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2007-02

安建利等新春慰问下属企业干部员工

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特约记者 杨孝平　　金猪报喜，春风送暖。2月25日正月初八，春节上班的第一天，迎着新春的阳光，西安高科（集团）公司总经理兼党委书记安建利携集团公司领导班子成员及集团总部部门负责人一起，前往集团下属各公司，亲切慰问年后第一天上班的干部员工，并送去了新春的祝福。 　　安建利一行先后来到高新地产、制造业管理公司、高科建材、高科房产、高科股份、高科物流公司、配套建设项目部、天地源、新纪元俱乐部、高科园林、新西部、紫薇地产和高科度假大酒店，代表集团公司给各公司干部员工拜年，致以节日的慰问。每到一处，安建利等集团领导都与所在企业的干部员工亲切握手，互相致以新春的问候，并感谢大家过去一年对伟德国际1946源自英国的建设和发展所做出的辛勤努力。同时，安建利勉励全体员工在新的一年里再接再厉，继续发扬集团公司“责任为重，诚信为本，稳健经营，科学管理”的经营理念，坚持一个导向，把握五个要素，持续八个改进，同心同德，群策群力，以团结拼搏的精神在各自的岗位上发挥更大的作用，全面完成2007年的各项工作目标，为提升集团公司的竞争力做出新的贡献。

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集团公司开展节前安全大检查

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通讯员 王新华　　2月14到15日，集团公司安全生产领导小组开展了节前安全大检查活动。　　为做好春节期间的安全生产管理工作，确保集团公司过一个平安、祥和的春节，集团公司安全生产领导小组结合春节假日特点，到下属企业特别是各个物业公司，对节日期间社区的供电、供水、取暖设施、消防设施及器材、技防监控、社区周界设施等日常生活及安全保障情况进行了细致、全面的检查。　　针对检查过程中发现的问题，安全生产领导小组要求各公司组织人员立即整改。小组同时强调，各级管理人员一定要从思想上高度重视，清查、排除隐患，严防各类可能的事故，并做好对燃放烟花爆竹的管理。在园区技防不到位的前提下，加强园区夜间安全巡查，安排管理人员轮流值班，责任到人，措施得力，要做到24小时信息畅通，圆满地做好节日期的各项安全管理工作，确保平平安安过好新年，为保障社会稳定，创建平安高新、构建和谐社会做出贡献。

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和谐，奋进，提升企业竞争力-集团公司二○○七年春节联欢会圆满举行

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通讯员 王伟强　　2月12日，集团公司2007年春节联欢会在省妇幼活动中心热烈举行。市委常委、高新区党工委书记、管委会主任景俊海，以及安建利、刘明华、杨明瑞、党建荣、孙琦峰、高建群、杨念田等高新区管委会领导与集团公司员工共庆新春佳节。集团公司领导王梅、贾长舜，牛跃进，宫蒲玲，柳政、祝社宁、俞向前、韩红丽，下属公司中层经理以上人员及优秀员工800余人参加了春节联欢会。 　　“和谐、奋进”是集团公司2007年联欢会的主题。联欢会在歌舞《喜气洋洋过大年》中拉开帷幕，旋律明快、富有民族风格的音乐舞蹈表达了集团公司欢度春节时的热闹欢腾、喜气洋洋的情怀。来自集团总部及12个下属公司的员工分别表演了精彩的文艺节目。节目注重思想性、参与性和团队合作的完美统一，节目选材广泛、形式多样、富于创新，充分反映和展示了伟德国际1946源自英国的企业文化内涵。 　　联欢会上，景俊海对伟德国际1946源自英国在2006年取得的成绩给予充分肯定，对联欢会的成功举办表示祝贺，并向伟德国际1946源自英国的全体干部员工拜年。联欢会演出开始前安建利发表了热情洋溢的新年致辞。 　　为了慰问集团物业公司的广大员工，2月13日集团公司举办了慰问物业公司员工专场演出，使平时工作在一线的保安、保洁员等欣赏了一场丰富的新年文化大餐，这也体现了集团公司一直以来在建设和谐企业方面的不懈追求和生动实践。

