• 伟德国际1946源自英国

    • 2015-03-17

      治污减霾 从我做起 集团公司开展第十一届义务植树活动

        3月12日,由集团公司组织开展的主题为“治污减霾、从我做起”第十一届植树活动在集团公司代建的兴隆社区项目绿化工程工地进行。集团公司领导贾长舜、牛跃进、胡炘等与集团总部全体员工50余人参加了植树活动。  植树现场,按照之前的分组和植树区域,在高科园林公司专业人员的指导下,大家兴致盎然,分工协作,有人立好树苗,有人挥锹铲土,有人提水浇灌,植树现场呈现出一派忙而不乱的火热劳动场景。经过一番紧张的劳动,新栽的青枫、桂花、碧桃、金叶榆等乔木挺拔而立,簇栽的金叶女贞、黄杨球、珍珠梅、南天竺、丰花月季等观赏类灌木则组成了色彩不同的景观造型,为即将迎来交房的兴隆社区项目增添几多新绿和风景。  走进建设项目,参加义务植树活动,分享劳动的欢笑与汗水,让大家在紧张的工作之余身心得以有益的调整,同时也进一步增强了大家对集团公司作为国有企业勇于肩负社会责任的自豪感和自信心。  据悉,按照集团公司的安排,集团下属多个公司都根据实际组织开展了植树活动。而连续举办多年的植树节义务劳动,也已成为集团践行社会责任和建设和谐企业文化的一个重要体现。在坚持创造人与自然和谐理念同时,集团公司用实际行动把保护生态环境落到实处,让景观绿化与城市建设相得益彰,为共建和谐绿色家园贡献一份力量。    特约记者 杨孝平

    • 2015-03-13

      高科物流积极开展“学雷锋”志愿服务活动

        为大力弘扬雷锋精神,履行国企社会责任,提升员工精神文明素质,高科物流公司以慰问留守儿童、引导交通、打扫卫生等多种形式,组织开展了一系列“学雷锋”活动。  3月4日,由高新区惠欣社区牵头组织,高科物流公司志愿者一行9人前往蓝田县曳湖镇中心小学,为那里的的30名留守儿童送去书包等新学期礼物。凛冽的寒风依旧抵挡不住大家对孩子们的关怀与热情,志愿者们与孩子们积极沟通、交流,亲切地询问他们的学习、生活情况,帮助他们整理文具,并与孩子们亲密合影留念,活动现场一片温馨和谐的氛围。  5日上午,迎着漫天飞舞的雪花,高科物流与高新区交警大队团委联合开展了文明交通志愿服务活动。在早高峰期间,公司员工在光华路十字协助交警人员开展违规行人、车辆的引导工作,对乱闯红灯、不按规定行驶等违规行为进行了及时有效的制止和引导,遇到行动不便的老人过马路积极上前搀扶。员工们在大雪中不畏严寒、认真负责的工作态度得到了行人和交警同志的肯定与称赞。  此次“学雷锋”活动的有效开展,充分调动了群众的积极性,把积极参与活动与履行岗位职责结合起来,使学雷锋活动成为员工自我教育的大课堂,不断扩大学雷锋活动的影响力和覆盖面,展现物流公司关爱社会、服务社会的热情与爱心。 通讯员 赵晶璟

    • 2015-03-11

      筑善筑美 文明先行 高新地产开展进社区学雷锋志愿服务活动

        2015年3月5日是第52个“学雷锋纪念日”,为响应市文明办“学雷锋,三关爱,大西安全城联动”志愿服务行动精神,高新地产团支部组织开展了“筑善筑美、文明先行”学雷锋志愿服务主题活动。  3月5日一早虽然飘起了雪花,但寒冷无法阻挡志愿者的热情。枫林华府小区里,高新地产医疗义诊和法律咨询志愿服务正在有序展开。志愿队伍分为两组,一组为社区内的居民尤其是中老年群体进行医疗咨询、血压测量,发放自行印制的健康知识宣传手册,关爱社区居民健康情况;另一组利用法律专业知识,为社区居民提供法务咨询、法律法规宣传服务,引导和帮助居民增强法律意识,运用法律武器维护自身合法权益。志愿者活动受到了枫林华府社区居民的一致好评,活动共接待医疗、法律咨询170余人次,发放各类宣传资料200余份。  与此同时,高新路、科技二路、科创路、唐延路、锦业一路等高新区的主干道上,高新物业志愿服务队开展了“擦亮公共设施、创建美好环境”、“协助交通疏导”等一系列活动,对城市卫生死角进行了全面的清理。各物业小区里,物业技工为业主免费维修自行车、免费维修小家电等活动也在如火如荼地展开,在服务业主的同时,也强化了一线基层员工的服务意识。  高新地产团支部通过组织此次“学雷锋”活动,提高了青年志愿者“奉献、友爱、互助、进步”的服务意识,用实际行动诠释了高新地产“筑善筑美”的品牌理念。青年志愿者们纷纷表示,要将“雷锋精神”继续传承和发扬光大,用实际行动为构建和谐社会贡献力量。  通讯员 郭祎玮

