• 伟德国际1946源自英国

    • 2015-02-15

      关爱职工 温暖互助 市总工会来集团公司慰问困难职工

      　　2月11日，西安市总工会和中国职工保险互助会西安办事处在集团公司总部举行“关爱职工，温暖互助”暨伟德国际1946源自英国困难员工慰问活动仪式。市总工会副主席裴建潮、高新区党工委委员兼纪工委书记王宽让、集团公司总经理兼党委副书记韩红丽、中国职工保险互助会西安办事处主任张志宏以及集团工会负责人出席仪式。仪式由集团公司副总经理胡炘主持。天地源公司、高科新达、高科度假大酒店、高科园林公司工会主席，高新区党工委和集团工会相关同志及集团20名困难员工参加了会议。　　会上，集团工会负责人对集团公司开展互助保障工作情况作了汇报，张志宏对本次活动的开展和西安市开展互助保障的情况进行了介绍。为了在广大职工中大力弘扬工人阶级团结友爱的精神，进一步增强职工抵御风险的能力，集团公司积极开展职工互助保障工作，目前，集团参加各类互助保险计划共3052人。裴建潮同志向集团公司困难员工代表现场发放了慰问金， 3名困难职工代表在会上发表感言，共有20名来自天地源、高科新达、度假大酒店、高科园林公司的困难员工领取了慰问金。　　裴建潮在讲话中对集团公司工会开展互助保障方面的工作给予了高度肯定。裴建潮指出，工会是党联系群众的纽带，维护职工合法权益和民主权利是工会的基本职责。希望集团公司工会继续发挥好企业和职工之间的桥梁作用，调动职工积极性，将集团做大做强，带动社会经济发展。同时，工会要维护职工合法权益，了解职工的疾苦，当好信息员，化解职工的困难，当好调解员，讲解好企业的政策，当好宣传员，要关心爱护困难职工，帮助他们渡过难关。　　集团工会以此次活动的开展为契机，不断加强宣传引导，组织各基层工会结合自身特点制定计划，推动互助保障工作再上新台阶，开创工会工作的新局面，为集团“创建国内一流知名企业集团”做出更大的贡献。　　特约记者 冯华 记者 刘鹏

    • 2015-02-10

      集团公司荣获2014年市级“职工书屋”示范点荣誉称号

      　　日前，西安市总工会下发《关于表彰2014年市级“职工书屋”示范点达标单位的通报》，集团公司被授予2014年市级“职工书屋”示范点荣誉称号。　　2014年，在市总工会的引领和高新区管委会的支持下，集团公司特别设立了员工图书馆和电子图书馆，并定期开展“网为我用,好文分享”等读书活动，将书屋和互联网平台、公司内部网络平台结合应用，在公司内部营造出浓厚的企业文化氛围。截至目前，集团公司“员工书屋”面积35平方米，图书陈列墙18.4平方米；图书室现藏书近3323册，其中各类书籍3000余册、报纸杂志20余种、影音资料13900余部，书类涉及工作管理、人物传记、世界名著、科教人文、摄影艺术和工具书等。　　为了确保阅览室图书的时效性，一方面集团公司将员工自行借阅与集团读书活动相结合，在每半年开展的“好推荐、同交换”和“每季一本书”等活动中，将干部员工志愿推荐的藏书定期与公司图书室图书交换陈列；另一方面，按照一定比例汇集各部门所订阅的时效性强的期刊杂志，从而保证现有藏书和期刊不断更新。　　通过扎扎实实做好“员工书屋”这项十分有益的基础文化工程，让阅读和学习成为一种习惯、一种风尚，使集团全体干部员工通过学习，在思想上有新境界，观念上有新突破，素质上有新提高，为集团科学发展、可持续发展贡献一份力量。　　特约记者 冯华

