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2024-03

高新安居召开班子成员巡察整改专题民主生活会

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根据集团党委《关于召开集团党委领导班子及各部、各公司班子巡察整改专题民主生活会的通知》要求，2024年3月6日下午，高新安居党委召开巡察整改专题民主生活会，伟德国际1946源自英国党委委员、纪委书记、监事会主席于海军同志到会指导并作点评，高新安居党委书记、董事长金鹏涛主持会议，公司领导班子参加会议。会上，金鹏涛同志首先代表高新安居公司领导班子作对照检查。随后，带头作个人对照检查，班子成员逐一进行对照检查。班子成员围绕市委巡察整改工作提出的3个方面、9大类问题，分别汇报了牵头领办整改事项的推进落实情况，并结合各自工作实际，坚持问题导向，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，逐条查摆问题，深刻剖析根源，明确下步努力方向和整改措施。班子成员就彼此存在的问题和不足，还开诚布公的进行批评与自我批评，切实达到检视问题、互相提醒、巩固整改的效果。于海军同志对此本次巡察整改专题民主生活会给予充分肯定，代表集团党委对新班子组建以来取得成绩的表示肯定，并对高新安居公司下一步工作提出三点希望。一是要持续巩固整改。以本次民主生活会为契机，以更严的要求、更高的标准、更实的举措全力抓好整改落实。聚焦已整改问题建立台账，做到有据可查，定期梳理，举一反三，做到逐项整改、逐项落实、逐项销号，形成问题闭环，全面落实整改长效机制。二是要强化监督管理。根据年度任务细化考核指标，将重点工作落实到年度、季度、月度考核，部门做到周周必办、个人做到天天必办，做到重点工作可测可控，推进业务统筹发展，推动公司经营提质增效。三是要做到承诺兑现。各位班子成员要切实践行在民主生活会中提出整改措施，并按照集团“转型升级、创新发展”突破年的工作要求，谋划工作思路、创新工作方法，推动公司各项工作再上新台阶。于海军同志指出，领导班子要履行主体责任和“一岗双责”的要求，切实抓好安全生产、廉洁自律，发挥少数关键和领头人作用，做到把单位当家、把同事当亲人、把工作当事业，在公司形成善谋事、乐干事、会共事、能成事的浓厚发展氛围。金鹏涛同志代表安居班子作表态发言。一是加强理论学习，提高政治站位，带领安居公司班子成员做到真诚合作、精诚团结，全面落实集团总结大会上提出的具体工作要求。二是班子成员要以高度的政治责任感和勇于担当的精神，把民主生活会上提出的批评意见作为后期工作的改进方向，发挥个人的特长，团结一致，凝心聚力，全面落实年度工作目标。三是落实集团领导提出的三个方面的工作要求，按照巡察整改和审计整改方向，搭建长效整改机制，不断巩固整改成果，完成《“转型升级、创新发展”三年行动方案》目标任务，为集团公司高质量发展贡献力量。