    • 2015-02-15

      关爱职工 温暖互助 市总工会来集团公司慰问困难职工

        2月11日,西安市总工会和中国职工保险互助会西安办事处在集团公司总部举行“关爱职工,温暖互助”暨伟德国际1946源自英国困难员工慰问活动仪式。市总工会副主席裴建潮、高新区党工委委员兼纪工委书记王宽让、集团公司总经理兼党委副书记韩红丽、中国职工保险互助会西安办事处主任张志宏以及集团工会负责人出席仪式。仪式由集团公司副总经理胡炘主持。天地源公司、高科新达、高科度假大酒店、高科园林公司工会主席,高新区党工委和集团工会相关同志及集团20名困难员工参加了会议。  会上,集团工会负责人对集团公司开展互助保障工作情况作了汇报,张志宏对本次活动的开展和西安市开展互助保障的情况进行了介绍。为了在广大职工中大力弘扬工人阶级团结友爱的精神,进一步增强职工抵御风险的能力,集团公司积极开展职工互助保障工作,目前,集团参加各类互助保险计划共3052人。裴建潮同志向集团公司困难员工代表现场发放了慰问金, 3名困难职工代表在会上发表感言,共有20名来自天地源、高科新达、度假大酒店、高科园林公司的困难员工领取了慰问金。  裴建潮在讲话中对集团公司工会开展互助保障方面的工作给予了高度肯定。裴建潮指出,工会是党联系群众的纽带,维护职工合法权益和民主权利是工会的基本职责。希望集团公司工会继续发挥好企业和职工之间的桥梁作用,调动职工积极性,将集团做大做强,带动社会经济发展。同时,工会要维护职工合法权益,了解职工的疾苦,当好信息员,化解职工的困难,当好调解员,讲解好企业的政策,当好宣传员,要关心爱护困难职工,帮助他们渡过难关。  集团工会以此次活动的开展为契机,不断加强宣传引导,组织各基层工会结合自身特点制定计划,推动互助保障工作再上新台阶,开创工会工作的新局面,为集团“创建国内一流知名企业集团”做出更大的贡献。  特约记者 冯华 记者 刘鹏

    搜索

    输入关键字搜索

    07

    2012-11

    天地源枫林绿洲合唱团荣获第二届中国中老年文艺汇演西安赛区银奖

    点击量:2113

      近日,“盛世欢歌”第二届中国中老年文艺汇演西安赛区选拔赛在曲江国际会展中心举行,经过紧张激烈的角逐,天地源枫林绿洲合唱团的合唱节目《军民团结一家亲》荣获集体组合唱类银奖。  “盛世欢歌”第二届中国中老年文艺汇演(陕西选拔赛)是由文化部艺术服务中心主办,西北五省中老年团队选送的六十多个参赛节目,以模特表演、舞蹈、合唱等多种形式展现,节目释放着中老年人对生活的热爱、对健康的追求,诠释着人间最美的夕阳红。枫林绿洲合唱团技压群芳、脱颖而出,一举获得大赛的银奖,赢得观众的阵阵掌声和评委的高度评价。在获得认可的同时也获得了11月上旬进京参加“盛世欢歌”第二届全国中老年文艺汇演全国总决赛的入选通知书。  枫林绿洲合唱团最初是由几位退休老同志自发组织一个合唱小组,每周学唱革命歌曲,近几年在天地源物业公司和领导的关切扶持下,队伍不断发展壮大并屡创佳绩,现已形成一支有组织、有章程、有计划的群众性业余文艺团体,多次参加各种赛事和社会公益性演出。合唱团本着“老有所学、老有所乐、老有所为”的精神,开展以学习演唱为主的活动,不断提高个人和集体的歌唱艺术水平,提高个人身心健康;也为丰富社区居民文化生活,为建设和谐文明社区做出了贡献。 通讯员 吕松伟