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新西部物业召开2006年度工作总结大会

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通讯员 张娜　　1月31日，新西部物业召开了2006年度工作总结大会，公司主管领导和全体物业员工参加了大会。　　会议首先对照部门目标责任书，就2006年的部门建设、工程维修、安全协防、卫生保洁、绿地养护、经营指标完成等6个方面进行了简要的总结。会议在认真剖析2006年度的主要问题和不足的同时，充分肯定物业工作在过去一年中所取得的成绩，并明确提出了2007年的工作思路和工作重点。　　公司领导作了热情洋溢的讲话，结合集团公司“竞争力提升年”，鼓励大家再接再厉，踏实工作，努力提高业务技能和工作效率，提升管理和服务水平，在物业战线上谱写出更新更美的篇章。　　总结大会上，各位领导还为先进集体和先进个人颁发了荣誉证书和奖品。

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书写幸福，共谱和谐，祝福新春，紫薇地产“春满紫薇征春联”活动节前圆满结束

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通讯员 刘蓉　　2月8日，拉开紫薇地产“2007和谐幸福年”主题推广活动序幕的“春满紫薇征春联”活动圆满结束。　　由紫薇地产发起并组织的“春满紫薇征春联”活动得到了广大紫薇业主和广大市民的热烈参与，同时也吸引了包括省市楹联协会、书协等社会各界人士的踊跃参与，收到应征春联上千条。经过楹联协会及文化界人士的认真评选，产生了本次活动一、二、三等奖的获奖作品。这些获奖楹联作品被制作成品作为新年贺礼，在春节前夕已被发放给广大业主和客户，受到了紫薇各社区住户的欢迎。在新年即将到来时，紫薇地产用心、用爱回馈新老业主一年来的支持与厚爱，谱写了一曲和谐文化乐章。

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西安高科（集团）公司携旗下企业恭贺全市人民:新春快乐,合家幸福!

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西安高科（集团）公司携旗下企业恭贺全市人民新春快乐 合家幸福 金狗辞岁，玉猪迎春。　　在这喜气洋溢、辞旧迎新的节日里，西安高科（集团）公司全体员工向过去一年里所有关心、支持伟德国际1946源自英国发展的各级领导、新老客户及海内外朋友致以衷心的感谢和新春的祝福！　　2006年，是伟德国际1946源自英国发展战略深入推进的一年，也是伟德国际1946源自英国探索良性发展、科学发展、和谐发展的一年。一年来，在市委、市政府和高新区党工委、管委会的坚强领导和大力支持下，集团强化内部管理和作风建设，真抓实干，开拓进取，圆满完成了年初确定的各项目标任务。集团在内涵式发展方面取得了突出成效：2006年集团净资产收益率比2005年提高30.85%，主营业务利润率比2005年增长11.08%。同时，集团在构建和谐企业方面也迈出了新步伐、取得了新进展、开创了新局面。　　2007年，伟德国际1946源自英国再接再厉，又一次向新的高度发起冲锋：计划完成销售收入40亿元，实现利润1.4亿元，开工面积74万平方米，竣工面积71.6万平方米。2007年，伟德国际1946源自英国将年度工作主题定为“竞争力提升年”，将整体工作指导思想定为：坚持一个导向，把握五个要素，持续八个改进，提升竞争能力，构建和谐企业。　　新的一年，伟德国际1946源自英国将以市第十一次党代会提出的“建设人文西安、活力西安、和谐西安”为指导，加快发展、科学发展、和谐发展，以实际行动践行市第十一次党代会精神，力争为“人文西安、活力西安、和谐西安”的建设做出更大的贡献！　　一年一度的新春佳节就要到来，在新年钟声就要敲响的美好时刻里，伟德国际1946源自英国全体员工再次恭祝全市人民在新的一年里，和气致祥、身体健康、工作顺利、家庭幸福！

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连摘四项桂冠集团公司蝉联“中国企业信息化500强”