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2024-03

高科新达公司党总支组织召开巡察整改专题民主生活会

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为进一步推进巡察整改工作，根据集团党委《关于召开领导班子及各部、各公司班子巡察整改专题民主生活会的通知》要求，2024年3月6日下午高科新达党总支组织召开巡察整改专题民主生活会，公司党总支书记、董事长柳培寅主持会议，领导班子成员参会并开展对照检查。会前，根据《通知》要求，公司党总支以召开总支委会、理论学习中心组会议集中学习的形式，班子成员认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想相关论述文章，以及习近平总书记历次来陕考察重要讲话精神、关于严肃党内政治生活的重要指示批示精神等方面内容，进一步深化了思想认识，为召开专题民主生活会奠定良好基础。会上，公司党总支书记、董事长柳培寅代表公司经营班子汇报了巡察整改工作推进情况，并结合对照检查要求，深入检视剖析了领导班子整体存在问题，制定了下一步工作方向和整改措施。随后，柳培寅带头与其他班子成员逐一作个人对照检查，分别从巡察整改3个方面、9大类问题逐项开展深入剖析，通过把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，进一步找准思想根源，深挖问题症结，严肃开展了批评和自我批评，真正做到了不护短、不遮掩，达到了党性锻炼、增进团结、凝聚共识、鼓舞干劲的预期效果。柳培寅同志作总结讲话时强调，检验此次专题民主生活会的成效，最终还是要落到持续深化学习上、落到巡察反馈问题整改落实上、落到党员干部加强作风建设上、落到推动公司生产经营各项工作稳定向好的发展上。同时，他结合公司实际提出四点要求：一是公司领导班子要以此次民主生活会为新起点，持续强化理论学习、狠抓解决问题，以理论学习武装头脑、指导实践，扎实做好巡察整改的“后半篇文章”；二是要针对巡察反馈的问题及意见，举一反三，常态化抓实抓细问题整改工作，要以踏石留印、抓铁有痕的毅力持续抓好整改落实，切实做到真重视、真认领、真剖析、真整改；三是要充分结合“转型升级、创新发展”突破年总体要求，聚焦四个安全、四个创新与精细化管理，切实落实落细各项重点工作，坚持挂图作战、列表推进，确保顺利完成公司各项年度目标任务；四是要坚持强化领导班子自身建设，坚持严以律己，落实“一岗双责”，始终保持清醒的认识和清廉政治本色，坚决做到不松懈、不松劲，努力把巡察整改成果转化为推动公司高质量发展的内升动力，为公司推进转型升级、创新发展贡献更多更大的力量。

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2024-03

高科新达公司党总支组织召开2023年度组织生活会

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按照集团公司党委《关于召开2023年度组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，3月4日、5日高科新达党总支以党小组会议形式组织召开2023年度组织生活会，公司领导班子成员以普通党员身份参加各小组会议并带头作对照检查。在小组会上，与会党员紧扣此次会议主题和要求，依次汇报了个人对党章、《新形势下党内政治生活的若干准则》等党内条例的学习情况，分别从学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、发挥先锋模范作用等3个方面，联系自身实际，深入查摆自身存在问题，深刻自我剖析原因，并就存在问题制定了详细的努力方向和整改措施。同时，与会党员互相开展了批评与自我批评，达到了互相帮助、增进团结、共同提高的目的和“红红脸、出出汗”的帮扶效果。公司党总支书记、董事长柳培寅同志在参加第一党小组会上作总结点评讲话，他强调此次组织生活会与会人员态度端正、敢于直面问题、揭短亮丑，坚持了问题导向。党员相互批评态度诚恳、符合实际，起到了相互提醒、互帮互促、团结一致、推动工作的作用。同时，他结合公司实际对全体党员提出四点要求：一是要以此次组织生活会为契机，坚持“吾日三省吾身”，持续改进工作作风，提升自身党性修养；二是要坚持做好学习积累，将理论学习作为“必修课”，养成自觉学习、坚持学习的习惯，通过学习不断提升自身综合能力和工作水平；三是要在日常工作中，牢固树立政治意识、规矩意识，加强自我管理，严格按照制度、规则、程序开展工作，做到忠诚干净担当；四是要围绕公司“转型升级、创新发展”突破年目标任务，压实责任、抓实举措，以过硬的工作作风、昂扬的精神状态推进公司各项工作走深走实。会前，在党员年终考核大会上公司党总支按照党员民主测评程序，已组织党员通过无记名投票的方式完成民主评议工作。

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2024-03

高新配套公司党总支举办作风建设专题党课

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为贯彻落实全省开展高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年“三个年”活动，进一步营造公司上下大抓发展、大抓服务、大抓效能的良好环境和积极氛围，今年公司党总支将组织开展“干部作风提升年”和“干部能力提升年”活动，旨在不断强化干部“勤快严实精细廉”作风。3月7日下午，高新配套公司党总支邀请中共陕西省委党校党建教研部教授段鹏飞作题为《加强作风建设勇于担当作为》的专题党课。公司全体党员、预备党员、入党积极分子以及全体中层参加学习。段鹏飞教授从“深刻认识加强作风建设的重大意义”“当前党员干部在作风方面存在的问题”以及“党员干部加强作风建设的基本要求”三个方面进行了全面的讲解，用大量案例告诫党员干部要守住个人“底线”，做廉洁自律的垂范者，做优良作风的践行者。开展干部作风能力建设提升活动，是贯彻落实党的二十大精神、加强干部队伍建设的重要举措。通过这次党课宣讲辅导，高新配套公司全体党员干部将切实加强理论学习、坚定理想信念、牢记党的根本宗旨，加强道德修养、提升个人品德，发扬党的三大作风，弘扬实干精神，勇于担当作为，始终把“往实里抓、往细里做、往难处进”作为衡量工作质效的标准，真抓实干、攻坚克难，推动工作落实有形、有感、有效，努力为公司转型升级、创新发展贡献更大力量。

