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2007-06

天地源“六一” 儿童节系列活动精彩纷呈

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通讯员 何文武　　6月1日，由天地源物业、海湾艺术少儿绘画教育机构联合举办的天地源•枫林绿洲中美少儿绘画联展在天地源.枫林绿洲运动会所隆重举行。陕西省美术家协会主席方鄂秦，陕西省油画协会主席谌北新，集团投资决策委员会顾问、天地源股份有限公司总裁俞向前，西安美术学院教授杨健健，海湾艺术少儿绘画教育机构孙玉洁等领导和嘉宾家参加了揭幕仪式，并为获奖的小朋友颁发了获奖证书和奖品。 　　此次联展共有400余幅不同年龄的少儿绘画的作品，其中有50幅来自大洋彼岸的旧金山，其余作品全是枫林绿洲的业主小朋友和绿洲孔祥东幼儿园、高新三小的小朋友精心彩绘的。　　为了让社区的业主家长和小朋友们一起度过一个有意义的节日，“六一”儿童节期间，天地源公司为业主家长和小朋友们举办了系列庆祝活动。6月2日，天地源客户会还在“五四剧院”举办“快乐同心 放飞梦想——少儿才艺比赛”和趣味横生的童话剧专场《不，我不想变成驴》等丰富多彩的节目，同日天地源物业还联合陕西电视台在枫林绿洲为业主朋友奉献一场大型方言类综艺节目《碎戏明星班》。

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2007-06

紫薇山庄棕榈苑A区盛大交房

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通讯员 杨晓红　　5月26日，紫薇山庄棕榈苑A区盛大交房。集团公司党委副书记牛跃进到紫薇山庄现场视察交房工作。　　在新西部公司领导的陪同下，牛跃进来到交房现场,对棕榈苑二期24栋别墅的交房工作及当天活动现场准备工作进行了检查。　　据悉，5月26日至6月2日为棕榈苑A区集中交房期。紫薇山庄为业主提供了一对一尊贵陪同全程服务，销售部、工程部、物管处一站式办公，最大程度减少业主现场等候时间，方便业主。　　交房首日，新西部公司还为业主安排了登山、垂钓、烧烤晚宴等系列活动，邀请业主欣赏“紫薇山庄-大森林的故事”大型室外森林景观交响音乐会，这也是西安首次举办的以森林为背景的室外交响音乐会。由西安爱乐乐团的艺术家们演绎的《大森林的早晨》、《维也纳森林的故事》等大家耳熟能详的森林乐曲，将现场气氛一次次推向高潮，加之美轮美奂的舞台设计和秦岭山脉真山真水的自然美景，现场数百位嘉宾和紫薇山庄业主共同享受了一场听觉和视觉的盛宴，为山庄二期棕榈苑其余房屋的交房工作拉响了前奏。　　由新西部公司开发建设的紫薇山庄是西安山水景观别墅的代表项目，荣获“西安山水文化典型楼盘”、“最佳山水别墅”等多项殊荣。项目分两期开发，一期玫瑰苑独立别墅已基本售罄并已入住，目前交房的是二期棕榈苑A区独立别墅产品。

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2007-06

集团公司《新企业会计准则》培训正式开班

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通讯员 姚晓辉　　5月23—29日，集团公司《新企业会计准则》培训正式拉开帷幕，首期集中封闭培训开班学习。集团公司总会计师宫蒲玲参加开学仪式并做重要讲话，集团各公司财务人员和审计人员共计50余人参加了本次培训。 　　2007年1月1日起，新的企业会计准则体系正式发布并在上市公司实施，2008年起将在全国范围内实施。为了全面更新财务人员的会计理念和提高核算水平，适应高速发展的社会经济要求和集团公司发展的需要，集团计划财会部精心组织和安排，特聘请全国著名的专家、教授，从5月下旬开始分三期对集团公司全体财务人员进行《新企业会计准则》集中培训，为顺利完成新、旧财务体系的转轨及全面实施《新企业会计准则》做好充分准备。　　宫蒲玲在开班典礼上做重要讲话，要求大家了解此次准则变化的背景及意义，深刻理解此次学习的重要性和对以后工作的重大影响，勇于面对新的挑战，抓住机会，认真学习，迎难而上，把集团的财会工作推上一个新的台阶。　　在首期七天的学习中，培训老师分别对新准则制定的环境、理论和方法进行了系统的介绍，并结合具体操作实务进行了详细的讲解。老师们的精彩讲解受到了大家高度评价。参加培训人员始终保持了饱满的精神和高涨的热情，以严谨、认真的学习态度完成了计划内的所有课程。5月29日考试后，集团公司《新企业会计准则》培训一期培训圆满结束。6月中旬，第二、三期培训将按计划继续进行。

