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2024-01

高科物业荣获陕西省物业协会“优秀品牌企业”等多项荣誉

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2024年1月6日，陕西省物业管理协会第三届第二次会员代表大会在西咸新区沣东新城管委会大报告厅召开。会议围绕陕西省物业管理协会2023年工作总结及2024年的工作要点，并表彰2023年度省物协优秀品牌企业、优秀项目经理、职业技能获奖选手以及优秀会员单位为核心内容展开。高科物业凭借专业化、规范化、精细化的管理水平以及信用评价等级前5的出色表现从300多家物业公司脱颖而出，荣获2023年度物业住宅“优秀品牌企业”以及“优秀会员单位”；公司员工郭莹妹、王希光、薛 娇、刘格格、李永刚、苏建玲凭借高质量的项目管理水平荣获优秀项目经理；张 天、马凤妮、樊镜涛、苏军弟、吴耀文、李妍、师金金、郭洁、王伟凭借扎实的工作经验和专业知识荣获陕西省第四届职业技能竞赛一二三等奖等荣誉。荣誉只是开始，服务没有尽头。2024年高科物业将继续不忘初心，砥砺前行，始终践行国企担当使命，持续深耕服务品质，践行美好初心，弘扬高科物业人爱岗敬业，守正创新，勇毅前行的精神，在集团公司“转型升级 创新发展”突破年再创佳绩，为集团公司高质量发展作出新的贡献。

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2024-01

西安高科新纪元文旅有限公司管理咨询项目启动会议顺利召开

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1月5日上午，西安高科新纪元文旅有限公司（以下简称“公司”）管理咨询项目启动会顺利召开。公司党总支副书记、总经理刘永锋主持会议，党总支书记、董事长王玲，财务总监章磊，易知行公司董事长陈强等出席此次会议。公司各职能部门负责人，各项目、各分子公司负责人及中层管理人员、易知行公司管理咨询项目团队等30余人参加会议。启动会上，公司党总支副书记、总经理刘永锋宣读了《高科新纪元文旅有限公司管理咨询项目工作组组建方案》，随后易知行公司陈强董事长和该项目负责人就高科新纪元管理提升、咨询项目的总体思路以及项目实施计划做了详细报告。刘永锋指出，当前是公司“转型升级、创新发展”的关键时期，此项目的开展旨在发挥以点带面效应，通过明确公司战略定位，优化组织架构，对薪酬设计，绩效考核和制度流程等方面进行再梳理和再优化，切实引领公司实现高质量发展，本次管理咨询项目的启动，对高科新纪元的发展具有深远意义。会议最后，公司党总支书记、董事长王玲表示，本次管理咨询项目，是对公司未来发展和管理跃升的前瞻性布局，是公司管理能力创新升级的集结号，其目的是，既要解决当前公司管理方面的问题，还要为未来发展做好充分准备。 为确保本次管理咨询项目工作顺利推进，王玲提出三点要求：一是各部门、各项目各分子公司的负责人及管理人员首先要提高认识，在思想上高度重视，率先垂范，深度参与，全面深入的认识和理解本次咨询项目的价值和作用；二是要排除各种项困难，全力配合咨询项目组的各项工作，深挖存在问题，对咨询公司做到不回避，保证咨询公司的方案设计具有高科新纪元特色，吻合公司实际情况；三是易知行项目组要深入调研新纪元的管理现状，认真、科学、实事求是地进行分析研究，并找到科学合理的解决方法，让企业的管理水平与发展需求相适应，确保方案高效高质落地。期望通过本次管理咨询项目，为高科新纪元管理创新升级，形成经验，打造公司管理的特色和亮点，早日实现扭亏为盈打好基础，为公司大发展、大突破做好组织支撑。

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2024-01

高科新达公司召开2023年职工代表大会

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为了进一步谋划2024年公司工会各项工作，统筹落实好集团公司“转型升级、创新发展”工作要求，充分发挥服务职工、助力经营的工会职能，2024年1月3日下午，高科新达公司召开2023年职工代表大会，公司党总支书记、董事长柳培寅出席会议，并总结讲话。公司副总经理、工会主席杜静主持会议，公司班子成员、全体中层及各部门职工代表共50人参加会议。公司副总经理、工会主席杜静作《高科新达公司工会2023年工作总结及2024年工作计划》的报告。报告从10个方面回顾了过去一年公司工会取得的成绩，并结合公司生产经营和两化融合开展情况，提出存在不足和2024年工作计划。随后，大会根据《公司法》相关要求，表决通过了《公司职工董事选举办法》，票决通过了公司职工董事人选.公司党总支书记、董事长柳培寅在总结讲话中指出，公司工会是密切联系广大职工的纽带和桥梁，更赋予维护广大职工合法权益，竭诚服务广大职工的神圣职责。2023年，公司工会坚持以服务生产经营为根本，主动履行职能，创造性的开展了一系列为民、想民、利民的实事和好事，为公司“转型升级、创新发展”贡献了积极的力量。他要求，在未来的工作中，公司工会要在面临企业发展的新环境、新形势、新要求下，进一步发挥组织优势，在倾听职工群众呼声、表达职工群众意愿、依法代表和维护职工合法权益等工作上拿出新举措、打出组合拳、展现新作为，为公司高质量发展营造良好的“比学赶超”氛围。同时，要强化自身建设力度，充分发挥工会“上传下达”的纽带作用，搭建好职工发展的舞台，激发职工活力风采，切实发挥“娘家人”的作用，做好职工关心关爱工作，团结凝聚广大职工奋进新时代，建功新征程。

