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2016-01
高科物业举办第一届保洁服务大比武
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近日,高科物业公司第一届保洁服务比武在城市风景•都市印象中心广场顺利举行。来自各项目的12支代表队参加了此次技能比拼活动。 随着“开始”的口号,活动正式拉开了序幕。此次比赛内容共分为考核笔试及现场实操两部分,其中现场实操又包含“团队展示”、“地面扫拖擦”、“玻璃刮试三项”、“套垃圾袋”等四个环节。各参赛队纷纷亮出绝活,经过激烈角逐比拼,最终高科尚都团队获得了冠军,都市印象、夏日景色团队、绿水东城团队荣获亚军;红叶大厦、八号府邸团队、高科大厦、高科广场、高科尚郡团队、销售中心团队荣获季军。 通过这次保洁技能大比武活动,一方面使所有参赛人员对保洁操作的细节有了新的认识,通过一看二学三模仿的形式,增强了业务技能;另一方面在比赛的过程中,所有人员团结一心,“协同作战”,结合自身实际情况,对比拼中出现的好方法、好做法、好用法加以运用,提升自身工作效率,提高保洁服务品质,增强了团队凝聚力。 通讯员 许乐
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2016-01
集团公司召开2015年度述廉述职大会
点击量:3233
1月20日,集团公司召开2015年度述廉述职大会。集团公司领导宫蒲玲、祝社宁、胡炘、李军利、俞向前、张彦峰、齐昱、李维东、李炳茂、张越,总部各部、下属各公司班子成员及集团总部全体员工参加大会。会议由集团公司党委副书记兼纪委书记牛跃进主持。集团公司总经理兼党委副书记贾长舜出席会议并作动员讲话。高新区党工委组织人事部相关人员到会指导。 贾长舜在讲话中指出,开展述廉述职及民主评议,是强化监督、提高效能的重要途径,也是集团党委加强领导班子建设、干部队伍建设和党风廉政建设的重要抓手。要考准考实年初下达的各项任务指标,做到一把尺子量到底、坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通。集团各级领导班子和领导干部要高点站位、务实定位,坚持用考评破解发展难题、提升发展质量、推动工作落实。 贾长舜强调,目标贵在量化、责任重在落实、考核旨在激励。考核的目的,在于鼓舞士气、弘扬正气,营造良好的用人导向和工作导向。只有尊重公论、强化结果运用,坚持奖优罚劣、奖勤罚懒,做到考用一致、考出干劲,才能指正纠偏,让组织考察有依据、干部努力有方向。要坚持全方位考核、大范围测评、多角度分析,有效发挥识别人、激励人、监督人的功能。 贾长舜要求,集团各部、各公司干部员工,要按照集团“十三五”既定目标,把任务分解好、把措施制定好、把节点把控好,群策群力、聚集合力、精准发力,确保工作干劲不松、工作标准不降,确保集团发展质量更优、发展势头更好。 会上,集团公司领导、集团各部、各公司负责人分别就2015年度党风廉政建设责任制落实情况、目标任务完成情况、存在问题及改进措施等方面向大会述廉述职。述职结束后,与会人员对参与述职的领导干部进行了民主评议。 特约记者 王伟 通讯员 侯树金
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2016-01
紫薇·希望城获评“2015年度陕西物业服务优质小区”
点击量:2200
日前,由陕西日报传媒集团主办,陕西日报地产新闻部和《陕西房产》承办的“十三五”三秦人居事业发展报告会暨2015年度陕西地产功勋颁奖活动在西安规划馆举行。紫薇·希望城被评为“2015年度陕西物业服务优质小区”,陕西省仅两处小区荣获此荣誉。 紫薇·希望城秉承“亲情服务 人文关怀”的服务理念,以精细化、标准化服务为基础,定期对园区基础建设和公共景观设备进行创新维护,打造优美的社区环境;加强全员培训,开展各岗位员工技能比武,提升全体员工管理水平、岗位技能和服务素质;在做好物业基础服务的同时,不断搭建快捷的服务平台、开展满足业主需求的社区文化活动等,努力为业主提供品质服务。 紫薇·希望城的优质服务不仅让业主满意,也得到行业肯定。2014年,紫薇·希望城荣获“陕西省物业管理示范住宅小区”称号,并通过创国家示范小区初审。“服务优”是业主满意的重要因素,紫薇物业将坚持以专业、用心的服务为“紫薇之家”业主创造温馨、舒适的人居环境。 通讯员 安娜
