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2018-03

高科建材举行“2018年十大创新行动”启动大会

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　　3月21日，高科建材召开“2018年十大创新行动”启动大会。集团公司副总经理、高科建材公司董事长祝社宁出席会议并讲话。高科建材公司班子成员、总部全体人员、各公司班子成员、十大创新行动相关责任人员等近80余人参加会议。　　会议首先传达了《关于实施高科建材2018年十大创新行动的通知》、《2018年十大创新行动专项奖励办法》。随后，管道公司、塑材公司、铝材公司创新行动第一责任人等6名代表分别作了信心十足的表态发言。祝社宁在讲话中首先向与会人员传达了贾总在集团公司第三期“追赶超越”点将台上讲话要点。结合贾总讲话精神，祝社宁就做好公司经营发展提出四点要求：一是唯有创新，经营才能实现突破，企业才能加快发展；二是创新需要奋斗、需要实干、需要铁军，要快速打造高科建材九支铁军和狮子团队；三是总部要与时俱进、不断突破，通过管理创新、服务创新，更好地促进各公司的发展；四是公司上下要营造浓厚创新氛围，形成良好激励机制，实施公司化运作，实现竞相发展。总之，2018年，要聚焦补短板，全力找差距，求创新、强弱向、扬优势，实现“效益增加、规模增长、资金良性循环”的“三足鼎立”的新局面。　　本次大会不仅标志着高科建材突破创新行动的全面开展，同时也开启了公司以“五三战略”为引擎发展的新局面。　　通讯员 朱丹

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民生银行西安分行领导来集团访问

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　　3月21日，西安银行西安分行副行长王建永一行来集团公司访问。集团公司总会计师宫蒲玲接待了来访客人。　　宫蒲玲代表集团公司对王建永一行的来访表示欢迎，向客人介绍了集团公司的经营情况和项目开发情况。在随后的座谈中，王建永介绍了今年以来国内金融形势的变化情况，介绍了民生银行应对变化的一系列举措。宫蒲玲表示，集团公司重视与金融机构的合作，集团的发展离不开金融机构的大力支持。与会双方均表示要加强合作，积极寻求项目契合点，谋求合作共赢。　　民生银行西安分行相关负责人、集团财务部相关人员参加座谈。　　通讯员 杜凯

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贾长舜带队到紫薇地产、高新配套调研

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　　3月20日、22日，集团公司总经理兼党委副书记贾长舜带队，先后调研高新配套公司承建的环保产业园、军民融合园和信息产业园二期项目，并考察紫薇地产公司在沣西新城区域的开发用地储备情况。集团公司领导牛跃进、宫蒲玲、胡炘、李维东，集团总部各部负责人陪同调研。高新区环保产业园负责人参加了相关调研。　　在高新配套调研期间，贾长舜一行先后来到环保园、军民融合园和信息产业园二期项目施工现场，对项目进度、安全质量、治污减霾等工作进行了实地检查，并听取高新配套关于建设情况的汇报。　　贾长舜要求高新配套，一要严格按照计划要求，严守时间、严把进度、严把质量，加快各个环节工作，确保项目按期推进、按期交付；二要积极主动、扑下身子，加强与管委会相关部门的沟通协调，想方设法破解难题，完成好厂房、公租房、学校等项目建设；三要加强管理、做好服务，努力做到项目建设的高效率、低成本、优服务；四要做好项目的运营测算，强化成本管控，保质保量，成本透明，经得起考验，争取承担更多的建设任务；五要充分挖掘和有效利用资源，盘活利用好所持物业，谋划好企业未来的持续发展。　　在紫薇地产调研期间，贾长舜一行实地查看了公司竞价摘得的沣西新城三块开发用地及后续意向地块，地块现状、区位条件和市政配套情况，并听取关于区域市场状况、项目定位设想和开发计划的汇报。　　贾长舜对紫薇地产紧抓大西安建设的机遇，加强土地储备、加快充实开发资源的工作进展给予肯定。贾长舜要求紫薇地产，一要坚持发展第一要务，筹划实施“二次创业”，加大资源储备和开发力度，加快企业发展步伐，进一步打响紫薇品牌；二要解放思想，开拓思路，以灵活多样的方式创新土地获取和项目开发模式，丰富发展内涵；三要创新机制，大胆基层首创，充分发挥请战制等激励机制的作用，有效激发干部员工干事创业的积极性，增加企业发展的内生动力。　　特约记者 杨孝平

