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2022-04

高科新达党支部持续开展党史学习教育

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为深入贯彻落实党中央《关于推动党史学习教育常态化长效化的意见》，进一步夯实公司党支部党员干部党史学习教育成果，4月21日至22日，高科新达党支部各党小组分别召开小组学习会，公司领导班子成员以普通党员身份参加了各小组学习会。在学习会上，各小组成员分别学习了《中华人民共和国简史》--人民代表大会制度的建立、《中国共产党简史》--“一国两制”方针的形成、《改革开放简史》--重要历史关头一锤定音，并观看了党史纪录片--《我们，从延安走来》第一集：脊梁。会后，各小组成员纷纷表示，要切实把党史学习教育当作工作和生活的政治自觉、行动自觉，把学习学习教育转化为对党忠诚、履职奉献、担当作为的实际行动，进一步淬炼思想、洗礼精神，用更加强大的斗志、更加坚韧的品质、更加坚定的决心，全力以赴完成各项工作任务，为高科新达高质量发展贡献新的力量。会议强调，贯彻落实党史学习教育常态化长效化是立足百年党史新起点、着眼开创事业发展新局面作出的一项重大战略决策，也是党员干部永葆初心、践行使命的重大思想政治保障。公司全体党员干部要深入学习党中央《关于推动党史学习教育常态化长效化的意见》，切实把党史学习教育当成自己工作和生活的必修课、常修课，进一步坚定理想信念，进一步强化党性修养，进一步锤炼思想品质，进一步提升工作能力。要抓好学习成效提升和运用，在学懂弄通上下功夫，更好的把党史学习教育成果运用到实践中、工作中去。要通过党史学习，敢于开展自我批评，切实做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，解决“本领恐慌”问题，有效解决工作中的难点、瓶颈，为各项工作的顺利推进充当“急先锋”“突击队”，以实际行动为公司高质量发展贡献力量。

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2022-04

城棚改党支部召开党风廉洁建设专题会

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为进一步加强公司党风廉洁建设，切实加强对党员干部的日常教育监督管理，巩固深化党史学习教育成果，4月22日下午，城棚改公司党支部组织召开党风廉洁建设专题工作会，全体党员及各部室负责人参加会议。 会议先后传达学习《中国共产党纪律检查委员会工作条例》、高新区2022年党风廉政建设大会精神、高新区纪检监察工作推进会议精神、伟德国际1946源自英国纪委关于印发2022年纪检监察工作要点的通知及伟德国际1946源自英国第二季度重点任务布置会领导讲话精神。 全体党员干部通过学习纪检委工作条例及相关文件，增强了党纪意识及党员干部守纪律、讲规矩的思想认识，筑牢了红色底线。会议强调，党员干部要忠诚履职、担当作为，守好廉洁从业底线，切实增强攻坚克难的精神、抓落实的力度、破难题的勇气，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的良好形象。 会议要求，公司全体党员干部要时刻紧绷纪律这根弦，不碰红线，守住底线，切实摒弃歪风，转变作风，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。加强对重点部门的监管，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制，深入推进党风廉洁建设和反腐败斗争，为公司各项工作高质量发展提供坚强纪律作风保障。

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2022-04

紫薇地产组织开展“世界地球日” 主题宣传活动

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4月22日是“世界地球日”，今年的宣传主题是“珍爱地球 人与自然和谐共生”。紫薇地产文明办组织青年志愿者开展“世界地球日”主题宣传活动，旨在唤起大家爱护地球、保护家园的意识与责任，把环保行动融入日常生活，为促进人与自然和谐共生贡献一份力量。活动当天，紫薇地产的志愿者来到紫薇田园都市社区，围绕“珍爱地球 人与自然和谐共生”这一主题，通过宣传展板、发放宣传资料和环保袋、现场宣讲等形式，向群众宣传节约资源、垃圾分类、绿色回收、再生资源循环利用等生态文明理念。志愿者深入浅出的讲解，帮助群众进一步认识世界地球日，提高环境保护意识，自觉加入到爱护地球的行列中来，尽自己的力量从小事做起，以实际行动增强对地球资源的保护。通过此次活动，号召更多群众珍爱地球、呵护家园，自觉践行绿色低碳生产生活方式，进一步增强了大家爱护地球、保护地球的意识，营造了共同参与、支持、守护自然资源的浓厚氛围，对持续推进生态文明建设起到了积极作用。

