15

2006-09

天地源求解“企业公民”新命题

点击量：4984

660万捐建希望小学，成立“天客会”，打造“爱心社区”，建爱心捐助长效机制天地源求解“企业公民”新命题 时处社会、经济转型拐点，作为一家以房地产为主业的国有控股上市公司，如何发挥自身资源特色，扮演好自己的“企业公民”角色？这也许是当下摆在天地源公司管理层面前的重大命题。以“关爱”为核心价值诉求的天地源公司选择了打造“天客会”、“爱心社区”，号召社会关注、参与，建立爱心捐助长效机制，并以660万元巨额捐助的务实行动，率先求解。捐资660万，建30所山区希望小学，西部地区 “希望工程”最高捐赠额 9月6日上午8时30分，天地源·枫林绿洲运动会所。 略阳县秦河小学校长龙大水与长安区石佛庄小学校长屈秋利从天地源公司总裁俞向前手中接过一捆捆饱含爱心的书籍。此前，共青团中央书记处常务书记杨岳接受了天地源公司的一笔高额善款。 据了解，这笔高达660万元的捐款也是迄今为止“希望工程”在西北地区收到的最高额捐款。 在这场主题为“同筑爱心天地 携手放飞希望”的大型捐助仪式现场，陕西省省委副书记杨永茂，共青团陕西省省委书记卫华，西安市委副书记焦安发，共青团西安市委书记李彬等领导与300余名市民代表共同见证了这一时刻。 天地源公司董事长柳政在致辞中表示，天地源将以企业牵头，员工、业主参与的方式捐赠善款660万元，“拟用10年的时间在我省陕南和关中地区兴建不少于30所希望小学，另外60万元用于筹建学校图书馆和设立奖学金。” 此外，该企业还将发动和号召业主或员工家属自愿加入“天地源校外辅导员”、“一对一帮扶”、“城市乡村小学结对子”等自愿者行动，并不定期地组织员工和业主深入到受资助小学进行帮扶活动。 当天，天地源客户会（简称天客会）正式揭牌成立。“天客会”创建“天地源爱心社区”活动也由此拉开帷幕。“爱心社区”这一提法在西安乃至西北地产界亦属首倡。通过倡议社区的爱心行为、互助互爱的风尚，丰富社区居民的文化生活，构建和谐友爱的社区氛围。 时处社会、经济转型拐点，作为西北地区知名房地产公司，如何扮演好自己的“企业公民”角色？这也许是摆在天地源公司管理层面前的重大命题。 “这实际上也体现了天地源公司企业文化价值的新追求，开创了房地产推动公益事业的新路径，也展现了我们回报社会的强烈责任感和使命意识。”柳政认为这次捐赠和爱心社区的揭牌对天地源来说“意义重大”。 “天地源能在做好企业的同时，时刻不忘肩上的责任，体现了优秀企业成熟的一面。”共青团陕西省委书记卫华说。打造“天客会”， “爱心捐助”长效机制渐现天地源 “组建天客会的初衷是方便企业深入了解业主的一些想法、要求，为产品的升级换代提供相应的市场依据。”天地源总裁俞向前告诉记者。 事实上，在“天客会”的组建进程中，这个客户组织“出生”时带有商业印记渐被淡化，并被充分赋予了公益属性，天客会奉行的‘同筑爱心天地、共享价值空间’的宗旨，让这一点得到了充分印证。 据透露，一些专家学者和社会知名人士已成为“天客会”首批荣誉会员。 “首批会员将以他们特有的号召力带动、呼吁更多的人参与公益事业。”俞向前说，“天地源还将在上海、苏州、深圳、天津等项目所涉及的区域继续推广这一模式。” 此前不久，响应陕西团省委的号召，天地源公司曾发起向白血病患儿马依曼的捐款。在不到半个工作日的时间里，天地源员工从上海、天津、深圳、重庆等地的分子公司、办事处，汇集了7万元捐款，连同企业捐赠，共10万元通过团省委送到马依曼手中。 现在，天地源希望通过成立“天客会”，把旗下社区的业主组织起来，共同为社会奉献爱心，实际上，这可以被看作是天地源对社会的回报正在实现从员工到业主的外延。“我们的员工、业主在成长的过程中一定得到过别人的帮助、社会的支持。如今，他们也具备了去帮助别人的能力，实施这种帮助是一种成功的标志，更是一种高尚的行为。”柳政反复提到的精神追求实际上是通过帮助他人、带给他人一种快乐而产生的一种心理上的愉悦和满足。 此前，经过调查和分析发现，天地源业主构成多为社会精英人群，至少在某个行业内相对成功，天地源希望搭建这样一个平台，通过它能够倡导追求精神层面的充实与丰盈。 “‘天客会’与活跃在美国的华人团体‘百人会’在某种程度上颇为类似。尽管后者的层次更高、会员的身份更加显赫”西安市社会科学院一位专家说。 百人会是美国的一个华人精英组织，目前有会员130人左右，全部是在美国社会中有影响力与知名度的华裔组成，如前柏克莱加大校长田长霖、美国首位华裔州长骆家辉、流行性疾病研究专家何大一、雅虎官网创办人杨致远、慈善家唐仲英和华人女作家张纯如等人。 柳政说，“我们也希望能由天地源业主这一相对成功的精英人群，组成一个对社会有所贡献的团体，同时通过提倡奉献爱心，用实际行动来帮助他人，回报社会，让高尚的人做高尚的事。” 更重要的是，天地源公司希望通过这一社区组织的号召力，实现爱心捐助的长效性。践行“感恩为源”，天地源回报社会志在千里 可以显见，天地源公司正着力倡导形成一种高尚的社区文化，传播一种感恩情怀。 天地源公司是西安伟德国际1946源自英国旗下一家以房地产为主业的上市公司。上市近三年来，遵循“理性发展、创造价值”的经营理念，积极推进全国化战略和搭建环形产业链布局，稳健经营，良性扩张。 天地源认为优秀的企业在做好自身事业的同时，还要承担更多的社会责任，积极参与和支持社会公益事业，践行“更多价值、更多关爱”的品牌主张。 2005年以来，天地源组织开展了一系列格调高雅、影响广泛的公益活动。从小巨人姚明回国的首场热身比赛---“天地源杯”中国冰岛篮球对抗赛，到声势浩大的“天地源杯”迎奥运万人健步走活动和“天地源杯”西安业余网球公开赛，再到活力四射的“天地源之夜”亚洲至尊组合S.H.E西安大型演唱会，天地源充满了阳光、健康和活力气息的公益活动，在人们的心目中留下了美好的印象。 柳政表示，“更多价值、更多关爱”这一价值体系含有四个层面的内容：首先是为股东创造价值、而后是为客户及员工创造更多的价值，同时，还应为社会创造更多的价值。“这次捐赠是对企业口号的一个最好的阐释。我们还可以用一种辨证的眼光去看待这个口号——企业拥有更多的价值，不仅体现为经济学意义上的产值数据，也包括承担更多的爱心；只有有能力承担更多爱心的时候，企业的存在才会显得更具有价值。” 相较于“更多价值，更多关爱”这一品牌主张的高蹈。天地源的“价值九章”更具现实指导意义。在品牌战略规划之初，天地源在大量内外部调研的基础上，对企业文化进行了细致的提炼和梳理，最终凝聚形成其独具特色的核心价值观——《价值九章》：客户为天，员工为地，社会为源；诚信为天，稳健为地，学习为源；责任为天，尊重为地，感恩为源。 “这一理念从战略上定义了天地源做人做事做企业的基本原则，并确定了以‘爱’为精髓的企业品牌核心内涵，‘更多价值、更多关爱’也是这一原则的品牌主张。” 天地源公司总裁俞向前认为，天地源的企业使命就是构筑爱心天地。在天地源的发展战略中，“责任”具体落实在了“以价值创造为核心”上。“如果公司不能为客户、员工、社会创造更多的价值，谈责任就是纸上谈兵，缺乏说服力。此次为希望工程捐款及爱心社区的建立，正是 ‘责任为天，社会为源，感恩为源’的充分体现。” “社会为源”，意指企业壮大离不开社会各方资源的支持。来自社会的大批人才为天地源的发展做出了巨大贡献，天地源关注教育事业，扶持山区的贫困教育正是天地源“社会为源”理念的重要体现。 “责任为天”，表明作为一家倍受瞩目的上市公司，“天地源不会忽略肩头的责任。三年来，在高新区管委会以及伟德国际1946源自英国的带领下，我们时刻围绕高新区的建设，服务高新区，如今将目光聚焦在贫困山区教育，显示出一个企业良好的社会责任感和历史使命。” “感恩为源”，可谓系列爱心之举的深度注脚。“在三年的发展中，天地源受到各级政府和众多企业集团的大力支持。怀有一颗感恩的心回报社会，既是责任，也是义务。” 从资助白血病学生到660万希望工程捐助，从打造“天客会”到“爱心社区”的揭牌，天地源正在用跬步千里的务实行动来印证企业的价值诉求。天地源董事长柳政说：“感恩社会，回报社会，为社会做出更多的贡献，这是一个企业公民应尽的义务，也是天地源的立业之本，我们将为此继续努力前行。”