    • 2015-02-02

      集团公司召开2014年工作总结暨2015年目标责任书签订大会 安建利作重要讲话、韩红丽作工作报告

      　　1月30日，集团公司召开2014年度工作总结暨2015年度目标责任书签订大会。高新区党工委副书记、管委会主任、集团公司董事长兼党委书记安建利出席大会并作重要讲话，集团公司总经理兼党委副书记韩红丽作工作报告。集团公司领导贾长舜、牛跃进、宫蒲玲、祝社宁、胡炘、李军利、俞向前、张彦峰、齐昱、李维东、李炳茂、张越等出席会议。集团总部各部门负责人、下属各公司负责人、集团总部全体员工、各公司部门经理以上人员及骨干员工代表参加了会议。　　会上，韩红丽在工作报告中就集团公司2014年的工作作了全面总结，并对2015年工作任务做了具体部署。韩红丽指出，2014年，集团公司上下凝心聚力、直面困难，积极应对市场变革，攻坚克难抓经营、齐心协力谋发展 ，圆满完成了各项任务指标，经济规模实现稳步增长。同时，集团公司强化国企责任与担当，全力推进管委会重点任务建设，资金保障、资源储备方面取得进展，管控水平持续提升，创建“国内一流知名企业”工作全面启动，以践行“三严三实”为主题的作风整顿取得成效。　　关于2015年的工作，报告明确，集团公司2015年的工作主题是“战略创新年”，工作指导思想是：把握“国内一流知名企业”这一方向，围绕“创新”这条主线，紧扣“规模速度”和“质量效率”这两个重点，持续强化“四个能力”，即“强化责任担当能力、强化市场竞争能力、强化产业发展能力、强化资源保障能力”，不断推进“五个转变”，即“有序发展向一体发展转变、产业联动向协同共进转变、产业经营向资本经营转变、指标考核向全面管理转变、习惯文化向创新文化转变”，确保集团公司 “十二五”发展规划各项目标圆满完成。2015年，是集团公司“十二五”发展规划圆满完成的收官之年，同时也是承前启后，为“创建国内一流知名企业”战略目标奠定基础的关键一年。　　报告要求集团上下，从安主任提出的“坚定树立发展是第一要务思想，提高分析问题和解决问题的能力，善于开创性开展工作，勇于创新机制体制，敢于突破困扰企业发展的瓶颈问题，团结一致，齐心协力，严守底线，推动集团公司实现更大、更快的发展”重要指示着手，抓好五个方面的工作：一是强化责任担当能力，担负区域社会发展重任；二是强化市场竞争能力，推进房地产主业稳健发展；三是强化产业发展能力，加快产业结构持续优化；四是强化资源保障能力，奠定后续发展牢固基础；五是加快发展战略制定，推进管理机制提升创新。安建利在讲话中，通报了高新区2014年经济社会发展的主要成就和2015年的发展目标和重点工作。就集团公司如何适应新常态、寻找新动力、实现新发展，安建利要求集团上下：　　一是观念上要与时俱进，适应新常态。安建利指出，观念决定方向，思路决定出路，格局决定结局。稳中有进、提质增效、勇于担当，是市委、市政府和高新区党工委、管委会对集团公司工作的基本要求，也是集团公司创建“国内一流知名企业”的内在要求。集团公司要积极履行国企责任，一方面要通过有效参与市场竞争，强化市场引领能力，切实发挥带动作用；另一方面，要进一步强化责任担当，发挥引领作用，不断巩固市场对集团品牌的认可度和美誉度。集团公司的成长与高新区的发展血脉相连、密不可分，坚定不移地服从、服务于高新区和西安市的建设，是集团公司发展壮大的立足之本。新常态下，集团上下更要勇于担当、积极作为，立足高新、服务高新、建设高新，确保经济效益、社会效益“双丰收”。　　二是工作上要稳中求进，寻找新动力。安建利强调，一种经济状态成为常态，一定是合乎规律的状态，体现经济发展的阶段性特征。集团各级领导班子和全体干部员工，在工作上要稳中求进，积极寻找新动力。一要正确判断当前的经济形势，抓住机遇、用好机遇，增强忧患意识和风险意识，做好应对困难挑战的各种准备，坚定加快发展的信心决心，做到在适应中发展、在发展中适应，这是稳中有进的前提。