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2022-09

高科集贤公司组织召开集体学习会

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9月2日上午，为全面坚决贯彻落实集团公司上半年工作总结暨下半年工作推进大会精神，贯彻落实《西安高新区第五个纪律教育学习宣传月活动方案》精神， 中共西安高科集贤建设开发有限责任公司支部委员会组织召开集体学习会。公司支委会委员、全体党员，公司经营班子成员，各部（室）负责人、中层干部参加此次会议。会议组织传达学习了集团党委书记、董事长张小宁同志和党委副书记、总经理祝社宁同志在集团公司上半年工作总结暨下半年工作推进大会上的讲话全文，学习了高新区2022年上半年工作会暨高质量发展大会精神和集团纪律教育宣传月专题党课报告。会议要求，公司全体干部员工要深入学习贯彻落实集团公司上半年工作总结暨下半年工作推进大会精神，会后各部（室）组织员工要认真学习并坚决执行，要严格落实集团“目标不变、任务不减、标准不降、适度超前”工作总方针，圆满完成公司全年既定目标任务：一是要提高政治站位，强化政治引领，坚决贯彻集团公司各项决策，服从、服务于集团发展大局和工作全局。二是要坚持项目为王，将项目建设作为公司发展的“生命线”， 要精打细算、倒排工期、加快进度，能早则早、能快则快。要精益求精、精雕细刻、精工细作，从每一道工序、每一样材料、每一项成品严把工程质量关。要不断培育公司发展新动能，拓宽经营发展思路，整合聚集社会资源，创新联合开发模式，加快公司资金回流，提升自身造血能力。三是要加强作风建设，严格落实高新区《关于开展作风建设专项行动推动高质量发展取得新成效的实施方案》要求，把“勤、快、严、实、精、细、廉”作风落实到各工作岗位，强化纪律规矩意识，模范遵守党章党规党纪，依规依纪依法履职，以更高的标准、更严的要求、更实的作风，在集团公司高质量发展的新征程中，展现新作为新担当，做出新的更大贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

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2022-09

西安高新水务集团党支部多措并举推动纪律教育学习宣传月活动走深走实

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第五个纪律教育学习宣传月活动开展以来，西安高新水务集团党支部坚持规定动作高标准、严要求，自选动作抓深化、促提升，以贯彻落实全面从严治党新部署要求为主线，将教育活动与企业生产经营相结合，多措并举，有力推动纪律教育学习宣传月活动走深走实。以学促廉，营造浓厚的活动氛围。西安高新水务集团党支部以支委会、党员大会、党小组会等多种形式，组织广大党员和干部集中学习习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设、纪律建设、廉洁文化建设等重要论述。同时，还通过“线上＋线下”“集体学习＋个人自学”方式营造崇廉尚廉的浓厚氛围。以考助廉，组织线上答题测试。西安高新水务集团党支部组织各部门、直属公司党员干部以《党员干部纪律教育学习读本》《纪律教育公开课》系列视频课程为学习内容，认真组织全体党员干部在“陕西纪检监察”微信公众号“党规党纪知识测试”栏目进行线上知识测试，切实增强领导干部对党规党纪的认识和清正廉洁意识，真正达到“以考促学、以考促廉”的效果。对照检查，深入剖析改作风。西安高新水务集团党支部召开以“严守纪律规矩 加强作风建设”为主题的专题组织生活会，组织党员进行了集中学习，党员结合自身岗位职责进行深入交流，认真谈认识、谈体会，对照“勤快严实精细廉”新风正气标准，仔细查摆问题，深刻剖析原因，主动开展批评与自我批评，并就存在问题提出努力方向和整改措施。警钟长鸣，深入开展警示教育。西安高新水务集团党支部组织全体党员，中层以上干部集体观看《金融反腐正风纪》等警示教育片，结合工作实际，充分利用典型案例开展以案促改警示教育活动，用“身边事”教育“身边人”，用“同类事”教育“同类人”，引导党员干部受警醒、明底线、知敬畏。督固廉，开展纪律作风督导检查。西安高新水务集团党支部聚焦“清廉水务”建设，唱响“作风建设专项行动”进行曲，结合公司实际，紧盯“庸懒散慢虚粗”陋习，强化“勤快严实精细廉”作风，开展“守纪律、强作风、促发展、提效能”作风攻坚专项检查，打造作风建设“新名片”，有效推动干部职工队伍作风优化再提升。下一步，西安高新水务集团党支部将在落实好“四个一”规定动作的同时，不断探索纪律教育学习的新途径、新形式、新载体，确保规定动作“高质量”，自选动作“有特色”，扎实推动纪律教育学习宣传月活动在高新水务走深走实。同时，不断深化工作作风建设，激励广大党员干部坚定理想信念，增强使命担当，凝聚起奋进新时代、阔步新征程的强大精神动力，不断开创公司高质量发展新局面。

