伟德国际1946源自英国

  • 2023-09-21

    高新配套公司组织开展全员安全生产培训

    根据高新区安委办总体部署和集团公司安全生产工作大会关于高标准、严要求开展安全生产培训工作的要求，高新配套公司迅速贯彻落实，组织开展公司全员安全生产培训。本次全员培训分两批次进行，9月16日至18日第一批培训在公司多功能厅举行，邀请省应急管理库的专家老师进行授课。公司领导班子、全体中层、安全管理部、工程管理中心及各项目部全体员工90余人参加了培训。本次培训包括现场授课、自习、考前复习、考试四个环节。培训内容重点要求与会人员熟悉安全管理有关法律、法规、规章和国家标准，掌握生产经营相关的安全管理、安全技术理论、能够对本岗位危险有害因素进行辨识；掌握作业人员不安全行为的管控技巧、作业设备安全使用及管理、个人劳动防护用品使用；提升风险分级管控和隐患排查治理能力、事故状态下的应急处理能力；具备与岗位相适应的安全生产知识和综合管理技能。　　通过本次培训，有效提升了公司全员的安全生产意识和安全管理知识，对全面落实安全生产全员责任制，切实筑牢公司安全生产防线，将对公司加强安全管理水平起到极大的促进作用。

  • 2023-09-21

    高科建材召开工会委员(扩大)会暨促进安全生产工作会

    为分充发挥工会组织在安全生产工作中的重要作用，全面落实集团公司安全生产重大隐患专项排查整治工作，9月20日，高科建材工会分会召开了促进安全生产工作专题会议，高科建材工会委员、相关班子成员、各工会分会主席及相关人员参加，高科建材党委委员、副总经理、工会主席徐艳主持。会议首先传达学习了《高新区安全生产工作会议精神》、《集团公司9月5日安全生产工作大会领导讲话精神》、《高科建材公司近期安全生产工作安排》相关文件。随后，各下属单位工会分会分别围绕本单位安全隐患排查、职工安全劳动保护、安全教育培训等工作开展情况进行汇报。围绕下一步工会安全生产工作重点，就如何发挥工会职能，做好安全生产劳动检查和劳动保护工作，徐艳强调，一是加强工会自身建设。各工会组织制定学习计划，通过学习《劳动法》、《工会法》、《工会劳动保护监督检查员的暂行条例》、《职业病防治法》等法律法规，进一步增强职工安全意识，守牢安全生产底线；二是组建“群防群治”队伍，构筑安全网，通过由一线职工、各板块安全员、职工代表、外部安全咨询专家组成的“群防群治群专”队伍，深入推进公司安全隐患排查治理工作；三是多层次、多形式做好安全生产培训工作。通过生产实际，将生产一线技术比武、设备操作比武等活动与安全生产培训相结合，提升安全生产“内功”，树立职工安全技能标兵榜样；四是开展“健康促进”专项活动，做好安全生产劳动保护工作的事前摸排，日常管理，加强安全生产设备投入，防护工具配备，不断优化劳动环境，加强职工劳动保护。高科建材副总经理王永兵围绕促进公司安全生产工作补充强调，一是不断加强职工安全教育培训，提高职工安全意识；二是针对特殊作业岗位加大安全隐患排查力度，严格按照标准作业流程执行；三是各工会分会充分好发挥监督检查作用，通过“群防群治群专”队伍建设，进一步维护职工权益，将公司安全生产工作落实落细。高科建材将积极践行集团公司安全生产工作要求，切实履行工会依法对安全生产的监督作用，以职工安全生产工作为抓手，以维护职工合法权益为关键，创新形式，多措并举，推动安全生产各项工作落实，促进劳动关系和社会和谐稳定，为公司高质量发展保驾护航。

