维修诉求,多次召开专题会议研究设计和施工方案,在确保改造工程顺利推进的同时最大限度减少对居民生活的影响。在施工过程中,项目部详细与小区物业及住户进行沟通,张贴告示通知并安排专人现场随时沟通协调,避免了不必要的纠纷和矛盾,同时也积极协助小区解决了环境治理的问题,小区居民纷纷表示对改造工作的理解和支持,也对项目部工作人员的耐心和努力点赞。老旧小区改造是重要的民生实事工程,也是为改善城市环境、提升城市形象的重大举措。高新配套公司在全力推进项目建设的过程中,力所能及的帮助小区居民解决日常维修的难题。同时,公司在施工中加大宣传力度,广泛征集民意,取得业主们的理解和支持,在和谐的氛围中将小区改造工作做实做细,一幅幅锦旗、一封封感谢信,也充分证明了公司在老旧小区改造工作中得到了广大业主的高度认可。 下一步,高新配套公司将继续按照高新区党工委、管委会和伟德国际1946源自英国的安排部署,在广泛征询群众意见的基础上,统一部署,科学组织,精心筹划,全力以赴保障改造工作顺利推进,还小区居民一个全新美丽的家园,为全区人民交上满意的民生答卷。

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2020-06

天地源股份有限公司党委开展迎“七一”困难党员慰问活动

点击量:5068

为纪念中国共产党建党99周年,进一步加强党内关怀帮扶工作,增强党组织凝聚力,切实体现公司党委对困难党员的关心和爱护, 6月28日上午,受天地源公司党委书记、董事长袁旺家委托,公司党委副书记、总裁王涛,副总裁兼党委办公室主任刘向明一行来到天地源西安物业公司开展迎“七一”困难党员慰问活动,为他们送去慰问金,带去了党组织的关怀和温暖。在物业公司办公室,王涛与困难党员们亲切交谈,详细询问他们的日常工作情况及生活情况,鼓励他们坚定信心,努力工作,保持积极向上的乐观心态,发挥好党员的先锋模范作用。王涛表示,公司党委将把困难党员的工作生活情况放在心上,尽最大可能为他们排忧解难,关心并帮助困难党员积极面对生活,走出困境。最后,王涛还向物业公司工作人员仔细询问了公司各物业小区的疫情防控情况,要求全体干部员工要高度重视疫情防控工作,各司其职、有条不紊的开展工作,确保各项防控措施落实到位。

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2020-06

紫薇地产各党支部深入开展学习习近平总书记来陕讲话精神主题党日活动

点击量:5188

按照高新区党工委组织部《关于认真学习贯彻习近平来陕考察重要讲话精神的通知》要求,紫薇地产各党支部认真开展了系列学习和主题党日活动。紫薇地产总部党支部在组织全体党员深入学习领会习近平总书记来陕考察重要讲话的基础上,组织党员来到水磨头村开展践行习近平总书记讲话精神主题党日活动。党员们为水磨头贫困户儿童带来了学习用品,陪伴他们参观博物馆和海洋馆,用实际行动落实习近平总书记来陕关于脱贫攻坚工作的重要指示。项目党支部开展了线上学习习近平总书记来陕考察重要讲话精神主题党日活动。全体党员同志认真学习了《认真学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话精神 践行五项要求奋力谱写陕西新时代追赶超越新篇章》。党员表示要把习近平总书记对陕西人民的厚爱和牵挂化为建设大西安、首善区的不竭动力。物业党支部在党员活动室开展了“学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话精神”主题党日活动。会议强调,要深刻认识习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示的重大意义,坚定不移沿着习近平总书记指引的方向奋勇前进,要紧紧围绕紫薇地产“十四五”规划总体战略,全面提升紫薇物业的各项工作。

