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2016-08

高科房产新儿童成长计划之【小小演说家】大赛完美谢幕

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　　7月31日，由高科房产公司主办、陕西省广播电视台89.6汽车调频承办的首届【小小演说家】演讲大赛，在位于浐河雁鸣湖畔的高科麓湾国际社区项目上演了精彩决赛。　　经过45天的筹划准备，无数个日夜的参赛安排讨论和主题讨论，高科房产在暑假期间推出的新儿童成长计划之【小小演说家】演讲大赛在2016年这个暑假为孩子带来一次全新的挑战和体验。本次大赛共吸引1000余人参加报名，400余人登录初赛，120人登录复赛，50人登录决赛；通过7场大型比赛，4场初赛、2场复赛、1场决赛决出最终大奖；微信平台共15200人参与决赛助力活动。　　决赛之夜，小选手们都全力以赴，经过初赛、复赛的他们面对决赛舞台已不再紧张。他们用稚嫩的声音，以非凡的自信及勇敢细细讲述着自己的梦想和快乐的童年生活，赢来现场观众和评委老师的掌声与鼓励。活动从下午3点一直持续到晚上的9点，最终选出了一、二、三等大奖共6名、最佳人气奖3名及最佳风采奖、最佳上镜奖、最佳微笑奖、最佳口才奖等。　　值得一提的是，当天决赛前夕各位精心准备的小选手们还在家长的陪伴下走过红毯拍照留念。决赛中亲友团的拉票环节，更是让小选手的亲友团们都拿出了看家本领，多才多艺的父母亲朋们通过弹钢琴、唱歌、朗诵等方式，为站在舞台上的小选手们加油打气，一同度过了一段温馨、愉快的时光。　　高科房产祝愿每一位小朋友在成长的过程中收获精彩，快乐进步。在舞台上学会战胜自己，在掌声和鼓励下懂得辛苦之后的喜悦，在一次次的比赛中明白坚持的意义。　　通讯员 许乐

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2016-08

“紫薇地产杯”西安高新区足球赛落幕

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　　里约奥运会开幕在即，赛事准备不足让全世界都操碎了心，有人调侃体坛盛宴变现实版“里约大冒险”。而在盛夏的古城西安，有这样一群人，驰骋在绿茵场上，挥洒着夏日的激情，展示着产业园区的活力与进取精神。7月31日，2016西安高新区第十届体育运动会“紫薇地产杯”足球比赛圆满落幕。来自高新热力、高新区管委会的球队分获冠亚军，共31支球队在近两个月的赛程中进行了117场比赛，紫薇地产队获得道德风尚奖。　　2016年，是西安高新区二十五周年。西安高新区是西安经济的发展引擎，也是陕西“一带一路”核心区的重要区域，按照“产城融合”的思路建设科技园区，不断探索产业与城市发展的新模式，在建设国际一流产业园区目标下，致力于打造“品质西安”示范区。　　2016年，也是紫薇地产二十周年。二十年来，紧跟西安高新区的发展，紫薇地产以“泛高新区”为平台，从创业伊始的电子工业园、西部电子社区、企业壹号公园，到长安科技产业园，再到蓄势待发的紫薇泛高新项目，协同高新区的发展，与时俱进地创造出不同的城市空间。　　在开幕式上，紫薇地产队获赠“紫薇二十年，荣耀共高新”纪念球衣。这十个字对于紫薇来说，具有特殊的意义。伴随高新区建设“一带一路”创新之都的步伐推进，紫薇地产将最大契合城市及科技园区的发育发展，通过紫薇•西棠、紫薇•睿纳时代为代表的“泛高新生活圈”锻造，传承紫薇二十年的梦想新征程，为科技园区发展提供有力支撑和动力。　　通讯员 刘治华

