• 伟德国际1946源自英国

    • 2019-02-11

      贾长舜组织伟德国际1946源自英国党委、经营班子成员和各支部书记集中观看警示教育片《贪与悔》并开展研讨交流

      2月2日上午10时,为进一步提升“讲政治、敢担当、改作风”专题教育活动成效,伟德国际1946源自英国党委组织集团党委委员、经营班子成员和各各支部书记集中观看了专题警示教育片《贪与悔》。随后,结合自身实际,贾长舜带头发言,党委班子成员逐一对照检查,谈认识、讲体会、找不足,进行了研讨交流和表态发言。 与会同志一致认为,原陕西佳县县委书记辛耀峰无视党纪国法、贪污受贿,严重违反党的政治纪律和政治规矩,一步步蜕变堕落为阶下囚,对全体党员干部敲响了警钟。 贾长舜要求,伟德国际1946源自英国全体党员干部要提高政治站位、坚定理想信念,加强党性修养,严格遵守党的六项工作纪律;要以案为鉴、警钟长鸣、深化认识,严守政治纪律和政治规矩,自觉从违纪违法案例中汲取教训,把党的纪律规矩转化为日常习惯自觉遵守;要结合集团公司情况,加强党风廉政建设,加强党委主体责任和纪委监督责任,强化对党员干部的教育管理监督。 贾长舜强调,作为党员干部,无论职位高低,都要以党的政治纪律要求、党的理想信念、党的宗旨为根本要求,始终坚守底线,始终与党的重大决定保持一致,坚定“四个意识”,做到“两个维护”,在思想上、政治上、组织上、行动上做合格共产党员。要加强制度建设,把权力装进制度的笼子,让党员干部时时、处处、人人、事事都接受监督,管好自己、带好队伍,忠诚干净担当,做勤勉清廉的党员干部。

    • 2019-02-11

      “讲政治、敢担当、改作风”——贾长舜为伟德国际1946源自英国党员干部进行党课辅导

      2月2日上午11时,为认真贯彻落实高新区党工委关于“讲政治、敢担当、改作风”专题教育活动要求,伟德国际1946源自英国党委书记兼董事长贾长舜以“旗帜鲜明讲政治 善作善为敢担当 求真务实改作风”为主题,结合高新区大局和伟德国际1946源自英国实际,就党员干部如何以过硬的政治素质、担当意识和工作作风,确保各项工作任务不折不扣落实到位,为党委委员、经营班子成员和各支部书记进行了专题教育党课辅导。 贾长舜指出,党员领导干部必须把讲政治摆在首位。一要坚守政治忠诚,加强党性修养、筑牢理想信念,始终以一名党员的标准严格要求自己、规范言行举止;二要强化政治意识,提高站位,牢记服从、服务于高新区建设“首善区”是首要任务和第一大局;三要提升政治能力,认识问题、处理问题学会从政治上分析判断,锤炼过硬的政治素养。 贾长舜强调,在新时期,集团全体党员干部都要发扬马上就办、办就办好的精神。要增强使命感,切实把使命转化为做好各项工作的热情;要善于学习,增强学习本领、改革创新本领、狠抓落实本领、善于履职本领;要以上率下,发挥示范表率作用,善聚班子之力、善聚干部队伍之力;要创新突破,开动脑筋,努力在创新突破发展上有一番新作为、大作为。 贾长舜要求,要把作风建设作为根本要求,做工作上的靠谱人。他指出,当前集团公司部分党员干部身上还存在精神状态不佳、服务意识不强、工作作风不实的现象,要求大家充分认识到求真务实的内涵,在各项工作中真抓实干,并建立健全责任机制,优化督查考评机制,为作风建设树牢制度屏障。 与会同志认真听取党课辅导,并积极讨论交流。大家一致表示,在今后的工作中,将切实领会“讲政治、敢担当、改作风”专题教育的精神内涵,以坚定的态度、强烈的担当、务实的作风发挥党员示范引领作用,为首善高新建设贡献更多、更大力量。

