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2013-09

高新热力员工健身房顺利建成开放

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　　日前，高新热力公司员工健身房启动仪式正式举行，集团公司总工程师、高新热力总经理李军利出席活动并讲话。公司领导及员工代表90余人参加了启动仪式。　　为了增强员工体质，提高员工健康水平，深入贯彻党的群众路线教育实践活动，高新热力在办公楼内建设了一个800余平方米的员工健身房，安装了跑步机、健身车、深蹲训练机、哑铃等九种健身器械，添置了乒乓球桌、台球桌、茶座等休闲设施，为员工在工作之余提供休闲锻炼场所。　　启动仪式上，李军利指出，身体是做好一切工作的基本，只有身体锻炼好了，工作才能完成的更出色，才能实现企业发展一个又一个的目标。随后，李军利以乒乓球开拍的方式，宣告员工健身房正式启用，向公司所有员工开放。　　员工健身房的建立，体现了公司以人为本的经营理念，也是高新热力在深入开展党的群众教育实践活动中为员工办的一件实事。对员工来说，是企业对员工健康、精神面貌的关注，是对员工为公司奉献的反馈。健身房的建成投入使用，有助于员工保持健康、心情愉悦、积极工作，也有助于提高员工对企业文化的认知度，增强员工归属感和企业凝聚力。　　通讯员 梁艳

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2013-09

集团公司开展工业及服务业、物业小区安全生产联合大检查

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　　为确保各项安全措施落实到位，有效预防和遏制各类安全生产事故的发生，9月3日和5日，集团公司分别组织对旗下的工业及服务类企业、物业小区进行了安全生产联合大检查。本次检查由集团公司党委副书记、安全生产主管领导牛跃进带队，集团公司安全生产领导小组办公室成员、各相关公司安全生产主管领导和安全管理人员作为“联合检查组”成员参加了检查。　　本次检查以集团公司颁发的《西安高科（集团）公司安全生产标准化手册》为标准规范，结合各企业、各物业小区的实际管理现状，重点对工业和服务业的生产作业现场管理、物业小区的共用设施设备和公用区域的安全管理情况进行了检查。　　检查中发现，各企业从高层领导到现场管理者对安全管理普遍比较重视，行动措施及责任落实等工作也十分到位，特别是新纪元国际俱乐部投入30多万元对老旧的消防设施等进行了更新改造，项目完工后将彻底解决该企业消防管理中存在的隐患漏洞。　　针对个别企业、物业小区存在的现场管理不到位、突发事件应急处置方案存在缺陷、操作工人违章作业等现场，检查人员当场指出，要求限期整改。针对高新热力公司等重点监控企业，检查组要求该企业要根据现状分析查找出高风险点，特别是对盐酸等危险化学品管理，要完善应急处置预案和救援体系，必须确保安全万无一失，集团公司安全生产领导小组办公室将对其整改情况重点监控。　　结合本次检查情况，牛跃进强调指出，在安全管理上只有起点没有终点，即使前期做了大量的工作、取得再大的成绩，也丝毫不能成为松懈管理的理由。在安全管理上，各公司必须持之以恒，要按照“全覆盖、零容忍、严管理、重实效”的工作要求抓细节、抓落实，把每一个安全隐患消灭在萌芽状态，为集团公司实现跨“百亿”目标营造安全生产环境，为生产经营工作正常开展保驾护航。　　通讯员 许永林

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2013-09

紫薇•花园洲项目获评“国际房地产创新典范”

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　　日前，作为紫薇地产深耕西安17年的又一创新力作，紫薇•花园洲在“首届中国地产设计创新论坛暨创新风暴•2013中国房地产创新典范”颁奖典礼上被授予年度国际大奖——“国际房地产创新典范”称号。　　作为中国房地产产品创新的风向标，由中国建设报社主办，国际房地产促进会、中国房地产业协会、住房和城乡建设部科学技术委员会办公室提供支持的创新风暴活动自1999年举办至今，在推动规划设计理念创新、提高规划设计水平、引导行业技术进步、促进房地产业发展发挥了积极作用。据了解，本届“创新风暴”活动报送的方案来自全国30多个房地产企业，经过专家评审委员会先后3轮严格评审，最终有46个房地产项目胜出。“国际房地产创新典范”是本届活动特设奖项，再度与国际水平接轨。　　此次紫薇•花园洲获此殊荣可谓实至名归，不仅源于其实现了至为珍贵的生态环境服务于人、为居者创造新的生活价值的规划体系，同时以生态人居、运动居所的设计构建了西安住宅的可持续发展崭新道路，并以人居创新价值的介入尺度创建了新的人地关系，同时归根于紫薇地产秉持多年健康生活理念、倾力运动赛事的人居产业化实践，“建筑梦想 创新生活”的品牌理念实践。　　紫薇•花园洲项目是紫薇地产进军浐灞生态区的首个项目，也是西安首个生态情景运动社区、首个美式草原风情住区。旨在为客户打造高端化、国际化的住区，同时让其享有生态居住体验、便利运动设施。“灞河畔生态华宅，新美式运动城邦”的项目定位与生态立区的浐灞在“运动”的名义下实现了价值共振，理念共鸣。无论是移步换景、四季有绿的赖特美式草原风情建筑的景观创新，还是能够满足居住者365天、全身心投入的高性能、高配比的运动设施设备，都诠释了紫薇17年来对人居创新的最高集成。　　通讯员 刘治华

