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2024-03

高新配套公司开展“学雷锋•文明实践我行动”园区车辆文明引导志愿服务活动

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在全国第61个雷锋日暨第25个青年志愿者服务日，为进一步展现公司精神文明建设和高科新青年志愿服务品牌特色，引导青年员工结合生产经营工作，开展志愿服务活动，助力公司转型升级、创新发展，3月5日上午，高新配套公司党总支、团支部在软件新城云汇谷开展了学雷锋志愿服务活动。在早高峰8：30-9：30期间，大家分成6组，分别在园区各个大门及电动车停放点进行文明引导。活动期间，志愿者们引导电动车在指定位置停车，并对电动车禁止登录办公区、禁止停入地下车库及相关充电安全等规定进行了宣传，合力维护园区公共安全。本次文明引导志愿活动的开展，既营造了安全、畅通、文明、有序的交通出行环境，又提高了园区内员工火灾防范意识。高新配套公司也将继续发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，以实际行动践行社会主义核心价值观，为高新区的文明建设贡献更多的力量。

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2024-03

高新安居组织开展“学雷锋·助安全·解民愁”志愿活动

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根据集团团委学雷锋月工作部署，结合高新安居志愿活动计划，为迎接第61个“学雷锋纪念日”，进一步传承雷锋精神，发扬高科新青年勇于担当，崇德向善的精神风貌，展现高科新青年勇担当善作为的良好形象，高新安居组织开展“学雷锋·助安全·解民愁”主题社区志愿活动。3月5日高科房产团支部和城棚改团支部组织团员青年在兰博公寓及西太路沿线开展学雷锋文明实践活动。团员们将“防范电动车失火”警示教育精神结合学雷锋活动，落实到行动中去，通过将违规停放的电动车推至指定安全地点为周围居民分忧为安全助力，并在活动结束后沿路捡拾路边的垃圾纸屑，以青年力量践行雷锋精神，以小善行宣传雷锋精神。通过此次主题宣传活动的开展，高新安居的团员们用小能量弘扬大精神，用小我的行动践行社会主义核心价值观，启发更多的人学雷锋、做雷锋，当雷锋，努力实现雷锋精神常态化，凸显了高科新青年崇德向善的精神风貌，以雷锋精神为丰碑，让雷锋精神在新时代绽放更加璀璨的光芒。

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2024-03

高新科学城公司团支部开展“学雷锋·文明实践我行动”志愿服务活动

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在第61个学雷锋纪念日和第25个“中国青年志愿者服务日”来临之际，为进一步践行雷锋精神和社会主义核心价值观，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，推动精神文明建设与生态文明建设互促共进。3月4日下午，高新科学城公司团支部组织公司团员及青年志愿者前往梁家滩湿地公园开展“学雷锋·文明实践我行动”志愿服务活动。活动中，青年志愿者们分工协作、干劲满满，拿着工具集中对公司周边及梁家滩湿地公园内的枯枝杂草、烟头、杂物等进行全面清理，并对垃圾进行了分类，做到清理一处干净一处。同时，青年志愿者还向路人宣传生态环保、垃圾分类相关知识，呼吁大家共同爱护环境。青年志愿者用双手为健康生活赋能添彩，以自己的方式和力量参与志愿服务，践行雷锋精神，做到“文明实践”在心中。此次活动的开展，不仅大力弘扬和实践了雷锋精神，还体现了高科新青年的责任与担当，进一步增强了团支部的引领力、组织力、凝聚力。下一步，高新科学城公司文明办及团支部将继续以“文明实践我行动”为主题，持续开展系列志愿服务活动，营造雷锋精神人人可学、奉献爱心处处可为的浓厚氛围。