    • 2019-02-11

      贾长舜主持召开伟德国际1946源自英国党委会议强调要深入开展“讲政治、敢担当、改作风”专题教育

      2月2日上午9时,伟德国际1946源自英国党委书记兼董事长贾长舜主持召开党委会,集中学习了“讲政治、敢担当、改作风”专题教育必读书目和文件资料,传达学习了中央和省市政法工作会议以及高新区党工委“讲政治、敢担当、改作风”专题教育推进会精神,并就有关重点工作进行了安排部署。集团党委副书记兼总经理杜万坤,集团党委副书记王自更,集团党委委员胡炘、李军利、徐兵、袁旺家出席,集团经营班子成员俞向前、张越和总部各部、各直属公司负责人列席会议。 会上,集中组织学习了专题教育规定书目《干在实处 走在前列》有关篇目《推进机关效能建设》和《中国共产党支部工作条例》,要求各支部深入学习贯彻《条例》内容、基本要求和精神实质,在实际工作中抓好贯彻落实,不断提升党建工作水平和组织建设质量,确保党的路线、方针、政策和决策部署贯彻落实到位;集团总部各部和全体员工,要从当前面临的发展形势和战略转型实际出发,进一步统一思想、提高认识、总结经验,认真分析、改进机关作风建设中存在的突出问题,不断提高集团总部机关工作效能,努力为首善高新建设和集团公司创新突破发展提供强有力的支撑和高质量的服务保障。 会议强调,集团各支部要严格按照高新区党工委“讲政治、敢担当、改作风”专题教育推进会精神,持续深入落实好各项具体学习教育任务,把此次专题教育与落实“五城一体一根本”战略部署、推动伟德国际1946源自英国创新突破发展结合起来,切实把讲政治、敢担当、改作风融入日常、抓在经常。 会议要求,通过成立专项工作领导小组,进一步加强对扫黑除恶工作的配合与组织领导,重点围绕线索摸排、舆论宣传等方面,全力配合、深入开展专项斗争,为首善高新建设创造安全的政治环境、稳定的社会环境、公正的法治环境;各部、各公司要严格按照高新区《纪工委关于春节期间加强作风纪律建设有关要求的通知》,进一步严明纪律,纠正“四风”,从小处规范、从细处严起,自觉做到“十八个严禁”,度过一个廉洁和谐的新春佳节。 会后还前置研究审议了有关“三重一大”事项,并就加强春节期间节日值班、执勤和安全生产、信访维稳等工作进行了安排部署。