  • 2023-09-20

    刘清朝调研高新城服公司优化整合情况

    9月20日上午，高新区城市管理和综合执法局局长刘清朝带队调研高新城服公司，就公司优化整合后各项业务安排落实情况进行座谈交流，城市管理局相关部门负责人、高新城服公司班子成员及各业务部门负责人参加。座谈会上，刘清朝首先向公司新任领导班子表示祝贺，随后详细了解了公司优化整合及业务划转调整情况，认真听取了班子成员、部门负责人提出的分管业务亟需协调的困难问题，同步询问了主管部门沟通对接进度，逐一进行回应安排。刘清朝对公司长期以来服务高新区建设发展所做的各项工作给予高度肯定。他指出，高新城服承担了大量重点项目建设和城市服务业务，始终能够不讲条件、全力以赴落实好党工委、管委会交付的任务，为城市管理局的日常工作提供了有力支撑。当前正值伟德国际1946源自英国内设机构精简调整和公司优化整合工作实施的关键阶段，此次座谈，既是新公司业务调整后的首次交流对接，更是按照高新区党工委、管委会相关要求，深入支撑企业寻找问题、共谋发展的重要途径，以此为契机，加快推动遗留的难点要点问题解决。刘清朝强调，机构改革的目标在于提质增效。高新城服公司要保持与城市管理局等相关部门的密切沟通，充分把握发展机遇，发挥主观能动性，挖掘调动一切资源条件，通过优化整合实现进一步的创新突破，做强做优主营主业，利用长期深耕高新区城市服务阵地的传统优势，稳步拓展业务规模，以优质服务继续为高新区城市环境品质提升作出更大贡献。刘韬在总结发言中强调，高新城服的发展壮大离不开高新区党工委、管委会的信任重托和城市管理局的有力支持。公司将一如既往以服务高新区建设发展、服务管委会工作和市民生活为己任，坚持业务提标、管理增效，进一步优化组织结构，完善内控制度，从严加强考核，确保承担的各项任务落实落细，以全新面貌、全新形象为“四个高新”建设和集团公司“转型升级、创新发展”做强支撑、做实保障。高新城服公司将深入学习贯彻党的二十大和习近平总书记听取陕西省委、省政府工作汇报时的讲话精神，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，严格落实高新区党工委、管委会和集团党委部署要求，写好机构改革“下半篇”文章，真正以公司高质量发展成果检验主题教育成效、践行服务高新使命。

  • 2023-09-20

    高科软件新城公司党支部组织开展2023年第3期“悦读经典 品味书香”读书分享会

    为丰富党员干部的精神文化生活，大力营造“爱读书、读好书、善读书”的浓厚氛围，9月20日，高科软件新城公司党支部组织开展2023年第3期“悦读经典 品味书香”读书分享会，共计24人参加此次活动。　　党的十八大以来，习近平总书记在不同场合多次谈到自己的读书经历，并站在治国理政的高度反复强调读书学习的重要性，强调中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。活动伊始，党员干部捧起书，伴着美妙音乐开展自由阅读，恣意沉浸在书海中。随后，5名党员代表分别用生动简洁的语言向大家分享了《红岩》《人间值得》《置身室内：中国政府与经济发展》《平凡的世界》《张居正大传》，以书为介，或交流专业知识，领悟前沿科学；或推荐经典著作，感悟思想伟力；或倾诉成长收获，叙述经历心声，大家结合各自的工作生活经历，畅谈读书感悟。最后，公司副总经理殷亮作总结发言，对本次活动给予了充分肯定，同时希望广大干部员工能通过阅读，锻炼自己的语言表达能力；通过阅读，摆脱自己对生活、对工作的迷惘，找到目标方向；通过阅读，进一步丰富知识储备，以学促思、以学促干、以学促进，坚持读书与运用相结合，为公司转型升级发展贡献自己的力量。此次的读书分享会充分展现了党员干部昂扬向上、奋发有为的精神风貌，大家纷纷表示，今后将保持热爱阅读的良好习惯，在学习中增长知识、拓展眼界，把学习成果转化为干事创业的强大动力，推动各项工作取得新成效、再创新佳绩。

搜索

输入关键字搜索

29

2022-09

高新热力公司各重点项目建设顺利推进

点击量：3013

今年以来，高新热力项目建设任务重、时间紧、难度大，公司坚持党建引领，深入贯彻落实集团“稳增长 促发展”工作要求，克服疫情影响，抢抓工期进度，持续发扬“工地”和“工匠”精神，采取多种措施、想尽各种办法，千方百计解难题，主动作为、攻坚克难，各重点项目建设顺利推进。截至目前，长输供热管网项目9标段洨河以北、10标段全线已基本完工，其余标段继续推进管道安装、沟槽回填等工作；互联互通项目已完成经三十八路3.6公里管网施工，其余2.1公里已完成招标，预计10月底开工建设；鱼化三期项目已完成土方开挖、基坑支护及锅炉基础施工，正在推进管廊及锅炉主体吊装施工；三星热源厂两台燃气锅炉（9#、10#）建设项目已完成平台搭建，正在进行锅炉安装；长安通讯产业园、丝路科学城等项目也正在按计划加快推进。