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高新地产2016年员工羽毛球赛圆满落幕

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　　为丰富员工文体生活，提高员工身体素质,7月28日至29日，一年一度的高新地产员工羽毛球赛如期举行，共有来自12个部门的近百名员工参加了此次比赛。　　此次员工羽毛球赛为混合团体赛，由男双、女双、混双三场组成，采用单淘汰赛制。炎热的天气丝毫挡不住大家参加羽毛球赛的热情，比赛中，参赛队员积极拼抢、全力以赴，肆意挥舞着球拍，扣杀、轻调、网前扑球等技巧被运用的淋漓尽致，一个个“好球”不时呈现，引来场外观众的阵阵喝彩。比赛过程精彩纷呈，高潮迭起，大家你追我赶，奋力争先，既展现了高超的球技及冷静精准的判断，也充分展示了公司员工拼搏进取的精神面貌。经过两天激烈的角逐，最终高新物业队获得团体冠军，创新设计联队获得团体亚军。　　2016年，高新地产“筑善筑美”的品牌理念以“五讲四美三热爱”为宣传主线，各项员工活动也秉持“讲合作”、“爱健康”的主题展开，旨在进一步增强团队凝聚力，营造健康向上的企业文化氛围。　　通讯员 赵鲜

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集团公司召开防汛工作部署会议

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　　近期，我市正处在防汛关键时期，特别是7月24日的暴雨不仅对城市防汛设施进行了一场现场检验，也对集团公司下属各企业生产经营场所、物业管理小区的防汛硬件设施和应急处置能力进行了一场实际考试，暴露出各单位在设施防汛管理、防汛应急处置手段和措施等各方面仍有诸多改进之处。8月2日，由集团公司党委副书记、安全生产主管领导牛跃进主持，召开了集团公司防汛工作专题会议。　　会议主要结合“7.24”暴雨来临时的应急处置情况反思前期防汛工作中存在的不足，从思想上就近期严峻的防汛形势统一了认识，传达了高新区管委会防汛工作会议精神和领导指示，就集团公司下一阶段防汛工作进行了具体部署和安排。　　会议要求各公司，一是从上至下要牢固树立防大汛、抢大险的意识，坚决克服麻痹大意的思想，提前部署，扎实推进防汛各项工作；二是突出重点部位，切实做好隐患排查，实行领导分片包抓，每次汛情来临前包抓领导必须提前到现场，监督现场汛情，做好现场汛情应对处置；三是完善应急预案，做好防汛各项准备，并结合前期防汛处置中暴露的问题，在应急措施、应对手段、应急设备和材料准备等各方面进行完善，提升防汛应急处置能力；四是针对“7.24”暴雨期间地下车库、地下设备间遭受漏雨浸害的几家企业，应在短时间内查清问题症结，彻底整改以消除隐患，严防同一问题重复发生。　　会议最后，牛跃进强调，各单位要进一步加大力度，全力打好防汛工作攻坚战：一是要在思想上更加重视，充分认清今年防汛的严峻形势，牢固竖立打持久战思想；二是要在指挥上更加有序，利用网格化管理做好领导分区域包抓的分工，使防汛管理工作更加有序；三是要在责任上更加强化，实行谁包抓谁负责，谁巡查谁负责，谁值守谁负责，强化追责；四是要在工作重点上更加明确，切实抓好排查险情、整治隐患、准备物料、配备装备等工作，做到精准防汛，增强防汛工作的针对性和有效性；五是在行动上更加迅速，汛情发布后包抓领导必须亲临现场值班，确保一旦出现险情时第一时间指挥处置、消除隐患，以确保防汛工作取得全面胜利。　　通讯员 许永林

