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  • 2017-02-13

    集团公司召开房地产业发展专题研讨会

    　　2月6日，集团公司召开房地产业发展专题研讨会。集团公司总经理兼党委副书记贾长舜出席会议并作重要讲话。集团公司领导牛跃进、宫蒲玲、祝社宁、胡炘、李军利、俞向前、齐昱、李维东、李炳茂、张越出席会议，集团各部、各公司负责人参加研讨会。　　会议首先邀请房地产业内专家对2017年西安市房地产形势进行分析，集团发展规划部作了《集团公司房地产业创新发展报告》，集团各房地产公司、配套建设和园区开发公司及其他参会公司作了专题发言，集团领导进行了讨论发言。　　贾长舜在讲话中强调，集团各房地产公司要清醒地认识当前西安房地产市场的机遇与挑战，清醒地认识集团房地产业在西安房地产市场发展格局中的地位，跳出“城墙思维”，站在集团未来发展战略的角度，认真思考如何抓住在西安建设的机遇加快发展。　　贾长舜要求，集团各房地产公司要勇于自加压力、自我“革命”，做集团房地产发展战略实施和基层首创的引领者、践行者，要敢于、善于走出去开展合作，实施创新发展，把集团房地产业的现有优势转化为发展优势、创新优势，在西安大发展的格局中早做战略布局，推动集团房地产的创新发展和加快发展，努力推动集团公司实现更大的发展。集团总部要进一步优化工作机制，转变职能、转移工作重心，提升服务管理能力，积极服务、专业服务、主动服务、靠前服务、引领服务，做高效、高强、高质的“五星级店小二”。　　特约记者 杨孝平

  • 2017-02-06

    贾长舜节后到下属企业检查慰问

    　　2月3日下午和2月4日上午，春节假期后上班前两个工作日，集团公司总经理兼党副委书记贾长舜轻车简从，马不停蹄来到集团下属公司检查工作，并亲切慰问节后第一天上班的集团干部员工。　　贾长舜先后来到天地源公司、高新城棚改、高科园林、高科鱼化、高科幕墙门窗、高新地产和高科国际社区、高科物流公司，每到一处都与所在企业的干部员工亲切握手，致以新春的问候，祝贺各公司在2016年取得的良好经营业绩和发展成果。同时，贾长舜还询问了解每个企业节后迅速登录状态开展工作和重点工作任务计划安排的情况，并向大家传达了市委常委、新城区委书记、高新区党工委书记李毅李毅在1月26日高新区党工委专题会议上的讲话精神，并通报了春节期间李书记在高新区调研的主要活动。　　检查慰问期间，贾长舜同时提出要求：高新城棚改和高科园林公司要全力做好管委会交付的各项工作任务，做好迎接更多任务和挑战的准备；高科鱼化要加快区域提升的步伐和速度，进一步提升城改工作的品质，并为集团一二级联动做出新贡献；高科幕墙门窗要再接再厉，抓住机遇、放手去干，实现更快更好的发展；高新地产要自加压力，加快发展步伐，高举创新大旗，做集团房地产产品创新、“十三五”战略实施和创新经营管理的引领者和实践者；高科国际社区要加快各项工作的进度，全力以赴确保重点项目按照计划节点建设，今年要实现新的突破和跨越；高科物流要发挥身处高新区、背靠集团公司的优势，审时度势、抢抓机遇，积极尝试新领域，不遗余力地提升公司的综合实力。　　贾长舜最后希望各公司在新的一年，以更加饱满的精神状态，只争朝夕的紧迫感，同心同力、撸起袖子、甩开膀子，自加压力、迎接挑战、奋发有为，全力以赴实现企业的创新发展和持续稳定快速发展。　　特约记者 杨孝平

