伟德国际1946源自英国

  • 2019-03-11

    伟德国际1946源自英国召开党委会议研究审定有关制度建设 安排部署重点工作

      3月8日上午9时,伟德国际1946源自英国党委书记兼董事长贾长舜主持召开集团党委(扩大)会议,研究审定有关制度方案,安排部署重点工作。集团党委副书记兼总经理杜万坤,集团党委副书记王自更,集团党委委员、经营班子成员祝社宁、李军利、徐兵、袁旺家、俞向前、张越和各部、各公司负责人参加会议。  会议首先按照“讲政治、敢担当、改作风”专题教育学习安排,集中学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》有关“用铁的纪律管党治党”章节文章,传达学习了《西安市纪委办公厅关于进一步加强违规收受礼金问题专项整治工作的通知》等文件,听取了集团纪委相关工作贯彻落实情况报告 。  会议研究审定了集团党委理论中心组学习、重大舆情研判应对处置规定等制度方案。会议指出,制度建设是确保企业行稳致远的重要保障,要通过制定行之有效的管理制度,形成议事有规则、管理有办法、操作有程序、过程有监控、责任有追究的良好格局。  会议要求,集团全体党员干部,都要始终把学习作为重中之重,尤其是要把政治理论学习摆在首位,进一步提高思想认识和政治觉悟,要通过学习,科学把握行业发展趋势,不断拓展经营思路,提高解决企业发展难题能力,始终做到快人一步、技高一筹、抢占先机,凝聚建设首善高新的强大动能和合力。  会议还前置研究审议了有关“三重一大”重要事项。

  • 2019-03-11

    集团总部分管部门召开2018年度民主生活会

      按照集团党委统一安排部署,3月7日晚,集团党委副书记王自更主持召开集团总部分管部门2018年度民主生活会并作点评讲话。 会上,集团党委办公室(董事长办公室)、总经理办公室、人力资源部班子成员逐一从“五个方面”认真进行了对照检查,与会同志开诚布公,深入开展了批评与自我批评。  王自更指出,大家准备充分,发言紧扣年度民主生活会主题,查摆问题系统全面、剖析原因深刻具体、意见建议客观真诚,基本达到了预期目的。会后,希望大家仔细体会、认真揣摩,及时改进不足、弥补短板,高标准、高质量、高效率完成组织赋予的各项工作任务。  王自更强调,一要加强学习、提升能力,对新政策、新规定、新要求必须主动学、用心学、下功夫学,切实提高综合素质,做到用心用智用情开展工作;二要加强管理、带好队伍,以老带新、以强带弱,多压担子、搞好传帮带,可通过研讨、培训、请进来、走出去等方式,全面提高新入职员工的业务水平,加速团队整体能力上台阶;三要加强统筹,提高站位、精准定位,充分发挥参谋助手和中枢作用,做到讲政治、顾大局,严把关口和重大节点,思考问题要站在首善高新和伟德国际1946源自英国的大局,同时更加关注细节、把准节奏,全面提升工作标准、工作质量和工作水平。  会议最后,王自更还对分管部门近期加快推进党建与经营管理中心工作融合发展、集团党委后备干部队伍建设意见、“红房子”建设与软硬件配套方案、工会与团建等载体建设,以及工资薪酬管理、体制机制创新、制度完善、制度执行和督察督办等重点工作进行安排部署、提出明确要求。