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2020-05

学习贯彻落实习近平总书记来陕考察重要讲话精神 往心里学 向实里走 向深里走 努力实现高科建材再腾飞

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5月22日下午,高科建材召开干部大会,深入学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话精神,学习传达市委十三届十一次全会、2020年西安市“两会”、集团公司第一次党代会精神,重温2月24日、4月30日、5月18日高科建材党委扩大会议精神,会议号召高科建材全体干部员工,以集团党代会的胜利召开为契机,深入学习贯彻落实习近平总书记来陕视察重要讲话精神,往心里学、向实里走、向深里走,努力实现高科建材再腾飞。集团党委委员、常务副总经理、高科建材党委书记、董事长祝社宁主持会议,公司党委委员、经营班子成员、总部各部门负责人、各公司班子及部门经理共计100余人参加会议,部分公司班子及部门经理通过视频参会。会上,与会人员观看了学习近平总书记来陕西视察重要指示的视频,传达学习了习总书记来陕视察重要讲话,市委十三届十一次会议精神,王浩书记在2020年市政协会议上的讲话精神,2020年西安市政府工作报告,集团第一次党代会的报告——《不忘初心牢记使命 开拓创新再铸辉煌 为推动集团公司高质量发展而努力奋斗》和纪委工作报告——《突出政治引领 强化监督执纪 为集团公司高质量发展提供坚强纪律保障》主要内容,并重温了2月24日、4月30日、5月18日高科建材党委扩大会议精神。会议指出,我们今天的学习一定不能走过场,走形式,而要做有心人、细心人,认真学习领会习近平总书记来陕考察重要讲话精神和各级重要会议精神。结合高科建材实际,针对高科建材下一步发展。会议要求,一是,全公司上下要全力抢抓机遇,千万不能错失良机。总书记来陕考察给陕西和西安带来了机遇,也是给高科建材发展带来了机遇,高科建材要充分发挥国企背景和产业后发优势,主动工作,担当作为,千方百计抢抓历史机遇和各类窗口期,不断将高科建材做优做大做强。二是,要积极主动克服自身不足,扫除抢抓机遇实现再腾飞一切障碍。高科建材全体干部员工要坚决弥补落实力、执行力不足,创新不足,市场跑动不足三个制约我们发展的最大短板,破除各种壁垒、大胆引进人才,缩小我们与先进企业同行的差距。三是,要明确新目标,要有新作为,将艰苦的转型转化为新的更大业绩。我们要按照坚持不懈、永不停步、深化细化、不断进步的总要求,树立“标准提高、任务增加、任务增长”的新目标,把公司和各公司经营好、发展好、管理好,实现规模有增长、效益有增加,资金更良性的三足鼎立。四是,公司和各公司要立足当下,努力超额完成上半年和全年目标任务。对标上半年和全年目标任务,做的好的公司要再接再厉,超额完成任务,有差距的公司要奋起直追,全力完成目标任务,大家齐心协力,万众一心,为“五三”战略和“十三五”规划圆满收官奠定好的基础。五是要明确一个思路,即在制定“六三”战略和“十四五”规划方面,要坚决贯彻集团公司高质量发展这条主线,实现产业升级提升大发展战略,核心定位就是各公司要完成产业升级和产业提升,每个公司,每个产业,要围绕做大做强做优,配置资金,人才,设备,厂房等资源,实现“十四五”新目标,使高科建材迈上新台阶。会议最后强调,全体干部员工要坚定信心,提振精神,把总书记的重要讲话精神,领会好,学习好,转化为高科建材高质量发展的内在动力,抢抓千载难逢发展机遇,实现高科建材再腾飞,奋力谱写高科建材新时代追赶超越新篇章。

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2020-05

高新热力的“非采暖季”

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每年三四月停暖后,锅炉基本闲了下来,但热力公司员工却到了最忙的时候。业内有句话:“供暖4个月,维修8个月”。管道和阀门在经历了整整一冬的高温高压高负荷运转后,可能存在故障或破损,为了机器来年能够正常运转,工作人员待热源温度降下来后,开始了大量、繁琐的检查维修工作。类似于“冬病夏治的原理,”4月份,高新热力公司五个热源厂的12台燃气锅炉和8台燃煤锅炉登录保养期。经历了120天的运行(今年因疫情延长10天),锅炉内壁堆积了一层厚厚的锈渣和灰尘,不仅会影响到下一供暖季的供暖效果,也会对锅炉造成损害。这时我们的司炉工人戴上防尘口罩,钻进锅炉“人孔”,在狭小的空间作业,仔细打磨、清灰、刷漆,以防止管道腐蚀、提高锅炉的换热效率。电气工和检修工对转动设备保养,更换润滑油,清洗轴承,检查鼓风机叶轮,机修班对故障处理、维修,检查修理阀门、流量计,进行管道移位改造、平台加固等等。为了不影响居民用暖,所有的设备检修维护保养必须在停暖期间完成。热网运行工人则要对110余公里的管网进行检修,对高新区2000多座热力管道井逐个检查,11座换热站水泵管道检修保养,对电器柜进行防潮处理,修补破损或塌陷的路面。即便是三十七八度的夏季高温天气,也要穿上警示背心、在无比闷热的深井下作业。为防止雨水倒灌,还要做好雨前封井、雨后检查排水等夏季防汛工作。为了更多的小区和业主能够早日获得温暖,工程项目也按计划加紧实施。高新热力公司鱼化能源中心、鱼化二期热源厂、高新区26所学校供热工程、近二十条断头路管网和多个用户支线正在加班加点、加快建设。客服人员在一个采暖季快结束时就开始清费,一直持续到五月份,进行老旧小区改造宣传,七、八月份核算面积、签订下一个采暖季合同,对上年度小区用户端存在的供热问题督促整改,九、十月热费预收、供热宣传、服务到户,让社区居民了解用热常识、享受公司各项贴心服务,确保冬季换热正常运行,公司所辖的317个小区、200000多个住户须一一服务到位。为了保证供热服务质量,高新热力公司利用非采暖季开展专业知识培训、技术比武演练和行业交流学习。4月至今,已经开展了户内故障判断处理及热计量表参数分析、蒸汽长输管线、应急抢险交流、燃气锅炉运行和故障处理等培训学习近十次,确保在今后供暖工作中为热用户提供更加贴心、周到的服务。平凡的岗位,平凡的工作,为了高新区更多人的温暖,高新热力人在供热事业上心甘情愿的默默奉献着。