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集团公司被市委宣传部、市文明办等11家单位评为“优秀志愿服务项目

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　　近日，集团公司“高科新青年”志愿者服务队开展的“你我共参与，西安更美丽”主题志愿服务月系列活动，作为西安市学雷锋志愿服务先进典型，被市委宣传部、市文明办等11家单位评为“优秀志愿服务项目”，紫薇地产李晓燕同志荣获“优秀志愿者”称号。　　特约记者 王伟 通讯员 侯树金

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集团公司举办“绿动西安 美丽家园”第十四届义务植树活动

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　　简讯：为响应全市建设绿色之城、花园之城的号召，3月12日，集团公司“绿动西安 美丽家园”第十四届义务植树活动在西安国际社区举行。集团公司总经理兼党委副书记贾长舜，集团领导牛跃进、宫蒲玲、祝社宁、胡炘、李军利、俞向前、齐昱、李维东、李炳茂、张越，集团总部以及高科国际社区、高新城棚改、高新科学城、高科园林公司全体员工共170余人参加植树活动。　　特约记者 杨孝平

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紫薇地产获得“诚信房企”称号

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　　在“3•15”消费者权益保护日到来之际，在由新浪乐居联合乐居财经、陕西省房地产研究会发起的“居理思义树新风！以诚信为房地产品质元年点赞——2018乐居西安楼市315特别报道”活动中，紫薇地产获得“315诚信地产”称号。这既是对紫薇诚信经营，勇担社会责任的肯定，也是对紫薇为行业健康发展、为城市进步做出贡献的嘉许。　　多年来，紫薇地产始终秉承集团公司“责任为重、创新发展、稳健经营、科学管理”的经营理念，以“不断营造人文关怀的高品质生活”为己任，不断提升住宅与服务的品质，以持续创新推动西安人居进步。作为一家有责任的房企，紫薇地产以严苛的标准确保“紫薇标准”的落实和与时俱进的管控创新，从发布“　　紫薇之家•五优好宅”住宅体系到“5U+好宅体系2.0版本”的推出，从启动质量提升行动到开展“精工百匠”品质竞赛，不断砥砺品质，保证精品工程。　　通讯员 刘治华

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集团团委召开工作会议

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　　3月15日，集团团委召开工作会议，传达学习贯彻集团公司总经理兼党委副书记贾长舜同志近期重要讲话精神。　　会上，集团团委委员们认真学习了贾总3月12日指导集团机关支部2017年度民主生活会时的重要讲话，领会了对集团党员干部提出了新的希望和新的要求。大家一致表示将按领导指示，持续深入开展党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学习活动，在集团公司“追赶超越”的进程中，切实做到讲政治、守规矩；讲忠诚、抓落实；讲担当、敢管理；讲奉献、优服务；讲服从、顾大局；讲创新、谋发展；讲学习、提效率；讲廉洁、守底色，打造充满活力、敢于担当、勇于创新、廉洁自律的骨干团队，为集团公司持续、健康、快速发展贡献力量。　　会议还组织评选了集团公司2017年度优秀基层团组织，并就第二届“学雷锋志愿服务月”活动开展情况及有关经费使用、集团志愿者“志愿中国”网注册情况进行了通报，同时对集团“高科新青年”志愿者服务队旗帜设计提出了具体要求。会议还研究讨论了团干部学习培训相关事宜。　　特约记者 王伟

