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2019-07
伟德国际1946源自英国网上协同服务平台系统 管理培训会暨“数字化”劳动技能评比大赛 圆满结束
点击量:5102
7月12日下午,为期2天的集团网上协同服务平台系统管理培训暨“数字化”劳动技能评比大赛活动圆满结束。 本次活动由集团工会、总经理办公室、人力资源部、财务部共同组织,特邀上海泛微科技股份有限公司项目负责人,为集团各二级公司、各物业公司信息化主管及协同平台管理员等相关人员进行为期2天的封闭培训。通过培训,各信息化管理员熟练掌握了流程搭建方法及其注意事项。所有参培人员均通过现场笔试和机试考核,并获得《伟德国际1946源自英国“数字化”管理师证书》,其中,天地源总部杨蓉同志、高科房产赵梦同志获评“数字化”劳动技能评比大赛一等奖;高新科学城张子骏同志、高科建材严军军同志和高科新达张景文同志获评“数字化”劳动技能评比大赛二等奖;紫薇地产胥丹敏同志、高新配套王帆同志、高新市政贺婧同志、新纪元俱乐部李晓婷同志和高科城服赵瑞超同志获评“数字化”劳动技能评比大赛三等奖;上海泛微网络科技股份有限公司陕西大区获评“伟德国际1946源自英国优秀信息化战略合作伙伴”称号。 本次活动充分体现了集团公司加强网上协同服务平台的应用、规范流程深化应用,加快信息化建设进程,打造数字型人才梯队的目的,为助力集团公司“数字化”管理及“首善高新”建设注入了更大活力。
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2019-05
集团公司召开第四届工会委员会第三次(扩大)会议暨工会表彰大会
点击量:4886
4月30日下午,集团公司召开第四届工会委员会第三次(扩大)会议暨工会表彰大会。集团公司党委副书记王自更,集团工会负责人,集团工会委员,各工会分会工会主席及相关人员参加会议。 会议首先集中观看了集团工会工作微视频,对2018年度工会工作进行回顾,并宣布对先进基层工会的表彰决定。集团公司党委副书记王自更同志对2018年度集团8个先进基层工会进行颁奖。随后高科鱼化工会分会、高科幕墙门窗工会分会负责人代表先进基层工会进行工作交流发言。 会上,王自更充分肯定了集团工会2018年的各项工作,并就集团工会职能开展作出四点要求,一要围绕企业生产开展谋划,实现赋能企业发展新格局;二要增强法律意识,维护好企业员工的合法权益;三要坚持企业职工代表大会制度,保障民主管理和监督制度的全面落实;四要建好集团工会干部队伍,不断学习新本领、新技能、更好的服务于集团工会职工之家。 今后,集团工会要在集团党委的领导下,紧扣“创新 突破 发展”年度主题,认清发展方位、找准工作定位、确保落实到位,以追赶超越,争先进位的姿态,围绕高新区“大干123,建好首善区”的战略目标,倾心助力集团实现高质量发展。 会议还通过手机二维码对重点工作进行了意见征集和电子表决,通过创新实践,充分展示了网上协同服务平台的优势,集团工会将继续推动智慧工会建设,打造新形势下的职工之家。
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2019-04
集团工会经费审查培训暨“首善高新·争先进位” 拓展活动圆满结束
点击量:4877
4月23日,由集团工会组织所属21家基层工会开展的“首善高新·争先进位”拓展培训活动圆满结束。 在经费审查培训活动中,集团工会特邀市总工会经审办阮海民老师为各委员进行培训。通过培训,大家充分认识到经费审查工作的必要性和重要性,纷纷表示在今后的经审工作中要更加严格、规范。 在拓展活动中,集团工会组建了“猛龙队”和“高科柠檬”两支队伍,培训师以创新思维、流程管理、急速60秒等活动促使学员迅速相互协作、相互信任、相互沟通,拓展活动达到了预期效果。 本次活动加强了集团各基层工会之间的沟通联系,各经审委员进一步明确了工会经审工作职能。在今后的工作中,集团工会将以“严、实、细、准、廉、优”六字工作理念,促进各工会分会协同发展,倾心助力集团实现高质量发展。
02
2018-07
集团工会召开专题工作会暨视频会议平台发布会
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6月14日,集团工会召开专题工作会暨视频会议平台发布会。集团各公司办公室主任、各工会分会工会组织委员及集团总经理办公室相关人员参加会议。 会议员宣贯了《集团工会关于规范基层组织的工作要求》并强调,各工会分会要夯实组织建设,为全体干部职工服好务,并就“弘扬数字工匠精神”劳动竞赛活动提出推进要求。会议同时简要介绍了集团工会网上协同服务平台建设进度情况,并就下一步结合“互联网+”走好网上群众路线等工作推进作了统筹安排。会议话还就视频会议系统解决方案、工会健康加油站项目作了讲解和宣讲。 通讯员 赵涛
09
2018-05
集团工会组织“追赶超越、进位争先”拓展培训活动
点击量:4714
