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2012-03

高科幕墙门窗一季度区域拓展形势喜人

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　　围绕“巩固西安根据地市场，着力壮大重庆、成都、太原市场，进一步加快异地扩张”的经营思路，高科幕墙门窗公司在认真总结与万达地产、恒大地产战略合作经验的基础上，全面推进“大公司合作”发展策略和“走出去”发展模式，并在近期初见成效。　　万科地产是中国房地产行业的龙头企业，与万科合作无疑将会进一步提高高科幕墙门窗的影响力和美誉度。为此，高科幕墙门窗选派优秀业务员持续跟踪项目进展，多次邀请万科企业领导到公司参观考察，并得到客户的信赖和赞许。近日，高科幕墙门窗成功承接了西安万科金域曲江项目的门窗工程和太原万科项目的设计工作。与此同时，各异地分公司也积极开拓当地市场，并在太原、宜兴等地获得海尔、万达、中海等大企业的幕墙门窗项目，进一步提高了高科幕墙门窗在当地市场的竞争力。　　今后，高科幕墙门窗公司还将积极加强与全球知名材料供应商的战略合作，全力增加新的优质大客户，以实现加快发展、持续发展、健康发展。 通讯员 刘丛里

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2012-03

开展植树造林　共建绿色家园集团公司开展第八届义务植树活动

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　　本刊讯（特约记者 冯华) 春天是万物复苏的季节，嫩绿的小草探出了细芽，斑斓的小花露出了微笑，在这春意盎然的日子里，3月12日，集团公司组织的“开展植树造林，共建绿色家园”第八届义务植树活动在高科园林长安区苗木基地火热进行。高新区党工委副书记、管委会副主任、集团公司总经理兼党委书记安建利，集团公司领导贾长舜、牛跃进、宫蒲玲、胡炘、俞向前、李维东，以及集团总部全体员工，天地源、高新配套、高科鱼化、高科股份、高科幕墙门窗、高科物流、新纪元俱乐部、高科度假大酒店和高科园林等员工代表共160余人参加植树。　　在植树现场，大伙按照划分的植树地段，挽起衣袖，扶苗下坑，挥锄弄铲，干劲十足。大家三五成群，精心栽植。经过一个多小时热火朝天的劳作，近千棵树苗整齐地站了起来。　　据悉，集团公司已连续八年举办植树活动，该项活动已成为集团公司企业文化建设的一个重要组成部分。今年，是集团公司新的发展战略推进实施的关键之年，是“十二五”中期实现销售收入突破百亿的攻坚之年。新使命催生新希望，新希望激发新作为，集团公司将始终秉承大型国企的光荣与责任，以实际行动不断践行市委、市政府和高新区管委会的号召，努力为区域经济建设、社会建设和生态建设贡献力量。

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高科物流召开2012年经营工作研讨会

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　　为进一步统一思想，明确方向，全面统筹部署好今年的各项工作，努力为集团公司2013年实现百亿目标提供支持，3月2日，高科物流在紫薇山庄召开了2012年经营工作研讨会，集团公司副总经理、高科物流董事长贾长舜出席会议并讲话。　　据悉，自2月下旬¬以来,高科物流公司领导班子深入基层、深入市场、深入建设单位，与一线员工充分交流，与客户沟通信息，与兄弟单位增进感情，为进一步做好全年的内供服务与市场经营工作奠定了良好基础。　　会上，公司中层以上管理人员结合集团公司2011年经营工作总体思路和集团正在开展的“三个缺失、三个不够”大讨论活动的总体安排，特别是结合集团安总相关讲话精神及高科物流目前的发展形势，紧密围绕“创新发展”这一年度工作主题，就公司未来发展的经营思路及举措等问题进行了讨论，提出了很多新的见解、思路和建议。　　贾长舜要求全体员工，一是要认真思考公司发展方向，明确战略目标，加强宣传力度，抓好核心业务；二是要对照“三个缺失、三个不够”活动要求，进一步提高服务质量，提升服务水平；三是要加强员工核心技能的培训，提升员工工作能力；四是要以修订绩效考核办法为突破口，调动全体员工工作的积极性；五是要加大商业运作和对外合作的深度。 通讯员 高双双