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2024-03

西安高科新纪元文旅有限公司召开2023年度工作总结表彰暨2024年目标责任书签订大会

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为进一步激发干部职工履职动力和干事创业热情，推动企业高质量发展，3月1日上午，西安高科新纪元文旅有限公司（以下简称“高科新纪元”）2023年度工作总结表彰暨2024年目标责任书签订大会圆满举行。大会全面总结了高科新纪元2023年工作，综合分析当前发展形势，系统部署2024年任务，同时表彰了优秀集体及个人。高科新纪元党总支书记、董事长王玲，党总支副书记、总经理刘永锋，财务总监章磊出席会议，各部、各项目各分子公司中层干部、主管级以上员工、受表彰的优秀集体及个人、员工代表参会。会上，首先由党总支副书记、总经理刘永锋代表班子作2023年工作总结及2024年工作安排部署。他指出，在过去一年的工作中，高科新纪元锚定“稳增长、防风险、增效益”中心任务，立足“转型升级、创新发展” 整体工作要求，顶住外部压力、克服内部困难，交出了一份优异的答卷。刘永锋强调，下一步要继续聚焦问题导向和目标导向，紧紧围绕主责主业，统筹资源规划、合规管理深化、机制改革见效、人才队伍建设、安全态势平稳、党建引领保障等各项重点工作，全力实现减亏脱困，为集团公司构建“两新一高”产业体系提供有力支撑，为服务高新区高质量发展贡献力量。接着，财务总监章磊宣读了《高科新纪元2023年度文明部（室）及“身边好人、最美员工”表彰决定》，公司领导班子为受表彰的优秀集体及个人颁奖。随后，公司领导班子新纪元各部、各项目各分子公司中层干部分别签订2024年党建、党风廉政建设、安全生产、维稳信访和经营目标责任书。会议最后，党总支书记、董事长王玲同志通过“本色、底色、特色”三个方面对公司2023年度全年工作做了高度总结和肯定，也明确部署了新的一年要着重打赢“四大攻坚战”的重点工作任务。王玲强调，2024年是全面贯彻落实二十大精神的关键之年，是国有企业改革深化提升行动承上启下的攻坚之年，是“四个高新”高质量建设之年，也是集团公司“转型升级、创新发展”三年行动的突破之年，公司上下要围绕高科新纪元的总体工作目标，团结一心、坚定信念，以不怕困难、不畏挑战，追求卓越的干劲和敢于创新，敢于打破传统、突破困境的闯劲，开创高科新纪元高质量发展新局面。

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2024-02

高科物业开展电动自行车安全专项检查工作

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为深刻吸取近期电动自行车火灾事故教训，加强电动自行车消防安全管理，坚决防范此类事故发生，2月27日，高科物业党委书记、董事长冯智带队开展电动自行车火灾隐患安全专项检查工作。检查一行对公司在管项目电动自行车集中停放、充电区域进行了全面排查，并对区域内充电、照明线路设施、消防器配置、应急疏散、规范停车及充电等存在的问题提出整改意见。检查要求，各公司在管项目必须严格落实电动自行车安全管理相关要求、规定，加强相关安全防范教育培训，坚决制止电动自行车违规登录除固定停放区域外公共门厅、疏散走道、楼梯间、安全出口等区域，同时，要进一步完善应急处置预案，规范处置程序。高科物业始终坚持“人民至上、生命至上”理念，保持如履薄冰的高度警觉，有效将时时放心不下的责任感转化为事事心中有底的行动力，抓实抓细抓牢安全生产各项工作，为公司安全稳定发展保驾护航。

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2024-02

高新城服公司扫雪除冰保障高新“畅”与“安”