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2013-09

高科园林推进“项目巡检制”初见成效

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　　根据公司“品质提升年”的总体要求，高科园林公司强化措施，进一步加大了项目质量巡检力度，产品品质提升工作收效良好。　　今年以来，公司质检小组对施工项目、养护保洁以及苗木生产进行了30余次细致检查，对各个环节出现的24个方面的问题，责成相关部门制定了详细的整改措施，并与次月对整改的过程及效果进行验证检查，检查及整改情况以简报的形式进行通报，结果直接与公司的月度考核挂钩。　　经过公司项目部、苗木花卉经营部以及养护部对巡检过程中出现问题的认真整改和扎实推进，在公司上下通力配合下，公司产品品质提升的转变已初见成效。　　通过实施“项目巡检制”，公司各部门在工作作风及工作措施上均有了很大的转变和创新，工作的质量和效率进一步提高，为高科园林品质提升年的创建打下了坚实的基础。　　通讯员 王小芳

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2013-09

高科物流持续开展党的群众路线教育实践活动专题学习

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　　自党的群众路线教育实践活动开展以来，为进一步推进活动，高科物流公司高度重视、精心组织，持续开展党的群众路线教育实践活动学习。　　8月份以来，高科物流以《损害群众利益典型案例剖析》教育读本等为学习内容，由公司分管领导轮流主持、公司各部门分别组织，每周组织全体干部员工集中进行专题学习。通过对这些违反中央八项规定、损害群众利益的典型案例的学习，进一步强化了干部员工牢固树立群众观点，考虑人民群众切身利益的群众意识；明确了要站稳群众立场，改进工作方式，把群众路线切实贯彻到实践中的工作思想；巩固深化了反腐倡廉建设成果，进一步贯彻了坚决杜绝公款吃喝、奢侈浪费等不正之风的中央精神。　　学习活动的持续开展，使公司广大党员干部深刻认识了群众路线教育实践活动的重要性和必要性，为进一步转变公司工作作风、密切党群干群关系起到了积极的促进作用。　　通讯员 高双双

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2013-09

天地源公司扎实开展党的群众路线教育实践活动

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　　为深入开展党的群众教育实践活动，按照高新区党工委和伟德国际1946源自英国党委的部署安排，天地源公司扎实开展了党的群众路线教育实践活动第一阶段的工作，高标准、高质量地完成了各项“规定动作”。　　7月—8月，天地源股份有限公司共组织了三次集体学习，认真学习了《党章》、习近平总书记一系列重要讲话精神、党工委赵红专书记专题辅导报告等重要文件，并在公司协同办公系统上开辟了党的群众路线教育实践活动学习专栏，将相关学习文件、活动动态及时上传，以供公司广大干部、党员学习，扩大学习范围。同时，公司还将群众路线教育实践活动与总裁沟通日、总裁信箱、“两联一包”扶贫工作等充分结合起来，广泛听取了广大干部员工对公司领导、公司发展、经营管理及项目运营等各方面的意见和建议。　　经过近两个月群众路线教育实践活动的开展，提高了公司广大党员及领导干部对群众路线教育实践活动的认识，了解了员工对公司经营管理和项目运营的意见，掌握了公司在运营过程中存在的不足，为教育实践活动第二阶段工作打下了良好的基础。　　通讯员 孙丁丁

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2013-09

高科新达加快探索扶贫工作新思路

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　　8月28日，高科新达公司领导一行冒雨来到公司定点帮扶对象——户县祖庵镇太平庄，为5家特困户送温暖、献爱心，送去了米、油、现金及书、水杯等物品，进行“一对一”帮扶。　　此前，公司领导班子成员已数次深入太平庄考察、暗访、摸底，掌握太平庄资金来源、产业结构、剩余劳动力、就业问题、生活条件、消费能力等各方面情况，按照“一村一策、一户一法”工作方略和“工作到村、扶贫到户、扶持到人”的工作思路，积极制定切实可行的工作方案和落实计划，探索出了产业结构升级、发展经济作物、进行技术培训、建立文化广场、利用剩余生产力、建设基础设施、建成新农村示范村等扶贫工作新思路。　　公司领导要求各相关人员，要科学规划、认真组织和实施好扶贫工作，充分发动群众，听取群众意见，做好群众的技能培训和产业开发，加强村庄基础设施建设，制订出符合村子发展实际的扶贫脱困方案，努力将好事办好，采取多项举措动真情、真扶贫，为农民解决生产生活难题，帮助村子早日脱贫致富。　　通讯员 张景文