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2012-03

高新配套2名同志荣获市住房保障工作先进个人称号

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　　日前，市委、市政府对在2011年度全市住房保障工作中做出突出成绩的单位及先进个人进行了表彰奖励。集团公司总经理助理、高新配套公司董事长李维东和蓝博公寓项目部经理焦杉被授予“2011年度全市住房保障工作先进个人”称号。　　2011年，高新配套公司积极响应西安市政府以及高新区管委会的号召，在集团公司的领导下，全力参与到保障性住房建设的浪潮中，早部署、早行动、早落实，以首个公租房蓝博公寓项目为主，多措并举、加班加点、高效推进，在建设进度和安全质量方面均获得各方好评。2011年年底，蓝博公寓4万余平方米（708套）的建设任务全面实现完工，同时公司多个公租房新建项目正式启动。　　此次高新配套公司两名同志获得表彰，是对获奖个人在公租房建设中付出努力的肯定，也是对公司在项目建设中取得的成绩表示赞扬。高新配套公司将以此为契机，结合集团公司当前开展的“大讨论、大整顿”活动，进一步强化工作作风，提升公司全体员工的责任意识、大局意识，再接再厉，做好公司重点项目推进工作，全力以赴确保蓝博公寓1、2号楼顺利实现交付，为高新区保障性住房建设工作再上新台阶做出贡献。 通讯员 李佩

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集团公司开展工业及服务业企业安全联合大检查活动

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　　3月7日，为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合防治”的安全管理精神，结合集团公司“三个缺失、三个不够”大讨论、大整顿活动，由集团公司党委副书记牛跃进带队，集团公司组织企业安全员对所属各工业及服务类企业进行了一季度安全生产联合大检查。　　在检查中，检查小组着重从安全资料管理及生产现场两方面入手，对企业遵守安全法规、落实安全培训、应急突发事件、定检特种设备和完善消防设施等内容进行了检查，并从涉及工业及服务类企业安全管理的13个主要管理要素对集团下属7个家单位进行了安全管理评审打分。　　牛跃进指出，受检各单位一季度日常安全维护及培训工作、设备设施维护管理、重点部位的巡查和监管力度都有较大的提高，安全隐患明显下降，各单位通过制定突发事件应急预案和落实安全检查制度，明确工作职责，为安全生产奠定了坚实的基础。　　牛跃进要求，各公司在安全管理方面要以高度的社会责任感，勇于负责、敢于担当、科学管理，严格落实责任制，提高责任落实的执行力，形成安全监督检查的严密网络，形成安全生产管理的规范化和长效管理机制，为集团公司营造一个安全稳定的生产经营环境。 通讯员 郑海鹏

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2012-03

集团公司召开作风整顿工作交流会

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　　为更好地落实集团公司作风整顿活动工作领导小组会议精神，进一步发挥典型的示范引路作用，推动整顿工作一体联动，助推企业快速发展，3月5日，集团公司召开“大讨论、大整顿”活动工作交流会。集团公司作风整顿领导小组办公室组织，各部、各公司分管领导及办公室全体人员参加了会议。　　会议首先传达了集团公司作风整顿活动工作领导小组会议精神，并对前期工作进行了小结。随后，紫薇地产、高科建材等公司相关负责人做了重点发言，分别结合生产经营工作开展作风建设的做法进行了交流。　　会议要求，集团各部、各公司要把作风建设落实到每一个重点任务、每一项工作计划、每一件日常工作中去。活动期间，要相互借鉴、取长补短，并深入、广泛地开展意见、建议征集活动，以拓宽整改思路、凸显整顿主旨。与此同时，要进一步细化、优化业务流程，深化管理、强化经营，切实以实践检验整改成效，确保“转作风、促发展、提效能”的目标落到实处，为集团早日跨越百亿提供支撑。 特约记者 王伟

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天地源西安公司召开第三方满意度调研宣贯会

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　　3月6日上午，天地源西安区域公司召开了“2011年第三方满意度调研宣贯会”，天地源西安公司领导、公司中层及员工代表参加了会议。　　第三方满意度调研是天地源了解客户、员工期望、改进质量品质、提升服务、提升管理的重要手段。会上，实施调研的第三方公司针对公司2011年客户满意度、员工满意度和品牌知名度调研结果给参会人员做了宣贯。调研结果显示，西安公司在园林景观、户型设计、产品质量、品牌影响和物业服务等方面在西安房地产市场具有良好的满意度和知名度。　　会后，公司领导还就进一步提升客户、员工满意度、品牌知名度提出了要求，一是要将满意度提升与目前集团正在开展的“大讨论、大整顿”活动相结合，确保提高企业及项目管理能力，提高员工综合素质；二是要将提升满意度纳入公司领导班子成员月度、年度考核继续保持西安公司良好的满意度和知名度；三是要加强景观设计中的细节处理，提升项目景观的表现力和美感，更好地提升项目品质。 通讯员 付光