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集团公司督导检查各帮扶单位驻村工作情况

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　　近期，市扶贫办就2018年全市扶贫工作相关档案材料提出了新的要求和指示。按照集团公司脱贫攻坚工作安排，集团脱贫攻坚工作领导小组办公室和督导小组办公室联合组织开展了对口帮扶单位驻村工作情况督导检查。　　督查重点聚焦四个方面的驻村工作：一是驻村第一书记和工作队的工作日志、考勤记录等资料是否规范、完整、详实；二是按照市扶贫办和鄠邑区相关部门最新要求，是否及时调整、完善有关精准扶贫资料；三是产业扶贫项目推进及结对贫困户帮扶落实情况；四是驻村工作队工作状态和作风纪律情况。对检查中发现的问题，督查要求立即整改、完善。　　督导检查过程中特别提醒各工作队，一要切实加强产业扶贫力度，积极推动农村“三变改革”，强化集体经济力量，进一步提升贫困村自身造血能力；二要加强沟通交流，互相学习，相互借鉴，取长补短，齐心协力圆满完成集团公司脱贫攻坚工作目标任务。　　特约记者 王伟 通讯员 张鑫

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兴业银行西安分行客人来集团访问

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　　3月15日，兴业银行西安分行投行部总经理刘辉一行来集团公司访问。集团公司总会计师宫蒲玲接待了来访客人。　　宫蒲玲代表集团公司对刘辉一行的来访表示欢迎，向客人简要介绍了集团公司近年来的经营情况和产业分布。刘辉介绍了今年以来国内宏观金融政策形势，着重介绍了兴业银行在创新融资、外币融资等方面的新举措、新产品。会谈气氛友好热烈，双方表示在新的一年要继续加强交流，积极寻求与集团公司各层次、多方位的合作机会。　　兴业银行投行部、支行行长等负责人，集团计划财会部相关人员一同参加了座谈。　　通讯员 杜凯

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贾长舜参加并指导集团机关支部民主生活会

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　　按照高新区党工委和集团公司党委安排部署，3月12日下午，集团公司总经理兼党委副书记贾长舜参加并指导集团机关支部民主生活会。集团公司党委副书记兼纪委书记牛跃进，集团公司党委委员、副总经理胡炘，机关支部委员、中层以上干部和各党小组长参加了会议。　　会上，集团机关支部书记首先代表支部班子进行对照检查；随后，支部委员、各部班子成员分别围绕2017年度民主生活会主题，认真开展批评与自我批评。集团党委参会领导分别作点评。贾长舜在讲话时指出，总部各部门是集团化运营、管理、服务的基本支撑。集团公司已登录新的发展阶段，总部各部必须提高站位、精准定位，充分认识集团发展面临的新形势、新任务，争当集团发展战略推进执行的先行者、引领者，做高科铁军中的铁军和战略推进的排头兵。　　贾长舜对集团总部班子提出八点要求，就是要做到“八个讲”：一是讲政治、守规矩，严守政治纪律、政治规矩和集团各项规章制度；二是讲忠诚、抓落实，对党绝对忠诚，把上级部署落到实处；三是讲担当、敢管理，推进集团战略落实到企业发展的方方面面；四是讲奉献、优服务，提升服务水平，推进各下属公司快速发展；五是讲服从、顾大局，要服从、服务于高新区和集团发展大局；六是讲创新、谋发展，结合总部部门职能，创新管理、考核等制度；七是讲学习、提效率，进一步加强培训、调研工作，使之转化为集团发展的内生动力；八是讲廉洁、守底线，进一步强化“一岗双责”，确保集团总部干部员工勤勉干事不误事、干净干事不出事，在高新区“三次创业”的征程中不掉队、不落伍，为高新区和集团公司追赶超越发展做出新的、更大的贡献。　　通讯员 侯树金