02

2022-09

西安高新水务集团QC成果喜获2022年西安市优秀质量管理小组三等奖

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近日，西安高新水务集团申报的QC成果——《提高污水处理厂出水粪大肠菌群指标控制的稳定性》喜获“2022年西安市优秀质量管理小组三等奖”，标志着西安高新水务集团在质量管理和创新发展等方面迈上新台阶，质量管理水平再升级，运营团队核心技术能力再提升。西安高新水务集团自成立以来，积极打造自主运营团队，不断提升核心技术，激发员工创新能力，努力开拓QC活动渠道，创新质量管理模式，并于2022年5月31日顺利取得了西安质协许可的理事单位资格证书，初步搭建了公司QC质量管理体系。同时，西安高新水务集团主动发掘QC资源，根据“小、实、活、新”的特点，在企业内部组织开发QC小组活动，申报西安市QC活动成果。8月3日—5日，在西安市第 44 届质量管理小组成果交流会上，高新水务参赛队发表了《提高污水处理厂出水粪大肠菌群指标控制的稳定性》课题。参赛团队的专业表现得到各位评委以及行业内参会人员的充分肯定。下一步，西安高新水务集团将继续坚持高质量发展理念，秉承“立足高新、服务高新”的企业宗旨，以服务区域经济发展和保障民生为己任，充分激发和释放团队的创新潜能，不断提升供排水质量管理水平，全力为集团公司的高质量发展和建设“四个高新”贡献力量。

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2022-09

高新城棚改党支部持续开展纪律教育专题学习

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为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，扎实推进集团第五个纪律教育学习宣传月活动要求，筑牢全体党员干部廉洁自律意识，引导干部牢固树立拒腐防变底线，营造风清气正的良好氛围。9月1日下午，城棚改党支部组织召开纪律教育专题学习会，全体党员及中层干部参加会议。会议传达了《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》、《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》；《习近平在省部级主要领导干部“学习习近平总书记重要讲话精神，迎接党的二十大”专题研讨班上的重要讲话精神》、中共西安市委十四届三次全会精神、7月28日中共中央政治局会议精神、高新区九个方面重点工作上半年总结调度会精神；观看警示教育片《金融反腐正风纪》。会议提出，全体党员干部要认真学习、深刻领会、坚决贯彻文件精神，以这次纪律教育活动为契机，严守纪律规矩，加强作风建设。同时要认真把握纪律教育月活动主题，抓住重点压实责任确保学习教育活动取得实效。会议要求，公司全体党员干部要避免重业务轻党建的思想，常学习常思考常巩固，深入领会理论思想，在实践中更坚定理想信念，严守党的政治纪律和政治规矩，要挡得住诱惑，时刻保持头脑清醒，敬畏党纪国法，牢牢守住廉洁自律底线，不断增强廉洁自律意识和拒腐防变能力，要以高度的使命感、责任感、执行力，扎实推进公司各项工作部署落实落细落到实处。

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2022-08

新纪元俱乐部党支部开展警示教育观影活动

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为进一步增强党员干部廉洁自律意识，根据集团纪检监察室关于开展纪律教育学习宣传月活动相关工作要求，8月30日下午，新纪元俱乐部党支部组织全体党员集中观看警示教育片《第一大案》。电影是以新中国反腐第一大案——刘青山、张子善案侦办始末为蓝本，讲述1951年陈怀邦在反特行动中，挖出了地委书记刘青山的惊天秘密，刘、张二人参加革命斗争均已20年左右，都曾奋不顾身地为党和人民群众的解放，却在新中国成立之后抵不住糖衣炮弹的诱惑，由革命功臣堕落为历史罪人，最终将自己送上人民审判台的故事。通过本次警示教育观影活动，党员们纷纷表示作为一名中共党员，要时刻发挥模范带头作用，在各种诱惑面前牢记初心使命、紧握道德操守、抵制各种诱惑，切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，守住第一道“防线”，将党风廉洁建设工作不断引向深入。

