14

2021-05

集团工会“不负韶华·爱在高科”优秀青年职工代表拓展活动圆满结束

点击量：5401

为切实服务广大青年，给青年职工搭建起一个更好的交流沟通平台，拓宽青年职工交友相识渠道。伟德国际1946源自英国工会特邀请相关友好单位于5月14日在高科度假大酒店联合举办了2021年 “不负韶华·爱在高科”优秀青年职工代表拓展活动，区总工会副主席杨迪致辞。本次联谊活动由西安高新区总工会主办，伟德国际1946源自英国工会承办，陕西省妇联主管婚恋交友志愿服务平台“女友幸福橙”项目协办。来自伟德国际1946源自英国、高新区支撑服务体系单位(高新区街道办)、中国葛洲坝集团第三工程有限公司、中航富士达科技有限责任公司、比亚迪汽车有限公司等相关友好单位的近100名优秀单身职工青年参加了本次联谊活动，活动为适龄青年们创造了安全、轻松、愉快的交流环境，也为大家搭建了一个展示交流的平台。活动现场，温馨的布置、浪漫的音乐营造了轻松愉悦的气氛，参加活动的青年朋友依次签到入场。联谊活动通过一个个轻松有趣的环节，拉近了大家之间的距离，在主持人风趣幽默、热情洋溢的鼓励和带动中，活动以破冰游戏“气球不落地”开场，打破陌生感、缓解紧张感，“驿站传情”、“小组画团扇”、“是真是假”接连上演，通过协作互动，增加彼此熟悉度和亲密感，整个现场洋溢着欢声笑语。“K歌之王”游戏环节，小组成员使出浑身解数，大家唱功了得，几声清唱已撼动全场。“ 心动你来问”见证缘分的时刻，将整个活动的气氛烘托到了高潮，现场9对俊男靓女成功牵手，更多的男女嘉宾现场交换了微信等联系方式。本次联谊活动旨在交流情感的同时更增加见闻，培养青年职工正确的婚恋观、人生观、价值观。让单身青年人从单一的生活圈中走出来，邂逅一份浪漫，收获一份真情，砥砺奋进，以爱为动力，与企业共进退，助力企业高质量发展，建设幸福型和谐企业。

07

2021-05

西安伟德国际1946源自英国有限公司第一届工会委员会 七次（扩大）会议顺利召开

点击量：5414

5月7日，集团第一届工会委员会七次(扩大)会议在集团总部第六会议室召开，集团党委副书记、工会主席王自更出席并讲话，集团工会副主席主持会议，各基层工会主席及相关工作人员参加。 会上，集团工会宣传委员传达了贾长舜同志在党史学习教育动员暨党课辅导报告会上的讲话。会议强调，通过学习党史，总结和展示中国共产党团结奋斗、风雨同舟的光辉传统，围绕把握新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，把广大职工群众紧密的团结在党的周围，发挥工人阶级主力军作用。 集团工会副主席汇报了2020年集团工会工作总结，并安排部署工会重点工作。会议指出，集团工会在“三建设”“两评比”促进“三承”为基础，通过增强工会组织政治性，助力企业文明创建和“智慧工会”建设为依托，坚持以劳动竞赛择优推荐申报优秀集体和个人，在职工帮扶、慰问，职工文体活动和调研学习中，不断创新举措，保障职工合法权益，发挥好工会桥梁和纽带作用，做职工的贴心“娘家人”。 集团工会经费审查委员会主任宣读了2020年度先进基层工会表彰文件。高新地产、天地源、紫薇地产、高科房产、高新配套、高新热力、高科建材、高科幕墙门窗8家工会分会荣获殊荣。会议指出，先进基层工会既是鼓励，也是鞭策，希望先进基层工会发挥好表率作用，更好的维护职工合法权益，助力企业生产经营任务。　　会上，王自更同志为获奖的先进基层工会颁发奖牌。高新地产、高新配套两家先进基层工会代表进行了经验交流分享。 王自更强调，工会工作一要不忘工会工作的初心使命，紧紧围绕保障职工合法权益和助力企业生产经营中心工作；二要不断总结、探索优秀工会建设经验，除了做好日常帮扶慰问和权益保障外，特别要在劳动保护和安全生产方面发挥工会职能，做好后勤保障；三要不断赋能企业发展，建好“职工之家”，充分调动和激发职工积极性，强化工会人才队伍建设，强化工会干部工作作风，不断增强服务意识，切实发挥好工会职能，凝心聚力，为集团公司十四五发展开好局，为助力集团高质量发展做出更大的贡献。