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2月20日晚，高新区迎来罕见强雨雪冰冻和大风降温天气。为高效应对新一轮大范围雨雪低温冰冻天气，高新城服公司立即响应蓝色预警，启动扫雪除冰应急预案，提前安排部署，备足扫雪除冰物资，全力应对此次雨雪冰冻天气，保障辖区交通秩序畅通有序。针对夜间气温低的情况，为了防止道路积雪结冰，高新城服就全面展开清雪除冰工作进行了快速部署，按照高新区各区域实际情况集结应急装备和保障队伍。2月20日夜间至21日凌晨，抢抓夜间黄金时段，提前对辖区内16座桥涵、17座人行天桥进行撒布融雪剂，对全区重点道路结冰情况进行全面排查，同时做好夜间值班安排，不间断对城区桥梁、坡道及重点路段进行巡查，及时排查发现并处理道路结冰点位，确保路面无积雪结冰。按照“以雪为令，即下即清，循环作业，雪停路通”的原则，结合降雪情况，高新城服公司对交通枢纽及人流密集地段加派人手，采取“机械清除为主、撒布融雪剂为辅、人工局部清理”的人机结合的模式，及时进行清理积雪，确保雪停路通。根据天气情况，严格落实24小时应急值守制度，足额留守应急人员及车辆设备，巡查人员夜间定时上路巡查路况，发现降雪、冰冻等情况及时出动人员车辆前往处置，将全区重点道路、重点桥涵分工到人、夯实责任，全力保障扫雪工作扎实开展，确保城市道路安全畅通。大雪过后，高新城服公司按照“先重点、后一般”“先主干、后次巷”的原则，科学高效开展排查树木倒伏及折损情况排查，对常绿树种积雪进行敲打震落，防止树木压断。目前累计清除唐遗址公园、新纪元公园、木塔寺公园、时代广场等重要公园道路积雪110余万平方米，排查处置树⽊积雪千余株，全区公园⼴场主要道路全线畅通。对广场和公园主要出入口、公厕及坡道设置防滑提醒标识标志，桥梁及易滑区域酌情撒融雪剂防止游客跌滑，为过往行人和车辆打开了一条“安全通道”。截止目前，高新区各主要街道及重点部位已完成除雪工作并实现道路畅通。下一步，高新城服公司将从整体工作部署、应急预案完善、物资供应保障、人员部署优化等方面再做细化，确保本次扫雪除冰应急任务圆满完成。

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2024-02

高新热力公司召开2023年度各部门总结

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2月19日至22日，高新热力公司召开2023年度各部门总结会，各部门分管领导、部门负责人和中层、工段长以上人员参加会议，公司党总支书记、董事长姚晓辉，党总支副书记、总经理李东晓全程参与11个部门的总结会并讲话。各部门总结会上，员工围绕2023年工作完成情况、存在问题及改进措施、2024年工作思路及举措以及对所在部门的合理化建议四个方面做工作总结，部门负责人和中层汇报2024年工作思路，分管领导对各部门工作总结发言，李东晓逐一点评，并围绕巡察整改、“转型升级创新发展”等方面对2024年工作提出具体要求。姚晓辉分别对11个部门工作作了点评，2023年公司全体员工秉承初心、兢兢业业、攻坚克难，在各自的岗位上履职尽责、积极作为，较好完成了年度各项工作任务。2024年希望大家按照集团“转型升级创新发展”要求，秉承“专、实、敢、灵、细、严”六字方针，不断提高站位，提升全局意识，夯实技术根基，优化运营管理，坚持学用结合，保证供暖平稳，守住安全底线，传承优良作风，与时俱进，开拓创新，把职责范围内的工作做好、做实，争取各项工作再上新的台阶。