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2007-06

高科建材广开言路征集合理化建议

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通讯员 向荣　　近日，高科建材公司面向全体员工开展了合理化建议征集活动，广开言路，收到广大员工的欢迎。　　5月份以来，高科建材经过型材产业五次连续成功扩产、门窗产业两次扩产后，企业迅速发展的局面迫切需要更快的改进速度、管理水平和更高的企业凝聚力。　　为了加快实现企业既定目标，讲实效、讲团结，集聚智慧、群策群力，积极迎接挑战，高科建材向全体员工发出号召，征集对公司经营管理的合理化建议。　　此次活动主要针对公司在市场竞争举措、企业文化、加强团队协作和凝聚力等几大方面，向全体员工征集好的建议和措施。为做好这项工作，在公司范围内调动广大员工参与企业管理的积极性和主动性，高科建材成立了临时办公室和评审小组，设立特等奖、一等奖、二等奖、三等奖、鼓励奖多个奖项，对公司采纳的合理化建议给予重大奖励。　　据悉，此次合理化建议征集在员工中引起很大反响，大家积极参与，纷纷投出了各自关于生产经营和企业管理等方面的合理化建议。截止5月31日，已经两百多份合理化见意正式登录评审小组评审议程。

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2007-06

枫林华府6号楼荣耀封顶

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通讯员 高杰　　5月31日，高新地产枫林华府项目东组团6号楼板式小高层荣耀封顶，同期多层电梯庭院洋房火热入市，多重庭院景观实景呈现。　　随着枫林华府各组团紧张有序的全面施工，项目大围合小组团多重原味庭院结果的规划布局，妙合七星、结合自然赏趣、汉文化及庭院生活精髓的景观组团已初显规模，彰显出高新•枫林华府传承文化演绎现代生活的独有特色。 　　枫林华府东组团由多层庭院洋房和板式小高层组成，电梯入户纯板式结构，超宽楼间距，户户均带入户花园、超大景观阳台，首层带下沉式庭院花园，顶层带复式露台花园的创新设计，将室内空间向室外自然景观延伸，让业主充分体验“家在花园、花园在家”的居住理念，带给业主更舒适更合理的居住空间。　　封顶当日，枫林华府中组团多层电梯庭院洋房景观3号楼131、141平米宽景三房火热入市对外发售。3号楼为一梯两户板式高层，不仅采光通风良好，还增加了房间的使用面积，方便业主生活。

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2007-06

大兴读书之风，建设学习型组织，集团公司连续三年开展员工读书活动

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通讯员 王伟强　　学习是企业腾飞的羽翼，是员工成长的阶梯。近日，西安市和高新区开展了“同享知识、共建和谐”为主题的读书月活动，集团公司积极响应，继续开展坚持三年的员工读书活动。　　长期以来，集团公司高度重视员工学习培训和成长。从2004年开始，集团就将员工读书活动作为一项重点工作来抓，在员工中坚持开展读书活动。在搜集员工需求信息的前下，连续三年坚持每季度给员工推荐一本书。　　为了方便阅读，集团公司还将每本书的简要内容归纳提炼后刊登在官网上，购买一些企业需要的新书、好书在集团阅览室，员工可以按照自己的兴趣和爱好选择性进行阅读。　　读书活动期间，集团公司各级党组织、工会着力在营造读书氛围、创造读书环境上下功夫，适时举办读书联谊会和读书沙龙，在官网上开辟读书专栏刊登读书心得，丰富活动形式。集团公司广大员工按照活动部署，广泛参与，认真阅读，并纷纷撰写读书体会。　　通过读书活动，提高了员工的素质，增强员工的工作能力，培养了员工自觉读书、主动学习的良好习惯，促进了企业的生产经营和学习型组织建设。

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2007-05

简讯三则

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　　近日，经西安市工商行政管理局审批，西安高科（集团）新西部实业发展公司荣获2006年度“守合同　重信用”企业称号。新西部下属公司西安方洲实业有限公司、陕西西部电子发展有限公司也分别获此殊荣。（通讯员 杨晓红） 　　为了活跃高科花园业主的文化生活，弘扬奥运精神，高科花园业主委员会和高科花园物业管理处于2007年5月19日上午在高科花园羽毛球场成功举办了“高科花园第五届太极拳个人赛”。（通讯员 黄强） 　　为增强广大团员的集体凝聚力，活跃广大团员的业余生活，高科园林团支部于2007年5月15日组织了“高科园林绿色之营”主题团日活动。在热烈的会议讨论气氛中，广大团员重温入团誓言，唱团歌。活动结束时，广大团员表示，将在公司行政、党务领导的大力支持下，全心全意做好本职工作，在新的一年里为公司做出更大贡献。（通讯员 张琳）