02

2021-04

集团公司举办“沟通从心开始、 科学调适压力”健康大讲堂

点击量：4260

为帮助广大职工科学调解心理压力，进一步促进身心健康，4月2日下午，集团工会在总部28层会议厅举办“沟通从心开始、科学调适压力”讲座，特邀资深心理咨询专家、心理培训导师卢祖琴老师授课。集团工会副主席主持讲座。卢祖琴老师授课方式灵活、幽默，她通过小故事、小案例将心理学课程内容循序渐进引入，系统地阐述了“沟通从心开始，科学调适压力”的主题内容，并通过现场互动的方式引导职工理解情绪调解、控制，做好压力管理和控制，有效地调节心理困扰。“沟通从心开始、科学调适压力”健康大讲堂活动是集团工会积极践行全国总工会“深入实施全国职工健康促进工程提升职工生活品质行动”的重要行动，集团工会作为职工的“娘家人”，将持续从广大职工关心的问题和焦点入手，帮助大家树立健康的生活理念，学会心理疏导的正确方式，将压力调整在科学的范围内，引导广大职工以健康的心理和愉悦的身心，积极投身集团“十四五”发展新征程。 本次讲座采用现场会议+视频直播的形式面向集团全体职工，集团工会相关负责人、委员及各基层工会职工代表共计86人在现场参加了本次培训活动，各基层工会共400余人通过在线直播观看了本次讲座。

02

2021-04

集团公司举办“沟通从心开始、 科学调适压力”健康大讲堂圆满结束

点击量：4815

为帮助广大职工科学调解心理压力，进一步促进身心健康，4月2日下午，集团工会在总部28层会议厅举办“沟通从心开始、科学调适压力”讲座，特邀资深心理咨询专家、心理培训导师卢祖琴老师授课。集团工会副主席主持讲座。卢祖琴老师授课方式灵活、幽默，她通过小故事、小案例将心理学课程内容循序渐进引入，系统地阐述了“沟通从心开始，科学调适压力”的主题内容，并通过现场互动的方式引导职工理解情绪调解、控制，做好压力管理和控制，有效地调节心理困扰。“沟通从心开始、科学调适压力”健康大讲堂活动是集团工会积极践行全国总工会“深入实施全国职工健康促进工程提升职工生活品质行动”的重要行动，集团工会作为职工的“娘家人”，将持续从广大职工关心的问题和焦点入手，帮助大家树立健康的生活理念，学会心理疏导的正确方式，将压力调整在科学的范围内，引导广大职工以健康的心理和愉悦的身心，积极投身集团“十四五”发展新征程。本次讲座采用现场会议+视频直播的形式面向集团全体职工，集团工会相关负责人、委员及各基层工会职工代表共计86人在现场参加了本次培训活动，各基层工会共400余人通过在线直播观看了本次讲座。

08

2021-03

集团工会开展“甜蜜烘焙 美味生活” “三八”国际妇女节主题活动

点击量：5163

在“三八”国际妇女节来临之际，为深入贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，维护女职工合法权益和特殊利益，使广大女职工在繁忙工作之余，洗尽繁杂的心绪，3月8日，集团工会组织集团总部全体女职工、各基层工会女职工代表等近70人齐聚御品轩烘焙主题观光工厂，共同参观蛋糕生产流程并亲手制作蛋糕。在工作人员的带领下，女职工们了解了蛋糕的发展史，参观了蛋糕、面包、饮品等研发室、烘焙博物馆，见证了蛋糕的八大制作工艺流程，全面了解蛋糕的发展与制作过程。女职工们在城堡花园中与大自然零接触，远离城市的嘈杂，尽情体验着大自然带来安静与新鲜。甜蜜烘焙、美味生活，那甜美的蛋糕寄予着女职工们对甜蜜生活热切期盼，激励大家用积极的心态投入到生活和工作中，实现身心、事业、家庭的和谐、健康、全面发展，充分展示了新时代女性的风采！　　参观结束后，DIY“蛋糕之旅”将活动现场推向高潮。在熟悉蛋糕制作的流程后，大家亲自动手操作起来，经过近一个小时的手工制作，女职工们收获了自己的作品，个个神采飞扬，喜笑颜开。大家纷纷表示，此项活动非常有意义，既释放了平日的工作压力，又提升了大家的创意实践能力。