二要理清实现战略目标的思路，明确企业发展的方向和重点；要找准办法、明确措施，扩大规模、提高效益，挖掘潜力、增强后劲，这是提质增效的关键。三要高度重视企业文化建设，在以人为本中确保集团和谐发展。文化是企业的灵魂，为企业发展提供精神动力。企业文化，是企业在长期的经营管理实践中形成、被广大员工普遍认同并共同遵守的价值理念和行为规范。可以说，企业发展壮大的过程，就是不断面对新情况、解决新问题的过程。希望大家在其位、谋其政，要敢为、善为、能为，出智慧、给实招、想办法、解难题，确保国有资产保值增值。事业成败、关键在人，人才资源是第一资源。硬实力、软实力，归根结底要靠人才实力；竞争优势、发展优势，归根结底要靠人才优势。要确保集团经营上台阶、管理上水平，各级领导班子必须高度重视党的建设、班子建设、团队建设和企业文化建设，把人才培养好、把队伍建设好、把人心凝聚好，确保工作干劲不松、工作标准不降，发展质量更优、发展势头更好。　　三是作风上要团结奋进，实现新发展。安建利强调指出，作风决定状态，作风关系成败。作风踏实，工作才能落实；执行有力，目标才能达成。求真务实的好作风，是解决难题、促进工作、推动发展的重要保证。作风建设，是搞好国有企业治理的重要法宝。　　一要严于守规。规就是规矩。规矩是自我约束的纪律，纪律是刚性的规矩。集团公司全体党员干部员工必须讲规矩、守纪律，这是工作事业发展的需要，也是个人健康成长的需要。希望大家严格遵守政治纪律、组织纪律、财经纪律、群众纪律和廉政纪律，恪守职业操守和规范；要以对组织、对家庭、对自己高度负责的态度，保持定力、坚守底线，不为私心所惑、不被杂念所扰，抗得住诱惑、耐得住寂寞、管得住小节。要有一种孜孜以求、一丝不苟的工作态度，不以事小而不为、不以事杂而乱为、不以事急而盲为，也不以事难而怕为。坚决用规矩、按规章约束自己、指导工作。　　二要勤于干事。岗位就是责任，职务就是义务，工作就是考验；领导就要带头，干部就要干事，在位就要有为。当干部、当领导，必须忠诚岗位，要善于、乐于从小事和具体事做起，要着眼全局抓局部、着眼长远抓当前，在稳定的基础上谋发展、在继承的基础上求创新，把心思和精力汇集到推动发展、破解难题上来，不断创新思路举措、创造新的业绩。　　三要敢于担当。敢于担当、勇于负责，是集团公司对广大干部员工的基本要求，是衡量一个企业、一个部门领导干部责任意识和能力素质的重要标尺。发展速度决定工作强度，变革的深度凸显工作难度。能否担当是检验一个干部是否政治上成熟、思想上坚定、工作上一流、作风上过硬的试金石。一个有担当、敢负责的人，必将也必定是一个有责任、能做事、成大事的人。希望广大党员干部踏踏实实、兢兢业业，抓住机遇、群策群力，真抓实干、埋头苦干，不断推动集团公司持续、健康、快速发展。　　四要精于团结。团结是一个单位、一个部门、一个干部的生命，是出凝聚力、战斗力的源泉，是出智慧、出成绩的依托，是出干部、出人才的基础，是事业的需要、组织的重托，更是一种缘分和群众的期望。一个企业，只有凝聚人心、聚集人气，才能真正兴旺、永远兴盛。对广大党员、干部而言，团结不仅是政治品质问题，也是一种工作方法和组织管理能力的集中体现，必须把团结当能力、视团结为素养，大事讲原则、小事讲风格，凡事从大局和全局出发，开诚布公、主动沟通，积极营造和谐、融洽的共事氛围。　　五要甘于守廉。一人不廉、全家不圆。党员干部的廉洁问题，事关个人荣辱，事关家庭和谐，也事关企业兴衰。近年来、特别是党的十八大以来，中央和省市区在党风廉政、反腐倡廉方面有一套严格的制度规定。希望大家洁身自好、自觉遵守。不仅要管好自己、管好家人，还要管好部门、带好队伍，不能因小失大，为小事犯了大错误；必须警钟长鸣，常思贪欲之害、常弃非分之想、常怀律己之心，清清白白做人、干干净净做事。　　会上，安建利与韩红丽签订了集团公司2015年《目标责任书》，韩红丽与集团各部、各公司负责人签订2015年《目标责任书》，牛跃进代表集团党委与集团各支部签订《2015年党风廉政建设责任书》，宫蒲玲代表集团公司作了《集团公司2014年经济运行情况报告》。　　特约记者 杨孝平