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2007-05

高科物流新达分公司迎来两周年庆

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通讯员 王军强　　5月18日，西安高科物流新达混凝土分公司迎来成立两周年的纪念日，通过强化“提升服务质量、增强服务意识”的工作主题，开展主题演讲和改进服务措施，使得两周年庆纪念活动更加深刻、与众不同。　　作为集团公司旗下专业从事混凝土开发、生产及泵送服务于一体的大型搅拌站企业，在集团公司的鼎力支持下、在物流公司的正确指导下，高科物流新达分公司自成立以来，将“提升服务质量、增强服务意识”作为常抓不懈的长期任务，积极开拓，不断努力，企业获得快速发展。　　为迎接两周年庆，新达分公司围绕今年“管理服务年”的主题，利用相对空余时间组织开展了以质量与服务为主题的演讲比赛。全体员工尤其是战斗在第一线的营销人员围绕服务这个主题各抒己见，共同探讨企业未来的发展。通过这次演讲，在愉快热烈的氛围中大家进一步增强了“服务于客户、客户是上帝”的服务意识，深刻认识到身为新达员工只有全身心投入到服务工作中去，充分发挥聪明才智，为企业的发展壮大献技献策，才能同企业一同发展进步。　　为了进一步强化与客户单位的协作与沟通，高科物流新达分公司制定了《新达混凝土服务质量信息反馈表》，要求在每次工地开工浇注混凝土时，由现场调度将服务反馈表送达工地负责人，以便工地及时监督混凝土的质量和服务的及时性、供料的连续性。这种表格式服务形式的运用，获得了施工单位的好评，也从另外一个角度体现了“没有不对的客户，只有不到的服务”理念在高科物流新达分公司的深入人心。

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2007-05

积极反应，详细部署，扎实推进-集团公司组织新《企业所得税法》培训学习

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积极反应，详细部署，扎实推进-集团公司组织新《企业所得税法》培训学习 通讯员 张梅 特约记者 杨孝平　　为全面了解新《企业所得税法》相关内容及对企业经营管理的影响，做好新税法实施的整体筹划工作，提升企业经营管理水平和税收管理能力，5月20日、21日，集团公司在软件园综合楼7层举行新《企业所得税法》培训会，邀请集团税收顾问、国家会计学院老师、江苏国瑞兴光税务师事务所所长高允斌进行了专题培训讲解。集团公司副总经理贾长舜、集团公司党委副书记牛跃进、集团公司总会计师宫蒲玲以及集团公司总部全体人员及集团各下属公司负责人、财务人员共300多人分别参加了为期两天的培训。》。 　　此次培训是继5月11日《物权法》培训活动后，集团公司组织开展的又一次大规模普法活动。　　培训会上，高允斌对两法合并的背景和新税法的重大变化进行了详细的解析，并对新企业所得税法的实施对企业的影响及其应对方略、重大战略决策中应关注的问题进行了阐述，就如何学好用好新《企业所得税法》，积极进行税收筹划、做好2008年元月新税法实施的准备工作进行了讲解。培训会还就新会计准则对税收和企业的影响，以及大家关心的项目转让、企业合并、股权重组等方面的税收问题等进行了探讨。　　集团公司总会计师宫蒲玲强调，各单位要高度重视学习新企业所得税法的重要性和必要性。要通过深入学习了解新税法，从战略高度把握新税法对本单位和集团公司的影响，密切结合企业运营，在税收管理与税收筹划两方面开展工作并深入研究。　　通过此次培训，集团各公司对新的企业所得税法有了深入的理解和认识，不仅有利于集团公司今后税收筹划工作的开展，也能更好地利用税收政策为提高集团竞争力服务。作为大型国有企业，在《物权法》、《企业所得税法》通过全国人大十届五次会议审议后，集团公司高度重视，积极响应，率先行动，学法普法，充分体现了“责任为重、诚信为本、稳健经营、科学管理”的经营理念和企业追求。

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2007-05

高新地产销售公司推行员工行为服务标准化

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通讯员 翟向杰　　为了进一步规范项目销售一线的服务行为及流程，提高销售服务质量，近日高新地产销售公司出台了《高新地产销售公司员工行为服务标准手册　　这次出台的《行为服务标准手册》以客户至上、服务第一为服务宗旨，以人性化、标准化、专业化为服务观，目的是统一员工的思想理念、行为规范、管理流程、作业标准，让每一位员工了解公司的组织架构、操作流程、价值观和管理理念以及员工应遵守的规章制度等方面的内容，更好地提升和发展自己。为此，销售公司专门组织全体员工对《行为服务标准手册》进行了系统性的培训和学习，希望借此全面提高员工的服务标准，更好地服务于客户，创建一流的销售团队和提升销售业绩，为公司的创新和发展尽职尽责。　　据悉，高新地产销售公司推行的《员工行为服务标准手册》在西北地区房地产界尚属首例，该手册的出台将会大大提高销售服务质量和营销管理水平，同时将为广大购房客户带来全新的购房享受。