为厚植创新发展源动力，壮大科研创新新生力，在公司内营造“比学赶超、学习共赢”的浓厚氛围，进一步推动“学习型”企业文化与生产经营工作的深度融合，2023年2月16日，公司组织召开了以"低碳C20地辐热细石混凝土配合比设计"为主题的2023年度混凝土职业技能竞赛。公司质检部、宏庐站及灞桥分站共计20余人参加了本次职业技能竞赛。

此次竞赛由质检部负责解读参赛规则，并逐一介绍5个参赛小组及评审组成员，随后，质检部负责人做总结性发言并宣布技能竞赛正式启动。

本次竞赛要求使用机械搅拌机拌制混凝土，拌制量为20L，并留置150 mm*150 mm*150mm的试块测试28天抗压强度。评审组最终将根据参赛小组提交的混凝土配合比设计计算书的科学性、经济性、可行性、合理性和规范性以及竞赛现场混凝土拌合物状态和易性检测，综合进行评判、打分。

随着一声“比赛开始”，参赛的各个队伍沉着冷静、配合默契，各司其职，有条不紊地进行称料、搅拌、现场测试、场地清理.....娴熟的技术，行云流水的动作让观赛人禁不住在心底为他们喝彩，紧张而激烈的竞赛在各个小组你追我赶的火热氛围里画下了圆满的句号。

赛后，参赛的选手纷纷表示，感谢公司提供了一个让大家互相切磋、互相学习交流的平台，通过这次技能竞赛活动，大家充分认识到了创新发展的重要性，并表示在今后的工作中，要进一步加强专业知识的学习，不断汲取行业内优秀的经验与做法，为公司实现科研创新的长足发展贡献自己的力量。

此次活动是对专业技术人员理论知识与实践经验的一次真枪实弹的检验，不仅考验了参赛人员的团结协作能力，更丰富了大家的实战经验，利于反思不足，总结经验，更好的开展后续工作。

人勤春来在，风正好扬帆！

2023年，新达公司将立足一个“实”字，以“苦干大干、真抓实干”的精神与“比强赛优”的进取心推动科研创新工作再创新高、再续辉煌！