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2015-03

高科幕墙门窗承接最大单体幕墙工程项目

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　　面对2015年严峻的市场形势，高科幕墙门窗公司上下团结一心，领导班子带头跑市场。在经历了长时间的跟踪及投标报价，积极配合、艰苦攻关，日前成功中标广州恒大御府6142万的石材幕墙项目，为公司2015年的经营工作开了个好头。据了解，该项目位于广州市白云区，共8栋高层商住楼，外墙干挂石材近9万平方米。公司现已组建项目部部署生产经营工作，决心将该项目运作施工好，作为一个标志性工程矗立在广州市场。　　该项目的成功中标，是继2014年高科幕墙门窗公司承接北京恒大2000万合同幕墙项目登录北京市场后的又一力作，也开创了公司幕墙产业历史上承接单体工程量的最大记录，同时也标志着公司与恒大集团的合作更加广泛与深入，幕墙业务全面登录北京、上海、广州前沿城市。　　通讯员 宋根喜

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2015-03

高科建材、天地源公司两优秀青年集体荣获　西安市“青年文明号”称号

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　　近日，共青团西安市委对一批弘扬良好职业道德、争创一流工作业绩的优秀青年集体和优秀青年典型进行了表彰。集团团委精心指导，组织所属相关基层团组织积极参与创建工作，高科建材型材营销管理服务中心、西安天地源公司营销策划中心丹轩坊销售团队作为集团团委和高新区团工委的先进代表，经过层层考核和评选，以优异成绩荣获2014年度西安市“青年文明号”称号。　　高科建材公司型材营销管理服务中心以“高效服务、微笑服务、精准服务”为宗旨，以“用户需求倒推法”为指导，以“提升客户满意率”为目标，通过高效、快捷的优质服务满足客户的各项需求，成为高科建材型材销售体系的有力支撑和保证，也成为以青年员工为主体的文明服务窗口。西安天地源公司营销策划中心丹轩坊销售团队始终秉承企业“更多价值、更多关爱”的核心理念，积极参与开展“爱的小桔灯”大型公益活动，用实际行动努力践行团员青年应当承担的社会责任，并以“精于专业、高效服务、促进销售”为指导思想，敢打敢拼，奋勇争先，为公司经营发展做出了巨大贡献。　　今后，集团团委将以“青年文明号”创建工作为载体，持续加强对各基层团组织的工作指导，强化团员青年思想政治教育，增强团员青年的组织归属感，充分发挥广大团员青年在集团公司经济建设中的生力军作用，努力为集团公司建设“国内一流知名企业”做出新的更大贡献。　　特约记者 王伟 通讯员 王晞宇 黄文娟 赵旭阳

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2015-03

高新配套召开2014年总结暨2015年目标责任书签订大会

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　　3月3日，高新配套公司召开“2014年总结暨2015年目标责任书签订大会”。集团公司副总经理、高新配套公司董事长张彦峰出席并讲话，高新配套公司领导班子及全体员工参加了会议。会议就公司2014年的整体经营运行情况做了深入详尽务实的分析，对公司2014年工作做了全面总结，并对2015年工作做了具体部署。　　关于公司2015年的工作，张彦峰明确，高新配套公司2015年的工作主题是“稳健成长年”，工作方针为“又快又好又省”，工作策略围绕“一个中心、二个着眼、三个着力”即以项目建设品质为核心，着眼于企业品牌建设、着眼于企业文化建设，着力于项目品质与成本的管控、着力于目标计划管控流程和考核机制优化、着力于物业运营服务的建立与实践，以“政府有面子、园区有业绩、企业有空间、员工有增值”为检验标准，坚守企业宪法、换位思考和底线思维的工作方法。　　面对2015年新的课题和挑战，张彦峰强调，公司上下要信守理念、坚守工作主题，围绕工作策略，运用工作方法，牢记集团领导“严于守规、勤于干事、敢于担当、精于团结、甘于守廉”的要求，确保公司2015年各项目标全面完成。会上，公司还对2014年度特别贡献人员、优秀部门、优秀中层和优秀员工进行了表彰。　　通讯员 李佩