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第十二届紫薇社区教育基金评选温馨展开

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　　以打造“五优好宅”为宗旨的“紫薇之家”为参加中高考的紫薇小业主送上成长大礼。日前，在第十二届紫薇社区教育基金评选活动的微信报名通道开启后，得到了紫薇新老业主的积极响应和参与。随着高考录取通知书的陆续寄出以及陕西中考成绩的公布，目前已有包括紫薇田园都市小业主、2016年陕西省理科状元成大立在内的近百名参加中高考的紫薇小业主报名。据了解，本次评选报名8月5日截止，凡紫薇社区业主、已购房客户子女，皆可关注紫薇地产微信订阅号，登录报名通道直接填报。　　“紫薇社区教育基金”评选活动自2005年启动以来，已连续开展十一届，每年都对在中、高考中获得优异成绩的紫薇小业主进行奖励，现已有230余名紫薇小业主得到了紫薇这份成长的关爱。从历届获评紫薇社区教育基金奖励的统计表可以看到，获评的中考考生都考入了省内知名重点高中，获选的高考考生则是被全国名牌高校乃至世界一流大学录取。　　“紫薇社区教育基金”评选活动，作为紫薇社区文化建设“两节一评”标志性活动，已成为“紫薇之家”成长空间的重要组成部分，为老中少业主提供全程、全龄的生活及心灵成长辅助。2016年，是紫薇地产二十周年，“紫薇之家”以社区教育基金评选形式为紫薇小业主送上“成长礼”，共筑“成长梦想”。另悉，“紫薇梦想接力”义教行动在社区业主支持和嘉许下也将于近期启动。　　通讯员 刘治华

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高新热力召开2016年上半年总结大会

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　　7月27日上午，高新热力公司举行2016年上半年总结暨下半年工作安排部署大会。集团公司总工程师、高新热力总经理李军利出席大会并做上半年工作总结报告。高新热力公司干部员工170余人参加了大会。　　李军利对公司2016年上半年的工作做了简要回顾，对采暖季的运行特点进行了重点分析，并就下半年的工作做了重点部署和提出了具体要求。　　李军利指出，上半年全体干部员工努力拼搏，紧密围绕“智能化建设”工作主题，勇于创新，精心谋划，圆满完成了既定的工作目标，顺利实现了时间、任务双过半。下半年，全体干部员工要加强团结协作，持之以恒地发扬“工地精神”和“工匠精神”，突出重点、锐意进取，改进工作、精益求精，扎实推进全年目标任务的实现。　　李军利强调，2016年是“十三五”的开局之年，城市规划建设管理工作提高到了前所未有的高度。作为城市建设与发展改革的重要组成部分，高新热力要紧抓城镇供热体制改革和供热的智能化的发展契机，按照既定的创新发展战略目标，以“智能热网”、“提标排放”作为公司科技创新发展重点方向，推动公司在创新发展道路上不断前进，力争把公司建成装备水平一流、管理水平一流、服务水平一流的现代化供热企业。　　会上，各部门负责人对本部门的工作做了深刻总结和分析，并就下半年的工作如何开展做了详细的计划。　　通讯员 梁艳

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高科物流召开上半年工作经营分析会

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　　7月29日，高科物流公司召开2016年上半年工作经营分析会，集团公司总经理兼党委副书记兼高科物流公司董事长贾长舜出席会议。高科物流公司领导班子成员及中层干部参加会议。集团发展规划部负责人应邀参加会议。　　会议从计划预算完成情况、财务指标分析、上半年经营运行特点及下半年指标预计四个方面作了经营分析报告，并就上半年内供情况和钢材走势及其影响进行了具体分析说明。公司各部门负责人及公司领导分别进行发言，剖析了上半年工作开展特点及存在不足，提出了值得借鉴和思考的思路、想法和建议。　　在最后的讲话中，贾长舜对高科物流上半年各项经营给予充分肯定，同时也指出了存在的问题。贾长舜强调，在严峻的市场形势和经营压力下，下半年高科物流公司要从以下六个方面积极努力：一是要齐心协力，努力工作，确保全年目标任务顺利完成；二是要正确研判市场形势，加大客户拓展力度，保持良好发展态势；三是要按照集团公司发展要求，积极主动配合集团及兄弟单位做好内供工作；四是要专注公司未来发展战略，抓经营、抓管理，将发展战略逐步落地；五是要创新管理、创新激励、创新文化，不断适应未来战略发展要求；六是每位干部员工要立足岗位，做好本职工作，开拓创新，勇于进取，共同推动物流公司业务发展迈上新台阶。　　通讯员 常宁花