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2024-02

高科投资公司组织召开2024年工作大会

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2024年2月23日上午，西安高科投资有限责任公司召开2024年工作大会，集团公司党委委员王进杰同志出席并讲话，高科投资公司领导班子、总部全体员工、下属公司中层以上人员和2023年度受表彰人员共计90余人参加了大会。投资公司党总支副书记，总经理赵亮首先代表经营班子作了题为《抓市场 增效益 强管理 提效率 奋力推动“转型升级、创新发展”取得新突破 》的工作报告。对投资公司2023年度的工作进行全面总结，安排部署了2024年重点工作，为投资公司全面推动“转型升级、创新发展”突破年各项任务目标落地落实提出了明确要求和具体措施。会上宣读并表彰了2023年度投资公司优秀部门、优秀中层、总部优秀员工和投资公司 “身边好人、最美员工”。签订了投资公司2024年度《党风廉政建设责任书》《安全生产目标责任书》《维稳信访工作目标责任书》以及《2024年经营目标责任书》。投资公司党总支书记、董事长曹文随后以“主动变化谋发展 直面困难建新功”为主题作了发言，鼓励投资公司全体干部员工要迅速转变思想，积极适应新的形势，围绕集团公司高质量发展不断提高思想站位，践行集团公司赋予投资公司的使命，携手并进，行稳致远。伟德国际1946源自英国党委委员王进杰在会议最后作了《凝心聚力谋发展聚焦主业开新局全面围绕集团公司“转型升级、创新发展“做贡献》的总结讲话，充分肯定了投资公司在过去一年取得的各项成绩，同时也对投资公司围绕集团公司高质量发展，推动“转型升级、创新发展” 突破年各项任务目标全面落地落实，提出了六点意见:一是强化党的建设，以高质量党建推动高质量发展，充分发挥国有企业党建优势，推动投资公司健康正确发展；二是聚焦主责主业，加快战略新兴产业布局和传统产业升级改造，通过多种渠道推动公司新的增长点出现；三是抓好项目建设，打开园区运营的视野，为入区企业提供专业化特色化的金融服务，促进园区招商与运营创新；四是夯实责任，防范生产经营风险，做到守土有责、守土负责、守土尽责；五是统筹谋划，科学安排和合理使用资金，加强资金管理各个环节的监督，提高资金运行保障能力；六是深化作风建设，要持之以恒加强全员思想教育，建立健全各项规章制度，认真开展监督检查，抓好贯彻落实，培育正风正气.2024年，高科投资将继续坚持贯彻落实好高新区党工委和集团党委的各项决策部署，坚决服从和服务于高新区的建设发展，认真执行集团公司“转型升级、创新发展”突破年各项安排部署，聚焦主责主业，深入推动投资、物流、医药产业转型升级，为集团公司高质量发展贡献新的更大力量。

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2024-02

高科物业党委开展“党建联建聚合力 浓情元宵暖人心”元宵节志愿服务活动

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元宵节是中国传统节日之一, 为弘扬优秀传统文化，丰富高科智慧园园区入驻企业和员工精神文化生活，营造热烈喜庆、欢乐祥和、文明和谐的节日氛围，让大家欢度一个温馨、愉悦的元宵佳节，2024年2月23日上午，高科物业党委联合高科智慧园在高科智慧园A座一层阳光中庭开展了“党建联建聚合力、浓情元宵暖人心”元宵节志愿服务活动，吸引了众多入驻企业和员工的热情参与。活动现场，高科物业党委5名党员代表佩戴党徽、亮明身份，配合园区工作人员布置活动场景，维护现场秩序，为参与活动的企业和员工提供帮助与服务；协助园区在现场组织开展形式多样、内容丰富的元宵节系列活动：挂灯笼、猜灯谜，营造温馨和谐的节日文化氛围；租赁汉服，现场展示华夏衣冠之美，大家其乐融融。活动最后，党员代表为现场参与活动的人员煮好热气腾腾的汤圆，为大家讲述元宵节的来历和民间各种习俗，送上节日的美好祝福，共同欢庆元宵佳节。最暖万家灯火处，最喜人间喧嚣时。本次元宵节志愿服务活动的开展切实发挥了党建引领作用，以中华民族传统节日为依托，让优秀文化的春风洒进了党员和群众心中，增进了园区入驻企业和工作人员之间的良性互动，增长了大家对传统节日以及文化传承的认识，丰富了员工精神文化生活。今后，高科物业党委将围绕特色党建品牌持续开展具有鲜明内涵、体现时代特色的主题党日活动，把党的温暖送到群众心坎上，创新党建活动载体，增强党建工作活力，探索党建与业务融合发展新路径，汇聚推动公司高质量发展的强大合力。