为积极贯彻高新区“大干123、建好首善区”的奋斗目标,不断夯实集团工会组织建设,增强团队建设的凝聚力、向心力和战斗力,以高质量的服务提升助力集团“追赶超越”的步伐,5月4日,集团工会组织20家基层工会组织开展“追赶超越、进位争先”拓展培训活动。 在拓展活动中,全体人员组建了“洪荒之力队”和“超越队”两支队伍,在专家老师的指导下,各队在过去-现在-未来集体绘画、守护卡、平衡棍等活动中通过相互协作、相互信任、共同挥洒汗水,圆满完成了各项拓展任务,取得了优异的成绩,达到了预期的效果。 通过此次团队建设创新,使各级工会干部认识到了协同共享、制度规范、科学流程在团队工作中的重要性,展示了勇于担当、开拓创新、团结互助的高科风采。今后,集团工会将不断汲取各方建议,持续夯实组织建设,以开拓工会新局面、新活动、新方向加速集团工会在力集团“十三五”发展中做出更大的贡献。 通讯员 赵琨
09
2018-05
集团公司工会第四届委员会第一次会议召开
点击量:4688
为借力“互联网+”、融入新思维开展工作,助力集团创新发展,3月29日,集团公司工会通过视频会议模式组织召开集团第四届工会委员会第一次会议。集团副总经理胡炘,集团工会负责人、工会委员及员工代表19人通过设置的两个分会场参加了会议。 会议首先传达了贾总3月12日指导集团机关支部2017年度民主生活会时的重要讲话精神,通报了近期集团工会“走基层,强服务”调研工作和意见征集情况。针对调研中存在的问题,按照集团党委和工会的要求,认真听取基层提案和建议,通过投票表决产生了新的集团工会组织委员、劳动争议调解委员,进一步完善了工会组织建设。 最后,集团工会紧扣集团“优化提升发展”的年度主题,明确了下一步工作:一是做好1-2年的工作开展计划,将打造集团职工健康加油站项目为市级示范点;加快基于“互联网”的智慧工会服务平台建设,做好其他业务板块的融合和协同;三是强化学习型组织和梯队建设,全力打造“有温度、有情感、有情怀、能战斗”的职工之家。 通讯员 赵琨
09
2018-05
集团工会开展“走基层,强服务”调研活动
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为夯实集团工会组织建设,使工会组织与企业经营深度融合,助力企业发展,3月13日至22日,集团公司工会负责人一行到集团各二级公司工会分会开展了调研。集团各工会分会负责人、相关工会委员参加调研活动。 调研中,集团工会秉承“送政策、送服务、听建议、绘蓝图”的理念,下发了经费列支、集团各工会分会组成状况表、集团工会调研及意见征集表等有关资料,加强了对各基层工会的指导帮建。同时,认真听取基层提案和建议,让工会组织争当服务企业、服务职工的“金牌店小二”,不断扩大工会组织的影响力和凝聚力。 通过调研,集团工会明确了下一步工作,进一步强化学习型组织建设、团队和梯队建设,持续加强对职工健康的关怀,全力打造“有温度、有情感、有情怀、能战斗”的职工之家,努力践行“让每一位高科人都拥有自己的归属”的工会理念。 通讯员 淡雅
11
2017-12
高科物业赴蓝田县关爱温暖留守儿童
点击量:4587
11月23日上午,蓝田县九间房乡李家坪小学一片欢声笑语,高科物业携手爱琴海慈善中心及儿童医院为留守儿童送去关怀和温暖,捐助了书包、护眼灯、图书、羽绒服、围巾手套等爱心物品。 据了解,蓝田县九间房乡李家坪小学总共只有13个学生,由于条件有限,大家只能在同一间教室上课,一块黑板被分为4块,不同范围、不同年级,老师讲课需要兼顾到所有的学生。尽管如此,孩子们仍然刻苦学习,朗朗的读书声响彻整个学校。在和孩子们的交谈中得知,他们大多都是父母在外长期打工,家里只有年迈的老人或者病患无法体力劳动的亲人。这些留守的少年儿童正处于成长发育的关键时期,长期缺少关心和呵护。高科物业希望通过绵薄之力,为他们奉献爱心,助力成长。 在捐助仪式后,高科物业还专门邀请儿童医院的医护人员为孩子们进行健康体检,详细为孩子们讲解日常科学饮食、个人卫生注意事项、疾病的预防和治疗等常识,叮嘱孩子们要加强锻炼,注意身体健康。 传递企业正能量,让公益先行。高科物业收获于社会,回馈于社会,始终关注公益事业,希望通过自身的爱心行动,引导更多的社会爱心人士,关注贫困山区、关爱留守儿童,加入到公益事业中来,汇聚每个人的“小爱”,酝酿成 “大爱”。 通讯员 刘婉君
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2017-10
集团公司第十届羽毛球团体赛决赛阶段比赛圆满结束
点击量:4598
10月14日,集团公司第十届羽毛球团体赛决赛阶段比赛圆满结束,紫薇地产队再次蝉联冠军,高科物流、新纪元俱乐部联队获得亚军,高新地产队首次入围前三获得季军,高科房产队、高新城棚改队分别获得精神文明奖。 特约记者 杨孝平
30
2017-10
天地源曲江香都举办“城市共享家首届摄影沙龙——对话大咖,品味光影”主题活动
点击量:4643
近日,天地源曲江香都举办了一场“城市共享家首届摄影沙龙——对话大咖,品味光影”主题活动,特别邀请杜渭忠和凌子川两位老师畅聊摄影,与众多热爱摄影的业主朋友分享那些与摄影有关的故事。 通讯员 贺玉