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高新•骊山下的院子临潼接待中心盛大开幕

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　　7月22日，备受瞩目的高新•骊山下的院子接待中心在临潼西恩奥特莱斯商业街盛大开幕。当日上午，高新•骊山下的院子接待中心揭幕仪式正式启动，开幕现场红鼓震天、礼炮齐鸣、人头攒动、热闹至极。　　高新•骊山下的院子是高新地产汇集24载开发经验打造的38万㎡低密度假适老院落。作为高新地产战略转型的开山之作，高新•骊山下的院子深刻洞悉四十岁客群的家庭困境，围绕家庭养老难题，打造医、护、养三位一体的专属养老体系，从医疗健康、生活照料、生态颐养等多方面保障老年人的晚年安康生活，让幸福感没有缺憾。同时，萃取中国院落文化元素，重塑东方六合院别墅，开启中国院落式颐养住区，营造全家庭、全配套、全龄段的颐乐生活样本。　　据悉，此次高新•骊山下的院子接待中心正式开放之后，产品发布会也即将揭幕。高新•骊山下的院子承袭高新地产“筑善筑美”之精粹，将开创精英家庭全新生活模式。　　通讯员 岳玮

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天地源公司召开上半年工作总结大会

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　　7月28日上午，天地源公司召开2016上半年工作总结大会。集团公司副总经理、天地源公司董事长俞向前出席会议并讲话，集团公司投资决策委员会顾问总裁李炳茂作了2016上半年经营管理工作报告。天地源公司领导班子及总部、区域公司300多名员工代表参加了大会。　　会上，李炳茂对公司2016上半年经营运行情况和各项工作进展做了深入细致地总结分析。上半年，公司以“两学一做”为核心，坚持“执行•突破”的年度主题，以“抓战略、盯经营、破难题、攻细节”为指导思想，以强化公司自身经营能力为基础，围绕重点工作，抢抓市场机遇，提速项目运营，在经营能力得到提升的同时，经营发展取得重大突破，实现了公司上市以来最佳半年的经营业绩。李炳茂同时对公司经营发展面临的困难和存在的问题进行了剖析，并对各项重点工作进行了具体部署和周密安排。　　俞向前对上半年工作中取得的亮点及当前房地产行业发展所面临的宏观经济形势进行了分析，并要求下半年依然要围绕“执行•突破”的年度主题，加强研究，善于谋划，积极应对，攻坚克难，储备更多的发展动能。在2016年下半年，一要继续坚持去库存、降杠杆、增效益的基本策略；二要结合集团十三五规划，继续深化战略推进；提升投资能力，储备项目资源；三要进一步加强产品力和物业服务建设；四要加强研究，服务公司发展；强化作风建设，进一步增强执行力。希望大家切实增强责任意识，时常保持危机意识，紧紧围绕公司的决策部署，精诚团结，凝心聚力，锐意进取，进一步巩固公司持续良性发展的基础，为创造更加辉煌的明天而努力拼搏。　　通讯员贺玉

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2016-08

贾长舜调研鱼化区域提升改造工作

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　　为了解督促鱼化区域城改工作进度，7月28日下午，集团公司总经理兼党委副书记贾长舜到高科鱼化公司调研鱼化区域城改工作。集团公司党委副书记牛跃进、集团公司副总经理胡炘陪同调研。高新区拆迁三办负责人，高新地产、高新城棚改及高科园林公司负责人参加相关座谈。　　贾长舜一行先来到鱼化区域老烟庄城改工作项目指挥部，亲切看望城改一线干部员工，并现场了解老烟庄城改工作最新进展，并就相关情况与与会人员作了交流。随后，贾长舜一行来到高科鱼化办公新址，听取了高科鱼化公司关于科技八路沿线陈林、红庙两村拆迁前期工作汇报。高新区拆迁三办负责人就当前城改相关政策作了交流和建议发言。　　在听取汇报后，贾长舜对鱼化区域老烟庄城改7月份以来进展情况给予充分肯定，并要求鱼化城改办：一是要以目前取得的成绩为基础和突破口，理清思路、理顺机制，创新办法，全力加快工作进度；二是要积极稳妥，把情况了解透、把问题分析透、把困难预计足，做到依法拆迁、依法安置，坚决不留改造尾巴；三是要制定周密工作计划，明确时间进度，确保工作进度真正落到实处；四是要认真总结工作的新模式、新经验，为集团公司一二级联动开发创造条件、开创新局面。　　特约记者 杨孝平