  • 2019-03-11

    集团企业管理部和高科城服召开民主生活会

      按照集团公司2018年民主生活会安排和集团党委办公室通知要求,3月7日,在集团党委委员、总工程师李军利同志主持下,企业管理部和高科城服支部组织召开了民主生活会。  会上,李军利同志明确了会议主题并就开好此次民主生活会提出了要求,要求大家严格贯彻学习中共中央政治局、省市区和集团民主生活会上定的精神和原则,各位发言要联系实际,思考深刻、消除顾虑、畅所欲言。要讲认识、谈体会,摆问题、找不足,出主意、提建议。要开诚布公、坦诚相见,既交流思想、又增进团结,指出问题、形成共识、促进团结的目的。  所有参会的发言人员采取“一个一个过”的方式先后发言,立足实际找准问题、解决问题,重点围绕主题,从理想信念建设、工作作风问题、完善自身建设、合法行使权力,合规科学决策和廉洁奉公等方面查找自身存在的差距和不足,开展了批评与自我批评,提出了整改措施和今后努力的方向,促使各参会人员达到自我净化、自我完善、自我革新和自我提高。  最后,李军利同志对会议情况进行总结,他指出,此次民主生活会,各成员都本着对自己负责也是对同志负责,更是对党的事业负责的态度进行互相批评和帮助,营造了畅所欲言、各抒己见的民主氛围。同时,他还对此次民主生活会成果转化提出了三点要求:一是要坚持领导带头,发挥示范引领作用;二是要坚持问题导向,查摆问题主动深入;三是坚实立行立改,推动作风早见成效。

  • 2019-03-06

    集团公司团委2019年主题志愿服务月正式启动

      按照集团党委工作部署,在高新区文明办和团工委的大力支持下,3月1日,由集团公司团委、工会共同组织的第三届“你我共参与 西安更美丽”主题志愿服务月活动正式启动。从3月1日起,按照不同活动形式,集团公司团委将在3月的每个周五组织团员青年志愿者统一着装,兵分几路,集中开展志愿服务。  十多年来,集团公司团委始终大力弘扬雷锋精神,坚持组织团员青年和广大志愿者持续深入开展“学雷锋”志愿服务活动,积极践行国企社会责任。为确保志愿服务活动组织规范,管理科学,取得实效,集团团委、工会发起倡议,注册成立了“高科新青年志愿者服务队”,并结合各单位实际,周密制定年度主题志愿服务计划方案,持续深入开展“你我共参与 西安更美丽”城市治理、缓堵保畅、勤俭节约、生态环保,以及“服务进社区 青春促和谐”等志愿服务活动,积极巩固省级文明单位创建成果。  此外,为充分调动广大团员青年、志愿者积极参与脱贫攻坚工作,根据集团公司党委有关工作整体安排,集团公司团委也同步启动了“高科新青年助推脱贫攻坚志愿者行动”。各帮扶单位基层团组织分别带领优秀团员青年及志愿者前往集团公司对口鄠邑区7个帮扶村,在公共场所、村内街道及结对帮扶户家中开展志愿服务活动。  今后,集团公司团委将充分发挥团员青年和广大志愿者的积极性、主动性,继续加强宣传力度,不断扩大志愿者队伍,深入开展志愿服务培训与管理,提升志愿服务意识和水平,为高新区“大干123建好首善区”和集团公司创新突破发展积极贡献力量。

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06

2016-05

高科房产2016年古典乐尊享季精彩启幕

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  4月30日,随着首场演出《隐士归来——克里斯蒂安•布莱克肖钢琴独奏音乐会》在西安音乐厅的精彩上演,高科房产2016年古典乐尊享季正式精彩开启。  这也是高科房产延续2014年及2015年古典乐尊享季后连续第三年开展古典乐尊享普及计划。2016年的古典乐尊享季从4月开始至11月收官,将以几乎每月一场的频率共为大家带来6场高品质、高水准的古典乐演出,其中除了首场演出及由西安交响乐团精彩演绎的海顿、瓦格纳、勃拉姆斯、海顿、柏辽兹、马勒等大家耳熟能详的古典乐大师经典作品外,还将特别奉献一场普契尼歌剧版音乐会《托斯卡》。  二十一年来,高科房产一直坚持 “出于高科 必为精品”的价值追求,根植高新、拓疆东城,为古城西安铸造了14座精品建筑,成就现代人居典范。这与古典乐严谨精美、凝练沉静的经典精神不谋而合。对精品的执着,高科房产一直在坚持;对于经典的诠释,古典乐从未放弃。在西安这座文化古都,推广及普及古典乐,让更多的人走进剧场,感受古典乐的魅力,正是高科房产一直以来努力坚持的方向和目标。  通讯员 许乐