    • 2019-01-31

      集团公司召开2018年工作总结暨2019年目标责任书签订大会

      (通讯员 卢钟) 1月28日,集团公司召开2018年度工作总结暨2019年度目标责任书签订大会。高新区党工委委员、管委会副主任韩红丽、集团公司党委书记兼董事长贾长舜出席大会并作讲话,集团公司总经理兼党委副书记杜万坤作工作报告。集团公司领导王自更、祝社宁、胡炘、李军利、徐兵、袁旺家、俞向前、张越等出席会议。集团总部各部门负责人、下属各公司负责人、集团总部全体员工、各公司部门助理以上人员和员工代表参加了会议。 会上,杜万坤在工作报告中就集团公司2018年工作作了全面总结,并对2019年工作任务作了具体部署。杜万坤指出,2018年,集团公司攻坚城投建设重任,全力落实“八大攻坚行动”;提升经营发展能力,全力推进企业做强做大;优化管理体制机制,全力保障服务高新效能;履行政治责任,全力落实党建重要任务,取得的成绩充分展现了高科人挑战不可能、展示新自我的顽强斗志和精神风貌。报告明确,集团公司的2019年度工作主题是“创新突破发展年”,总体工作思路是:围绕“一二五六”,做好各项工作。即:紧扣 “创新突破发展”一个工作中心;积极推进“整合做优城投业务、做大做强经营业务”两大根本任务;抓好“改革创新、资源储备、人才队伍、科学管理和党的建设”五大保障;在“发展战略优化、城投职能发挥、督查考评机制、产业结构优化、服务保障功能和人才队伍建设”六个方面实现突破。 贾长舜在讲话中高度肯定了集团公司2018年取得的工作成绩,他强调2018年是集团公司在服从、服务于高新区建设发展中改革创新、优化提升、加速奔跑、转型发展的关键一年。一年来,集团公司紧盯党工委、管委会“八大攻坚行动”的快速落地和强力推进实施,扎实履行了政治、社会、经济三大责任,一是全面履行政治责任,抓实党建、违建拆除和扶贫工作,当好首善高新责任国企的“排头兵”;二是全面履行社会责任,服从、服务于高新区建设发展,当好首善高新城投事业的“排头兵”;三是全面履行经济责任,推动经营管理工作再上新台阶,当好首善高新经济发展的“排头兵”。 贾长舜还就2019年集团公司如何以创新求突破、以突破促发展,在深化改革、创新突破发展中,实现量的积累和质的飞跃提出三点要求:一要打破“固有思维”,深入剖析制约发展的根源、短板和瓶颈问题;二要聚力“创新突破发展”,以“挑战不可能,干就干第一”的精气神推进工作;三要抓好“讲政治、敢担当、改作风”教育,着力打造首善高新铁军标兵。总之,要紧跟高新区“大干123、建好首善区”目标,紧扣集团公司“创新突破发展”年度主题,一张蓝图干到底、不达目的不罢休、咬定青山不放松,全面创新、重点突破、加快发展,为首善高新建设贡献更多、更大高科力量。 韩红丽在讲话中通报了高新区2018年经济社会发展的主要成就和2019年的工作思路和重点任务,并就就集团公司在“三次创业”征程中,如何把握机遇、发挥优势,进一步做强做大做优,强调了三点意见:一是在首善高新建设中,集团公司要与高新区同频共振、同向发力;二是在首善高新建设中,集团公司要着力强化城投职能、提供优质服务;三是在首善高新建设中,集团公司要跑出加速度、干出新业绩。韩红丽最后强调,集团公司既面临前所未有的机遇,同时也面临艰巨的挑战,必须审时度势、把准机遇,走出一条改革创新、跨越发展的新路。希望集团公司广大干部员工以踏石留印、抓铁有痕的实干精神,爬坡过坎、滚石上山的苦干精神和撸起袖子、甩开膀子的真干精神,推动追赶超越再出发、再加速,按下“快进键”、跑出“加速度”、干出“新业绩”,共圆“首善梦”。 会上,贾长舜与集团领导班子成员签订了《2019年党风廉洁建设责任书》,王自更进代表集团党委与集团各支部签订了《2019年党风廉洁建设责任书》;贾长舜与杜万坤签订了集团公司2019年《目标责任书》,杜万坤与集团各部、各公司负责人签订2019年《目标责任书》。  

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    2016-01

    高科物业举办第一届保洁服务大比武

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      近日,高科物业公司第一届保洁服务比武在城市风景•都市印象中心广场顺利举行。来自各项目的12支代表队参加了此次技能比拼活动。  随着“开始”的口号,活动正式拉开了序幕。此次比赛内容共分为考核笔试及现场实操两部分,其中现场实操又包含“团队展示”、“地面扫拖擦”、“玻璃刮试三项”、“套垃圾袋”等四个环节。各参赛队纷纷亮出绝活,经过激烈角逐比拼,最终高科尚都团队获得了冠军,都市印象、夏日景色团队、绿水东城团队荣获亚军;红叶大厦、八号府邸团队、高科大厦、高科广场、高科尚郡团队、销售中心团队荣获季军。  通过这次保洁技能大比武活动,一方面使所有参赛人员对保洁操作的细节有了新的认识,通过一看二学三模仿的形式,增强了业务技能;另一方面在比赛的过程中,所有人员团结一心,“协同作战”,结合自身实际情况,对比拼中出现的好方法、好做法、好用法加以运用,提升自身工作效率,提高保洁服务品质,增强了团队凝聚力。  通讯员 许乐

