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韩红丽到高新地产、天地源公司调研工作
发布时间:2012-11-05     作者:信息员     浏览数:2433   分享到:

  为了全面、深入了解各公司生产经营情况,督促落实各项任务指标和重点工作,确保完成集团公司2012年目标任务、做好2013年计划安排,实现集团公司“十二五”规划发展目标,11月1日至2日,集团公司总经理兼党委副书记韩红丽先后来到天地源公司、高新地产公司调研指导工作。集团公司副总经理贾长舜、集团公司党委副书记牛跃进、集团公司总会计师宫蒲玲及集团公司副总经理俞向前、集团公司总经理助理张彦峰、集团公司投资决策委员会顾问李炳茂、集团总部各部负责人、集团项目小组成员陪同调研。
在高新地产和天地源公司,韩红丽一行分别听取了两个公司负责人关于本单位2012年计划预算完成预测、2013年计划安排和未来三年经营开发的发展规划,及存在问题的汇报。
  在高新地产公司,韩红丽强调指出,高新地产要把握好项目开发的持续性和项目周期,优化销售流程,强化土地储备,加快改制步伐,加强项目的内部协调。韩红丽要求高新地产,一要高度重视人才梯队建设,打造专业高效的经营管理团队;二要通过企业改制,推进体制机制创新,完善制度建设,规范企业管理,提高管理水平;三要打造企业的核心竞争力,进一步强化和彰显竞争优势;四要重视企业文化建设,不断提高团队的凝聚力;五要高度重视安全生产,狠抓工程质量,打造精品工程;六要重视信访维稳工作,排查隐患、化解矛盾,营造和谐稳定的发展环境;七要坚持不懈常抓廉政建设,警钟长鸣、洁身自好,清清白白做人、干干净净做事。
  在天地源公司,韩红丽要求,一要加快发展速度,发挥上市公司的优势,为集团公司实现“十二五”规划战略目标发挥龙头示范作用;二要加大跨区域发展的步伐,加快在全国重点区域拓展的力度,提高品牌影响力;三要加强产品线方面的战略研究,细分市场、突出优势,提高产品竞争力;四要加大资源整合的力度,创新思路和途径,建立科学合理的资源储备;五要加强制度建设,必须以上市公司的标准严格要求,规范管理、创新机制、做好表率;七要培养和打造企业的核心竞争力,凸显品牌优势和特点,不断加强企业文化建设,做特色鲜明的上市公司。

特约记者 杨孝平