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2014-02

高新地产召开2013年工作总结暨2014年目标责任书签订大会

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　　2月20日下午，高新地产公司2013年工作总结暨2014年目标责任书签订大会在协同大厦多功能厅成功召开。高新地产公司领导班子、全体员工及部分物业公司员工代表共300多人参加了大会。　　会议首先对公司2013年经营运行情况做了深入、翔实、细致的总结分析。随后，公司董事长与总经理、总经理与各分管副总、分管领导与各分管部门负责人分别签订了《2014年目标责任书》。　　会上，公司领导在工作报告中就公司2013年的工作作了全面总结，对工作中存在的问题进行了详尽的剖析，并对2014年的工作提出了明确的要求，确定了高新地产2014年的工作主题为“服务提升年”，并要求全体员工围绕“做西安房地产行业第一品质”这一目标，紧紧抓住“专业化、学习型、主创性”三个要点，推动公司健康持续发展。　　最后，公司领导就当前的主要工作和各部门2014年的重点工作，以及今后工作的要求公司上下，要在项目拓展、商业运营、研发销售、项目管控、物业服务、基础管理、团队建设、廉政建设等方面实现全方位提升，科学制定经营战略，统筹协调各项资源，加快资源转化速度，以行业先进水平为标杆，以客户需求为导向，力争做到管理水平有新提升、队伍建设有新境界、融资方式有新举措、土地储备有新发展、营销手段有新突破，在2014“服务提升年”的主题引领下，圆满完成各项目标任务，为集团“创建国内一流知名企业”贡献力量。　　通讯员 赵鲜

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2014-02

高科物业城市风景•都市印象物业管理处举办元宵节活动

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　　为了增进业主之间的情感交流，营造和谐、美满的小区氛围，充分体现品牌物业服务企业的品质，高科物业城市风景•都市印象物业管理处举办了“其乐融融庆元宵，温暖和谐一家亲”为主题的元宵节活动。活动中举行的“业主自编自导文艺表演”、“即兴表演猜灯谜”、“吃汤圆”等项目在极大地满足了业主活动参与度的同时，也将元宵节活动的氛围提高到了新的顶点。元宵节活动的成功举办不仅丰富了小区的文娱活动，也得到了广大业主们的一致好评，在这个特别的日子里为业主送上了一份特别的祝福。　　通讯员 许乐

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2014-02

枫林•九溪项目荣获港务区“项目建设先进单位奖”

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　　在2月14日下午召开的西安国际港务区2013年获奖单位颁奖大会上，高新地产开发建设的枫林•九溪项目荣获“项目建设先进单位奖”。　　在本次大会上，港务区对入区企业获奖单位进行了通报，对为园区经济发展做出突出贡献的企业予以表彰。此前，港务区管委会通过对区内企业项目多次检查，进行了认真评选。高新地产枫林•九溪项目合理安排工序，全体人员加班加点，超额完成了港务区2013年下达的各项目标，并在每次的安全、质量、进度评比中都名列三甲，对港务区的开发建设起到模范带头作用，因此被授予“项目建设先进单位奖”。　　枫林•九溪项目位于灞河东岸，西安世园会址以北，总建筑面积约61万平米，是高新地产全力打造的西安首个绿色三星级高档幸福社区。此次枫林•九溪项目获奖，高新地产将再接再厉，强化责任抓落实，用高度的责任心、使命感及实际行动积极主动迎接挑战，为集团公司建设发展做出更大的贡献。　　通讯员 冯文杰

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2014-02

高科新达召开2013年工作总结暨2014年目标责任书签订大会

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　　2月18日，高科新达公司召开2013年工作总结暨2014年目标责任书签订大会。集团公司副总经理、高科新达公司董事长胡炘出席会议并讲话。高科新达公司、高新天翔公司中高层管理人员及骨干员工90余人参加了大会。　　会上，公司财务负责人就2013年经营活动作了分析报告，并对2014年主要经济指标进行了安排。公司总经理对2013年度工作作了全面总结，并对2014年工作的指导思想、经营指标、重点任务做了具体部署。胡炘董事长与总经理、总经理与经营班子成员及各职能部门负责人分别签订了2014年《目标责任书》。　　胡炘对全体员工在2013年工作中展现出来的责任意识给予了高度肯定，要求公司干部员工在2014年工作中， “不断强化发展意识，发展催生凝聚力；不断强化团结意识，团结催生战斗力；不断强化廉洁意识，廉洁催生生命力”，坚定信心、振奋精神，奋发有为、扎实工作，努力为公司持续、健康发展再立新功、再创佳绩，为集团公司“创建国内一流知名企业集团”和高新区“建设世界一流科技园区”做出更大的贡献！ 　　会上，高科新达公司经营班子成员和部门负责人分别作了述职报告，并举行了2013年先进集体、销售状元和优秀员工的颁奖仪式。　　通讯员 张强