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    2016-01

    集团公司召开2015年度述廉述职大会

    点击量:3233

      1月20日,集团公司召开2015年度述廉述职大会。集团公司领导宫蒲玲、祝社宁、胡炘、李军利、俞向前、张彦峰、齐昱、李维东、李炳茂、张越,总部各部、下属各公司班子成员及集团总部全体员工参加大会。会议由集团公司党委副书记兼纪委书记牛跃进主持。集团公司总经理兼党委副书记贾长舜出席会议并作动员讲话。高新区党工委组织人事部相关人员到会指导。  贾长舜在讲话中指出,开展述廉述职及民主评议,是强化监督、提高效能的重要途径,也是集团党委加强领导班子建设、干部队伍建设和党风廉政建设的重要抓手。要考准考实年初下达的各项任务指标,做到一把尺子量到底、坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通。集团各级领导班子和领导干部要高点站位、务实定位,坚持用考评破解发展难题、提升发展质量、推动工作落实。  贾长舜强调,目标贵在量化、责任重在落实、考核旨在激励。考核的目的,在于鼓舞士气、弘扬正气,营造良好的用人导向和工作导向。只有尊重公论、强化结果运用,坚持奖优罚劣、奖勤罚懒,做到考用一致、考出干劲,才能指正纠偏,让组织考察有依据、干部努力有方向。要坚持全方位考核、大范围测评、多角度分析,有效发挥识别人、激励人、监督人的功能。  贾长舜要求,集团各部、各公司干部员工,要按照集团“十三五”既定目标,把任务分解好、把措施制定好、把节点把控好,群策群力、聚集合力、精准发力,确保工作干劲不松、工作标准不降,确保集团发展质量更优、发展势头更好。  会上,集团公司领导、集团各部、各公司负责人分别就2015年度党风廉政建设责任制落实情况、目标任务完成情况、存在问题及改进措施等方面向大会述廉述职。述职结束后,与会人员对参与述职的领导干部进行了民主评议。  特约记者 王伟 通讯员 侯树金

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    2016-01

    紫薇·希望城获评“2015年度陕西物业服务优质小区”

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      日前,由陕西日报传媒集团主办,陕西日报地产新闻部和《陕西房产》承办的“十三五”三秦人居事业发展报告会暨2015年度陕西地产功勋颁奖活动在西安规划馆举行。紫薇·希望城被评为“2015年度陕西物业服务优质小区”,陕西省仅两处小区荣获此荣誉。  紫薇·希望城秉承“亲情服务 人文关怀”的服务理念,以精细化、标准化服务为基础,定期对园区基础建设和公共景观设备进行创新维护,打造优美的社区环境;加强全员培训,开展各岗位员工技能比武,提升全体员工管理水平、岗位技能和服务素质;在做好物业基础服务的同时,不断搭建快捷的服务平台、开展满足业主需求的社区文化活动等,努力为业主提供品质服务。  紫薇·希望城的优质服务不仅让业主满意,也得到行业肯定。2014年,紫薇·希望城荣获“陕西省物业管理示范住宅小区”称号,并通过创国家示范小区初审。“服务优”是业主满意的重要因素,紫薇物业将坚持以专业、用心的服务为“紫薇之家”业主创造温馨、舒适的人居环境。  通讯员 安娜