  • 2017-02-04

    集团公司举行新春团拜活动

    　　2月3日上午，节后上班第一天，集团公司举行新春团拜会。集团公司总经理兼党委副书记贾长舜与大家一一握手互致问候，向节后第一天上班的集团广大干部员工特别是节日期间坚守工作岗位的一线员工致以亲切慰问。集团公司领导牛跃进、宫蒲玲、祝社宁、胡炘、李军利、俞向前、齐昱、李维东、李炳茂、张越及集团总部各部、各公司负责人参加了团拜活动。　　团拜会上，贾长舜向与会人员传达学习了市委常委、新城区委书记、高新区党工委书记李毅在1月26日高新区党工委专题会议上的讲话精神，并通报了春节期间李书记在高新区调研的主要活动，同时就近期重点工作作了安排部署。　　贾长舜强调，2017年春节假期已经结束，集团广大干部员工要振奋精神，迅速登录工作状态，将主要精力转移到工作上来。集团各单位要按照集团公司下达2017年的经营目标和重点任务，分解落实、加强执行，确保年度经营任务的全面完成。　　就集团公司开年主要工作和任务，贾长舜作了明确要求和安排：一是集团相关职能部门和各房地产公司要做好准备，尽快组织集团房地产发展专题研讨会；二是集团总经理办公室和发展规划部要紧扣“创新深化”年度工作主题，迅速落实制定出台2017年度调研学习、培训交流等工作计划，在集团公司形成学习创新的良好氛围。集团各公司也要结合自身经营和发展，制定相关的调研学习计划，将强基础、拓思路、提能力作为集团上下的一项基本要求；三是各公司要尽快收心归位，登录正常的工作状态，分解落实启动2017年的各项工作任务；四是集团上下要高度重视，认真学习和领会落实李毅书记提出的新要求、新指示，细致分解落实今年的各项工作计划和“十三五”规划的要求，以更加饱满的精神状态，撸起袖子加油干、甩开膀子加快干、一天当作两天干，努力实现集团公司持续稳定快速发展。　　会前，贾长舜到集团总部各职能部门，向节后第一天上班的干部员工致以新春的祝福。集团各公司领导也分别深入本单位各部门和生产经营一线，看望慰问已经投入工作的干部员工。　　特约记者 杨孝平　

  • 2017-02-04

    集团公司召开2016年工作总结暨2017年目标责任书签订大会，安建利作重要讲话、贾长舜作工作报告

    　　1月23日，集团公司召开2016年度工作总结暨2017年度目标责任书签订大会。高新区党工委副书记、管委会主任、集团公司董事长兼党委书记安建利出席大会并作重要讲话，集团公司总经理兼党委副书记贾长舜作工作报告。集团公司领导牛跃进、宫蒲玲、祝社宁、胡炘、李军利、俞向前、张彦峰、齐昱、李维东、李炳茂、张越等出席会议。集团总部各部门负责人、下属各公司负责人、集团总部全体员工、各公司部门经理以上人员及骨干员工代表参加了会议。　　会上，贾长舜在工作报告中就集团公司2016年工作作了全面总结，并对2017年工作任务做了具体部署。贾长舜指出，2016年，集团公司秉承责任与担当，服从、服务高新区的协同发展能力进一步提升；坚持发展第一要务，产业结构优化调整成效明显；创新经营管理，创新驱动的第一发展动力持续提升；加强党风廉洁建设，集团党委的主体责任进一步夯实，“两联一包”帮扶圆满完成，“驻村联户”有序推进。　　关于2017年的工作，报告明确，集团公司的年度工作主题是“创新深化年”，总体工作思路是：紧紧围绕 “一个核心”、着力提升 “三个意识”、深入推进 “四个创新”。即：紧紧围绕“创新深化”这个核心，将着力提升“发展意识、创新意识、担当意识”，深入推进“机制创新、经营创新、管理创新、服务创新”，实现经济规模的较快增长和经营效益的稳步提升。 　　2017年，是集团公司筑牢基础，抓住机遇，实现“十三五”发展目标的重要一年，也是集团公司深化创新、实现创新发展的关键之年。报告要求集团上下努力提升“加快发展的意识和能力”、“创新意识和能力”和“担当意识和能力”，加快推进四个方面的创新工作：深入推进机制创新，激活发展动力；深入推进经营创新，提升市场核心竞争力；深入推进管理创新，提升发展能力；深入推进服务创新，提升服务能力。　　安建利在讲话中通报了高新区2016年经济社会发展的主要成就和2017年的工作思路和重点任务，并就做好集团公司做强、做优、做大、做精，提出要在“四个做”上下功夫：　　一要在“做强”上下功夫，聚焦创新创业，在加快发展中对标先进、勇创一流。企业要做强，创新是动力、人才是保障、文化是底气。实践证明，任何一家企业，如果创新没动力、人才没活力、文化没自信，就不会有什么大作为、也不可能做出大成就。一是要打造一流的人才队伍；二是要锻造一流的创新能力；三是要营造一流的文化氛围。　　二要在“做优”上下功夫，聚焦工作效能，在争先进位中抢抓机遇、弥补短板。效率决定成败、效能决定未来。做优国企，必须在工作效能上有提升、在弥补短板上下硬茬，抢抓机遇、主动作为。一是要主动适应形势；二是要主动抢占先机；三是要主动补齐短板。　　三要在“做大”上下功夫，聚焦品牌效应，在辐射带动中扩大影响、叫响做实。眼界决定境界，格局决定结局。一个成功的企业，必然是格局大、品牌响、辐射强的企业。好的品牌代表好的品质，加快集团公司的品牌建设，也是打造品质国企的必然要求。我们要努力做大品牌影响，提升品牌价值。　　四要在“做精”上下功夫，聚焦干事作风，在狠抓落实中一丝不苟、精益求精。业精于勤，事成于行。精，就是精雕细刻、精工细作的工匠精神，也是一以贯之、一丝不苟的干事态度。对集团各级班子和广大党员干部而言，想事、谋事、干事、干成事，必须持之以恒、一如既往，把工作落细落小、做实做精。一是要有“绝知此事要躬行”的实干精神；二是要有“咬定青山不放松”的定力韧劲；三是要有“俯首甘为孺子牛”的责任担当；四是要有“一片冰心在玉壶”的底线操守。　　安建利最后强调，集团上下要以市第十三次党代会精神为引领，坚定加快发展的信心、决心和恒心，紧紧围绕如何把企业做强、做优、做大、做精，以坐不住的责任感、慢不得的紧迫感、等不起的使命感，埋头苦干、敢想敢干、真抓实干，在以贾总为首的集团经营班子带领下，久久为功、善始善终，持续发力、善做善成，铸就伟德国际1946源自英国责任国企、创新国企、和谐国企、品质国企辉煌，为高新区和西安市追赶超越、率先发展贡献新的、更大的力量。　　会上，安建利与贾长舜签订了集团公司2017年《目标责任书》，贾长舜与集团各部、各公司负责人签订2017年《目标责任书》，牛跃进代表集团党委与集团各支部签订《2017年党风廉洁建设责任书》，宫蒲玲代表集团公司作了《集团公司2016年经济运行情况报告》。 　　特约记者 杨孝平