    • 2015-01-22

      高科园林召开环卫安全教育培训会

      　　新年伊始，为加强环卫机动车驾驶员的规范化管理，预防和减少道路交通事故，进一步提高环卫驾驶员的交通安全意识，高科园林公司特邀高新交警大队孙警官对全体驾驶员进行安全教育培训。 　　会上，孙警官播放了自己精心制作的以“关爱生命，平安出行”为主题的多媒体课件，讲述了近几年我市发生的几起特大道路交通事故，用形象生动的语言、深刻惨痛的案例，深层次地剖析了事故发生的原因及危害。孙警官还现场与全体驾驶员积极交流互动，告诫大家要警钟长鸣，驾驶中时刻要保持清醒的头脑，做到居安思危、未雨绸缪，争做一个遵章守纪的文明环卫驾驶员。　　近日，高科园林公司环卫车队以打造“规范化管理优秀车队”为目标，全面查找薄弱环节、积极整改、完善各项规章制度和台帐记录等，彻底改善作业车辆车容车貌、驾驶员安全行车、文明操作，同时对目前操作过程中存在的违章违规、盲目蛮干以及侥幸麻痹心理进行了指导和纠正，逐步由被动防向主动防、事后防向事前防、单一防向系统防转变，努力从根本上消除和堵塞隐患漏洞。　　通过这次安全教育培训，既强化了全体环卫驾驶员的安全防范意识和规范操作理念，又统一了思想，提高了认识，强化了责任，为塑造环卫运输文明形象和提升车队规范化管理奠定了坚实的基础。　　通讯员 陆杰

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    2012-10

    高科幕墙门窗召开“十二五”战略推进务虚会

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    　　10月15日，高科幕墙门窗公司召开“十二五”战略推进务虚会。集团公司副总经理、高科幕墙门窗公司董事长祝社宁出席会议并讲话。高科幕墙门窗公司领导班子成员、中层干部参加会议。　　会上，与会人员首先学习了三家同行优秀企业的经营资料及房地产开发企业项目开发模式。随后，公司领导班子成员、中层干部围绕公司当前存在的问题及如何推进“十二五”战略的主题先后建言献策。与会人员一致认为要完成好2013年各项工作，必须解放思想，切实解决好工程管理问题和技术支撑问题，不断强化执行意识、担当意识和服务意识。　　会上，根据公司当前面临的市场环境和发展机遇，祝社宁指出，要加快公司发展，必须实施“逆势大增长发展战略”。为此，祝社宁对公司领导班子、中层干部提出三点要求：一是今年的销售收入要力争超过既定目标，同时结合不同经营实体的增长，实行差异性奖励；二是2013年经营指标要实现30%-40%的增长，要优化绩效考核方案，把考核目标和团队收益、个人利益挂钩，各经营实体要早打算、早准备，找措施，找增量点，找增长点，找发展路径；三是要尽快编制2013年至2015年三年发展规划，重点明确人力资源规划、技术发展规划、资金规划、品牌规划、企业文化规划等方面的内容，并就做大做强分公司、继续成立异地分公司、防范经营风险等工作做好预案。 通讯员 刘丛里