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2014-02

高新配套公司举行2014年目标责任书签订大会

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　　为安排部署2014年度重点工作、全面落实各项目标任务，2月21日下午，高新配套公司在创业研发园会议室举行了2014年度目标责任书签订大会，集团公司副总经理、高新配套公司董事长张彦峰出席并讲话，高新配套公司领导班子、全体员工以及锦业商务酒店、蓝博物业服务中心员工代表参加会议。　　会上，公司领导对2014年度各部门重点工作进行部署要求，并要求全体干部员工真振奋精神、鼓足干劲，将目标责任逐条分解、层层落实，全面确保集团公司和高新配套公司下各项任务指标按节点顺利完成。　　张彦峰在讲话中强调，高新配套公司经过五年的发展，已经到了厚积薄发、突破发力，实现跨越式发展的时期，今后要继续总结经验、查找不足、优化管理、建设队伍，实现从经验管理向制度管理的转变。　　张彦峰要求公司全体人员，一是要加强学习，通过向典范标杆学习、向兄弟公司学习、向周边同事学习，学以致用，实现自我价值的提升；二是要走向专业，学会总结和回顾，通过发现问题，提出解决办法最终将问题消化；三是要勇于创新，依靠创新进行推动公司的高速发展，路子才能越走越宽；四是要善于自律，做到清清白白做人、干干净净做事。　　会上，张彦峰与高新配套公司领导班子、各部门负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，并与公司总经理签订了《目标责任书》；公司总经理分别与公司各部门分管领导签订《2014年目标责任书》；公司各部门分管领导分别与公司各部门签订了部门《2014年目标责任书》。　　通讯员 李佩

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2014-02

高科房产召开2013工作总结表彰暨2014年目标责任书签订大会

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　　2月21日，高科房产公司2013年度工作总结暨2014年目标责任书签订大会隆重召开。集团公司副总经理、高科房产董事长齐昱出席大会并讲话。高科房产公司领导、全体员工及下属分公司相关人员参加了本次大会。　　会上，首先表彰了伟德国际1946源自英国读书月优秀征文获奖员工、2013年度公司优秀员工及销售冠军，公司领导作了2013年度工作总结报告暨2014年工作部署，随后与高科房产各部门及各项目负责人签订了《2014年度工作目标责任书》。　　齐昱最后在2014年工作动员讲话中，回顾了高科房产18载发展历程，对公司未来发展进行了展望。他要求公司进一步加强制度建设、完善管理流程，维护优良的工作作风，加强企业凝聚力。他同时要求，全体员工要调整心态、大胆实践、拓宽视野、提高工作能力，为全面完成公司2014年各项工作任务而不懈努力。　　通讯员 许乐

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2014-02

高科幕墙门窗2013年度工作总结暨2014年目标责任书签订大会举行

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　　2月13日，高科幕墙门窗2013年度工作总结暨2014年目标责任书签订大会举行。集团公司副总经理、高科幕墙门窗董事长祝社宁做了重要讲话，高科幕墙门窗领导班子、中层管理人员及基层骨干员工近300人参加了大会。　　会上，公司领导首先对2013年整体经营管理工作做了回顾，就2013年工作中存在的问题和不足进行了剖析，同时就2014年的需要解决的问题和重点工作做了总体安排部署。　　随后，公司领导和领导班子、领导班子和分管的各部门、分公司、项目部签订了2014年度目标责任书。　　最后，祝社宁对2014年公司工作要求三点希望：一是要继续加强管理，不断提升管理水平；二是要继续加强学习，不断注入新动力；三是要继续加强创新，积极推进新三板上市工作。要抓住机遇与挑战，要出实招、干实事、求实效，要再接再厉，勇攀高峰，争取实现公司经营和资本运作双丰收，为集团公司战略目标的实现、高新区社会经济的发展做出更大的贡献。　　会上，公司还对2013年度业绩突出和表现优秀的先进集体和先进个人还颁发了奖牌和荣誉证书。　　通讯员 王战时