06

2016-05

天地源公司举行“金融中国梦:人民币的国际化”专题培训

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  4月26日,天地源公司举办了“金融中国梦:人民币的国际化”专题报告。集团公司领导牛跃进、宫蒲玲、胡炘、俞向前、李炳茂,以及天地源公司董事、监事、高管,总部全体员工、各区域公司中层以上员工共计80多人参加了报告会。  近两年,在实体经济转型和结构调整过程中,金融改革与创新已经成为当前经济发展方式转变和产业转型升级的必然选择。本次专题培训邀请香港大学经济与工商管理学院教授、中国金融研究中心主任,北京大学汇丰金融研究院执行院长,天地源第八届董事会独立董事宋敏,就人民币国际化进程,及经济和金融改革领域进行深层剖析。  作为价值领先的上市公司,天地源通过精心组织专题培训的形式让董事、监事、高管及员工不断加强对国家货币及金融体制改革政策的学习与认识,有利于在政策对冲经济减速的宏观背景下,把握大势,积极应对,确保公司业绩持续稳健增长。  通讯员 贺玉

06

2016-05

高新地产举办2016年春季员工趣味运动会

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  为庆祝“五一”国际劳动节,进一步提升团队凝聚力,丰富员工的文化生活,营造和谐的公司氛围,4月28日下午,由高新地产工会分会主办的2016年春季员工趣味运动会在水晶城广场举行,公司员工参与热情高涨,来自各部门的近200名员工报名参加了比赛。  本次运动会本着“快乐第一、比赛第二”的原则,项目设置以趣味性为主,主要有跳绳、背夹球、五人六足、乒乓球托球跑等四个项目。比赛中,参赛队员的各种滑稽动作引得现场不时涌起阵阵笑声,其中背夹球和五人六足项目最受欢迎,将现场的气氛推向了高潮。所有参赛人员都沉浸在欢声笑语之中,大家玩得尽兴,比得精彩,同时也赛出了水平,赛出了友谊。  本次趣味运动会在高新地产2016“创享自然”年度主题的指引下,结合“五讲•四美•三热爱”的品牌主张,从“讲合作、人文美、爱健康”的角度出发,增进了员工之间的友谊,增强了员工的身体素质,更重要的是激发了高新地产员工的集体荣誉感和责任感,让大家以更加饱满的热情投入到今后的工作中去,努力实践高新地产“筑善筑美”的品牌理念。  通讯员 赵鲜

06

2016-05

贾长舜带队检查安全生产和治污减霾工作

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  4月28日,集团公司总经理兼党委副书记贾长舜带领集团安全生产领导小组办公室成员检查了下属房地产公司在建项目工地的安全生产和治污减霾工作。集团公司党委副书记、安全生产主管领导牛跃进一同参加检查。  贾长舜一行在项目施工工地,认真检查了工地文明生产、临边洞口防护、脚手架、施工吊蓝、塔吊、施工电梯、施工机具、施工用电、工地消防、夏季防汛等各方面安全管理情况,以及土方作业治污减霾因应措施。  在检查现场,贾长舜一行还认真了解现场安全制度建立和执行情况,认真听取了各公司陪检人员的详细汇报,同时对检查发现的问题与各项目现场人员进行了沟通交流,要求各项目部限期监督完成整改。在高科朗山等项目工地,检查组对其良好的现场管理水平给予充分肯定。  检查结束时,贾长舜结合本次检查发现的问题对后期安全管理工作提出了三点要求:一是各公司从上到下要重视起来,建立完善的安全生产长效管理机制,通过体系运行来确保现场各类规范执行到位,最大限度地消除安全隐患,决不能以突击检查代替常态化管理,长效管理机制才能解决根本问题;二是各公司要对检查发现的问题按照“定人、定时、定措施”的原则,以“不解决问题不撒手”的工作态度跟踪到底、及时进行整改,切实把隐患遏制在萌芽中;三是集团企业管理部要加大对生产作业现场管理情况的监督检查力度,深入到生产作业一线去发现问题,解决管理环节出现的问题、监督各相关企业及时进行隐患整改,必要时可组织下属企业互相参观、交流学习。总之,要切实为集团公司各项生产经营活动正常开展,实实在在搭建一个良好的安全管理平台,提供良好的安全生产作业环境。  通讯员 许永林