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    2016-01

    2016“紫薇之家”新春联欢会节目选拔结束

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      1月9日,2016 “紫薇之家”新春联欢会节目选拔活动在陕西省妇女儿童活动中心举行,百余名紫薇业主选手为争夺社区“春晚”参演名额各显身手。据了解,业主节目征集启动以来,共有二十个社区、近四十组业主家庭、个人及“紫薇之家”俱乐部团体报名,参选节目涵盖唱歌、舞蹈、戏曲、才艺秀、器乐演奏等多种形式,丰富的节目内容超过了以往历届的紫薇社区“春晚”。  日前,“紫薇之家”新春联欢会入选节目在紫薇官网、官微公布,最终来自紫薇田园都市、紫薇·臻品、紫薇花园、紫薇·希望城、紫薇·曲江意境、紫薇·东进等小区的11个节目入围,经过紫薇社区“春晚”导演组重新编排包装,将为紫薇业主呈现一台过瘾的“春晚”。  一年一度的紫薇社区“春晚”是紫薇业主的盛会,成为业主展现才艺、凝聚邻里亲情的社区大舞台。紫薇社区“春晚”与紫薇风尚社区文化节、紫薇社区邻里节、紫薇社区教育基金评选等固定品牌文化活动,作为“紫薇之家”建设的重要平台,在紫薇社区遍开文化之花。  “紫薇之家”住宅生活体系历时一年建设,紫薇业主深度参与“社区优”实现自我成长,也推动了“紫薇之家”的成长。在第十二届中国蓝筹地产评选中,“紫薇之家”住宅生活体系作为唯一获评的社区品牌,位列中国蓝筹地产社区营运金牌榜十强。在“2016,梦想共筑城市”的年度主题下,紫薇地产将持续深化打造“紫薇之家”,将“五优好宅”升级为“五优+”,不断承载业主对家与城市生活的梦想。  通讯员 刘治华

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    2016-01

    天地源天地英才计划第四季活动正式启动

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      近期,天地源天地英才计划寒假活动正式启动,开始接受业主报名,本季天地英才活动分为“钢琴魔幻之旅”和“彩铅时光机”两类艺术课堂活动,旨为业主孩子搭建一个具有艺术氛围的空间,在孩子心中播下了艺术的种子。  据悉, 自2015年以来,天地源开展“关爱计划”——“爱文化·爱生活·爱健康·爱公益”品牌行动,受到了业主的积极响应,其中“天地英才计划”活动已举办四季,内容涵盖德智体美多方面的体育艺术文化活动。从2015“暑期足球训练营”、“暑期绘画培训班”、“花道亲子课堂”、“舞蹈艺术课堂”再到本次“钢琴魔幻之旅”  和“彩铅时光机”的缤纷开启,天地源努力让业主孩子们在艺术殿堂里陶冶情操,在兴趣课堂中结交朋友,在学习中寻找快乐,在快乐中挖掘天赋。  通讯员 贺玉

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    2016-01

    高科幕墙门窗参与援藏项目获表彰

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      近日,由高科幕墙门窗参与援建的西藏林芝鲁朗国际旅游小镇项目获得2015年度恒大西藏公司最佳施工进度奖。该项目是高科幕墙门窗在青藏高原高海拔特殊地域情况下承建的第一个门窗百叶工程,也是高科幕墙门窗履行国企社会责任、支援西藏建设的重要举措和生动实践。  鲁朗国际旅游小镇项目位于西藏自治区林芝地区鲁朗镇,距离拉萨370公里,是由广东省政府、西藏自治区合力兴建,恒大、保利、珠江投资、广东省中旅、广药集团等企业共同投资开发的旅游度假项目,项目总投资30亿元人民币。项目致力打造凸显藏族文化、自然生态、圣洁宁静、现代时尚的国际旅游小镇,计划2016年正式对外开放。  该项目地处高原高海拔地区,自然条件特殊,施工难点较多,技术标准严格,对项目建设单位施工能力要求极高。作为恒大集团在国内最重要的幕墙门窗产业合作伙伴,高科幕墙门窗凭借一流的施工技术和高标准高质量的生产能力,接受恒大集团委托承担起鲁朗国际旅游小镇项目门窗百叶工程项目建设。为了保障项目施工顺利进行,不负重托,高科幕墙门窗抽调精兵强将,组建了西藏林芝项目部,克服当地高寒缺氧、气候干燥的特殊环境特点,突破重重困难,确保承建项目施工安装平稳高效,获得了业主单位、总包单位、设计单位、监理单位及各参建单位的广泛赞誉。  高科幕墙门窗希望过自己的不懈努力,在青藏高原这片热土上,为国家的援藏事业出一份力,尽一份责任,坚决落实党和国家援藏工作相关要求,从大局出发,克服困难,从力所能及的事情做起,把工程做好,把产品做好,切实履行国企社会职责,以实际行动帮助西藏林芝鲁朗成为国内顶级、世界一流的旅游目的地,使西藏鲁朗小镇项目成为促进民族团结与幸福和谐的精品工程。  通讯员 雷平