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2015-03

高科园林召开2014年度总结暨2015年目标责任书签订大会

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　　3月4日，高科园林公司召开2014年度总结暨2015年目标责任书签订大会。集团公司副总经理胡炘出席会议并讲话。 会上，高科园林公司财务首先通报了公司2014年度指标完成情况以及2015年公司及各部门指标安排，公司负责人与各部门经理签订了2015年的经营目标责任书。　　会上，公司负责人对高科园林公司2014年的工作从主营业务发展、企业管理措施、团队建设方面、改善工作作风以及主要存在的问题进行了详细的总结，并对2015年的工作思路和打算强化经营成本管理、提升业务成长能力、提高公司管理水平、推进资质申报工作以及加强党风廉政建设五个方面做了安排部署。　　胡炘在讲话中对高科园林公司2014年取得的成绩给予了充分肯定，并希望公司上下继续保持心劲不松、热情不减的良好状态，顺应新常态，把握新机遇，强化责任意识和市场意识，实现公司的快速发展；适应新常态，推动新发展，强化制度意识、廉洁意识和团队意识，确保公司和谐健康发展。会议还对荣获公司2014年度的先进部门、优秀员工颁发进行了表彰。　　通讯员 王小芳

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2015-03

高科新达召开2014年工作总结　暨2015年目标责任书签订大会

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　　3月4日，高科新达公司召开2014年工作总结暨2015年目标责任书签订大会。集团公司副总经理、高科新达公司董事长胡炘出席会议并讲话。高科新达公司、高新天翔公司中高层管理人员及骨干员工95人参加了本次会议。　　会上，高科新达公司财务负责人就2014年经营活动作了分析报告，并对2015年主要经济指标进行了安排。公司总经理对2014年度工作作了全面总结，就工作中存在的问题和不足进行了剖析，并对2015年工作的指导思想、经营指标、重点任务做了具体部署。胡炘与总经理、总经理与经营班子成员及各职能部门负责人分别签订了2015年《目标责任书》。　　胡炘在讲话中对高科新达、高新天翔两个公司干部员工在2014年工作中表现的担当精神、开拓精神和黄牛精神给予了肯定，并对2015年的工作提出了“要提振信心，顺应新常态; 要提升管理，展示新作为; 要提升士气，推动新发展”的重要指示，希望全体员工在新的一年携起手来，以只争朝夕的精神、奋发有为的状态、善做善成的作风，努力为公司持续、健康发展再立新功、再创佳绩。　　会上，高科新达公司经营班子成员和部门负责人作了述职报告，并举行了2014年先进集体、销售状元和优秀员工的颁奖仪式。　　通讯员 康娜 张强

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2015-03

集团党委组织所属各支部深入学习 习近平总书记来陕考察重要讲话精神

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　　3月2日，集团党委召开专题会议，传达学习习近平总书记2月13日至16日在陕西考察时的重要讲话精神和《陕西日报》、《西安日报》系列评论，并安排部署各支部落实工作。受集团党委书记安建利同志委托，集团总经理兼党委副书记韩红丽主持会议并讲话。集团公司党委委员、各支部书记参加会议。　　与会人员首先原原本本学习了总书记重要讲话全文，并结合集团实际，展开了讨论。大家一致认为，总书记的重要讲话高屋建瓴、论述精辟、意义深远，提出的“五个扎实”新要求，为我们在新常态下进一步做好各项工作指明了方向、提供了遵循、增添了动力。　　会议强调，学习贯彻习总书记重要讲话精神是集团上下当前和今后一个时期首要的政治任务。会议要求，全体党员领导干部必须把思想和行动统一到总书记的重要讲话上来，抢抓机遇、真抓实干、开拓进取、创新有为，始终坚持发展第一要务，积极践行“战略创新年”发展主题，围绕创新主线，敢于突破困扰企业发展的瓶颈问题，团结一致、齐心协力、攻坚克难、稳健经营；同时，要紧扣落实全面从严治党要求，大力弘扬延安精神，持续加强作风建设，严明党的政治纪律和政治规矩，加强基层服务型党组织建设，强化党建工作责任制，开创党建工作新局面。 3月5日前， 集团党委所属18个支部均召开党员大会，组织全体党员干部认真传达学习总书记重要讲话精神。大家一致表示，总书记的重要讲话涉及陕西省和西安市工作的方方面面，对企业的发展也有重要指导意义，将牢记总书记的殷切期望，立足本职做好各项工作，共同推动集团持续、健康、和谐发展。据悉，各支部还按集团党委的要求，深入开展岗位创先争优和基层服务型党组织建设、党员示范岗等系列创建活动。　　特约记者 王伟 通讯员 侯树金