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2022-04

高科幕墙门窗开展“捐一份热血，献一片爱心”志愿献血活动

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根据西安市疫情防控指挥部办公室《关于全力做好疫情期间血液保障工作的通知》精神，高科幕墙门窗积极响应集团公司献血活动号召，组织志愿者开展了“捐一份热血，献一片爱心，高科幕墙门窗志愿者在行动”志愿献血活动。在工作人员的指导下，献血人员完成了测温、扫码、填表、体检、验血等准备工作后，伸出手臂，献出了自己的一份热血。献血队伍中既有参加过多次献血的“老将”，也有初次上阵的“新兵”。他们中有身先垂范的党员干部，也有兢兢业业的一线员工。活动当天，高科幕墙门窗27名员工捐献全血6600毫升，以实际行动助力疫情防控，用拳拳爱心为生命加油！此项活动的有序开展，进一步彰显了高科幕墙门窗良好的精神面貌，传递着高科幕墙门窗人无私奉献的精神品质，他们用实际行动扛起了社会所赋予的责任，用点滴热血助力无偿献血事业。

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2022-04

高科天宏公司再次荣登陕西省招标代理机构行业百强榜单

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2022年3月，一年一度的“2021年度陕西省招标代理机构行业招标代理TOP100”榜单公布，高科物流下属高科天宏公司再次荣登百强榜单，荣列第44位，两年攀升51位。这不仅是高科天宏七年来稳健经营发展的重要成果，也是社会各届对高科天宏综合实力的极大肯定。榜单的背后，离不开全体高科天宏人对服务品质的孜孜追求，通过精研服务产品，提供全方位优质服务。高科天宏全员在抗疫复产中发扬艰苦奋斗精神，紧抓业务拓展，疫情期间通过电话、网络等方式积极对接高新区教育局等甲方单位，确保各项招标代理工作圆满完成。高科天宏在做强核心业务的同时，向服务链上下游进行延伸和拓展，实现服务多元化、业务综合化。成功承办和组织客户项目前期的研讨、技术交流、方案分析会议。利用公司具备的行业知识和经验优势，为客户提供专业的业务培训服务，开展了法律法规、技术规范、行业动态等客户亟需的培训项目。2020年，高科天宏实现疫情防控和全年目标任务双胜利，全年销售收入突破千万元，获2020年度集团公司“文明部（室）”、“2020年度陕西省招标采购社会代理机构TOP100强”荣誉。2021年，高科天宏作为高新区中的一员，跟随高新区“创新驱动发展示范区高质量发展先行区”的新使命新定位，持续深化改革，向上下游探索新的服务领域，创新服务产品，提升管理水平，推动公司高质量发展。1月15日，高科天宏成立全资子公司--西安高科天宏工程造价咨询有限责任公司。高科天宏对造价业务进行先期规划，稳步推进公司向全过程咨询公司转型的步伐。为客户提供更高层次的服务，实现客户更高的经济效益及社会效益。10月，高科天宏在项目咨询行业首推业务标准化，出台了业务标准化手册1.0版本，标准化工作，规范业务全过程，为行业的健康发展，起到了重要的示范作用。11月，在物流公司的支持下，高科天宏二次乔迁，提升公司整体形象，是发展历程中的飞跃，展现了我们对未来发展的决心和信心，同时预示着又一个全新的开端——向西部最具影响力的综合性项目管理咨询公司的战略目标迈进！2021年高科天宏在维系老客户的同时，用优质服务发展新客户，集团内客户达到全覆盖，集团外客户超过35家。积极参加投标活动，中标金额共计约36亿元，出色地完成了全年利润指标，获2021年度集团公司“文明部（室）”荣誉。荣誉，有力证明高科天宏发展战略的正确性。高科天宏将永葆“闯”的精神“创”的劲头“干”的作风，以必胜的信念、昂扬的斗志、勇毅的行动，心无旁骛谋发展，笃定前行谱新篇；以完善的业务标准、优秀的专业团队、丰富的项目经验、为客户提供优质、高效的服务，为打造西部最具影响力的综合性项目管理咨询公司而不懈奋斗。