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2024-03

高新热力党总支召开班子成员巡察整改专题民主生活会

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3月6日下午，高新热力党总支召开了班子成员巡察整改专题民主生活会，公司班子成员全体参会，党总支书记、董事长姚晓辉主持会议，集团党委委员、副总经理张穆强到会指导并点评讲话。会上，姚晓辉紧紧围绕市委巡察整改工作要求，聚焦反馈意见，重点从3个方面、9大类问题代表班子整体作对照检查，并带头作个人对照检查，随后其他班子成员逐一对照检查。大家紧扣会议主题，聚焦巡察整改任务，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真剖析个人在理论学习、履职尽责、工作成效等方面的问题，并从公司管理体系建设、项目建设、廉政风险防控等方面进行了严肃认真的批评和自我批评，达到了认清问题、明确方向、凝聚共识、共同提高的目的。张穆强充分肯定了本次民主生活会效果，认为本次会议准备充分、检视深刻、批评到位、整改务实，达到了预期的目的，并对班子成员提出两点希望：一是提高站位、强化认识，持续深入深化巡察整改工作，切实把巡察、监督作为对公司全面体检和提高的契机，将巡察整改扎实做到位，切实做到管理提升、经营提升、工作提升，将党建工作转化成公司经营工作的坚实保障；二是公司班子在发展的新阶段要进一步树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在新形势新要求下，政治坚定成熟，作风扎实硬朗，工作创新提升，守纪严格清廉，围绕高新区党工委、管委会部署，充分结合工作实际，凝心聚力，团结奋进，带好队伍、抓好业务，成为集团公司“转型升级创新发展”“两新一高”新服务板块的颜值担当。

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2024-03

高新市政公司召开巡察整改专题民主生活会

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根据集团党委《关于召开集团党委领导班子及各部、各公司班子巡察整改专题民主生活会的通知》要求，3月6日上午，高新市政组织召开巡察整改专题民主生活会。公司党总支书记、董事长袁霖主持会议，集团党委委员、董事、副总经理徐兵到会指导，公司班子成员参会。会上，袁霖代表班子汇报了高新市政公司巡察整改工作推进落实情况，并就3个方面、9大类问题逐一深入剖析根源，强化整改措施。随后主动开展批评与自我批评，班子成员紧密联系巡察整改与工作实际，认真查摆分析，对照检查，明确今后努力方向与改进措施。班子成员对批评意见全盘虚心接纳，表示将梳理问题、逐条整改。徐兵充分肯定了本次民主生活会，认为班子准备充分、思考深入、检讨深刻，整改达到了阶段性目标，民主生活会批评与自我批评达到了预期效果，改进措施有学习有提升有长效机制。并对市政班子下一步工作提出了几点要求：一是思想认识再提高。要持续高度重视巡察整改工作，123项问题要逐个举一反三、全面覆盖，注重长效机制与防微杜渐，做到“见成效、上台阶”。二是要促进工作、创新工作。要将整改成效运用至日常工作，树立信心、精研政策，练内功、抓机遇，真正提升业务水平，增强工作质效。三是党风廉政、安全生产要常抓不懈。持之以恒深化党风廉政建设，抓早抓小，严明纪律；持续完善安全生产体系机制，坚决落实全员安全生产责任制。围绕集团公司中心工作，树立起服务大局的观念，推动各项工作再上新台阶。袁霖代表班子表态发言，将按照会议要求，提高认识，持续整改，紧抓廉政建设、安全生产不放松，真正做到全面提质增效，助推集团公司高质量发展迈向新征程。会后，徐兵按照“四不两直”方式对云水一路天桥、天谷一路市政道路等项目进行了现场突击检查。