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2013-12

紫薇地产连续三年获评“中国责任地产百强”

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　　日前，在由住房和城乡建设部政策研究中心、中国建设报社共同发起的“第三届中国责任地产TOP100”评选活动中，紫薇地产成功三次蝉联“中国责任地产TOP100”。同时，凭借创立17年来对区域发展、行业进步所做的贡献，紫薇地产还获得“区域发展特别贡献奖”殊荣，这也是西部地区唯一获此荣誉的房地产企业。　　“中国房地产企业社会责任评价指标体系”，是中国首个由政府主管部门支持、针对房地产企业履行社会责任的专业评价学术课题，通过树立房企标杆，引导整个行业积极践行社会责任，实现企业持续运营与行业健康发展的双赢。　　作为深耕西安本土的国有房企，紫薇地产实现了西安多个城区以及省内区域数十个项目的建设和诸多开发创新，引领了西安乃至西部行业的发展。多年来，紫薇以客户价值塑造、提升为最大目标，持力于产品创新、服务创新，并以社会公益的倡行、“阳光社区”舒居平台的打造，以及城市价值的深耕，在环境保护、群众体育、教育事业等诸多领域做出了积极贡献。　　迄今已形成紫薇“梦想接力”义教行动、紫薇风尚低碳林种植、元旦城墙长跑、紫薇社区风尚文化节、邻里节、社区教育基金等有社会影响力的品牌载体。与此同时，紫薇积极参与城市保障性住房的民生工程建设，在不断“创造人文关怀的高品质生活”的进程中，为城市、为民生、为和谐、为人居承担了应尽的企业公民责任，使“责任紫薇”成为行业进取的榜样和示范。　　通讯员 刘治华

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2013-12

高科新达被评为“中国混凝土行业绿色生产示范企业”