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2022-04

高新热力连续十二年获西安市“集中供热先进单位”，“秘诀”在这里

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近日，高新热力在西安市2021-2022年采暖季综合考评中位居第一，再次被授予“年度集中供热先进单位”，这已是高新热力连续12年获此殊荣，成为全市唯一连续获此殊荣的单位。高新热力自成立以来，在伟德国际1946源自英国的坚强领导下，坚定不移地服从和服务于高新区建设与发展，坚持规划引领、技术创新、智慧运营、规范服务，经过十四年发展，形成了以四座天然气集中热源为主，热电联产、污水源热泵、分布式天然气、电蓄热等多种能源利用方式并举的供热格局，供热覆盖区域约129平方公里，供热主管网120公里，供热面积3850万平方米，综合实力稳居行业前列。深化党建引领，凝聚持续发展合力公司秉持“抓党建就是抓生产力”思想，全面贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例》，打基础、强组织，扎实推进党建引领发展，围绕中心充分发挥战斗堡垒作用，将党建与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，以全面从严治党为主线，积极探索党建工作新思路、新办法，坚持落实“双向登录，交叉任职”的领导体制，严格执行《党总支议事规则》，“三重一大”党总支会议前置决策，把方向、管大局、保落实，在工作中形成了“党建引领、发展融合、文化支撑、廉洁护航”四位一体的工作格局。经过长期的磨练与积累，公司将党建与业务深度融合，潜心打造了热力特色党建品牌，形成了党员突击队长效机制，完成居民小区、大型安置社区、学校、兴隆鑫苑集中隔离点等重大供热保障任务，践行国企责任担当，被命名为“西安高新区五星党组织”，授予“西安市党员先锋岗”“高新区先进基层党组织”荣誉称号。深化人才强企，激发技术创新活力公司秉持“人才是创新第一动力”，在供热行业新技术应用日新月异的形势下，以时不我待的紧迫意识，加快追赶超越的步伐，不断强化内部培养机制，加强干部储备和人才梯队建设，实施“人才培养、干事创业、创新发展”行动方案，制定和实施动态、个性化的员工职业规划，多渠道引进外部优秀的管理和技术能手，吸纳优秀年轻人才。专业人才和技术能手创新创造、积极作为，经过多年发展，公司率先实现了生产工艺从人工到机械化、自动化、智能化的新跨越，率先实现了供热系统一体化、智慧供热生产，率先搭建了智慧化线上系统、客户服务平台，打造了智慧化供热新模式，工作效率、安全生产、客户服务、经营管理水平进一步大幅度提升。深化新能源应用，释放绿色发展潜力公司持续深化专家合作机制，持续加强、深化与北大、清华院士的交流合作，时刻掌握技术革新的大形势，紧跟行业技术理论前沿，新能源新技术应用取得了实质性进展。继2017 年全市率先实现“煤改气”“汽改水”之后，2021年的鱼化二期真空锅炉、鱼化能源中心项目污水源热泵技术的引用，实现了节能环保，供暖更加安全稳定。近年来，公司致力探索、实践清洁能源综合利用和供热新技术，启动了长输管线利用余热供暖项目，在清洁能源利用上迈出了重大的一步，走在了西安市践行环保企业前列，成为环保绿色标杆企业。深化用户服务，客服管理给力公司以“真诚服务，温暖高新”为理念，为用户提供优质、高效、便利、快捷的用热服务。一是打造专业化、标准化的客服中心，成立客服、热网技术联合小组，制定客服公约，实行投诉24小时响应机制，快速有效处理用热问题。每年入户服务、测温和工单处理名列行业前茅；二是多渠道、多方式宣传供热政策、用热常识，讲解政策条例。开展常态化“访民问暖”，主动上门测温，解决用户诉求；三是优化平台建设，开通965360热线短号，设4部坐席，快速高效解决用户用热困难。线上线下双通道收费系统，足不出户就能实现缴费；四是推行直管到户，服务前置，实时响应处理用户问题，提高终端用户服务质量，使供热质量、服务效率和用户满意度大幅提高。深化文化赋能，提升发展软实力为圆满完成管委会和集团公司交付的任务，自2008年建厂，到2017年的“煤改气”“汽改水”，公司上下战阴雨、战酷暑、战严寒，在多年发展中形成了“不怕吃苦、任劳任怨、顽强拼搏、无私奉献”的“工地精神”和“工作精细、技术精湛、服务精心、团队精锐”的“工匠精神”，在之后的发展中得到传承和发扬，并在鱼化二期、鱼化能源中心等项目建设中得到体现，成为公司文化的“根”和“魂”。同时，公司工建、团建、精神文明建设等各项工作也是遍地开花、成绩斐然，先后获西安市“西安市精神文明先进单位”“西安市安全生产先进单位”“西安市标杆锅炉房”等多项荣誉，在发展史上留下了闪光的印迹。十四年砥砺奋进，十四年春华秋实，面临高新区“十四五”规划新战略、新机遇，高新热力公司将以此次荣誉为新起点，以更的标准、更高的要求，努力奋斗、顽强拼搏，为集团公司高质量发展、高新区“四个高新”建设和世界一流科技园区贡献力量！