09

2020-12

集团公司“脊椎病及职业通病防护”健康大讲堂圆满落幕

点击量：5073

为进一步促进集团广大职工身心健康，预防职业通病。12月9日下午，由中国职工保险互助会西安办事处、集团工会联合主办的“伟德国际1946源自英国职工健康大讲堂-脊椎病及职业通病防护”讲座在集团总部28层多功能厅举行。　　本次讲座特邀请了西安市红会医院脊柱病医院副主任医师张正平医生开展专题讲座，活动采用了视频会议和网上直播的方式面向集团全体职工，集团工会相关委员及工作人员、各基层工会委员共90余人在现场参加了本次讲座活动，各基层工会共500余人通过在线直播观看本次讲座，活动由集团工会副主席冯华主持。讲座中，西安市红会医院脊柱病医院副主任医师张正平医生为大家带来了“脊椎病及职业通病防护”主题演讲，讲授了关于脊椎的基本知识及其常见症状的自查方式，向大家普及了腰肌劳损、腰椎间盘突出症和颈椎症的相关知识以及初步诊断经验，通过结合丰富的案例，从学科专业角度出发，以贴近生活，通俗易懂的方式将日常生活中十分常见的、大家所关心的健康话题开展讲解，还现场细致的解答了线上和线下职工提出脊椎常见疾病以及如何预防的疑问。本次的“健康大讲堂”活动是在集团党委的领导下，旨在贯彻落实习近平在十九大报告中强调实施健康中国战略，通过活动开展，集团工会作为职工的“娘家人”将持续从广大职工关心的问题和焦点入手，以结果为导向，做好职工的贴心人、做好职工关心的事，通过丰富多彩的活动形式，帮助广大干部职工树立健康生活理念，提高大家对各类疾病的认识，掌握正确的疾病防治知识，以强健的体魄、愉悦的身心，积极投身伟德国际1946源自英国高质量发展建设中。

04

2020-12

伟德国际1946源自英国“创文高科·筑梦全运”第十五届拔河友谊赛盛大开幕

点击量：5322

12月4日，初冬时节，伟德国际1946源自英国“创文高科·筑梦全运”第十五届拔河友谊赛在梁家滩国际学校操场盛大开幕，集团党委副书记、工会主席王自更出席开幕式。 本届拔河友谊赛共有来自27家单位组成的26支队伍参赛，其中，集团公司总部及各二级公司24家参赛单位，中国葛洲坝集团第三工程有限公司、中航富士达科技有限公司、西安市交警支队高新大队3家友好单位受邀参加。 在开幕式上，各支队伍整齐列队，各参赛领队依次喊出口号，为各拔河队加油鼓劲，队员们精神抖擞，摩拳擦掌，跃跃欲试。随着裁判员吹响比赛哨音，现场氛围迅速紧张起来。场上，参赛队员们抓紧绳子，齐心协力，奋力拼搏。场外，拉拉队员摇旗呐喊，击鼓助威，加油声、呼喊声响彻操场，各单位团结协作、敢打敢拼、勇往直前的拼搏精神空前高涨。 本次拔河比赛充分调动了集团公司广大职工参与体育锻炼的积极性，不但激发了广大职工的集体荣誉感和团队精神，更进一步密切了各单位之间的友谊。