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2015-02

集团公司组织在职党员进社区　开展“迎新春·为民服务”活动

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　　根据市委组织部、高新区党工委有关通知精神，集团公司党委积极组织各支部在职党员进社区为民服务。连日来，集团公司所属18个支部均迅速行动，与对口社区主动沟通，结合各自实际开展了丰富多样的迎新春为民服务活动。　　春节将至，紫薇田园都市、枫叶惠欣、枫林绿洲等高新区11个社区里热闹非凡，写春联、办年货、送图书……活动一个接着一个。集团公司在职党员进到社区，协助社区组织了这些为民服务活动。为了让居民过一个幸福祥和的春节，集团公司各支部和对口社区提前沟通，制定了详细服务方案。其中，集团机关支部、高科国际社区、高科新达等支部共送出上千幅春联和福字；天地源支部开展年货集市现场服务活动；高新地产支部捐赠图书200余册；高新热力支部深入居民家中实地帮助解决供暖问题……此外，紫薇地产、高科房产、高新配套、高科鱼化、高科度假大酒店等支部安全知识及普法宣传、为留守老人家庭打扫卫生、为贫困户送温暖等活动也在对口社区陆续开展。　　此次迎新春为民服务活动，集团公司党员共400余人次参与，充分发挥了党员服务社区群众的先锋模范作用，彰显了大型国企的社会责任。今后集团公司党委将继续以“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”为宗旨，服务社区、服务居民和群众，为促进文明和谐宜居社区、宜居城市建设贡献力量。　　通讯员 王晞宇

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2015-02

天地源公司开展2015年春节困难员工慰问活动

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　　2月11日，集团公司投资决策委员会顾问、天地源公司总裁李炳茂及公司领导走访慰问了公司物业一线困难员工及家属。　　在困难员工城中村的居所，李炳茂一行仔细查看了困难员工的居住环境，了解他们的生活现状及所要解决的问题，给他们送去了米、面、油和慰问金，并代表天地源总部及物业公司向贫困员工及家属致以亲切的问候和诚挚的新年祝福。作为集团高科旗下上市公司，天地源一直以“客户为天、员工为地”作为自己的核心价值观。2015年公司将实行“蒲公英员工关爱计划”，开展各类员工关爱举措，带给员工更多的归属感和自豪感。　　通讯员 贺玉

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2015-02

天地源股份公司切实开展扶贫大走访活动

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　　按照高新区党工委的安排部署，天地源切实开展了“扶贫大走访活动”。2月13日，集团公司副总经理、天地源公司董事长俞向前带队，天地源公司班子成员参加，对对口帮扶村永联村进行了2015年元旦春节双节慰问。　　慰问中，俞向前一行给永联村30户困难家庭送去了米面油等生活用品，并对15户低保、无保家庭进行了现金资助。此次慰问困难家庭共计45户，占永联村总户数的66.1%，做到了慰问活动覆盖面大的同时，又有重点帮扶，也做到了领导干部100%到村，包户干部100%到户。　　通讯员 贺玉

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2015-02

高新热力召开2014年度工作总结暨　2015年度目标责任书签订大会

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　　2月10日上午，高新热力2014年度工作总结暨2015年度目标责任书签订大会在公司多功能厅召开。集团公司总工程师、高新热力总经理李军利出席大会并做工作报告，公司中高层管理人员及基层骨干员工160余人参加了大会。　　会上，李军利对公司2014年的工作做了简要回顾，对取得的成绩给予了充分肯定，同时也就2014年工作中存在的问题和不足进行了剖析，并对2015年的工作做出了具体安排和要求。　　针对2015年高新热力肩负的社会责任和制定的年度主题，李军利强调，2015年，公司要向兄弟单位学习、向全国先进标杆学习，掌握行业技术发展的趋势，编制参观学习计划，走出去、长见识、多交流，学习先进的技术方法，摒弃旧思维、旧作风，为高新热力跨越式发展做好充足的准备，为集团公司“创建国内一流知名企业”贡献一份力量。　　通讯员 张甜