1月10日，高科鱼化公司召开2011年工作总结暨2012年经营目标责任书签订大会。集团公司副总经理兼高科鱼化公司董事长韩红丽出席并讲话。高科鱼化公司领导班子成员、各部门负责人及公司全体员工参加了会议。
　　会上，公司领导班子成员分别进行了述职述德述廉报告，公司负责人对2011年公司的总体工作进行了全面总结，并对2012年工作思路及重点任务进行了详细部署。之后，公司董事长韩红丽与公司各分管领导、各部门负责人分别签订了经营目标责任书。
　　韩红丽在讲话中首先对公司成立以来，全体干部员工在高新区管委会和集团公司的大力支持下做出的成绩予以充分肯定，并对2012年的重点工作做了进一步明确。她指出，2012年是公司全面实施鱼化区域整体改造提升的关键一年，全体干部员工要发扬“五种精神”，增强“五个意识”，提高“五项能力”。五种精神，即“奉献精神，创新精神，担当精神，团队精神，包容精神”；五个意识，即“责任意识，大局意识，危机意识，品质意识，服务意识”；五项能力，即“学习能力，应变能力，沟通能力，整合能力，赢利能力”。
　　韩红丽要求，全体员工要发扬团结一致、努力拼搏的精神，以饱满的工作热情，创造优秀的企业文化，打造独特的企业核心竞争力，圆满完成各项经营指标，为公司未来发展积蓄力量，为鱼化区域的美好明天谱写新篇章。

通讯员 张严明