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    2012-10

    第七届“天地源”杯西安业余网球大奖赛盛大开幕

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    　　10月20日，陕西省规模最大、影响力最广的业余网球赛事——第七届“天地源”杯西安业余网球大奖赛在陕西省网球中心盛大开幕，古城网坛又起烽烟。　　本次大奖赛由中国民主同盟陕西省委员会、西安市体育总会、天地源公司主办，西安市网球协会承办，陕西网球中心协办。从2006年开始至今， “天地源”杯西安业余网球大奖赛已连续举办了六届，成为西安市的一项传统赛事和古城网球迷的饕餮盛宴，品牌影响力深入人心。目前，这项比赛是陕西省规模最大、参赛人数最多、参赛队员水平最高的业余网球赛事。据悉，今年共有超过240名网球爱好者报名，参赛人数比去年多了40多人。除此之外，为了让各个年龄组的网球爱好者都参与到这项比赛中，本次大奖赛除了增设女单项目，还把混双的年龄要求提到36岁以上。“天地源”杯西安业余网球大奖赛无疑成为西安网球爱好者切磋技艺、展示风采的最佳平台。　　作为大奖赛的主办方之一的天地源公司，在20年发展历程中，一贯秉持“文化地产，企业公民”的社会责任，每年除了举办网球赛，还积极参与各项社会文化活动，积极践行一个企业公民的社会责任。无论是文化公益还是网球运动，天地源将一如既往坚持文化地产方向，倡导和推进运动、健康、高品质的人文生活。 通讯员 侯树金

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    2012-10

    高新区管委会召开全体干部大会

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    　　10月8日，高新区管委会召开全体干部大会，对廉政风险防控管理工作作出安排部署。集团党委高度重视，及时将文件转发至所属各支部，并明确要求各部门、各公司领导班子成员认真学习，主要负责人要亲自抓、负总责，积极开展相关工作，对依法确定的职权进行分项梳理，摸清权力底数，规范内部管理职权，围绕决策和执行过程的监督、检查和考核等关键环节，通过制定具体的防控措施和工作程序，进一步完善防控廉政风险的规章制度，明确防控风险的任务要求和工作标准，建立健全企业廉政风险防控长效机制，扎实推进各项工作。　　据悉，集团各单位均已按要求召开会议，组织学习传达相关文件精神，并对本单位廉政风险防控管理工作作出了安排部署。 （通讯员 王伟）

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    2012-10

    高科建材公司《有机锡无铅环保塑料异型材国产化工艺技术》项目，被授予2012年度陕西省科学技术奖三等奖

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    　　日前，经陕西省科学技术奖励评审委员会评审、陕西省科学技术奖励委员会审定、陕西省科学技术厅审核，陕西省人民政府批准，高科建材公司的《有机锡无铅环保塑料异型材国产化工艺技术》项目，被授予2012年度陕西省科学技术奖三等奖。这也是高科建材继获得国家发明专利、陕西省专利二等奖、西安市科学技术一等奖之后，在技术领域再次获得的省级政府重大技术荣誉。 （通讯员 孙强） 　　