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集团公司举行“三八”节女员工春游活动

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　　在这万物复苏的季节，“三八”国际妇女节如期而至。3月8日，为感谢集团女员工们一年来的辛勤奉献，集团公司机关工会与高新地产工会联合组织开展了女员工春游活动。活动由高新区党工委副书记、管委会副主任、集团公司总经理兼党委书记安建利带领，牛跃进、宫蒲玲、祝社宁、韩红丽、李军利、俞向前、张彦峰、李维东、李炳茂等集团公司领导，以及集团下属单位负责人、集团总部及高新地产公司女员工共120人参加了此次活动。　　活动当天，大家来到位于秦岭北麓周至县的赵公明财神文化景区参观游览，放飞心情。俗话说，春雨贵如油。三月的春雨，如绵如丝，湿润了空气，也滋润了大家的心田。徜佯在淅淅沥沥的春雨中，沐浴着春风，呼吸着新鲜的乡土气息，在集团领导的带领下，女员工们兴致盎然，登录景区参观游览，一路上欢声笑语不断，尽情享受着放松身心的美好时光。　　在集团领导的关心、支持和工会的精心组织下，集团公司已连续多年开展女员工“三八国际劳动妇女节”户外活动。本次活动的开展，丰富了广大女员工的文体生活，让大家在繁重的工作之余，享受到一份舒适与闲情，不仅在日常繁忙工作之余享受了亲近自然的乐趣，也在锻炼身体、陶冶情操的同时，增进了交流，放松了心情， 开阔了视野，并从中体会到了集团领导的关爱与重视，体验到集团大家庭的温暖。 特约记者 杨孝平

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2012-03

集团公司召开财务负责人工作会议

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　　3月6日，集团公司召开财务负责人工作会议。集团公司总会计师宫蒲玲出席会议并讲话，各公司财务负责人及集团计划财会部相关工作人员参加了会议。　　会议首先对集团公司近期经营工作和资金状况所面临的政策及市场环境进行了分析与讨论。各公司财务负责人结合生产经营实际，汇报了所在公司前两个月的经济运行和资金收支情况，并结合最新市场态势和政策趋向，重点对房地产调控从紧状况下的各项经营和资金预案优化情况，及相关保障措施进行了汇报。　　面对日趋严峻的政策环境与市场走势，会议结合近期各公司经营情况着重对年内可能出现的政策形势和市场趋势进行了深入探讨与分析，对集团及下属各公司全年的资金筹划及保障工作进行了部署与安排。在部署近期重点工作时，宫蒲玲提出四点要求：一是各公司要时刻关注宏观政策和经济形势的变化情况，及时应对，未雨绸缪，做好预案，做到；二是各公司要结合生产经营实际，切实发挥资金风险预警机制，各财务负责人要深入生产经营一线，掌握一手经营信息，服务企业发展；三是各公司要树立“现金为王”的经营理念，以审慎的态度处理好经营周转与现金储备的关系，为集团在有利时机实施资源战略性储备积蓄力量；四是各公司要强化融资力度不放松，坚持运用多种渠道拓展融资资源，保障各项经营活动顺畅推进，确保集团公司年度重点任务的实施和整体经营目标的实现。 通讯员 康党会

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集团公司召开会议传达学习市“两会”精神安建利就干部队伍建设作重要讲话