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    2016-01

    贾长舜到高科鱼化调研工作

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      为加快鱼化区域改造步伐、实现区域跨越式发展,1月14日下午,集团公司总经理兼党委副书记贾长舜到高科鱼化公司调研指导工作。高科鱼化公司领导及中层干部参与调研座谈。  在会上,贾长舜听取了高科鱼化公司负责人关于2015年鱼化区域提升改造重点任务完成情况和2016年经营目标计划的汇报,并就公司经营发展方面的相关问题,与大家作了交流和沟通。在听取汇报后,贾长舜首先对鱼化区域提升改造做出的成绩给予充分肯定,茶张村、英发寨整村即将登录安置阶段,小烟庄、老烟庄、陈林村等多个城改项目实现突破,科技二路拆迁、皂河综合治理改造等工作积极推进完成,区域面貌得到一定改善。  贾长舜同时强调,鱼化区域的提升改造工作十分繁重复杂、任重道远,高科鱼化上下要戒骄戒躁,认真积累总结园区开发工作经验,深刻思考公司未来发展。  就做好鱼化区域2016年提升改造工作,贾长舜要求高科鱼化:一是公司班子要带领公司上下,团结力量、凝聚人心,“劲往一处使,心往一处想”,彰显积极向上的精神风貌和团队战斗力;二是要坚持“依法城改”,严把城改工作各环节的政策关、法律关,树立清晰明确的法律意识,夯实城改业务基础,坚决不留改造尾巴;三是要勇于担当、勇于破解难题,采取切实有效的措施激励干部员工实现目标任务突破和创新;四是要树立大局意识、服务意识,立足于高新区经济社会发展的需要,以社会效益为重,以区域改造和民生福祉为先,区域提升改造尽快出形象、出进度、出成果;五是要加强企业精细化管理,在城改、拆迁、安置、土地出让这一核心业务链条上实现精细化管理,保障各环节工作按流程、制度实施;六是全体干部员工要做到廉洁做事、干净做人,践行“三严三实”要求,注重个人道德修养和党性修养,自觉提升政治觉悟和理论水平,珍惜职业生涯;七是要形成独具特色的企业文化,弘扬新风正气,培养“积极向上、  创新文明”的文化体制和发展氛围;八是要率先领会、模范执行集团公司的各项政策、制度;九是要积极服务于集团发展,积累城改及园区建设的管理经验,培养人才,支持集团园区类公司发展,培养集团新的业务增长点;十是要认真做好2015年工作总结和2016年经营计划,“把工作放在肩上,将责任记在心头”,实现“十三五”战略的顺利开局。  通讯员 文元