29

2022-09

高科集贤公司开展“喜迎二十大 欢乐庆重阳”主题文化活动

点击量：2485

9月28日下午，在重阳节即将来临之际，在党的二十大胜利召开之际，西安高科集贤建设开发有限责任公司创文工作办公室组织开展了“喜迎二十大、欢乐庆重阳”主题文化活动。公司创文组组长、副组长和各部（室）创文组成员代表参加了活动。重阳节既是中华民族的传统节日，也是我国法定的老人节。活动中，组织集体观看了重阳节文化视频，使员工更加系统的了解中国传统节日重阳节的历史文化内涵。紧接着观看学习了习近平总书记关于孝亲敬老倡议的主题视频，倡导全民弘扬尊老敬老的中华传统美德，把敬老尊老作为一种文明社会风尚。活动中，公司创文工作办公室宣读了《孝亲敬老倡议书》向全体员工发出孝亲敬老倡议，要求全体员工做敬老助老的倡导者、志愿者、践行者，争做孝亲敬老的文明使者，进一步传承弘扬中华民族尊老、爱老、敬老、助老传统美德，培育和践行社会主义核心价值观，营造代代传承的良好社会风尚。此次活动还对主题进行了延伸，参会人员共同研读了国家卫健委近期发布的一篇《努力走出一条中国特色应对人口老龄化道路》的文章，学习了解国家关于中国人口老龄化特点的预测和分析，进一步引发参会人员关于老龄化社会对自身工作、家庭、个人影响的思考，以及养老相关产业对公司未来发展带来的机遇进行广泛深入的分析研讨。通过开展此次“喜迎二十大、欢乐庆重阳”活动，将中国传统节日活动与公司实际业务发展相融合，在接受中国传统优秀文化洗礼的同时，进一步增强文化自信，促进业务交流，对公司未来可持续高质量发展进行了探讨和研究，做到党建工作与主业深度融合，以实干实绩迎接党的二十大胜利召开。

28

2022-09

健康生活 快乐工作 —— 西安高新水务集团工会组织开展健步走活动

点击量：2826

为了丰富职工文化生活，倡导科学健康理念，激发干部职工以健康的体魄投身工作，展示高新水务集团职工积极向上的精神风貌，增强干部职工的凝聚力，高新水务集团工会组织干部职工开展“2022年水务健步走”系列活动。自6月1日健步走活动开展以来，广大职工积极参与，活动采用“线上+线下”两种形式，取得了良好的效果，得到广大职工的肯定，健步走活动第一阶段已圆满收官。强度适当的有氧运动，是保证身体健康的极佳方式，长期的运动会给人的身体带来持久性的提升。健步走活动不仅丰富了干部职工的文化生活，充分展示了高新水务集团干部职工健康向上、积极进取的精神风貌，也增强了大家健康意识。通过此次活动，使大家对于健康的生活方式有了更多的认识，也增强了同事之间的沟通和交流。下一步，高新水务集团工会将继续创新活动形式，丰富活动内容，为广大干部职工创造更好的工作和生活环境，进一步提高职工的归属感、幸福感。

23

2022-09

陕建高科举办“党建+”建筑业发展前景与合规管理及《工程总承包合同示范文本》 核心条款解读及应用培训学习活动

点击量：2735

9月22日下午，陕建高科组织公司全体员工开展“党建+”建筑业发展前景与合规管理及《工程总承包合同示范文本》核心条款解读及应用为主题的专业知识培训。授课中，北京德恒律师事务所高级合伙人曹珊律师分别从建筑业发展面临的困境、挑战与前景；新监管环境下建筑企业的合规性风险；工程总承包合同核心条款解读、“工程概况”条款解读、“质量标准”条款解读、“合同价格形式”条款解读等内容，结合全国各大型建筑企业实际工作案例对各项条款逐项进行细化解析。通过此次培训，使全体干部员工对建筑行业大背景及发展趋势有了更加清晰的认识和了解，陕建高科作为施工企业，将在国家法律法规的规范和各项范本的指导下，结合市场化环境，不断努力提高全过程的风险管理和综合项目管理两项基本能力，将理论学习、案例分析与一线锤炼进行紧密的联系贯通，扎稳马步，夯实基础，稳健运营，为高新区“四个高新”建设和集团公司打造“一流产城投资运营商”发展做出更大的贡献，向稳、向好的迎接“二十大”的胜利召开。