    06

    2012-11

    天地源•丹轩坊盛大开盘7.8亿热销佳绩引领高新楼市

    点击量:2514

      10月27日,天地源•丹轩坊盛大开盘,并于高新区绿地笔克会展中心一号馆内举行千人选房活动。  选房活动盛况空前,现场火爆,逆市飘红,持续低迷的楼市丝毫未影响到购房者对丹轩坊的关注。千余组客户按照摇号、公证、选房至签单的流程进行选房。活动当天,项目推出的1、2、3、8#楼房源一抢而空,项目销售560余套,销售资金约7.8亿元。  天地源•丹轩坊项目是天地源西安区域公司继文化名盘“兰亭坊”之后的又一扛鼎之作,项目全面落实天地源文化地产品牌发展理念,针对都市精英缔造,旨在打造西高新首席精品人文地标。作为高新区核心区域最后一处以纯居住为规划理念的大型社区,天地源•丹轩坊以珍稀的黄金地段、中西合璧的文化印记、精细的规划设计、丰富的景观环境、优良的部品配置、完善的基础配套设施彰显了高品质的住宅产品,征服大批追求品质的客户群体,项目开盘取得良好业绩。 通讯员 付光

    05

    2012-11

    韩红丽到高新地产、天地源公司调研工作

    点击量:2434

      为了全面、深入了解各公司生产经营情况,督促落实各项任务指标和重点工作,确保完成集团公司2012年目标任务、做好2013年计划安排,实现集团公司“十二五”规划发展目标,11月1日至2日,集团公司总经理兼党委副书记韩红丽先后来到天地源公司、高新地产公司调研指导工作。集团公司副总经理贾长舜、集团公司党委副书记牛跃进、集团公司总会计师宫蒲玲及集团公司副总经理俞向前、集团公司总经理助理张彦峰、集团公司投资决策委员会顾问李炳茂、集团总部各部负责人、集团项目小组成员陪同调研。在高新地产和天地源公司,韩红丽一行分别听取了两个公司负责人关于本单位2012年计划预算完成预测、2013年计划安排和未来三年经营开发的发展规划,及存在问题的汇报。  在高新地产公司,韩红丽强调指出,高新地产要把握好项目开发的持续性和项目周期,优化销售流程,强化土地储备,加快改制步伐,加强项目的内部协调。韩红丽要求高新地产,一要高度重视人才梯队建设,打造专业高效的经营管理团队;二要通过企业改制,推进体制机制创新,完善制度建设,规范企业管理,提高管理水平;三要打造企业的核心竞争力,进一步强化和彰显竞争优势;四要重视企业文化建设,不断提高团队的凝聚力;五要高度重视安全生产,狠抓工程质量,打造精品工程;六要重视信访维稳工作,排查隐患、化解矛盾,营造和谐稳定的发展环境;七要坚持不懈常抓廉政建设,警钟长鸣、洁身自好,清清白白做人、干干净净做事。  在天地源公司,韩红丽要求,一要加快发展速度,发挥上市公司的优势,为集团公司实现“十二五”规划战略目标发挥龙头示范作用;二要加大跨区域发展的步伐,加快在全国重点区域拓展的力度,提高品牌影响力;三要加强产品线方面的战略研究,细分市场、突出优势,提高产品竞争力;四要加大资源整合的力度,创新思路和途径,建立科学合理的资源储备;五要加强制度建设,必须以上市公司的标准严格要求,规范管理、创新机制、做好表率;七要培养和打造企业的核心竞争力,凸显品牌优势和特点,不断加强企业文化建设,做特色鲜明的上市公司。 特约记者 杨孝平

    02

    2012-11

    天地源•平江怡景惊艳苏州秋季房交会

    点击量:1694

      10月19日至21日,一年一度的苏州秋季房交会隆重举行。天地源•平江怡景等众多开发项目在这一行业重要平台上亮相,为苏州市民看房、选房、购房献上一场多姿多彩的地产盛宴。  本届秋季房交会吸引了大量苏州市民前来观展。在天地源•平江怡景的展厅中,前来洽谈的客户络绎不绝。现场客户中有初次了解本案的市民,也有一直关心、关注本案的老客户,他们纷纷以浓厚的兴趣,与现场置业顾问展开深入的交谈。  经过公司开发团队的努力,展现出天地源•平江怡景项目浓浓关怀的全新形象。结合天地源的品牌基因,“百善孝为先——在秋冬季为家、为老人选购地暖房”的概念在展会上一经亮相,便深深打动了消费者。广大客户对天地源•平江怡景打造的“古城优居系统”充分认同:“有地暖、有YKK带新风系统门窗、有智能电梯、有社区‘一卡通’,很有品质。”同时,结合苏州当下古城三区合并为姑苏区的时政热点,平江怡景项目零距离姑苏区政府的区位优势受到热捧。  在现场,作为西北最大房地产企业的上市国企,凭借天地源的品牌号召力,平江怡景项目在短短三天参展时间就实现了现场登记客户超过200组和售楼处来人76组的良好业绩。 通讯员 侯树金