06

2016-05

集团公司召开党委会议安排部署“两学一做”学习教育

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  4月28日,集团公司召开党委会议,安排部署集团公司开展“两学一做”学习教育相关工作。受集团公司党委书记兼董事长安建利委托,集团公司总经理兼党委副书记贾长舜主持会议并讲话。会议传达学习了高新区“两学一做”学习教育基层党组织书记培训会议和赵红专书记党课辅导报告精神,并审议通过了集团公司《关于在全体党员中深入开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育实施方案》。  会议指出,“两学一做”学习教育,是中央全面从严治党、加强作风建设的一次重要部署,是持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措,与党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育一以贯之、一脉相承,其核心要义就是要推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中教育向经常教育延伸,把全面从严治党要求落实到每个支部和每名党员。  会议强调,集团公司全体党员,特别是党员领导干部,要带头参加“两学一做”学习讨论、从严从实做好示范。一是要做好表率、从严要求、狠抓落实,进一步增强学习教育的自觉性;二是要结合自身实际、结合突出问题、结合中心工作,进一步增强学习教育的针对性;三是要杜绝应付差事的投机思想、杜绝浅尝辄止的不良学风、杜绝脱离实际的务虚之气,进一步增强学习教育的实效性。  会议要求,集团公司各基层党组织要切实担负起抓落实的主体责任,支部书记要认真履行第一责任人的责任,把学习教育工作抓紧抓实抓好。各支部都要根据集团学习教育实施方案,结合实际,制定学习教育计划,并报集团党委审查把关,确保学习教育层层落实、有的放矢、取得实效。  特约记者 王伟 通讯员 侯树金

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2016-04

高科建材顺利通过三体系认证外部监督审核

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  近期,由华夏认证中心三位专家组成的审核组,对高科建材公司依据GB/T19001-2008、GB/T24001-2004、GB/T28001-2011标准要求建立的质量、环境及职业健康安全整合管理体系的符合性、充分性和有效性进行了全过程的审核与指导。这是该公司自2001年顺利取得三体系认证证书后的第六次监督审核。  审核组通过对高科建材公司体系认证范围内的各部门文件适宜性、现场管理规范性、环境因素和危险源识别与控制的有效性以及相关法律法规的符合性进行了检查与指导,并对公司自2001年首次通过三体系认证多年来所取得的成就进行了充分肯定,尤其是在生产基地规范的现场管理、安全管理以及节能降耗、污染预防和事故预防等方面的改善与提高。同时,审核组对公司三体系认证运行过程中存在的问题和需要持续改进的方面提出了宝贵的意见和建议。  末次会议上,高科建材公司领导要求各相关部门要针对此次审核需要整改的观察项,制定相应的整改计划和措施,及时予以整改,加强自我纠正的意识,不断完善体系运行。同时,要求各部门和各单位加强过程管理的精细化,持续改进,促进公司管理水平的持续提升,力争为消费者提供更多优质的产品,做最值得信赖的国际品牌。  通讯员 朱丹

27

2016-04

高科幕墙门窗荣获“中国塑料门窗行业名牌窗”

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  日前,高科幕墙门窗公司生产的塑料门窗“内平开塑料窗—65系列”被中国建筑金属结构协会塑料门窗委员会评选为“中国塑料门窗行业名牌窗”。这是继2007年、2010年、2013年三次获得中国塑料门窗行业名牌窗之后,高科幕墙门窗公司第四次获得此项殊荣。  在此次评选中,高科幕墙门窗生产制作的“65系列四腔三密封三玻内平开塑料窗(B-S-II)”、“65系列四腔三密封三玻ASA/PVC墨绿/白色共挤三玻内平开塑料窗(B-S-II)”因其技术档次高、门窗外观优美、节能效果明显等优点,获得了广大消费者和行业专家的一致认可和好评。  一直以来,高科幕墙门窗以技术和创新提升建筑的品质价值为企业使命,大力实施精品工程。高科幕墙门窗将以此次获奖为激励和鞭策,不骄不躁、再接再厉,把技术创新和产品质量始终放在企业发展的关键环节,持续加大研发力度,不断提升产品品类和性能,精心打造高科幕墙门窗企业品牌和杰能佳产品品牌,继续为我国幕墙门窗行业发展贡献力量。   通讯员 雷平