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2016-01
2016“紫薇之家”新春联欢会节目选拔结束
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1月9日,2016 “紫薇之家”新春联欢会节目选拔活动在陕西省妇女儿童活动中心举行,百余名紫薇业主选手为争夺社区“春晚”参演名额各显身手。据了解,业主节目征集启动以来,共有二十个社区、近四十组业主家庭、个人及“紫薇之家”俱乐部团体报名,参选节目涵盖唱歌、舞蹈、戏曲、才艺秀、器乐演奏等多种形式,丰富的节目内容超过了以往历届的紫薇社区“春晚”。 日前,“紫薇之家”新春联欢会入选节目在紫薇官网、官微公布,最终来自紫薇田园都市、紫薇·臻品、紫薇花园、紫薇·希望城、紫薇·曲江意境、紫薇·东进等小区的11个节目入围,经过紫薇社区“春晚”导演组重新编排包装,将为紫薇业主呈现一台过瘾的“春晚”。 一年一度的紫薇社区“春晚”是紫薇业主的盛会,成为业主展现才艺、凝聚邻里亲情的社区大舞台。紫薇社区“春晚”与紫薇风尚社区文化节、紫薇社区邻里节、紫薇社区教育基金评选等固定品牌文化活动,作为“紫薇之家”建设的重要平台,在紫薇社区遍开文化之花。 “紫薇之家”住宅生活体系历时一年建设,紫薇业主深度参与“社区优”实现自我成长,也推动了“紫薇之家”的成长。在第十二届中国蓝筹地产评选中,“紫薇之家”住宅生活体系作为唯一获评的社区品牌,位列中国蓝筹地产社区营运金牌榜十强。在“2016,梦想共筑城市”的年度主题下,紫薇地产将持续深化打造“紫薇之家”,将“五优好宅”升级为“五优+”,不断承载业主对家与城市生活的梦想。 通讯员 刘治华
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2016-01
天地源天地英才计划第四季活动正式启动
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近期,天地源天地英才计划寒假活动正式启动,开始接受业主报名,本季天地英才活动分为“钢琴魔幻之旅”和“彩铅时光机”两类艺术课堂活动,旨为业主孩子搭建一个具有艺术氛围的空间,在孩子心中播下了艺术的种子。 据悉, 自2015年以来,天地源开展“关爱计划”——“爱文化·爱生活·爱健康·爱公益”品牌行动,受到了业主的积极响应,其中“天地英才计划”活动已举办四季,内容涵盖德智体美多方面的体育艺术文化活动。从2015“暑期足球训练营”、“暑期绘画培训班”、“花道亲子课堂”、“舞蹈艺术课堂”再到本次“钢琴魔幻之旅” 和“彩铅时光机”的缤纷开启,天地源努力让业主孩子们在艺术殿堂里陶冶情操,在兴趣课堂中结交朋友,在学习中寻找快乐,在快乐中挖掘天赋。 通讯员 贺玉
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2016-01
高科幕墙门窗参与援藏项目获表彰
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近日,由高科幕墙门窗参与援建的西藏林芝鲁朗国际旅游小镇项目获得2015年度恒大西藏公司最佳施工进度奖。该项目是高科幕墙门窗在青藏高原高海拔特殊地域情况下承建的第一个门窗百叶工程,也是高科幕墙门窗履行国企社会责任、支援西藏建设的重要举措和生动实践。 鲁朗国际旅游小镇项目位于西藏自治区林芝地区鲁朗镇,距离拉萨370公里,是由广东省政府、西藏自治区合力兴建,恒大、保利、珠江投资、广东省中旅、广药集团等企业共同投资开发的旅游度假项目,项目总投资30亿元人民币。项目致力打造凸显藏族文化、自然生态、圣洁宁静、现代时尚的国际旅游小镇,计划2016年正式对外开放。 