22

2022-09

高新热力党总支开展反腐倡廉教育基地参观活动

点击量：2591

为持续推进党风廉洁教育宣传月活动，加强廉洁文化建设，9月22日，高新热力党总支组织党员干部30余人开展延长石油反腐倡廉教育基地学习活动，集团公司党委委员、副总经理兼高新热力党总支书记、董事长李军利参加了本次活动。活动中，大家参观了廉史溯源、不忘初心、砥砺前行、激浊扬清和扬帆新时代五个展厅，学习了古往今来中华民族先贤们践行“崇廉尚德”的精神，廉洁奉公、勤勉为民的清官廉吏事迹，回顾了党风廉政建设和反腐败斗争的发展历史，党的十八大以来，延长石油坚持从严治党、正风肃纪、深化改革、严于律己的具体举措和以案施教、以案明纪的典型案例，感受了延长石油“奋斗百年路 起航新征程”的精神风貌。庄严的环境氛围、鲜活的典型案例、细腻的现场布置、强烈的视觉冲击、沉痛的忏悔反思，深深地震撼了大家的心灵，振聋发聩、令人深省。参观结束后，党员主动签署了廉洁承诺电子书，李军利带领党员重温入党誓词，郑重宣誓。本次活动进一步提升了党员干部拒腐防变思想意识，树牢知敬畏、存戒惧、守底线的思想自觉和行动自觉，铭记共产党人的初心，以清正廉洁的政治本色为公司高质量发展作出贡献。

22

2022-09

高科物流组织开展“口罩传真情，志愿暖人心”志愿活动

点击量：2780

为进一步增强全民疫情防控意识，传播疫情防控知识，助力疫情防控工作的开展，9月21日，高科物流组织开展了“口罩传真情，志愿暖人心”公益志愿活动，此次活动共十余人参加。高科物流阳光志愿服务队的志愿者先后到锦业路、丈八五路等人员稠密的地方开展志愿活动。对个别未佩戴口罩的群众发放口罩，帮助小朋友佩戴口罩。同时，发放防疫宣传彩页，对他们进行了耐心规劝，介绍当前疫情防控严峻形势，讲解疫情防控科学知识，宣传疫情防控的法规政策，将健康防护观念传递到更多的人，使群众认识到疫情防控的重要性，倡导从自我做起，从简单易行的“勤洗手、戴口罩”等行为做起，养成良好的卫生习惯，营造良好的疫情防控氛围，为防控新冠肺炎疫情献出一份力量。此次活动通过免费发放口罩、防疫知识宣教，有效增强了群众疫情防控意识和责任观念，提高了群众疫情防控认知，进一步筑牢了疫情防控防线。

18

2022-09

西安高新水务集团举办《非人力资源经理的人力资源管理》专题培训

点击量：2950

为提高人力资源管理水平，提升企业核心竞争力，构建健全、完善、科学的人力资源管理体系，9月18日，西安高新水务集团举办了《非人力资源经理的人力资源管理》专题培训，集团本部及各直属公司管理人员共计50余人参加。本次培训特别邀请前程无忧王海老师主讲，他从企业发展现状出发，以企业管理实践为基础，阐述了现代人力资源管理在企业经营价值链中的重要作用，结合公司管理中存在的实际问题，运用大量案例分析和现场互动等形式，从管理者应该具备的人力资源管理理念、技能等方面进行了生动的讲解和实战演练，使参训人员多角度、全方位的了解非人力资源经理的人力资源管理知识。整个培训过程大家全情参与、积极互动，现场气氛轻松、热烈。这次专题培训，不仅为参训人员提供了一次横向交流机会，也使大家系统地掌握人才甄选、人才培养、人才评价、人才激励、人才保留等相关知识，提高了大家对新形势下人力资源管理的本质的理解和认知，更好的激发了团队活力，在提升西安高新水务集团人才队伍建设，提升企业经营效益，促进企业的高质量发展方面具有重要意义。