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2016-04

紫薇地产开展房地产“营改增”应对策略培训

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  按照集团公司的指引和部署,为使公司全员对“营改增”相关政策、房地产开发销售各环节应对策略、以及内部管理调整事项等内容有更深入了解,4月20日,紫薇地产公司特邀北京鼎智源咨询总监耿鸿江老师进行专题培训。紫薇地产公司领导班子,各项目、各职能部门负责人及对接人,以及公司全部财务人员参加了培训。  全国范围内的营改增试点将从今年“五一”全面推开,本次“营改增”工作,是房地产行业财税史上的一件大事,将对行业带来深度影响。紫薇地产公司精心组织加强学习,通过培训确保各环节吃透政策,稳妥开展“营改增”业务对接工作,确保本次税制转换工作平稳落地,为各项业务工作有序推进提供支持。  通讯员 刘治华

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2016-04

天地源公司、紫薇地产 荣获“高新区2015年度特别贡献企业”殊荣

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  为进一步弘扬高新区企业的创新精神,激发全区创新创业活力,加快国家自主创新示范区建设,4月20日下午,高新区召开西安国家自主创新示范区建设推进暨2015年度企业表彰大会,对2015年度经济发展中做出突出贡献的企业和单位进行表彰。会上,集团公司旗下天地源公司和紫薇地产公司双双获评“西安高新区2015年度特别贡献企业”。  此次集团公司旗下天地源公司和紫薇地产公司双双获评“西安高新区2015年度特别贡献企业”,彰显了集团公司及下属企业在2015年良好的经营业绩和纳税贡献,以及为高新区基础配套建设所做出的突出贡献。特别是由集团下属紫薇地产公司代建的兴隆社区安置工程顺利竣工交付,并在集团四家企业的共同努力下,实现万名群众顺利回迁,不负省、市和两区的重托,充分展现了集团公司“敢打硬仗、善打硬仗、能打胜仗”的优良传统和勇于担当、无私奉献的优良作风,充分彰显了国企的责任和使命。  特约记者 杨孝平 通讯员 刘治华

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2016-04

集团项目小组到高科国际社区和新纪元俱乐部调研

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  为了进一步了解项目进展和经营管理相关情况,督察协调服务并帮助解决实际困难和问题,3月18日,集团项目协调督察服务小组在集团公司党委副书记牛跃进、集团公司总会计师宫蒲玲、集团公司副总经理胡炘等带领下,先后到高科国际社区建设公司和新纪元俱乐部调研工作。集团总部各部负责人一同参加调研。集团公司总经理助理、新纪元俱乐部董事长兼总经理张越,高科国际社区公司、新纪元俱乐部公司领导参加相关调研。  在高科国际社区建设公司调研期间,项目小组一行先后来到西安首创奥特莱斯项目用地现场、梁家滩国际学校项目工地,认真查看现场地块,了解项目规划、手续办理、施工进度及运营方案等情况。随后,项目小组认真听取了高科国际社区建设公司关于一季度主要工作和重点任务情况的汇报。项目小组要求高科国际社区公司,进一步增强使命感和责任感,切实加强与管委会、相关区县以及相关部门的沟通协调力度,全力克服各种困难,尽快解决制约土地征收和重点项目建设的瓶颈问题,赶进度、出形象,持续加快推进园区开发工作。  在新纪元俱乐部,项目小组听取了新纪元俱乐部关于公司一季度经营情况及存在问题的详细汇报,并就进一步改善俱乐部经营工作开展了卓有成效的互动沟通交流。项目小组要求新纪元俱乐部要认真分析当前经营存在的困难和问题,创新观念、开拓思路、积极进取,充分发掘和整合利用有效资源,优化调整产品,加大营销力度,加强成本管理,全力以赴提高经营水平和业绩。  特约记者 杨孝平