14

2006-09

高科建材顺利通过赛宝ISO9001年度审核

点击量：3564

高科建材质量管理体系又步新台阶高科建材顺利通过赛宝ISO9001年度审核 通讯员 向荣　　近日，高科建材顺利通过赛宝认证中心审核专家组的年度审核认证，标志着高科建材的质量管理体系又步上一个新台阶。　　高科建材自2001年通过赛宝ISO19001质量管理体系认证以来，通过不断完善与改进原有制度，强化ISO管理流程，工作效率明显提高，产品质量逐步稳定。本次专家组依据ISO9001质量管理体系的要求对公司的文件条款以及技术、采购、生产、质检、物流、销售等各方面进行了严格的审核，经过两天紧张严肃的工作，专家组一致同意高科建材通过年度审核。　　在ISO9001质量体系年度审核总结会议上，专家组对高科建材五年来ISO9001质量体系的运行情况给予了高度评价，认为高科建材能够按照PDCA的方法持续改进，真正贯彻了ISO的核心思想，认真执行ISO流程，几年来的运行结果是非常令人满意的。　　未来，发展中的高科建材仍将以质量管理体系为基础"专注于新型环保建材产品"，本着"卓越、创新、领先、诚信、"的品牌精神，坚持为用户提供“环保、节能、健康”的建材产品。

14

2006-09

第六届秋季房交会顺利闭幕四项大奖花落高科房产

点击量：3729

第六届秋季房交会顺利闭幕 四项大奖花落高科房产 通讯员 韩疆延　　在刚刚落下帏幕的第六届西安秋季房地产展览交易会上，高科房产再获殊荣，捧回数项大奖：城市风景•夏日景色名列2006西安房地产金牌社区、2006西安房地产销售20强、2006西安房地产最佳户型奖、高科新花园获2006西安房地产人居成就示范奖。　　金秋房展会由西安市建委、西安市规划局和西安市房屋管理局等政府主管部门共同主办，此次荣誉的获得，是高科房产项目品质在西安业界再次得到高度认可。　　作为高科房产代表项目的高科新花园，创造了西安住宅市场的最好销售纪录，其入住率始终保持97％以上。高科房产在高新区重点开发的项目，城市风景•夏日景色项目自去年盛大开盘以来，凭借雄厚的品牌支持、优异的建筑品质、名师的规划设计、完善的商业配套，一直受到西安置业者的热烈关注。8月以来，为满足购置三房客户的需求，城市风景•夏日景色开放了全新五大风格样板间，彰显120－130平米三房户型的多样生活品质，金秋房展会期间还特别推出额外优惠，吸引了众多客户。