23

2020-10

伟德国际1946源自英国工会“基层工会组织建设培训”暨工会委员拓展活动圆满结束

点击量：5378

10月22日至23日，西安伟德国际1946源自英国有限公司工会委员会在蓝田拓展培训基地组织开展了“基层工会组织建设培训”暨工会委员拓展活动，共有来自25家基层工会的53人参加本次活动，并通过培训考试，向成绩合格者颁发培训证书和优秀学员证书。 本次活动主要针对基层工会调研中存在的高频业务需求和常见问题分两个环节进行。在培训环节，集团工会邀请了高新区总工会副主席杨迪同志和西安交通大学管理学院EMBA中心特聘教授方波同志为全体委员开展了基层工会组织建设暨会员(代表)大会专项培训和《EAP(员工关爱计划)在企业工会中的应用》的主题培训。杨主席针对工会组织建设实操环节、步骤进行了详尽的解读，并对各基层工会委员进行现场答疑解惑；方波教授通过大量实战案列，系统介绍了EAP(员工关爱计划)的组成、应用和实践，通过引入积极心理学理论，让大家开拓了视野，提升了认知。在拓展活动环节，由培训师组织开展了破冰及团建活动，大家在团建游戏中不断加强彼此认识与交流，通过团建游戏增进集体协作和凝聚力，在活动最后，全体参训人员，享用了一顿自己亲手制作的火锅盛宴。 本次为期两天基层工会组织建设培训暨工会委员拓展活动，既让各基层工会委员学习到了有关工会组织建设知识，也在团队游戏中增进了彼此信任，加深了交流、沟通，为各基层工会相互学习，打下坚实基础，也为各基层工会提升工作效能，提升团队凝聚力，更好助力企业经营发展做出贡献。

14

2020-09

西安伟德国际1946源自英国有限公司第十三届“创文杯” 羽毛球团体友谊赛圆满落幕

点击量：5593

（通讯员赵琨、马涛报道）9月12日，伟德国际1946源自英国第十三届“创文杯”羽毛球团体友谊赛在羽德羽毛球馆圆满落幕，本届羽毛球比赛精彩纷呈，运动员们在球场上挥洒汗水、展示风采，展现了集团职工良好的体育竞技水平和开放、创新、赋能的工作理念。据悉，本届羽毛球团体友谊赛共有来自集团及邀请的28家公司组成的20只队伍参赛，经过小组循环赛和淘汰赛，最终决出胜负。高新地产队、高科房产队、高科幕墙门窗建材联队、集团总部国际社区联队、高科鱼化水务集团联队、高科城服队、高新市政队、高科投资队共计八家单位荣获本届羽毛球“精神文明奖”。葛洲坝三公司队、比亚迪队、中航富士达队三家单位荣获“最佳合作伙伴奖”，高新交警队和高科园林、物流、新纪元、热力联队并列第三,西部机场队夺得亚军，紫薇地产、科学城丝路金融联队荣获第一名的好成绩。赛后，各获奖单位组织运动员合影留念，将荣耀凝聚在瞬间。随着闭幕式的结束，伟德国际1946源自英国第十三届“创文杯”羽毛球团体比赛圆满落幕，本届羽毛球比赛运动员们赛出风格，赛出了水平，将竞技体育精神完美演绎，各参赛队伍团结一心，不畏困难，在赛场上展示出了良好的体育道德和竞技水平。

15

2020-06

伟德国际1946源自英国举办第二届 “欢乐儿童节 幸福高科人”亲子活动

点击量：4908

（通讯员赵琨马涛报道）5月31日、6月13日,伟德国际1946源自英国工会在朱雀国家森林公园秦岭青少年儿童营地开展第二届“欢乐儿童节幸福高科人”亲子活动，来自集团所属的25家单位的168人、共54名儿童及其家长共同参与。活动以欢乐的“圈圈走”拉开帷幕，并开展了亲子互动游戏。为促进家长之间的交流，活动机构将参与者分为大龄儿童组和幼龄组，针对不同年龄设计了不同游戏，让“大孩子”、小朋友共同享受户外的美好时光。中午时分，家长和孩子们共同完成了包饺子活动，孩子们体验到了做饭的不易。饭后，大家进行了经典情景剧表演活动，给各组设置不同剧本进行表演，孩子们看的津津有味，“大孩子”表演的精彩纷呈，为小朋友带来一场别开生面的演出。本次活动不仅让职工与子女更好地探索、了解、融入了自然，提升了孩子们在新环境中与他人交往的能力，同时搭建了家长与孩子之间沟通的桥梁，从而激发了集团公司职工的归属感和向心力。