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2013-09

平安集团领导来集团公司考察

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　　8月27日，中国平安保险(集团)股份有限公司下属深圳平安不动产有限公司董事长邹益民一行来集团公司进行考察交流。集团公司副总经理贾长舜、集团公司党委副书记牛跃进、集团公司总会计师宫蒲玲、集团公司副总经理胡炘等接待来访客人并进行座谈。　　　深圳平安不动产有限公司是平安集团为发展不动产投资业务而设立的专业子公司，主要依托平安集团强大的综合金融平台，开展商业物业、土地一级开发、养生养老 产品和城市综合体的投资及管理业务。　　座谈会上，贾长舜等应邀向来访客人就集团公司概况、发展历程、组织架构、运营机制和产业发展以及集团公司房地产主业发展情况向来访客人作了介绍。　　会上，双方就房地产开发模式、参与园区开发以及加强合作等方面的话题进行了探讨交流。　　特约记者 杨孝平

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2013-09

高新地产成功举办“九溪杯”员工游泳比赛

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　　为丰富员工的业余文化生活，进一步增强员工的身体素质，激发员工的工作热情，8月16日，高新地产公司工会分会在“枫林•九溪”会所游泳馆组织了一场别开生面的员工游泳比赛，来自公司各部门的30余名游泳健儿参加了此次比赛，上演了一场精彩纷呈的水上角逐大战。　　本次比赛设男子50米、女子50米和团体4×25米接力三个单项，不限泳姿。比赛开始前，泳池畔热闹非凡，选手们跃跃欲试，认真做好热身运动，欲展身手。随着裁判员哨声响起，选手们有的采用自由泳，有的采用蛙泳，如鱼儿一般迅速游向终点，泳池瞬间被激荡起无数浪花。有的选手则稍显缓慢，但仍坚持不懈游向终点，在场所有人都为他们鼓掌加油。经过一番激烈角逐，物业公司大获全胜，获得了男子组、女子组和接力赛三项冠军。　　此次游泳比赛在欢乐、祥和的气氛中落下帷幕。通过比赛增强了企业的团队凝聚力，体现了员工积极进取、团结一致、锐意进取的精神风貌，进一步激发了员工的工作干劲和热情，为实现公司稳健发展和集团“百亿”目标打下了坚实的身体基础。　　通讯员 李涛

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2013-09

创文明城市，树社区新文化，天地源物业开展多项活动创建文明家园

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　　为认真学习贯彻中央和省文明委关于深入开展学雷锋活动的通知精神，天地源物业在所服务的各个物业小区开展了多项创建文明家园的活动，积极推进学雷锋献爱心宣传工作。　　在枫林绿洲社区，天地源物业以构建和谐社区、创造文明家园为主题，成立学雷锋志愿服务队，开展免费为业主进行健康义诊活动，为业主提供中医咨询，开展保护牙齿、健康饮食等知识讲座。　　与此同时，天地源物业枫林意树项目部推陈出新，开展“小小监督员”志愿者社会实践活动，邀请社区里6-16岁的孩子们担当社区监督员，每天分成4个活动小组，用一个小时的时间，在小区各处进行“执勤”，对发现的不文明行为进行劝阻。若劝阻没有效果，小小监督员将做详细的记录，活动结束后进行互相之间进行总结与交流，并与物业一起商量应对方法。该活动用孩子的眼睛去巡视社区出现的不文明行为，发挥孩子们的影响力，去改变大人们不良习惯。整个过程大人不参与，在保证孩子安全的前提下，让孩子在面对不文明行为是发挥自己的应对能力，不仅锻炼了孩子处理问题的能力，也丰富了孩子的暑假生活。同时，此次小小监督员志愿者实践活动得到了社区业主和孩子家长的共同支持与肯定。　　在西安市创建文明城市的大氛围下，“小小监督员”活动将整个天地源物业公司的创文明树新风活动推向了新阶段。今后天地源物业还将继续推出各种不同形式的讲文明、献爱心活动，为天地源各社区营造出和谐、文明、舒适的美好家园不断努力。　　通讯员 马颖