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2024-02

高科新达公司召开2023年工作总结暨2024年目标责任书签订大会

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为了更好的盘点回顾公司2023年各项工作，分析总结工作中取得的成绩和存在的不足，并全面部署、科学谋划2024年各项重点任务，2024年2月22日下午，高科新达公司召开2023年工作总结暨2024年目标责任书签订大会，集团公司党委委员、副总经理张穆强受邀出席会议并作总结讲话。公司党总支书记、董事长柳培寅作公司年度工作报告。公司班子成员、全体中层干部、各部门受表彰人员、员工代表以及天翔公司经营班子共90人参加会议。公司党总支副书记、总经理李峰博代表经营班子作《公司2023年经营运行情况报告》，从宏观经济形势、公司资金收支情况、各部门工作亮点以及工作落实措施等5个方面，客观分析了公司2023年度经营运行情况，为公司2024年调整工作思路、找准破题方法、补齐不足短板、提升管理能效提供了依据和支撑。大会对2023年表现突出的先进集体和优秀个人进行了通报表彰，公司主要领导分别与经营班子、各部门签订了2024年《党风廉政建设责任书》和《经营管理目标责任书》。公司党总支书记、董事长柳培寅在工作报告中，全面总结了公司2023年工作亮点和成绩，深刻指出了工作中存在的不足与努力的方向，并提出：“求真务实提能力，转型升级增活力，创新创效强实力”的年度工作主题。同时，针对公司2024年各项经济指标和目标任务，明确了“八项措施”。柳培寅要求，公司各部门要更加主动深化省委“三个年”行动，在作风建设、能力提升上持续下功夫；要更加主动融入新发展格局，在服务保障、布局优化上持续下功夫；要更加主动找准创新发展的着力点，在绿色智造、降本增效上持续下功夫；要更加主动破解发展中的主要矛盾，在货款清收、资产盘活上持续下功夫；要更加主动平衡质量与规模的关系，在产业升级、强链延链上持续下功夫；要更加主动统筹发展与安全的关系，在风险管控、安全管理上持续下功夫；要更加主动开展人才梯队建设，在前瞻谋划、创新机制上持续下功夫；要更加主动落实监督管理责任，在纪检监察、考核监督上持续下功夫。集团党委委员、副总经理张穆强作总结讲话。张穆强指出，2023年在以柳培寅同志为班长的领导班子科学谋划、前瞻部署下，公司全体员工紧紧围绕“四个高新”建设发展战略和集团“转型升级、创新发展”工作要求，脚踏实地、攻坚克难、果敢担当，取得了突出的工作成绩，体现出政治站位高、战略定位准、工作作风硬的时代担当和铁军风范，为集团公司高质量发展贡献了新达力量。张穆强强调，2024年面对新形势、新要求，公司上下要紧紧围绕集团公司“有效益、有质量、有增长”高质量发展目标，做好以下五方面工作：一是在“转型升级、创新发展”各项工作部署上再加压。在深度主营主业的同时，积极推进产业链延伸等重点工作，为公司高质量发展增添内生动力；二是在风险隐患防范化解能力上再提级。切实把“四个安全”作为公司发展的头等大事抓细抓牢，努力实现“量质双升”；三是在推动产业结构转型升级上再加速。结合市场发展需求和先进制造业发展趋势，找准新产业切入点，尽快实现产业结构“1+1＞2”的新发展格局。四是在科研创新成果落地转化上再攻坚。持续加大科研创新力度，打造“产品+服务”的新发展理念，全面提升公司核心竞争力。五是在制度体系建设上再提升。以打造新时代现代化企业管理体系为目标，不断提升制度化、精细化管理水平，为公司高质量发展保驾护航。最后，张穆强以“三个不松懈”勉励大家，要求公司上下在面对艰难险阻时，要坚持拼搏奋进的精神不松懈，坚持党员干部能力提升不松懈，坚持全面从严治党不松懈。紧跟形势，扎实落实，以更加坚韧平和的心态和更加主动能动的作为，奋力谱写突破年高科新达的发展担当。