该项目地处高原高海拔地区,自然条件特殊,施工难点较多,技术标准严格,对项目建设单位施工能力要求极高。作为恒大集团在国内最重要的幕墙门窗产业合作伙伴,高科幕墙门窗凭借一流的施工技术和高标准高质量的生产能力,接受恒大集团委托承担起鲁朗国际旅游小镇项目门窗百叶工程项目建设。为了保障项目施工顺利进行,不负重托,高科幕墙门窗抽调精兵强将,组建了西藏林芝项目部,克服当地高寒缺氧、气候干燥的特殊环境特点,突破重重困难,确保承建项目施工安装平稳高效,获得了业主单位、总包单位、设计单位、监理单位及各参建单位的广泛赞誉。 高科幕墙门窗希望过自己的不懈努力,在青藏高原这片热土上,为国家的援藏事业出一份力,尽一份责任,坚决落实党和国家援藏工作相关要求,从大局出发,克服困难,从力所能及的事情做起,把工程做好,把产品做好,切实履行国企社会职责,以实际行动帮助西藏林芝鲁朗成为国内顶级、世界一流的旅游目的地,使西藏鲁朗小镇项目成为促进民族团结与幸福和谐的精品工程。 通讯员 雷平
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2016-01
贾长舜到高科鱼化调研工作
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为加快鱼化区域改造步伐、实现区域跨越式发展,1月14日下午,集团公司总经理兼党委副书记贾长舜到高科鱼化公司调研指导工作。高科鱼化公司领导及中层干部参与调研座谈。 在会上,贾长舜听取了高科鱼化公司负责人关于2015年鱼化区域提升改造重点任务完成情况和2016年经营目标计划的汇报,并就公司经营发展方面的相关问题,与大家作了交流和沟通。在听取汇报后,贾长舜首先对鱼化区域提升改造做出的成绩给予充分肯定,茶张村、英发寨整村即将登录安置阶段,小烟庄、老烟庄、陈林村等多个城改项目实现突破,科技二路拆迁、皂河综合治理改造等工作积极推进完成,区域面貌得到一定改善。 贾长舜同时强调,鱼化区域的提升改造工作十分繁重复杂、任重道远,高科鱼化上下要戒骄戒躁,认真积累总结园区开发工作经验,深刻思考公司未来发展。 就做好鱼化区域2016年提升改造工作,贾长舜要求高科鱼化:一是公司班子要带领公司上下,团结力量、凝聚人心,“劲往一处使,心往一处想”,彰显积极向上的精神风貌和团队战斗力;二是要坚持“依法城改”,严把城改工作各环节的政策关、法律关,树立清晰明确的法律意识,夯实城改业务基础,坚决不留改造尾巴;三是要勇于担当、勇于破解难题,采取切实有效的措施激励干部员工实现目标任务突破和创新;四是要树立大局意识、服务意识,立足于高新区经济社会发展的需要,以社会效益为重,以区域改造和民生福祉为先,区域提升改造尽快出形象、出进度、出成果;五是要加强企业精细化管理,在城改、拆迁、安置、土地出让这一核心业务链条上实现精细化管理,保障各环节工作按流程、制度实施;六是全体干部员工要做到廉洁做事、干净做人,践行“三严三实”要求,注重个人道德修养和党性修养,自觉提升政治觉悟和理论水平,珍惜职业生涯;七是要形成独具特色的企业文化,弘扬新风正气,培养“积极向上、 创新文明”的文化体制和发展氛围;八是要率先领会、模范执行集团公司的各项政策、制度;九是要积极服务于集团发展,积累城改及园区建设的管理经验,培养人才,支持集团园区类公司发展,培养集团新的业务增长点;十是要认真做好2015年工作总结和2016年经营计划,“把工作放在肩上,将责任记在心头”,实现“十三五”战略的顺利开局。 通讯员 文元
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2016-01
集团公司领导班子召开“三严三实”专题民主生活会
点击量:2904