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2014-02

集团公司召开2014年度资金管理工作会议

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　　2月21日，集团公司召开2014年度资金管理工作会议。集团公司总会计师宫蒲玲出席会议并讲话，集团各下属公司财务负责人及集团计划财会部相关工作人员参加了会议。　　会议首先对集团公司2013年度资金管理工作进行了简要回顾与总结，对2014年资金管理工作面临的政策形势和市场环境进行了分析。集团各下属公司财务负责人结合公司实际对所在公司2014年度资金管理工作计划、具体安排、潜在风险、面临困难及创新举措进行了汇报。　　针对集团公司2014年度资金管理工作，宫蒲玲提出五点要求： 一是各公司要密切关注国家金融政策动态，研判金融政策变化，提高对金融政策的把握能力，制定切实有效的应对措施；二是要做好中长期战略规划工作，要结合所在公司的经营战略，立足企业实际，做好所在公司财务战略工作；三是要加强资金的统筹规划，合理安排，做到未雨绸缪；四是要拓展融资思路，破解融资瓶颈，灵活处理好融资过程中出现的各种问题；五是要强化资金风险意识，做好资金分析预警工作，加快应收账款清理工作，应收账款清收责任落实到人。　　通讯员 徐海涛

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2014-02

高科物流召开2013年工作总结大会

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　　为全面总结公司2013年度各项工作，贯彻落实公司2014年“发展提升年”的工作主题和发展战略目标，2月12日，高科物流公司召开了2013年全年工作总结大会，集团公司副总经理兼高科物流公司董事长贾长舜出席会议，公司全体干部、员工参会。　　会议首先对2013年度先进集体、先进中层和先进员工进行了表彰奖励，随后公司财务负责人和公司领导分别作了《2013年度经营分析报告》、《2013年工作总结报告》。会上，还举行了2014年度经营目标责任书签订仪式，贾长舜与物流公司总经理、总经理与各分管副总，以及分管领导与各分管部门负责人分别签订了2014年的《目标责任书》。　　贾长舜最后作了讲话，对2013年的各项工作进行了充分肯定，并指出了目前存在的核心问题。他要求物流公司全体干部员工要进一步转变工作作风、进一步端正工作态度、进一步加强工作交往、进一步改进工作方法、进一步统一思想，敢于面对困难和矛盾，加强担当能力，为实现公司综合实力和经营规模的全面提升和集团公司创建国内一流知名企业发挥更大的作用。　　通讯员 常宁花

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2014-02

高科园林组织召开绿化保洁工作座谈会

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　　为切实贯彻城市精细化管理工作，有效提升道路绿化保洁质量，查找目前工作中存在问题，有针对性地制定下一步工作的改进措施，推动我区城市管理工作再上新台阶。1月28日上午，高科园林公司组织召开座谈会，高新区城市管理局相关领导、高科园林公司领导、道路保洁考核主管和道路绿化保洁人员20余人参加座谈。　　会上，高新区城市管理局相关人员传达了今年高新区管理工作要在全市考评中实现“争一保二”的目标要求，对园林公司实施精细化管理工作一个月取得的成绩给予了充分肯定，认为高科园林公司高度重视、克服困难，道路保洁质量有明显提升，各项工作稳步推进，对公司做好今后的工作充满信心。同时，要求高科园林，一是要解决招工难问题，保洁人员的服装、工具等要做到整齐划一，体现高新区保洁员的风貌。高新区城市管理局领导从全市城市精细化管工作要求高科园林，一是要不断寻找差距，提升城市管理水平；二是要加大对重点区城和乡结合部的保洁工作；三是要成立保洁应急队伍，确保临时接待任务的圆满完成。　　高科园林公司领导表示，将在下一步的工作中认真落实上级和大家的建议，以高度的责任心，高标准、严要求，不惜成本、保质保量完成所担负的城市管理工作，为高新区城市绿化保洁工作树立行业标杆和示范作用。　　通讯员 樊崇科