14

2006-09

安建利在9月7日集团公司总经理办公（扩大）会上强调:以大局为重，立身立德，提升管理，加快发展

点击量：3803

安建利在9月7日集团公司总经理办公（扩大）会上强调以大局为重，立身立德，提升管理，加快发展 通讯员 范夏 杨孝平　　9月7日，高新区党工委副书记、管委会副主任、西安高科（集团）公司总经理兼党委书记安建利在集团公司总经理办公（扩大）会上要求集团各部、各公司要在今后的工作中按照六个方面的要求进一步提高管理水平，认真执行，做好各项工作，确保今年各项经济指标的完成。这六个方面是： 一、要立身立德。　　德是什么？德就是德性，就是品德，是判断我们思维和行动的重要准则。要带好队伍，公司的高管首先要以德服人，以德育人，以德修身。怎样才能培养良好的品德，有三句话：“以诚立德、以才辅德、以小积德”。　　以诚立德。就是为人诚实、守信、正直、坦荡，这也是我们立身做人的基本道德准则。古人讲“不信不立，不诚不行”，也就是讲这个道理。　　以才辅德。“德为才之帅，才为德之辅。”当今社会，没有才能、学识支撑的道德会显得空虚。要勇于借鉴别人，检点自身，检查有无不符合道德规范的行为。以小积德。无小无大，以小积大。我们首先应当把做大事、立大德作为奋斗的终极目标，但不应以此为借口对小事小节弃之不管不问，否则会因小失大。没有做好小事的勤奋耐心，没有做小事的点滴积累，做大事就会成为空谈。 二、要提高干部员工的三种能力 　　第一，要提高政治思维能力。什么是政治思维能力？就是要有政治敏锐性，把握集团的大局。大局是什么？就是稳定、发展、和谐。提高我们的执行力，就是要为集团的发展献计献策，贡献力量。政治思维能力就是政治敏锐性、政治觉悟和执行力。　　第二，要提高逻辑思维能力。提高逻辑思维能力，就是要提高管理者运筹帷幄，掌控全局的能力。逻辑思维能力也就是宏观思维能力，也就是要研究我们的发展思路、发展方向，未雨绸缪的能力。　　第三，要提高行动思维能力。就是要提高我们的执行能力和落实能力。我们有了好的想法和措施，就要迅速行动起来，付诸实施，善于落实、勤于落实，加强执行，一抓到底。一句话说到底，就是要有分析问题和解决问题的能力。 三、要强调大局观。 　　集团当前的大局是稳定、发展、和谐。稳定是前提，发展是根本，和谐是保障。没有稳定就产生不了发展、产生不了和谐；只有加快发展才能保持稳定，实现和谐。稳定是发展、和谐的必要条件，发展是稳定、和谐的充分保障，和谐是发展和稳定的充分保障。在我们集团内部，什么是和谐，我曾讲过四句话：团结氛围浓厚、协调沟通到位、工作氛围融洽、工作心情舒畅。这就是我期望的伟德国际1946源自英国的风气。集团的广大干部员工要一切从大局出发，从集团发展的大局出发，来考虑事情。要牢记只有团结才能出战斗力，只有和谐才能出生产力，只有沟通才能出效率，只有谦虚才能出品德，只有忍让才能出美德。 四、要强调发展。 　　发展是第一要务，也是硬道理，也是集团指导思想的第一项。要健康发展，一是要抢抓机遇，只有抓住机遇才能实现发展，抓不住机遇就要落后；二是要科学决策，不能盲目，要科学化，一定要完全按照市场经济规律的要求办事情，要牢固树立科学发展观；三是要快速反应，遇到国家政策调整和行业、产业形势变化，一定要及时积极进行分析、研究，迅速拿出相应的办法；四是要制定切实有效的措施，防止遇到复杂问题，束手无策，要有分析问题和解决问题的能力，要有应对复杂局面掌控能力，这样才能拿出解决问题的办法和措施；五是要有忧患意识，在顺风顺水的时候要时刻想到未来发展的问题。平静的水面下存在着暗礁，要注意风险。要未雨绸缪，要防患于未然，牢牢记住集团经济发展这一要务。 五、要加强管理。 　　管理可以出战斗力，出效益。2005年集团的年度主题是经营管理质量提升年，2006年是精细化管理年。集团在管理上一步一步的深化，就是要进一步规范我们的经营行为，为集团可持续发展提供保障。只有加强管理，管理可以出战斗力、出效益，才能防止企业一盘散沙，才能体现公平、调动全体干部员工的积极性和主动性，才能培养干部员工集体意识，集体荣誉感，才能杜绝歪风邪气、树立正气，才能出效率，才能科学决策科学发展，才能构建和谐企业。 六、要加强队伍建设。 　　要搞好集团公司的各项工作，一要高举思想和工作作风建设的大旗，努力培养一支政治成熟、思想过硬、斗志旺盛、业务娴熟、能打硬仗的团队；二要大力倡导“想事、谋事、干事、干成事”的工作状态；三要提倡求实效、出实招的工作效率，自加压力、勇挑重担的工作作风。