    02

    2012-11

    天地源公司进一步加强公司治理制度体系建设

    点击量:1890

      10月26日,天地源公司召开第6届33次董事会、13次监事会。会议主要围绕进一步加强公司治理制度体系建设展开,分别审议通过了关于《公司章程》、《关联交易决策制度》、《独立董事工作制度》和《监事会议事规则》等14项议案。  根据证监会、财政部发布的《关于2012年主板上市公司分类分批实施企业内部控制规范体系的通知》有关要求,今年8月,天地源公司专门聘请了内控咨询机构,就公司各项治理制度和经营管理流程进行了全面检查和梳理。根据调研结果,天地源公司按照监管部门法律法规和制度文件规定,积极查漏补缺,就涉及的关键控制点、缺陷和可能导致的风险等各项条款进行了反复、深入的剖析论证。经与上海证监局、上海证券交易所、内控咨询机构等多方沟通及法律顾问严格把关,天地源公司修订了董事会专门委员会工作条例、关联交易、信息披露、投融资规则、内幕信息管理等十一项治理规则,新制订了《董事会秘书工作制度》等两项管理制度,切实巩固了公司治理根基,为董事会和股东大会更加积极地发挥决策指导作用提供了保障。  此次内控体系建设工作是天地源公司继2007年之后,对公司治理制度的又一次大规模修订和完善。通过这次加强治理制度体系建设,进一步提高了天地源公司经营管理工作的科学性、高效性和可操作性,标志着公司治理水平踏上了一个新台阶。 通讯员 闫少灵

    01

    2012-11

    高科新达荣获“中国混凝土行业优秀企业”称号

    点击量:1967

      10月22日,在“2012年中国混凝土年会暨2010年-2011年度中国混凝土行业优秀企业、优秀企业家表彰大会”上,高科新达公司一举收获了“中国2010-2011年度混凝土行业优秀企业”和“2010-2011年度混凝土行业优秀企业家”两项殊荣。  2010-2011年,在激烈的市场竞争中,高科新达公司以“质量求生存,信誉求发展,服务赢市场”为发展方针,以“发展壮企、人才强企、科技兴企、管理固企”为发展战略,健全和完善了管理制度,再造和理顺了业务流程,加大了技术创新和管理创新力度,赢得了西安市商混行业“排头兵”的地位,走出了一条跨越式发展之路,取得了令人瞩目的成绩。  本次表彰会,高科新达公司在陕西省100多家商混企业中脱颖而出、获得殊荣,进一步提升了高科新达品牌的含金量,彰显了高科新达的雄厚实力。 通讯员 刘志强 杨荣琛

    01

    2012-11

    高新地产组织开展销售团队秋季拓展训练

    点击量:1749

      正值秋高气爽的季节,10月19日在湛蓝湛蓝的天空下,高新地产销售分公司组织开展了秋季团队拓展训练。  此次公司组织开展拓展训练的主要目的在于:提升员工之间相互配合、互相支持的团队精神和意识,形成积极向上的组织氛围;缓解压力、释放激情,树立高度的责任心、勇于承担责任,迎接挑战,并体验成功;培养积极进取的意识,锻炼良好的心理素质,从而打造一支高绩效团队。  拓展训练中,销售团队的60余名员工根据教官的指挥分为三组,在教官的带领下依次进行了高空跳跃、高空走钢丝、穿越电网、信任背摔等挑战项目。在每项挑战结束后,大家都不约而同地意识到了团队协作和信任的重要性。尤其在最后一个所有人参与的挑战项目“穿越大渡河”中,更是将团队凝聚力发挥到淋漓尽致。  通过这次拓展,不仅仅给大家带来生活与工作中大家的改变,同时也带来心态的改变。经过这一次的历练,高新地产销售分公司这个充满凝聚力的的团队将会更加团结,更加协作,也势必会创造更多的骄人业绩。 通讯员 周雯