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2023-12

高科新达公司工会举办2023年四季度集体生日会

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天渐寒，冬渐盛，又是一年将尽时。2023年12月29日上午11:00，公司工会借重污染天气一级响应停产的间隙，举办四季度员工集体生日会，各部门员工欢聚一堂共同庆祝阳历新年的到来，也为即将结束的2023年再次增添了一抹难忘的美好回忆。在公司工会的精心策划下，生日会现场布置得温馨而别致。蛋糕、佳肴、礼物，无一不体现出对员工关怀的满满情谊，也是公司对员工们长期以来辛勤工作的感谢与肯定。此外，公司综合办公室、运输部寿星代表为大家演唱了《下定决心忘记你》《人生路》《妈妈的手》等歌曲，现场阵阵欢歌笑语、高声喝彩不断。大家在热烈的气氛中，点燃的烛光里，共同期许下灿烂的未来。回顾2023年，有欢笑、有感动、有惊喜、有收获，每一个精彩的时刻都足以让人深刻铭记，每一个温馨的瞬间都值得珍藏于心。展望新征程，迈向崭新的2024年，公司工会将在美好的奋斗岁月里持续与员工并肩而立，组织开展更多形式的活动，切实凝聚起奋发进取的集体力量，为公司高质量发展助航。

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2023-12

高科建材工会为职工送上元旦温暖与爱心

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元旦来临之际，建材工会为职工送去温暖和爱心，邀请北京同仁堂陕西药业有限责任公司国家级名中医刘华为中医传承工作室成员刘宁医生到建材公司为职工进行健康知识讲座和健康义诊活动。活动现场，公司总部及各工会分会代表近20余人参加了讲座活动，刘宁医生就冬季流行且发病率较高的呼吸道感染方面疾病从成因、预防、治疗等方面为职工进行详细讲解。讲座期间，同仁堂公司还为职工带来了清肺化痰泡茶饮，愉悦放松了讲座氛围，职工们都认真聆听，掌握了基本的预防治疗措施。讲座结束，刘宁医生为有身体健康隐患咨询的职工耐心询问和讲解，为有需求的职工针对性的开方抓药。本次活动圆满完成，参与活动的代表会将建材工会元旦的爱心与温暖带回各自单位，高科建材工会祝愿全体职工度过健康快乐的元旦节日！

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2023-12

高新城服公司开展元旦节前安全生产检查

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岁末年初，元旦将至。为进一步加强元旦期间安全生产工作，有效防范和控制各类安全生产事故发生，12月29日下午，高新城服公司党委书记、董事长刘韬赴项目一线进行节前安全生产检查。公司经营班子成员、相关部门负责人参加。刘韬带队先后前往隆港城、固体废弃物中转站兴隆站和西太路等项目现场，实地检查了房建项目铺装施工安全，兴隆站自动化垃圾压缩装置、自动报警消防系统和西太路道路清扫保洁机械化及人员配备情况。现场听取了各项目负责人关于施工进度及安全管理的工作汇报，要求加强现场安全管理做好各项防护措施，提升施工人员安全生产意识，进一步提高项目精细化管理水平。刘韬要求，安全检查必须注重实效，各部门要进一步强化安全责任落实意识，全面加强节假期间安全巡查、排查工作，特别是针对房建项目交叉作业的物体打击风险、中转站的设备用电风险及压力容器运维风险，分层归纳，综合研判，推动安全风险控制成果转化为解决问题、促进高质量发展的实际行动。他要求，各业务部门务必扎实开展节前检查，加强值守，确保元旦期间安全生产形势平稳有序，为公司高质量发展贡献力量。