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2022-04

西安高新水务集团荣获高新区“文明单位”称号

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近日，西安高新水务集团被西安高新区党工委、管委会评为2021年度社会主义精神文明建设先进集体，并授予“区级文明单位”称号。西安高新水务集团自成立以来，坚持物质文明和精神文明齐头并进，把精神文明建设贯穿于党的建设、生产经营、企业管理的各个方面，大力弘扬“以水传情、服务社会”宗旨，努力打造政府放心、群众满意、员工自豪的社会责任型企业，不断提升服务水平，取得了良好的社会效益，为区域经济和社会的发展提供了优质的水资源环境。高新水务集团通过强化组织领导、加强硬件提升、完善阵地建设、服务人民群众等，有效推动了精神文明创建工作，使企业的文明创建不断迈上新的台阶。在文明单位创建工作中，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极培育和践行社会主义核心价值观，弘扬新时代水务人的初心使命；始终坚持以加强党的建设为总揽，引领企业精神文明建设，以创建促发展，以发展助创建，实现了精神文明建设和企业生产经营有效结合；坚持以提升全体干部职工文明素质和公司文明程度为目标，开展了主题鲜明、内容丰富的创建活动，实现了精神文明建设与供排水业务双融共促的良好局面。此外，高新水务集团在扎实推进精神文明建设工作中，把文明单位创建工作落脚点放在提升基础管理、提升企业形象、提升经营管理上来，坚持“以点带面、典型带动、巩固提高、辐射深化”的创建思路，大力弘扬社会主义核心价值观，积极履行社会责任，着力培养了一批具有服务意识、竞争意识、责任意识的员工队伍，有力促进了生产经营和管理水平提升，凝聚起企业高质量发展的强大合力。下一步，西安高新水务集团将继续贯彻关于精神文明建设工作新要求，加强精神文明建设总体规划，深入践行社会主义核心价值观，不断巩固扩大创建成果，在落细落实上再下工夫，全力推动精神文明建设工作再上新台阶。保持党建底色不变，担当社会责任的义务不变，不断拓展产业领域，实现经济效益与社会效益双重发展，把精神文明建设工作作为一项长期性、综合性的系统工程来抓，以更高追求、更高标准、更严要求履行国有企业使命，凝心聚力、乘势而上，为建设“四个高新”做出新的贡献。

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2022-04

文明礼让安全行 紫薇物业“薇光”志愿者引导安全出行

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文明出行关乎你我。为了维护安全有序的交通秩序，创建文明和谐的社区环境，近日，紫薇物业组织“薇光”志愿者在紫薇田园都市D区北门及高新第六小学校门口开展文明交通引导志愿服务活动。在放学及下班高峰期，志愿者们通过“一堵一疏”实现“人车分流”，引导过往车辆礼让行人、快速有序的通过人行横道。志愿者们还积极协助引导业主车辆有序登录小区，有效减少交通阻塞的压力。紫薇物业始终坚持党建引领，积极联动社区、业主等多方力量，致力于共建文明和谐家园。紫薇物业党支部也将持续号召更多热爱公益之士加入“薇光”志愿者队伍，组织志愿者利用闲暇时间开展交通秩序维护、疫情防控、关爱园区空巢老人、文明引导、服务品质监督等活动，积极弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，共建文明和谐紫薇之家，不断提升紫薇之家业主居住幸福感。

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2022-04

高科园林公司召开2022年度2季度经营工作推进会

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4月15日，高科园林公司组织召开了2022年度2季度经营工作推进会，公司经营班子成员、各部门经理、副经理、高级业务主管和子公司负责人参加了会议。会上，计划财务部就公司1季度目标完成情况做了总结，并就2季度的指标进行了分解安排。公司各部门及子公司负责人员汇报了1季度工作任务完成情况，同时结合公司2季度工作计划进行了表态发言。公司班子成员结合分管工作就2季度指标落实从改进工作作风，强化工作效能方面提了具体要求。刘韬总经理要求，各部门要对标2季度目标任务，细化工作分工，抢抓机遇，真抓实干，确保各项任务成功落地落实。要在进一步提高市场份额的同时，着力解决已完工项目的结算问题，着力强化在建项目的精细化管理，加大回款的力度，最大限度的缓解公司资金运营的压力。刘韬总经理号召广大员工，要紧紧围绕公司经营中心任务，充分发挥自身优势，促进专业技能、工作质量和保障效能的进一步提升。各部门要最大限度发挥员工干事创业的动能，教育大家恪尽职守、履职敬业，为公司全年目标任务的顺利完成做出积极贡献。

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2022-04

高新热力党总支制作客户服务专题片

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围绕业务抓党建，抓好党建促发展。为了将党建工作与经营业务深度融合，高新热力党总支继制作员工行为规范宣传片后，由党总支办公室牵头，以“真诚服务 温暖高新”为理念，制作了客户服务专题片，展现公司客户服务新形象、新面貌、新风采。该专题片详细阐释了客户服务方式和流程，通过标准化服务、规范化服务、智慧化服务、直管到户服务四个板块，从热源生产、管网运行、智能化管理、终端用户服务等完整的供用热流程方面，全方位展示公司客服工作，树立了客服品牌形象，使服务更暖心、更贴心、更走心、更精心。下一步，公司党总支将持续深化党建与经营、与文化相结合，为公司发展注入新动能，开创新局面。