01

2006-09

高科房产举办员工卡拉OK比赛

点击量：3694

记者 高杰　　8月18日下午，高科房产2006年卡拉ok比赛火爆开赛，来自公司各部门、销售分公司和物业公司的近百余名员工，献上了精心准备的30多首动听的歌曲。 　　比赛过程充满欢歌笑语。大家聆听欣赏，不时爆发出热烈的掌声，并用鲜花和热情为选手们喝彩、加油。台下一张张员工的面孔上写满了激情，张扬着青春的气息；台上参赛选手们更是用独唱、对唱、合唱、歌伴舞等缤纷的形式，用发自内心或悠扬抒情、或雄壮豪迈、或激情飞扬的歌曲，用他们昂扬奋进、朝气蓬勃的青春气息，充分展示了高科房产人团结奋进、斗志昂扬的良好精神风貌，更抒发了自己对高科房产的热爱和对高科房产未来的执着追求。

01

2006-09

集团公司员工爱心捐助7名贫困学子

点击量：3888

集团公司员工爱心捐助7名贫困学子 通讯员 王伟强 王晓英 杨博　　8月30日，由集团公司工会号召的向贫困学子献爱心活动画上了一个圆满的句号，来自蓝田县和灞桥区的7名贫困大学生在集团公司总部接受了捐助。 　　贫困学子的入学问题，每年都会引起全社会的高度关注，也牵动着伟德国际1946源自英国每一名干部员工的心。去年，集团200余名党员以先进性教育活动为契机，捐赠了7名大学生。伟德国际1946源自英国公司也在西安建筑科技大学设立了“伟德国际1946源自英国.天地源”奖学金，在汉中城固县援建了“高科博望希望小学”，下属公司也开展了一系列感人的捐资助学活动。　　今年，在集团公司工会发出“少吃一顿饭，少抽一包烟，少买一盒化妆品，捐出一日工资，向贫困学子献爱心”的号召下，集团广大干部员工纷纷响应踊跃捐款。短短几天，捐款就达41000余元。通过积极联系，集团公司决定向灞桥区和蓝田的7名考上大学却因家庭贫困而无法去报名的大学生，每人捐赠5000元学费。　　在伟德国际1946源自英国员工的热心帮助下，8月30日下午，这7名贫困学子在当地民政部门的陪同下，来到集团总部，领到了这些善款。整个暑假都愁眉不展的陈瑞昨日下午终于露出了久违的笑容，她的大学梦可以实现了。位于蓝田县安村乡府君寨村的陈瑞家，是远近闻名的“大学生之家”——大姐陈媛正在中国农业大学读研究生，二姐陈洁就读于新疆大学，而陈瑞今年也以647分的好成绩被北京航空航天大学录取。可就是因为三个“争气”的女儿，这个靠务农维持生计的家庭早已经是负债累累，无论如何也凑不够陈瑞今年的学费了。与他们一起获得资助的还有6名贫困学子。今年也考上大学并接受资助的双胞胎马超和马群说，他们一定会好好学习，回报热心人对他们的帮助，将来等他们有能力了，一定也会资助上不起学的学子，让爱心延续下去。　　这次的爱心捐助贫困学子活动，再次体现了伟德国际1946源自英国主动承担社会责任的企业风范和“做令人尊敬的现代企业集团”的企业愿景。