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2023-12

高科新达组织开展“节前综合安全大检查、隐患大排查”活动

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为进一步落实安全生产主体责任，确保元旦假日期间公司安全生产各项工作稳步有序推进，12月28日上午，高科新达公司严格落实集团党委安全生产工作部署要求，由公司党总支书记、安全委员会组长柳培寅带队，开展“节前安全生产大检查、隐患大排查”活动，并邀请第三方专业机构对公司生产现场、有限空间等重点区域进行了综合安全检查，公司领导班子、安全生产委员会成员参加检查。检查中，公司安委会重点对生产现场安全防护设施、消防设施、用电安全以及员工宿舍等区域进行了全面检查，并针对检查发现的隐患立即进行了落实整改，及时消除了风险隐患。柳培寅要求各部门要进一步强化安全责任落实意识，全面加强节假期间安全巡查、排查工作，严格遵守“不安全不生产”原则，全面落实现场作业人员安全防护和安全监管审批制度，严把操作规程和作业安全各项要求，强化安全生产意识，筑牢安全生产底线、红线，始终把安全工作摆在首位，切实落实安全生产各项措施的监管责任，确保元旦期间公司各项工作安全有序开展。同时，按照“一厂一策方案”，全面落实重污染天气一级响应各项措施，随时关注一级响应政策调整，做好复工复产各项准备工作，为公司随时开展生产保供奠定基础。随后，公司相关部门负责人组织第三方专业机构对公司配电室、消防水泵房、消防控制室等区域的设施设备进行了巡检，保证了节假日期间设施设备正常安全运转。

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2023-12

高新热力公司组织开展《陕西省安全生产条例》宣贯会

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为了切实做好公司安全生产工作，进一步强化安全生产意识，推进安全生产法规的贯彻落实，12月27日下午，高新热力公司组织开展《陕西省安全生产条例》宣贯会。本次宣贯会邀请了西安市劳动争议仲裁委员会仲裁员担任培训讲师，公司班子成员，各部门负责人及基层员工140余人参加。会上，讲师主要针对新修订的《陕西省安全生产条例》进行了详细的解读和宣讲。着重从法规变迁史、生产经营单位安全生产保障、落实安全生产监管职责三个方面进行讲解，对四类应当纳入严重失信主体名单情形及惩戒方式进行了详细解读。大家用心听，认真记，全方位地掌握了安全生产有关要求和标准，牢固树立了安全生产意识，进一步强化了安全生产主体责任落实，有效防范化解安全生产风险。下一步，高新热力将树牢安全红线意识，进一步宣传贯彻党的安全生产方针、政策，持续认真地贯彻落实上级关于安全生产的决策部署，将《陕西省安全生产条例》落到实处，提高安全生产水平，为高新区全区用户提供优质高效的供热服务。

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2023-12

软件新城研发基地二期项目举办园区趣味运动体验活动

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为进一步丰富园区企业职工的文化生活，加强企业间交流互动，激发园区活力，打造特色鲜明的产业园区运营品牌，2023年12月26日至27日，高新配套公司在软件新城研发基地二期云汇谷下沉广场举办了“FUN肆热爱”园区趣味竞技体验活动，园区内各入驻企业员工共计1300余人次打卡了本次活动。伴随现场此起彼伏的呐喊声和助威声，大家在篮球、匹克球、MINI高尔夫球等体育活动中奋勇争先，一起比技巧、比协作，赛出了速度，展现了活力，充分体验到运动带来的欢乐，也充分展示了软件新城各入驻企业职工朝气蓬勃、敢于拼搏的精神面貌。本次趣味体育体验活动既丰富了园区各入驻企业员工的文体生活，提高园区协作力和凝聚力，又激发了员工们参与体育活动的热情，营造了热爱运动、全民健身的良好氛围和积极、阳光、健康的园区形象。接下来，高新配套公司将以类型多样的园区活动为纽带，以产业为基础，融入城市生活功能，打破空间与功能边界，打造“产城融合”的产业要素与城市协同发展的新型产业聚集，持续提升园区凝聚力和向心力，推动园区运营工作再上新台阶。

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2023-12

高新城服开展党员干部应知应会知识测试

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近期，按照高新城服公司巡察整改工作领导小组工作部署，为全面落实公司巡察整改工作措施，高新城服公司围绕党员干部应知应会知识开展集中测试。测试以闭卷答题形式进行，共设置单选题、填空题、简答题三种题型，测试时长为1小时，满分为100分，共55名党员干部参加此次测试。参加测试的55名同志中，90分及以上的55人，平均分97.6分。从测试情况和结果看，参加集中测试的同志普遍高度重视，充分作了准备，测试期间严守纪律，认真作答，知识掌握比较扎实，成绩总体良好。下一步，高新城服公司将点对点向参加测试的同志通报成绩，对成绩优异的同志予以表扬，鼓励继续努力，保持理论学习的劲头不减；对成绩不理想的同志，提出明确要求，督促加强学习，加快提高理论水平，推动公司巡察整改工作走深走实。