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2024-03

高科集贤公司召开巡察整改专题民主生活会

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根据集团党委《关于召开集团党委领导班子及各部、各公司班子巡察整改专题民主生活会的通知》安排，3月5日下午，高科集贤公司班子召开巡察整改专题民主生活会。伟德国际1946源自英国党委委员、副总经理徐兵到会全程指导，高科集贤公司党支部书记、总经理周云海主持会议，全体班子成员参加。会前，公司认真对照此次巡察整改专题民主生活会的主题，加强组织领导，压紧压实巡察整改工作责任，全面完成巡察整改任务。扎实做好会前各项准备工作，认真开展学习研讨，深入开展谈心谈话，广泛听取意见建议，认真撰写对照检查材料，进一步统一思想、提高认识，为开好此次巡察整改专题民主生活会奠定了思想基础。会上，周云海同志首先代表高科集贤公司领导班子进行对照检查，重点从3个方面9大类113个问题，逐项结合公司班子实际情况，举一反三，查摆存在问题、深挖问题根源、提出整改措施。随后，他带头做个人对照检查，班子成员逐一进行对照检查。发言中，大家结合巡察整改牵头领办事项的实际情况，紧密联系具体业务工作，坚持问题导向，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，自我批评深刻到位，相互批评坦诚务实。徐兵同志对此次巡察整改专题民主生活会给予充分肯定，他指出：高科集贤公司对这次会议高度重视，达到了统一思想、改进提升的目的。并对高科集贤公司下一步工作提出明确要求：一是要旗帜鲜明讲政治。高科集贤公司高度重视巡察整改工作，高质量开展此次巡察整改专题民主生活会，做到举一反三、问诊把脉、全面覆盖、有则改之、无则加勉，达到了预期效果，取得了预期成绩，要建立长效机制，促进巡察整改成果巩固提升。二是创新发展当先锋。要在服务“四个高新”建设和“转型升级、创新发展”工作中取得新成绩，充分发挥集贤园比亚迪新能源汽车快速发展的产业辐射和带动作用，研究分析、深度融入新能源汽车产业链和供应链，为公司高质量发展进一步开拓、创新市场，做好产业配套服务，拓宽招商思路，加大招商力度。要加大对国家相关产业政策的研究分析，完善公司规范化、合规化经营管理，扎实推动集贤公司实现有质量、有效益的发展。三是严格管控保安全。要持续完善公司安全管理体系，加强安全风险隐患排查，强化安全培训和警示教育，进一步加强公司安全投入，筑牢公司安全生产底线，确保完成全年安全生产目标。四是严明纪律守底线，领导班子要履行好主体责任和“一岗双责”要求，保持想干事的初心，增强能干事的本领，以过硬作风为公司高质量发展“保驾护航”，努力为集团公司“转型升级、创新发展”做出积极贡献。最后，周云海同志代表班子表态发言，要以此次巡察整改专题民主生活会为契机，在高质量党建引领公司高质量发展工作中取得新突破、新进展、新成绩，在“两新一高”产业发展中找定位、谋出路，抢抓新能源汽车发展机遇，适应高质量发展新常态。要组织公司全员学习贯彻落实集团公司领导各项工作要求，在集贤园区发展建设、安全生产、环境保护、廉洁从业工作中强支撑、守底线，以昂扬的精神状态和饱满的工作热情，为推进集团“转型升级、创新发展”做出新的更大贡献。