根据高新区党工委统—部署,1月15日,集团公司召开领导班子“三严三实”专题民主生活会。高新区党工委副书记、管委会主任、集团公司党委书记兼董事长安建利主持会议并讲话,集团公司总经理兼党委副书记贾长舜以及领导班子全体成员参加会议。高新区党工委、纪工委相关负责同志到会指导。 会议首先集中传达学习了习近平总书记在中央政治局“三严三实”专题民主生活会上的重要讲话、十八届中纪委第六次全体会议公报。贾长舜代表集团领导班子作对照检查,深入查摆在践行“三严三实”、遵守纪律和规矩、履行党风廉政责任方面存在的问题和不足,并提出了整改方向、明确了整改措施。随后,贾长瞬带头、集团领导班子成员对照“三严三实”要求,逐一作对照检查,讲认识、谈体会,摆问题、查不足,剖根源、定措施,相互之间坦诚地开展了批评与自我批评。 会议最后,安建利作了总结讲话。他指出,集团领导班子专题民主生活会坚持问题导向、体现从严要求,准备工作比较充分,自我剖析和整改措施具体实在,批评与自我批评严肃认真,会议氛围好,达到了预期目的。安建利强调,集团领导班子要深入践行“三严三实”、持续推动集团发展。一是要立说立行促整改,坚持强化督查、落实任务,把专题民主生活会的成效,体现在整改落实的实效上;二是要持之以恒转作风,坚持严字当头、实处着力,着力加强党风廉政建设,以作风建设为法宝,加快推进集团公司又好、又快发展;三是要凝心聚力谋发展,坚持真抓实干、勇于担当,做到心往一处想、劲往一处使,确保“十三五”良好开局。 安建利要求,各支部要深入贯彻落实中央、省市和高新区党工委、集团党委关于“三严三实”专题民主生活会的要求,尽快召开专题组织生活会,做到环节不少、程序不减、标准不降;集团领导班子成员要根据分工到会指导,确保高标准、严要求、实点评。 特约记者王伟 通讯员侯树金
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2016-01
高新热力平稳供热受到用户上门致谢
点击量:2924
近日,紫薇田园都市的业主代表和紫薇物业代表分别为高新热力送来了“寒冷冬天送暖流,千家万户齐感谢”和“为民服务,温暖万家”的锦旗。 2015年5月底,高新区管委会将紫薇田园都市热源厂的提升改造工作交给高新热力公司组织实施,并把该项目列为重点应急民生项目。高新热力上下发扬特有的“工地精神”,倾全力抓工作、赶进度,于5月27日开始对接,到11月7日点火试运行,历时165天完成了3台70兆瓦热水锅炉及辅机设备的安装和主厂房的建设,确保了紫薇田园都市小区的今冬供暖任务。 据悉,往年该区域业主因供热问题投诉较多。今冬采暖季,高新热力11月13日正式向该区域供热,并在采暖季初期安排专人与紫薇物业一起针对该区域用户所提出的用热问题,进行逐一解答。截至目前该区域供热平稳,业主室内平均温度均达到《西安市集中供热条例》所规定的18℃±2℃的上限。 高新热力的贴心服务和平稳供热效果,得到了小区物业及广大业主的肯定及表扬。另外,在采暖季期间,高新热力公司技术人员与紫薇物业一起,针对小区内部楼栋之间水网不平衡问题进行了专项研究。本采暖季结束后,紫薇物业将对小区内部二次管网进行楼栋间水利平衡处理,提升小区末端用户的供热质量。 通讯员 梁艳
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2016-01
高科房产举办2015年度员工趣味运动会
点击量:1984
近日,2015年高科房产员工趣味运动会在高科广场拉开战幕。高科房产公司各项目、销售分公司、物业公司及各项目部联合组队参与赛。 此次员工趣味运动会除了“快乐战团”团队赛及“夺宝奇兵”个人赛之外,特别增加了为期半个月的“微信运动记步比赛”全新形式,更设置“占领封面奖”及“运动达人奖”,鼓励大家在努力工作之余,关注健康,多多运动,享受健康生活。 其中,最激动人心的莫过于“快乐战团”团队赛。团队赛项目“趣味跳绳”“五人六足”“趣味台球”“坚持到底”“急速乒乓球”“指压板大作战”等六个游戏不仅参与、互动感极佳,更是参考了最流行的游戏趋势,大大增加了趣味比赛的观赏性。 比赛过程中,参赛队员个个摩拳擦掌、大显身手,比赛过程高潮迭起。参赛联队队友间的相互配合、相互鼓励,充分体现了团结协作精神,展现了高科房产员工们积极向上的精神面貌,趣味运动的形式更是为比赛增添了很多乐趣。经过两个比赛日的激烈角逐,8个参赛队对中的4个联队分别取得了PK比赛的胜利。 通讯员 许乐