16

2022-09

抱团取暖 共赢未来 高科建材和高科集贤签订战略合作协议

点击量：3374

9月16日上午，高科建材和高科集贤在高科建材新材料产业园举行战略合作协议签订仪式，双方将深化战略合作关系，在高科建材塑材、铝材、管道、门窗、新型地板等产品开展全方位的合作，为实现集团公司高质量发展作出更大贡献，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！集团公司党委委员、纪委书记徐兵、高科建材党委副书记、总经理张穆强、高科集贤党支部书记、副总经理（主持工作）刘永锋以及集团计划管理部、内控法务部、高科建材经营班子成员、高科集贤经营班子成员等参加了签约仪式。在座谈会上，张穆强简要介绍战略合作协议签订背景及协议内容，随后双方签订了战略合作协议，会上，徐兵指出，首先祝贺高科建材与高科集贤达成战略合作协议，这标志着集团内部各兄弟公司的互通互联、加强战略合作更近了一步， 徐兵希望两家公司以此次签订战略合作为契机，开展深层次全方位的合作；高科建材要积极主动与集团兄弟公司沟通对接，提供好的产品和优质的服务，为集团公司先进制造业不断做大做强做优贡献力量。座谈会开始前，与会领导参观了高科建材新材料产业园生产车间与企业展厅，详细了解了企业发展历程、企业文化、产品技术研发和品牌产品展示。

16

2022-09

高科新达支部委员会召开安全生产专题会

点击量：3286

9月15日上午，高科新达支部委员会组织召开安全生产专题会，会议由党支部书记柳培寅主持，支部委员会成员及党支部办公室、安环部有关人员参加会议。会上，党支部委员会成员共同学习了习近平总书记关于安全生产重要论述、《地方党政领导干部安全生产责任制规定》、《中华人民共和国安全生产法》和《中国安全生产期刊编辑部》杂志文章：勇于担当，砥砺奋进开启新篇章，并听取了安环部关于公司2022年三季度安全生产工作汇报。公司党支部书记柳培寅同志结合公司经营实际，对安全生产管理工作作出安排部署，并提出三点要求：一是从思想源头上抓起，全体人员要坚持“以人为本、生命至上”的安全生产发展理念，不断提高安全生产意识，坚持把安全贯穿于生产经营始终，为促进公司高质量发展打下坚实基础；二是从规范管理上着力，相关部门要在做好日常安全教育、检查、巡查、排查等日常工作的同时，紧密结合季节、气候特点，制定有针对性的安全生产防范措施，有效解决和排除安全生产和道路交通安全隐患，确保公司生产经营安全、稳定、有序开展；三是从责任落实上加力，安环部要落实安全监管主体责任，加强督导检查力度，切实将安全生产管理工作落实抓细。同时，要未雨绸缪、提前谋划新达二期项目建设安全生产统筹管理和风险防范工作，确保项目建设顺利进行。

16

2022-09

高科幕墙门窗开展“国家网络安全宣传周”活动

点击量：2852

为深入开展网络安全教育宣传，营造健康和谐的网络舆论环境，切实提升广大干部员工及社区居民对网络安全意识和自我保护能力，9月9日上午，高科幕墙门窗党总支组织开展了“国家网络安全宣传周”志愿活动。宣传活动中，志愿者们在丈八街办多个小区向居民普及网络诈骗常见形式，并从网络安全小知识、防范电信诈骗、如何应对常见网络安全风险等方面宣传网络安全的重要性以及防范网络安全陷阱的必要性，号召大家不仅要做互联网的使用者、参与者，还要做好网络安全的维护者，共同构建和谐、安全、文明、清朗的网络环境。除发放宣传资料外，高科幕墙门窗还通过宣传展板、电子屏播放、微信公众号、企业微信转发网络安全知识等方式进行宣传，切实增强广大党员干部网络安全意识和网络基本防护技能，营造“网络安全为人民，网络安全靠人民”的浓厚氛围。