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　　12月3日，“2013年中国混凝土年会暨2011-2012年度中国混凝土行业绿色生产示范企业表彰及经验交流会”在深圳召开。经过对产品安全性、节能环保、施工便利性等方面的综合评价，高科新达公司被评为“2011-2012年度中国混凝土行业绿色生产示范企业”称号。　　高科新达公司自成立以来，以科技创新为动力和支撑，以绿色低碳发展为关键点和着力点，成立了研发团队，对新材料（矿粉）及特种混凝土（再生骨料混凝土）进行全方位的研究。目前，新达公司已在各个混凝土产品中广泛使用了矿粉，在保证混凝土的强度和耐久性的同时，有效降低混凝土对环境的污染。对再生骨料的基本性能试验和配合比的设计研究，进一步推进了资源节约型企业的建设步伐。以上产品的应用和研发，满足了市场日益多样化和个性化的需求，对促进混凝土行业的可持续发展以及生态环境的保护具有极为重要的意义。　　本次荣誉的获得，是对高科新达打造“绿色生产”的核心竞争力、生产混凝土绿色集成技术研发、打造绿色产业链、绿色生产示范基地建设等领域取得成果的进一步肯定。

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2013-12

蓝博公寓B区4号楼工程登录收尾阶段

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　　为确保蓝博公寓B区4号楼12月底顺利完成建设目标任务，12月12日，集团公司总经理助理、高新配套公司董事长李维东，高新区保障性住房管理中心、高新配套公司领导及保障房中心工作人员、蓝博项目部、物业等有关人员，现场召开施工进度督办会。　　当日，李维东一行深入施工现场，具体了解项目建设推进的总体情况，并对每个环节都进行了详细的询问，认真倾听项目在推进过程中存在的问题。　　在随后的召开的督办会上，李维东就当前项目施工进度及交房准备工作存在的问题现场办公，统一规划部署、倒排时间节点，要求项目部和物业办务必全力以赴确保项目顺利按期交付。李维东强调，高新配套公司作为公租房项目建设的主力军，必须深刻认识到项目的重要性、特殊型和紧迫性，参建人员必须打起十二分的精神，抓紧施工进度，保证施工质量，在项目即将全面完工和交付使用的最后时刻，攻坚克难，迎难而上，加班加点，发扬集团公司敢打硬仗的拼搏精神，全力确保在本月底完成项目建设目标任务。　　此次交房的蓝博公寓B区4#楼共32层，建筑面积3.9万平方米，共760户，已完成签约501户。截至目前，项目整体进度良好，室内家具安装正在进行。　　通讯员 李佩

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2013-12

开门见山做检查,坦诚中肯提意见,集团公司认真组织开展专题民主生活会

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　　按照高新区党工委的统一安排和部署，在集团公司领导班子专题民主生活会圆满召开之后，集团公司党委紧锣密鼓组织各部、各公司召开专题民主生活会，深入开展批评与自我批评，将教育实践活动推向深入集团。集团公司领导班子成员按照职责分工和相关业务板块到会指导。　　在集团各部、各公司召开的专题民主生活会上，与会人员敞开心扉、知无不言，自我批评认真严肃、抓住关键，互相批评实事求是、诚心诚意，达到了发现问题、解决问题、推进工作的目的。大家在发言中结合当前工作和年度生产经营指标，站在加快所在单位和集团发展的角度，明确了整改方向和奋斗目标。　　参加会议的集团领导分别传达了集团公司领导班子民主生活会的总体情况和党工委主要领导的讲话精神，并结合与会人员的对照检查，逐一作了点评讲评，最后就开展教育实践活动“回头看”，以及如何建立长效机制等提出明确具体的要求。　　目前，集团公司各部、各公司深入贯彻、落实活动各项要求，确保与管委会同步推进，确保教育实践活动与生产经营工作两手抓、两不误、两促进。　　通讯员 李荣国