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　　3月1日下午，集团公司组织召开会议传达学习市“两会”精神。高新区党工委副书记、管委会副主任、集团公司总经理兼党委书记安建利主持会议并讲话。集团公司领导贾长舜、牛跃进、宫蒲玲、祝社宁、韩红丽、胡炘、李军利、俞向前、张彦峰、齐昱、李维东、李炳茂等出席，集团各部、各公司负责人参加了会议。　　会议学习了市十五届人大一次会议、市政协十三届一次会议精神以及市委常委、高新区党工委书记、管委会主任赵红专在高新区 2012年工作目标暨党风廉政建设责任书签订大会上的重要讲话精神，通报讲评了集团公司“三个缺失、三个不够”大讨论、大整顿活动进展情况，并就下一阶段的工作做出安排部署。　　会上，安建利就如何贯彻落实上级各项要求、加快实现“十二五”战略目标，从“德、能、勤、绩、廉”五个方面，向与会领导干部提出了五点要求：　　一是要以德为先。安建利指出，德可正身。德，就是品德，就是修身立德，也就是如何做人、如何完善自我的问题。作为领导干部要“以诚立德，以才辅德，以小积德”，做到“以德修身、以德服人、以德育人”。要以身作则、率先垂范，始终在思想上、政治上、行动上同高新区党工委、管委会和集团公司保持高度一致，这是政治纪律的要求，是领导干部的职责所在，也是做好各项工作的根本保证。　　二是要以能为本。安建利强调，能可胜任。能，即能力，也就是才能、才干。当前，要以贯彻落实市党代会精神和“两会”精神为契机，进一步提高履职能力和领导水平。　　首先，要善于学习，不断开阔新视野。要把学习当作一种责任、一种觉悟，不断提高引领企业科学发展的政治理论素养和专业水平。只有从西安市、高新区和集团公司发展的大局出发，不断拓宽发展视野、完善知识结构，才能不断提高引领企业科学发展的能力，才能创造更好的发展模式、发展环境和发展机遇，才能赢得信赖和信誉，也才能不断提升伟德国际1946源自英国在区域社会经济中的带动力和影响力。　　其次，要勇于负责，不断开拓新思路。勇于负责，是集团对企业领导的基本要求，也是衡量干部能力和责任心的根本标准。勇于负责，就是要对组织负责、对企业发展负责、对干部员工负责、对个人和家庭负责。大家要深刻领会市“两会”精神，以及高新区、集团公司2012年工作重点及战略部署，准确把握形势任务，正确应对困难挑战，多想事、善谋事、会干事，致力于干成事、干大事、创大业，在实践中寻求工作思路的新突破，不断强化经营、深化管理。　　第三，要精于团结，不断提升新境界。团结出战斗力、出凝聚力，团结出干部、出人才。对领导干部而言，团结不仅是政治品质问题，也是一种工作方法和组织管理能力的集中体现。作为班子成员，要大事讲原则、小事讲风格，凡事从大局出发，开诚布公、主动沟通，相互支持、相互尊重，不利于团结的话不说、不利于团结的事不干，共同营造和谐、融洽的工作氛围；作为班子负责人，要当“班长”而不当“家长”，要有容人之短的胸怀、容人之长的美德、容人之异的肚量，把班子带好，注重发挥团队优势，高标准完成集团公司下达的各项任务。　　三是要以勤为基。安建利指出，勤可补拙。勤，是一个人对工作的态度，也是一个人的基本素养。作为领导干部，要想搞好企业的经营管理，必须勤于思考、勤于总结，勤思勤为不懈怠，要亮实招、干实事、出实效。安建利要求，干部要做到“五勤”：一是眼勤，要勤于观察人和事，善于发现新情况、新问题；二是耳勤，要多倾听别人的意见、建议；三是嘴勤，要多沟通、多交流，不耻下问，善寻良策；四是手勤，要勤于总结经验，并结合单位实际，及时制定科学的发展思路和发展举措；五是腿勤，要多到基层一线摸实情、办实事、求实效。　　四是要以绩为则。安建利指出，绩可服众。绩，就是业绩，是一个人的工作实绩和实际贡献，是综合反映人的能力、水平和努力程度的重要标尺。安建利要求，全体干部要善于把集团公司的决策部署与本单位实际紧密结合，把实施决策的原则性和解决问题的灵活性高度结合，把精力集中到抓大事、攻难事、办实事上来，勇于尝试新办法，敢于寻找新途径，善于集中方方面面的智慧和力量，努力在结合中出思路、出实招、出实绩，力争在重点、难点工作上取得新突破。　　五是要以廉为荣。安建利强调，廉可通达。廉洁奉公、严于律己, 事关个人荣辱、事关人心向背。安建利指出，近年来，中央和省市对国企从业人员，在廉洁自律方面有一套严格的规定，领导干部要洁身自好、自觉遵守，不仅要管好自己、管好家人，还要管好队伍，绝不能因小失大，为小事犯了大错误。安建利要求，集团公司全体干部必须警钟长鸣，常修从业之德、常思贪欲之害、常弃非分之想、常怀律己之心，清清白白做人，干干净净做事。 特约记者 杨孝平