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    2016-01

    集团公司领导班子召开“三严三实”专题民主生活会

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      根据高新区党工委统—部署,1月15日,集团公司召开领导班子“三严三实”专题民主生活会。高新区党工委副书记、管委会主任、集团公司党委书记兼董事长安建利主持会议并讲话,集团公司总经理兼党委副书记贾长舜以及领导班子全体成员参加会议。高新区党工委、纪工委相关负责同志到会指导。  会议首先集中传达学习了习近平总书记在中央政治局“三严三实”专题民主生活会上的重要讲话、十八届中纪委第六次全体会议公报。贾长舜代表集团领导班子作对照检查,深入查摆在践行“三严三实”、遵守纪律和规矩、履行党风廉政责任方面存在的问题和不足,并提出了整改方向、明确了整改措施。随后,贾长瞬带头、集团领导班子成员对照“三严三实”要求,逐一作对照检查,讲认识、谈体会,摆问题、查不足,剖根源、定措施,相互之间坦诚地开展了批评与自我批评。  会议最后,安建利作了总结讲话。他指出,集团领导班子专题民主生活会坚持问题导向、体现从严要求,准备工作比较充分,自我剖析和整改措施具体实在,批评与自我批评严肃认真,会议氛围好,达到了预期目的。安建利强调,集团领导班子要深入践行“三严三实”、持续推动集团发展。一是要立说立行促整改,坚持强化督查、落实任务,把专题民主生活会的成效,体现在整改落实的实效上;二是要持之以恒转作风,坚持严字当头、实处着力,着力加强党风廉政建设,以作风建设为法宝,加快推进集团公司又好、又快发展;三是要凝心聚力谋发展,坚持真抓实干、勇于担当,做到心往一处想、劲往一处使,确保“十三五”良好开局。  安建利要求,各支部要深入贯彻落实中央、省市和高新区党工委、集团党委关于“三严三实”专题民主生活会的要求,尽快召开专题组织生活会,做到环节不少、程序不减、标准不降;集团领导班子成员要根据分工到会指导,确保高标准、严要求、实点评。  特约记者王伟 通讯员侯树金

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    2016-01

    高新热力平稳供热受到用户上门致谢

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      近日,紫薇田园都市的业主代表和紫薇物业代表分别为高新热力送来了“寒冷冬天送暖流,千家万户齐感谢”和“为民服务,温暖万家”的锦旗。  2015年5月底,高新区管委会将紫薇田园都市热源厂的提升改造工作交给高新热力公司组织实施,并把该项目列为重点应急民生项目。高新热力上下发扬特有的“工地精神”,倾全力抓工作、赶进度,于5月27日开始对接,到11月7日点火试运行,历时165天完成了3台70兆瓦热水锅炉及辅机设备的安装和主厂房的建设,确保了紫薇田园都市小区的今冬供暖任务。  据悉,往年该区域业主因供热问题投诉较多。今冬采暖季,高新热力11月13日正式向该区域供热,并在采暖季初期安排专人与紫薇物业一起针对该区域用户所提出的用热问题,进行逐一解答。截至目前该区域供热平稳,业主室内平均温度均达到《西安市集中供热条例》所规定的18℃±2℃的上限。  高新热力的贴心服务和平稳供热效果,得到了小区物业及广大业主的肯定及表扬。另外,在采暖季期间,高新热力公司技术人员与紫薇物业一起,针对小区内部楼栋之间水网不平衡问题进行了专项研究。本采暖季结束后,紫薇物业将对小区内部二次管网进行楼栋间水利平衡处理,提升小区末端用户的供热质量。  通讯员 梁艳

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    2016-01

    高科房产举办2015年度员工趣味运动会

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      近日,2015年高科房产员工趣味运动会在高科广场拉开战幕。高科房产公司各项目、销售分公司、物业公司及各项目部联合组队参与赛。  此次员工趣味运动会除了“快乐战团”团队赛及“夺宝奇兵”个人赛之外,特别增加了为期半个月的“微信运动记步比赛”全新形式,更设置“占领封面奖”及“运动达人奖”,鼓励大家在努力工作之余,关注健康,多多运动,享受健康生活。  其中,最激动人心的莫过于“快乐战团”团队赛。团队赛项目“趣味跳绳”“五人六足”“趣味台球”“坚持到底”“急速乒乓球”“指压板大作战”等六个游戏不仅参与、互动感极佳,更是参考了最流行的游戏趋势,大大增加了趣味比赛的观赏性。  比赛过程中,参赛队员个个摩拳擦掌、大显身手,比赛过程高潮迭起。参赛联队队友间的相互配合、相互鼓励,充分体现了团结协作精神,展现了高科房产员工们积极向上的精神面貌,趣味运动的形式更是为比赛增添了很多乐趣。经过两个比赛日的激烈角逐,8个参赛队对中的4个联队分别取得了PK比赛的胜利。  通讯员 许乐