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2013-12

集团公司旗下多家参建单位喜获“西安市服务三星项目建设工人先锋号”表彰

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　　12月10日下午，西安市“服务三星项目建设工人先锋号现场授牌暨座谈会”在三星建设项目工地现场举行。集团公司旗下紫薇地产、高新配套、高新热力、高科幕墙门窗、高科新达、高科物流、高科园林、高新天翔等8家参与三星配套项目建设的单位喜获“西安市服务三星项目建设工人先锋号”荣誉，钟同亚、纪智红等8位建设者获得“西安市服务三星项目建设立功竞赛先进个人”称号。集团公司党委副书记牛跃进出席授牌及座谈会。　　据了解，今年6月21日，西安市总工会、高新区管委会联合启动开展 “争创工人先锋号、服务三星大项目”主题立功竞赛活动，通过比工程进度、比工程质量、比安全生产、比技术创新、比文明施工、比科学管理、创精品工程的“六比一创”竞赛，优质高效地加快三星项目工程建设进度。5个多月来，参与三星项目建设的100多家单位、100多个项目部和班组（科室）、近万名职工参加此项活动。　　集团公司组织紫薇地产兴隆社区安置楼项目、高新配套综合保税区项目、高新热力三星配套热力中心项目积极参加此次立功竞赛活动，引导全体员工争做时代先锋，争当建功先锋，按期完成工程建设任务。活动期间，集团公司共有494名管理人员积极参与立功竞赛活动，集团公司三星项目每天组织7800多人和410台机械设备，有序推进各项配套建设，各项工作进展顺利。　　通过参与此次立功竞赛活动，大大提振了集团各参建单位和施工的积极性和工作热情。目前，三星项目配套热力中心、海关大楼及查验场地等工作已基本完工，洨河治理正在进行收尾工作，兴隆社区安置楼项目正处于主体施工阶段，年底前可达到主体施工至15层。　　集团公司将此次授牌表彰为契机，进一步激发各参建单位职工参赛建功立业的积极性、主动性和创造性，进一步攻坚克难、勇于创新，把争创工人先锋号、争当竞赛先锋的精神弘扬下去，为高新区三星项目和配套建设项目的全面交付，为高新区的建设、西安的发展再立新功。

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2013-12

暖冬惠心,意境诚献,紫薇•曲江意境一期盛大交房

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　　11月30日，紫薇•曲江意境一期正式交房开始。据了解，紫薇•曲江意境首批交房500户，第二批将于12月31日起办理交房手续，一期共有近千户业主入住。为给业主提供更方便的交房服务，紫薇•曲江意境采取提前预约及一站式服务为业主办理分批交付手续。　　伴随一期的盛大交房，紫薇•曲江意境二期49-148㎡ 都市舒居系精品上市，以醇熟现房、全品4大升级礼献城市精英——五重台地•景观升级，依原生地貌，构建曲江首席五重英式台地园林，18米落差，一层一景，层叠变换，打造“趣谷”特色景观。核心生活•便捷升级，CCBD大时代，升值前景无限，3分钟接驳三环，毗邻4号、5号双地铁线，畅享大曲江核心生活。优享舒适•产品升级，免费封闭空中花园，地辐热采暖，独家三层玻璃环保节能，3米层高豁达视野，极致细节演绎品质舒居。区域价值•配套升级，3公里繁华商圈，1.5万㎡社区商业配套，社区双语幼儿园，曲江一中、二中、一小、二小，15年全程教育成就价值洼地。　　2013年，在“筑梦•筑家•心出发”的年度主题下，紫薇以生活价值的持续提升关爱每一位业主和客户，倡导人与人之间的心灵关怀，持力于社区经营和社区文化平台打造，为业主营造心灵栖居。　　通讯员 刘治华

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2013-12

摒弃交通陋习，共建文明交通新秩序，市道路交通安全宣讲启动仪式在高新天翔公司举行

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　　12月2日是我国第二个“全国交通安全日”，高新天翔建设公司按照市公安局交警支队和市交警高新大队的工作部署和要求，积极配合交管部门深入推进“文明交通行动计划”，将公司大会议室作为道路交通安全宣讲主会场，开展以“摒弃交通陋习、安全文明出行”为主题的文明交通安全宣传启动仪式。市公安局交警支队、市教育局、市交通局、市文明办、高新区社会管理局相关领导及多家媒体，高新天翔公司管理骨干、驾驶员共百余人参加。　　仪式通过观看生动、形象的交通安全宣传教育短片、交通事故真实案例展板，阅读交通文明宣传单页等多种形式，增强广大驾驶人的安全文明出行意识，拒绝酒后驾驶和“超速、超员、超载”、“疲劳驾驶”行为。随后，天翔公司优秀驾驶员代表在仪式中作表态发言，今后将本着“平安出行、文明驾驶”的理念，自觉摒弃驾驶陋习，坚持从我做起，努力成为文明交通行动的践行者。　　市公安交警支队相关人员最后在仪式上强调，希望通过这次活动，让广大驾驶人树立起文明守法的行车理念，心中牢记安全，主动遵守交通法规，按照规定时间和路线开展清运作业，保持车容车貌整洁，以自身的行动树立行业良好形象，用一腔热情和实际行动为古城西安的发展进步、交通畅通做出应有的贡献。　　通讯员 王晨