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2022-08

紫薇地产党委积极组织开展纪律教育学习宣传活动

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按照高新区第五个纪律教育学习宣传月活动要求，紫薇地产党委积极组织全体党员、干部员工深入开展党性教育、纪律教育、警示教育和廉洁文化教育，教育引导广大党员、干部员工坚定信仰信念信心，增强政治定力和拒腐防变能力，严守政治纪律和政治规矩，切实增强政治担当、历史担当、责任担当，不断改进工作作风。8月24日上午，公司党委组织党员代表、员工代表观看《纪律教育公开课：从延安精神中汲取全面从严治党的力量》。公开课由中共延安市委党校贺海轮教授讲授，以详实的史实讲授了延安精神的历史功绩和当代价值，让大家深刻领悟到以坚定正确的政治方向、解放思想实事求是的思想路线、全心全意为人民服务的根本宗旨、自力更生艰苦奋斗的创业精神为主要内容的延安精神，是我们党的宝贵精神财富。登录新时代，广大党员干部更要从延安精神中汲取践行“两个维护”的力量、初心使命的力量、守正创新的力量、勤政廉洁的力量，并落实在工作岗位上、体现在工作中，不断攻坚克难、锐意进取、奋发作为。紫薇地产党委积极组织全体党员及中层以上领导干部通过关注“陕西纪检监察”微信公众号，积极组织干部职工参加“全省纪律教育学习宣传月党规党纪知识测试”在线答题活动，测试中，大家踊跃参与、认真答题，测试后还就测试题目进行了深入交流探讨。纪律教育学习宣传月期间，紫薇地产各党支部组织党员开展警示教育活动，通过观看《正风反腐就在身边》、《金融反腐正风纪》等警示教育专题片使党员干部受警醒、明底线、知敬畏。专题片中一些领导干部自身不正、腐化堕落、治家不严、家风败坏的行为深深触动了干部员工，大家表示，家风不仅关系自己的家庭，也关系到党风政风，关系到社会的公平正义，必须培育良好家风。观看后，大家普遍反映警示震慑人心，案例教育深刻，要将“看在眼前的案例变成刻在心里的敬畏”。

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2022-08

高科新达党支部召开提升车辆交通安全管理提醒教育谈话谈心会

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为进一步推进党建与经营工作深度融合，充分发挥党建引领作用，按照《公司党支部党员干部谈心谈话制度》要求，8月25日下午，公司党支部纪检委员、财务总监李峰博代表公司党支部组织运输部、安环部重要岗位人员，以提升车辆交通安全管理为主题召开提醒教育谈心谈话会，党支部办公室相关人员参加会议。谈话中，李峰博同志向被谈话人介绍了谈话目的和要求，运输部、安环部主要责任人立足岗位、联系实际，结合公司当前商砼罐车管理、驾驶员安全教育、日常监督巡查等情况，分别就完善考核机制、加强警示教育、增强与驾驶员沟通与心理疏导、强化现场管理等方面，开展了工作经验交流发言。李峰博同志强调，车辆交通安全是公司安全生产的“第一防线”，抓好车辆交通安全是公司落实目标任务、实现高质量发展的重要环节，车辆交通安全不仅关系着公司安全生产责任与财产安全，更加关系着员工生命安全和家庭幸福。结合当前安全生产管理形势，李峰博同志提出七点要求：一是相关管理人员要未雨绸缪、提前谋划，把车辆交通安全管理责任作为长抓不懈的重点工作进行落实；二是要按照公司车辆交通安全管理制度，认真履行岗位职责，尤其是杜绝夜间巡查流于形式，当好车辆交通安全管理的“吹哨人”；三是要加大对驾驶员的安全驾驶警示教育培训力度，充分把“技防”与“人防”充分结合起来，形成多形式、多层次、全方位的车辆交通安全管理体系；四是近期登录雨季，要建立有针对性的应急预案，加强日常车辆安全检查、安全驾驶培训和监督检查力度，确保各项安全措施落到实处；五是要建立驾驶员监管机制，严把驾驶员入职关口，紧盯重点监管人员信息，形成有针对性的监督管理和防范风险措施，确保公司车辆交通安全管理平稳运行；六是要提升应急事件处置能力，做到勤思考、善学习、常反思，坚决摒弃“经验主义”；七是加大对外租车辆的管理力度，坚持严抓严管严治，切实提升公司车辆交通安全管理整体水平。