    31

    2012-10

    高科建材召开2012年新产品验收会

    点击量:2389

      10月26日,高科建材公司召开2012年新产品验收会。此次验收工作由公司总工程师及发展计划部、计划财务部、基地生产、质量、工艺等部门负责人和有关人员组成。  会上,“高耐候白色共挤型材项目”、“彩色型材表面装饰项目”和“60/88转角项目”三个新产品的项目负责人,分别从项目的创新性、经济效益、投入产出、目标实现、调试及试产情况、市场前景等方面,对与会人员的提问一一进行了答疑解释。验收小组最终一致认为,“60/88转角项目”完成了立项目的,满足公司《技术项目验收管理办法》要求,对项目予以验收;“高耐候白色共挤型材项目”满足研发和生产阶段性验收条件,予以阶段性验收。  据悉,2012年是高科建材公司的技术创新年,年初公司共确立了27个公司级创新项目。项目验收会的召开,是对年度技术项目系统工作的总结、评价和考核,也是企业加大技术研发投入、不断提升技术研发水平的具体体现。通过技术创新工作的开展,有助于提高员工参与企业技术工作的积极性,提升产品创新水平、助力企业创新建设,推动企业从规模发展型向效益型的转变,从而实现企业整体绩效和竞争力的提高。 通讯员 王怡

    30

    2012-10

    第九届紫薇社区邻里节盛大启幕

    点击量:2403

      金秋十月,紫薇地产和紫薇物业再启业主关怀新篇章,10月20日,以“十五年美好家园 温情邻里和谐曲”为主题的第九届紫薇社区邻里节,在紫薇旗下20余个社区温情启幕。作为倡导社区和谐,升华邻里关系的重要载体,紫薇社区邻里节已连续举办了9届,是西安地区由开发商组织的覆盖社区、参与居民最多的邻里活动,已成为紫薇业主的固化活动品牌。  社区邻里节是紫薇社区的传统活动,参与对象是紫薇旗下20个社区的客户及业主,是社区居民增进彼此了解、构建和谐温馨社区的嘉年华。自04年以来,已连续成功举办九届,活动影响力日益扩大,参与人数不断增加。本届邻里节覆盖了紫薇旗下20个社区,全部活动预计将有超过3000人次参与,让所有业主都能感受到紫薇无微不至的关怀。“乐活运动——社区兵乓球对抗赛”、“乐活邻里——家庭亲子日”、“乐活健康——社区免费义诊”及“重阳温暖——空巢老年联欢会”等多场精彩活动将持续举行。由业主自发组织的爱心活动——“紫薇社区与边远学校结对子”,也将作为本次邻里节的特别环节而再启新程,热心公益的20余名紫薇业主代表,将带着来自紫薇社区的关爱与捐助,再次前往宁强县大安镇南屏小学,为当地师生送去长期短缺的教学及生活用品。  紫薇社区邻里节作为紫薇社区文化生活的经典盛会,通过开发商组织,由个人带动家庭、邻里带动社区,为和谐社区的建设树立了标杆。紫薇地产正通过自己不懈的努力,以社区邻里节等重要业主活动节日作为载体,倡导社区友善、共筑和谐生活。 通讯员 钱浩

    29

    2012-10

    集团公司组织召开2012年年报审计布置会

    点击量:4206

      为确保2012年度会计报表审计工作顺利开展,10月23日,集团公司组织召开了年报审计布置会。集团公司党委副书记牛跃进出席会议并讲话。集团各下属公司分管财务工作的公司领导、财务经理、各审计事务所负责人和集团计划财务部、内控部相关人员参加了会议。  会议首先对今年集团年报审计计划作了安排部署,并强调了有关注意事项和各阶段的时间节点要求,确保本次审计工作顺利完成。随后,集团计划财务部、主审计事务所针对本次年报审计,结合往年存在的问题,分别从业务、管理等角度,提出了详细要求和注意事项。  会议最后,牛跃进强调指出,年度报表审计是集团审计工作的重要组成部分,各单位务必把年报审计作为对经营工作的“体检”来正确认识和重视。就做好年报审计工作,牛跃进分别向集团各单位、会计师事务所、内控部提出了具体要求:一是集团各单位要认真对待审计工作,高度重视,按要求配合审计工作的开展,及时发现问题、纠正问题、堵塞漏洞,促进经营管理合法合规、提高水平;二是审计事务所要组织好审计工作,在审计过程中高标准、严要求,独立、客观、公正地发表审计意见,及时指出审计过程中发现的问题。同时,要加强对各公司制度的完善性和规范性的审计,帮助企业提升管理;三是集团内控部要全过程组织、指导审计工作,及时协调各方关系。要加强与各单位负责人的沟通,提高年报审计的法人责任意识,要加强与审计事务所的沟通,及时解决问题,确保审计任务顺利完成。 通讯员 廖海波