01

2006-09

高科建材生产管理精细化工作进展顺利

点击量：3800

高科建材生产管理精细化工作进展顺利 通讯员 向荣　　8月29日，集团精细化管理领导小组及凯迈咨询公司相关人员前往高科建材，听取《高科建材型材生产现场精细化管理实施方案》并对存在的问题提出了系统的改进思路。　　高科建材型材相关部门对《高科建材型材生产现场精细化管理实施方案》中就计划管理、设备管理、质量管理、现场管理、班组建设、工艺管理、成本管理七大方面进行了详细汇报，集团精细化管理领导小组与凯迈咨询公司的专家对实施方案的总体设计给予了肯定，并对方案中如实施工作流程、执行过程的操作及人员管理的标准化等方面提出了一系列改进建议。　　高科建材将此方案在“以设备为中心，以成本为目标，以质量为原则”的生产管理体系的基础上，进一步调整和细化，以推进企业尽快实现生产管理工作上的质变，促进企业管理体系的日趋成熟和完善。

01

2006-09

天地源投资建设的高新第三小学顺利开学

点击量：3694

天地源投资建设的高新第三小学顺利开学 通讯员 张巍拓　　9月1日，高新第三小学（枫林绿洲小学）揭牌暨开学典礼在蒙蒙秋雨中隆重举行。受邀出席的省、市、区和天地源公司的有关领导与全校师生及部分学生家长参加了典礼仪式。　　高新第三小学作为千亩大盘枫林绿洲小区的基础配套设施和高新区教育事业的重要组成部分，由天地源公司无偿投资建设，总投资1000余万元，总占地面积17亩，总建筑面积6400平方米，由教学楼、办公楼和操场三部分组成，分为六个年级，共18个教学班，可接收学生900余人。教学楼外观时尚大气，内部设有现代化、科技化的音乐、舞蹈专用教室和符合国家规范的塑胶标准操场等教学硬件设施。　　高新第三小学于2005年11月正式动工，2006年7月竣工验收，8月正式移交高新区教育局。建设期间，天地源公司高度重视小学工程建设，现场管理人员充分发扬吃苦耐劳、敢打硬仗的创业精神，精细管理、精心施工，严格控制工程质量和施工进度，确保了小学的提前竣工移交和顺利开学。　　高新第三小学的无偿投资建设和竣工移交，既是天地源公司为高新区教育事业做出的一份贡献，也是其勇于承担社会责任和积极回馈社会的具体体现，同时也向社会传递了其“更多价值、更多关爱”的品牌主张。

01

2006-09

紫薇•臻品举行开盘周年庆典活动

点击量：3626

紫薇•臻品举行开盘周年庆典活动 通讯员 田丹　　近日，紫薇.臻品举行开盘一周年盛大庆典活动，知名书画艺术家、广大客户、建设单位代表等上千人欢聚一堂，共同领略和感受紫薇•臻品所带来的文化风韵。同时，以广泛征求业主意见、现言献策提升品质为目标的恳谈会、工地现场参观等活动也同时举行，邀请客户与建设单位面对面，介绍项目工程品质的提升手段，共同探讨文化地产的品质理念，获得了广大客户的一致好评。　　紫薇.臻品项目作为创建文化地产的积极探索和有益实践，以“值得收藏的人居作品”作为开发目标，开发之初就获得了一致好评和市场热力追捧。庆典活动上，紫薇地产特邀知名表演艺术家举行了精彩的文艺演出，特别是对传统文化如“长安古乐”的展现，表达了臻品对传统文化同现代生活的融合的思考、倡导，价值不菲的盛大抽奖也将庆典带到了高潮，著名艺术家还向臻品客户现场赠送了书画作品，以表达对臻品倡导的写意现代中国理念的认同。

01

2006-09

高新地产组织员工参加精细化管理培训

点击量：3650

高新地产组织员工参加精细化管理培训 通讯员 郑海鹏　　为树立精细化管理意识和配合集团公司精细化管理工作推进的要求，进一步提高管理效率，8月30日，高新地产组织管理人员参加了国内著名培训师汪中求先生现场主讲的“企业精细化管理”外训课程。　　培训中，汪老师从管理实践出发，通过比较、分析等方法对精细化管理手段、精细化管理原则、实施要点和系统思考进行了深入浅出的讲解，并对与会者提出的问题进行了详尽的解答。会后，公司参会人员对本次培训感受颇深，充分肯定了培训效果，认为对公司精细化管理执行和管理意识的提高起到了非常大的促进作用，并将在今后的工作中与实际操作相结合，更细致更有效的完成各项工作。