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2022-08

高科新达党支部就如何提升商砼质量管理召开谈心谈话会

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按照《公司党支部党员干部谈心谈话制度》要求，8月23日下午，公司党支部组织委员、副总经理杜静代表公司党支部组织质检部、调度室重要岗位人员，就如何提升商砼质量管理召开谈心谈话会，党支部办公室相关人员参加会议。谈话中，首先杜静同志向被谈话人讲明了谈话的目的和要求，随后8名被谈话人结合公司目前商砼质量管理和剩退料处理情况，分别从完善相关制度、加强业务培训、提升工作能力等方面进行了交流发言。最后杜静同志强调，商砼质量是市场竞争的焦点，也是公司生产经营的核心和利润的源泉，商砼质量水平更是体现了公司的运营效率和竞争力。她要求，要不断提升一线班长的现场管理能力和特情处理能力，加大业务培训力度，鼓励一线班长大胆管理、敢于担当、创新工作，充分发挥管理骨干“中坚力量”的作用；要打破部门之间“壁垒”，牢固树立“一盘棋”的思想，坚持问题导向、目标导向和结果导向，进一步强化沟通协作，确保各项工作落地落实；要结合公司实际及时修订完善相关制度，进一步提高公司科学化管理，有效规范一线员工岗位实操行为，为提升公司商砼质量管理提供坚强的制度保障。此次谈话既是促进工作协作、提升工作效率、推进工作落实的一种重要的交流方式，同时也是强化干部员工思想认识，防范商砼质量事故发生，促进商砼质量管理工作提升的一次提醒教育谈话。下一步，高科新达党支部将充分运用谈心谈话制度，结合生产经营实际继续组织开展谈话谈心活动，通过抓思想、强能力、转作风、促工作，努力为公司高质量发展奠定坚实基础。

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2022-08

精准聚焦保绿护绿 做实做细关键动作 —— 高科城服公司高标准高质量完成夏季绿化养护各项工作

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今夏入伏以来，各种绿植苗木生长加快，绿化植物持续面临高温“烤”验，绿化养护工作登录抗旱和病虫害防治关键时期。高科城服公司按照“高标准、精细化、常态化”的原则，从日常养护、绿地浇灌、病虫害防治等方面入手，全力以赴保绿护绿，打造靓丽的城市景观。高温季节抗旱保苗是绿化管理工作的重中之重，高科城服公司密切关注苗木旱情，一方面及时做好苗木抹芽、过密枝疏剪及分蘖枝清除，减少苗木水分的消耗；另一方面，严格落实科学浇灌时间及浇灌方法，采取歇人不歇车、不歇设备的作业模式，保证浇灌质量，提升整体浇灌效率，实现养护工作24小时轮转，最大限度减少因干旱造成的苗木损失。针对夏季病虫害多发的季节特点，高科城服公司加强对全区公共绿地的巡查监测，做到第一时间发现，第一时间防治。对白粉病、褐斑病、蚧壳虫等高新区常见病虫害的发病期，采用生物、化学结合的防治方法，7-10天为周期，用人工喷雾器、小型专业打药机等对各类绿化树木喷洒药品，保护绿植苗木抗御病虫害。未来，高科城服公司将高标准高质量完成绿化养护各项工作任务，进一步巩固绿化成果、提升绿化景观效果，以“绣花”功夫打造更绿更美更多姿的城市新“颜值”，为“四个高新”建设贡献高科力量。

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2022-08

战高温 斗酷暑 抗疫情 —— 高新水务集团草堂污水厂启动二期项目工艺调试

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骄阳似火，热浪如涌。西安各地相继登录“蒸烤”模式，在高新水务集团始终有这样一群人，战高温、斗酷暑，他们与烈日较量，与高温抗衡，始终坚守岗位一线，加班加点推进工程施工、项目工艺调试等工作，以决战决胜的姿态将各项工作平稳推进，用汗水诠释对职业的热爱与责任。为确保西安高新区草堂污水厂二期项目顺利投入运行，充分发挥社会效益和环境效益，8月19日，西安高新水务集团党支部副书记、副总经理钟镭带领西安高新区污水处理有限公司生产管理部、农污部、草堂污水厂党员和干部职工冒着酷暑开展草堂污水厂二期工艺调试工作。高温酷暑，干劲十足。西安高新水务集团在统筹做好疫情防控和生产运行的同时，干部职工克服高温天气带来的各种不便，下属各污水厂和供水站实行封闭运行。在草堂污水厂，公司领导带领工艺组、电气组、设备组、运行组四个工作组深入现场，扎实推进调试工作，各小组对设备设施、工艺管线、自控系统进行摸排，保证了工艺调试工作平稳推进，出水水质达标，为草堂污水厂二期后期运行工作奠定了良好的基础。本次工艺调试工作既是西安高新水务集团对外服务的一次充分展示，更是检验运营队伍的一次“大练兵”，调试小组的干部职工发扬不怕苦难的精神，抓住此次宝贵的学习机会修炼内功，高效完成调试目标，全力打造高新水务集团对外服务的“新名片”。面对突如其来的疫情和高温天气，并未阻挡高新水务集团党员及干部职工的工作热情，他们发扬不怕苦、不怕累艰苦奋斗精神，不忘初心、牢记使命，用质朴的选择阐释纯真的职业精神，确保了供排水业务的顺利开展，用辛勤的汗水诠释着敬业和奉献的含义，谱写出一曲战高温、斗酷暑、抗疫情的劳动赞歌。