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    2012-10

    集团公司领导到长安区考察项目

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    　　10月11日，集团公司副总经理贾长舜、集团公司党委副书记牛跃进、集团公司总会计师宫蒲玲、集团公司副总经理胡炘、集团公司总经理助理张彦峰、集团公司投资决策委员会顾问李炳茂等前往长安区常宁新区考察项目。紫薇地产、高科房产公司领导及集团项目协调督查服务小组相关人员陪同参加考察。　　当日上午，贾长舜一行首先来到长安区常宁新区管委会，听取了管委会负责人关于常宁新城总体规划及重点规划建设项目的情况介绍。随后，贾长舜一行在长安区相关人员的陪同下，先后到长安区王曲街道办实地考察了解区域现状及开发规划，并全程实地查看了未来规划建设樊川文化展示区范围的地形地貌以及土地利用现状。　　据悉，常宁新区组团是西安城市外围新城组团之一，地处长安城南约4公里的神禾塬，组团规划范围为北至潏河北岸、与长安城区相接，东北与航天基地规划区相接，东至西康高速，西至西沣路，南端由杜曲街道洋桥向西平行至西沣路长安（中兴）通讯产业园；规划区域面积96.59平方公里。新区以打造风格最鲜明、生活最方便、环境最优美、人文优势最独特、功能配套最完善的宜居、宜商、宜学、宜游生态新城目标，依托山水相连的自然资源和人文之脉，着力培育以房地产开发为主导产业的西安城南投资新高地。 特约记者 杨孝平

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    2012-10

    省质量管理奖专家到高科建材现场评审

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    　　日前，陕西省质量管理奖现场评审专家组到高科建材，对公司实施卓越绩效模式情况进行了为期三天　　的现场评审。 　　此次现场评审主要通过汇报人汇报、相关人员问询解说、资料查询、现场参观、领导和员工座谈等方式进行。评审专家分别从组织领导、组织治理、顾客与市场、资源、过程管理、测量分析与改进、经营结果七个部分对公司实施卓越绩效模式进行了严格评审。通过三天现场评审，专家组给予公司较高的评价，并总结提炼出公司六大优势，同时也提出了改进建议。　　目前，公司成立了卓越绩效实施改进小组，以本次现场评审为契机，针对陕西省质量管理奖现场评审建议制定改进计划，并逐一实施推进，力求通过卓越绩效管理模式，促进公司经营管理再上台阶，提高整体绩效和竞争力。　　据悉，高科建材于2011年已获得了西安市质量管理奖。本次申报的陕西省质量管理奖是陕西省政府设立的质量领域的最高奖项，旨在引导和鼓励企业建立和实施卓越绩效模式，推动企业经营管理质量的全面提高。 任光哲

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    2012-10

    高科建材管材管件及PE管顺利通过省名牌产品现场审核

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    　　日前，高科建材“建筑排水用硬聚氯乙烯管材管件”、“给水用聚乙烯（PE）管材”产品均以高分顺利通过陕西省名牌产品现场审核。　　9月下旬，陕西省名牌战略指导委员会审核组3名专家来到高科建材，分别从领导和经营战略、纪律法规执行情况、企业文化建设等三方面对公司名牌产品建设进行了现场审查。专家组同时从资源管理、产品特色、技术工艺管理、采购过程控制、经营绩效四个部分对管道基地生产现场进行审查。专家组一致认为高科建材在管理和品牌建设等方面工作扎实，成绩显著，完全符合省名牌战略指导委员会关于省名牌产品的评审要求。　　目前，高科建材已获得的省名牌产品有“门窗用未增塑聚氯乙烯异型材”和“门窗用未增塑聚氯乙烯彩色型材”两类产品。若此次 “建筑排水用硬聚氯乙烯管材管件”和“给水用聚乙烯（PE）管材”通过省名牌产品的认定，公司获得的省名牌产品将达四个，将有助于进一步提升公司品牌价值和竞争力，特别对实现管道产业大突破起到有力的推动作用。 通讯员 王怡

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    2012-10

    紫薇•臻品获西安“十佳物业小区”