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连摘四项桂冠集团公司蝉联“中国企业信息化500强” 特约记者 杨孝平　　2月3日，2006年度中国企业信息化500强大会在北京举行。集团公司凭借在2006年度信息化建设方面取得的突出成绩，成功入选2006年度“中国企业信息化500强”，连获四项荣誉。这也是集团公司连续两年入围中国企业信息化500强。　　由ceca国家信息化测评中心组织实施的“中国企业信息化500强”调查活动，是目前我国规模最大并且唯一连续举办的大型企业信息化年度调查活动，得到了国信办、科技部、国资委、发改委、商务部、信息产业部等部门的支持。 　　2006年，集团公司以erp为主的财务系统、资金结算系统全面实施，实时通讯平台与行政办公系统不断优化，各公司启用基于房地产销售和成本管理为中心的erp、房产物业管理系统和呼叫中心，集团信息化水平在2005年的基础上进一步提高。此次500强大会上，集团公司共荣获四项大奖，在全国信息化500强的排名从2005年度的269位上升到了238位。同时，集团公司还获得了“最佳企业资源规划（erp）应用奖”和“最佳客户关系管理（crm）应用奖”两个单项大奖。集团公司旗下企业高新地产本次同时入选全国信息化500强之列。　　据悉，ceca国家信息化测评中心在2003、2004、2005年度连续三年成功进行了“中国企业信息化500强”调查活动，对积极推进企业信息化并卓有成效的企业、企业领导者进行表彰和奖励。

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高新地产召开2006年工作总结大会

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通讯员 王伟　　2月8日，高新地产2006年工作总结暨2007年目标责任书签订大会成功召开。　　会议回顾总结了高新地产2006年在运营模式探索、项目建设推进、队伍磨砺锻炼、落实精细化管理等方面的工作，对取得的成绩给予了客观评价,对存在的问题和不足进行了中肯的分析和检讨。报告指出，2007年是高新地产的“主动发展年”，为深入挖掘内部潜力，提高运营效率和经营质量，确保各项经济指标和计划任务的全面完成，全体员工要以“主动发展”为第一要务，从观念和行动上跟上公司快速发展的要求，把各项工作抓实、抓好、抓出成效。　　最后，公司领导对2006年工作进行了总结，并从五大方面对工作的开展提出要求，希望全体员工进一步加强“服务意识、主动意识、责任意识、效益意识和学习意识”，不断创新、勇于开拓、自加压力、主动工作，为高新地产15周年华诞做出新的贡献。　　会议对2006年度优秀团队和个人进行了表彰，为“创意2006”合理化建议征集活动获得一、二等奖的员工颁发了荣誉证书和奖金。大会还通报了高新地产员工2006年综合考评结果，并举行《2007年目标责任书》签订仪式。

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紫薇地产全员竞聘圆满结束

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紫薇地产全员竞聘圆满结束 记者 张雷　　日前，紫薇地产年底进行的全员竞聘工作圆满结束，通过机构调整、竞聘上岗产生的新一届员工团队，正式走上了工作岗位。　　据悉，本次竞聘工作严格按照报名、资格审查、演讲答辩和领导小组评议的程序进行。竞聘领导小组以“干部能上能下，员工能进能出”为用人原则，“公开、公平、竞争上岗、择优聘用”为选人原则，对于专业水平高、综合素质高、工作业绩突出的年轻员工，破格提拔使用，对于部分状态不佳的干部员工，予以降级和解聘。 　　经过机构调整，紫薇地产形成了六大职能中心、七大项目部和总经办的机构格局，实力得到进一步强化，各项资源得到优化整合。在进一步实现企业文化内涵充实的基础上，全体员工思想境界得到进一步提升，焕发出全新的精神面貌，这对于紫薇地产外求发展，内炼机制，为公司走市场化、专业化之路奠定了坚实基础。　　目前，经过竞聘上岗的干部、员工面对新的岗位、新团队，工作挑战大了，主动性增强了，大大激发了全员的工作热情和团队的活力，切实改变了工作作风和工作面貌。

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城市风景•夏日景色喜获新浪中国-陕西房产品牌风云榜大奖

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2007年1月12日，新浪中国-陕西房产品牌风云榜正式揭晓，城市风景.夏日景色喜获新浪中国-陕西房产品牌风云榜2006－2007最受消费者信赖的住宅品牌大奖。这是继2006年12月西安地产年度品鉴，城市风景.夏日景色获得西安地产年度畅销楼盘奖和年度最佳户型奖之后，获得的又一殊荣。意义更为重大的是，这个奖项完全是网民投票评比出来的，网民见证，城市风景.夏日景色的品牌，当然值得信赖。　　城市风景.夏日景色，作为800亩“城市风景系”都市生活概念大盘的启动项目，性价比极高，在城市精英白领阶层中享有良好口碑。目前，一期业主已顺利入伙，第二批业主也将在新年前——1月30日，领到新房钥匙。2007年倡导 “时尚、活力、都市生活”的城市风景.夏日景色即将全面成熟绽放。