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2013-12

创汇社区项目成为高新区首批无城管值守渣土示范工地

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　　日前，由高科房产公司代建的创汇社区安置项目通过高新区治污减霾领导小组、城管执法局高新分局、高新环保局对无城管值守渣土示范工地的联合验收。　　为切实做好本次创建无城管值守渣土工地申报，进一步规范创汇社区渣土清运，连日来，高科房产高度重视，统一思想，根据《高新区创建无城管值守渣土工地的暂行办法》中的工作标准及工作要求查找工地存在的问题和不足，制定切实可行的整改措施，明确整改重点，确定整改时限，落实整改责任，为此次申报验收工作奠定良好得基础。　　此次验收以现场实地考察为主，拆迁第三办相关负责人对此次创建无城管值守渣土示范工地进行了介绍。高新区治污减霾领导小组及相关部门对高新区创汇社区工地现场给予了高度评价。创汇社区顺利通过无城管值守渣土示范工地标准的验收，正式成为高新区首批无城管值守渣土示范工地。　　通讯员 许乐

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2013-12

迅速落实集团领导调研精神,高科物流全力谋划未来经营工作

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　　为了及时传达和深入领会集团公司总经理兼党委副书记韩红丽同志12月3日到高科物流公司调研的指示精神，并在后期工作中进行贯彻落实，12月4日，高科物流公司召开董事长、总经理联席办公（扩大）会议。会议由集团公司副总经理、高科物流董事长贾长舜主持，公司领导班子及中层以上干部参会。　　会议紧紧围绕物流公司的核心定位和战略发展问题，就公司主营业务拓展、内供机制与服务提升、采供模式创新、供应商管理、资金风险把控等问题展开讨论。会上，从公司中层到领导班子，大家畅所欲言，各抒己见，对公司未来发展提出了很多好的见解、思路、想法和建议。会议强调，高科物流正处在历史发展的关键时期，2014年将面临重大机遇和挑战，目前亟需在新业务拓展、内供机制和认价体系、外销市场拓展、采供新模式探索等方面进行突破。　　贾长舜强调，高科物流要始终坚持“内供服务是立足之本，市场经营是强体之路，创新发展是根本保障”的战略定位和发展方向，所有新业务的拓展必须是战略性、长期性和关系物流公司持续发展的业务，服务于集团公司发展。贾长舜最后要求公司干部员工，一是对公司发展战略要有正确的理解、认识和强有力的执行力；二是要加大创新力度，创新意识，创新思路，力争销售规模上台阶；三是要脚踏实地，勇于担当，将好的想法和思路尽快兑现落地；四是要持续加强廉政建设。　　通讯员 常宁花

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2013-12

高科建材周密部署三项工作确保“三三”战略目标实现

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　　日前，高科建材召开全体干部大会，安排部署战略实施计划制定、计划预算编制和考核方案设计三项工作。集团公司副总经理、高科建材董事长祝社宁主持会议并讲话。　　2014年是高科建材“三三”战略的收官之年，为确保战略目标圆满实现，公司吸取了2012年、2013年在战略推进方面中战略实施计划、计划预算、考核方案的经验教训，特别针对2014年各产业产供销体系以上三项工作做了全面细致安排，明确了工作内容、目标要求、责任部门和人员，以及时间节点。同时，公司考核办每天对三项工作进展情况进行检查，每周进行通报，保障工作如期完成。　　会上，祝社宁要求公司领导班子及产供销负责人认真牵头、全力实施，深化推进卓越绩效管理模式，形成在结果导向下以战略为核心的全过程管理，克服公司存在的“一个缺失”和“三个不足”。他最后强调，战略实施计划制定、计划预算编制和考核方案设计三项工作应该实现方向统一、目标统一、环环相扣和有机结合。　　孙强