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    　　在日前揭晓的西安首届“十佳物业小区”大型推选活动中，紫薇•臻品以其优质贴心的服务及高度的社会责任感荣获此次殊荣。　　本次活动特邀广大市民、物业管理专家以及行业协会相关领导共同参与，评选出西安市十佳物业小区。紫薇•臻品自交房以来，入住率达到99.7%，卫生和绿化环境得到业主的高度赞扬。同时坚持对变配电室、水泵房、安全监控系统、消防系统设施、水系循环系统、泛光照明系统、电子对讲防盗系统及其它辅助设备等定期维护保养，确保设备完好率达到100%;物业服务中心还从细微处着眼，整合社会专业服务资源，满足业主的物质文化需求……正是这一系列举措助力紫薇•臻品获此殊荣。此次荣誉的获得，是对紫薇物业十五年来坚持的“亲情服务 人文关怀”服务理念的充分肯定。　　十五年来，紫薇物业坚持推行“亲情服务 人文关怀”，实行“业主点将制”、“首问负责到底制”，致力于和谐社区的建设，潜心打造物业品牌，以专业服务广大业主。 通讯员 刘蓉

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    2012-10

    集团公司组织开展专项联合安全大检查

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    　　10月11日，针对日前发生的“10•9”作业平台垮塌事故和“10•10”员工宿舍火灾事故，集团公司高度重视，迅速组织各公司相关人员成立联合检查组，按照管委会要求，对下属企业房地产在建项目及供暖企业设备安装中的施工吊篮、上料平台及员工住宿屋舍进行了专项安全大检查。　　在本次大检查中，检查组主要从现场管理入手，对项目建设及安装中施工吊篮的安全防护配备、上料平台的搭建及使用维护，员工宿舍电气设备的使用及防火器材的配备进行了检查，并对现场存在的问题进行了当场纠正和整改。　　检查组要求，集团各企业要在认真吸取近期施工事故教训的基础上，高度重视，破除惰性、杜绝麻痹大意的思想，举一反三，全面排查施工工地的安全隐患，认真落实各项安全法规及规章，务必把各种安全隐患消灭在萌芽状态，坚决杜绝安全事故的发生，确保为企业生产正常进行创造良好的安全环境，为集团公司的科学发展、和谐发展作出贡献。 通讯员 郑海鹏

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    2012-10

    集团公司领导到灞桥区参观考察

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    　　10月12日，由高新区党工委副书记、集团公司党委书记兼董事长安建利和集团公司总经理兼党委副书记韩红丽带队，贾长舜、牛跃进、宫蒲玲、祝社宁、胡炘、李军利、俞向前、张彦峰、齐昱、李维东、李炳茂等集团公司领导到灞桥区参观考察。灞桥区区委书记聂仲秋、区人大主任刘军才、区长贠笑东、区政协主席刘军奇等领导陪同考察。灞桥区相关部门负责人及集团公司相关人员参加考察。　　安建利、韩红丽一行首先来到浐河沿岸考察绿化情况，查看了解高科房产准备获取的意向地块现状。随后，参观人员先后到高科•绿水东城项目建设现场和普华浅水湾小区进行了实地考察。最后，安建利、韩红丽一行参观了已建成开放的灞桥生态湿地公园一期和正在建设的二期施工现场，现场听取了灞桥区相关人员关于灞桥生态科技产业园的现状及规划情况的介绍，并仔细了解前期工作情况。　　安建利表示，近年来灞桥区社会经济发展很快，市政基础设施建设力度不断加大，城市环境档次日益提高，区域功能不断完善，发展势头更加迅猛、前景更加看好。联建灞桥生态科技产业园是高新区与灞桥区依托各自资源、实现优势互补，实现互利互惠、合作共赢的重要战略决策。目前，为加强和促进对灞桥生态科技园区开发建设工作，集团公司已成立灞桥生态科技产业园开发建设领导小组和专项负责组织实施开发建设的机构。集团公司将与灞桥区在现有良好合作的基础上，携手合作、继往开来，全力以赴加快前期各项工作，推动项目实施，以实际行动积极推进灞桥生态科技园的开发建设工作，更好地为灞桥区和高新区的经济发展作出新贡献。 特约记者 杨孝平