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2024-03

高新城服召开领导班子巡察整改专题民主生活会

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根据集团党委《关于召开集团党委领导班子及各部、各公司班子巡察整改专题民主生活会的通知》，2024年3月5日上午，高新城服公司召开领导班子巡察整改专题民主生活会，公司党委书记、董事长刘韬主持会议并讲话，党委副书记、总经理闫小龙，及领导班子成员参加会议。会上，刘韬通报了公司巡察整改工作进展情况，领导班子成员分别汇报了个人牵头领办整改事项的推进落实情况，并就完善优化公司长效整改机制和深化巩固整改成效提出意见建议。 公司领导班子紧扣民主生活会主题，围绕市委巡察整改工作要求，针对3个方面、9大类问题逐一深入剖析根源，强化整改措施。在结合查摆问题自我批评和口头检查的同时，班子成员就彼此存在的缺点和不足，开诚布公进行了互相批评，切实达到了检视问题、互相提醒、巩固整改的效果。刘韬在总结讲话中强调，要以巡察整改工作为契机，进一步加强政治建设，压实“两个责任”，充分发挥国有企业党组织“把方向、管大局、保落实”的领导核心作用，规范企业经营管理，严明工作纪律作风，确保整改成果让市委放心、让巡察组认可、让集团党委满意，推动公司“转型升级、创新发展”迈出新步伐。

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2024-03

高新热力党总支编印《2024年度党员学习手册》

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为巩固拓展主题教育成果，持续做好公司党员干部学习教育管理，高新热力党总支编印并下发了《2024年度党员学习手册》。本次《党员学习手册》以党的二十大报告、《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》，建党百年的重大事件、重要会议、重要精神等知识点，结合公司生产经营业务、安全生产为主要内容，精挑细选了50套共1000道试题、编印成册，《手册》内容全面，条目明晰，既指出重点又明确关键，让广大党员干部易学、易懂、易记。下一步，高新热力党总支着力推动党建与生产经营工作有机融合，在实践中不断探索，创新学习方式，引导广大党员干部先学一步、学深一层，真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行，切实把智慧和力量凝聚到公司事业发展各方面，推动公司高质量发展取得新成效。

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2024-02

高科新达公司召开2023年度领导干部述职述廉考评大会

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为全面回顾和总结2023年度工作，高起点高标准谋划2024年工作任务，全面考察中层干部履职能力，推动各项工作争先进位、创新发展，2024年2月1日上午，高科新达公司召开2023年度领导干部述职述廉考评大会，集团公司党委委员、副总经理张穆强出席会议并讲话，公司班子成员、全体中层及各部门班长（主管）代表共50人参加会议。会议由公司党总支副书记、总经理李峰博主持。述职前，公司党总支书记、董事长柳培寅作动员讲话，并对述职和考评工作提出要求，他指出：2023年在集团公司的指导和带领下，公司班子成员和各部门紧紧围绕“转型升级、创新发展”工作要求，履职尽责、凝心聚力、担当作为，全面完成了既定目标任务，为公司顺利开启“转型升级、创新发展”突破年奠定了坚实的基础。他强调，述职述廉是展示各部门中层干部一年来工作成绩和履职情况的平台，希望大家能够紧密围绕实际工作，既要述出成绩、述出亮点，更要述出不足、述出举措，从而达到提高站位、促进工作得目的。随后按照会议安排，公司副总经理杜静、冯华以及各部门中层副职以上干部围绕2023年思想政治学习情况、履职尽责情况、落实意识形态情况以及存在问题、整改措施等方面依次上台述职，其他中层助理进行书面述职。最后，集团公司党委委员、副总经理张穆强同志对大会进行了点评，他对公司全体职工一年来的辛勤付出和工作表现表示肯定和感谢的同时，也指出：年度述职考评是公司全年工作的重要组成部分，也是推动公司转型升级发展的重要抓手，此次述职大会准备充分，各述职人也能够借助述职的平台，总结工作成绩，提炼工作经验，正视工作差距，找准努力方向。他进一步强调，2023年高科新达公司在集团公司的带领下，紧密围绕集团公司“转型升级、创新发展”决策部署，科学谋划工作，全力推进落实，圆满完成了年度各项工作任务，为集团公司高质量发展贡献了新达力量。2024年，是集团公司“转型升级、创新发展”突破年，一季度更是全年承上启下的关键季，公司班子成员和各部门要充分认识到“转型升级、创新发展”的总体要求，全面把握工作重点，统筹推进工作落实，围绕经济指标和“四个精细化”有力抓好保障措施，实现“量质并进，数字转型”年度目标。他要求，公司班子成员要进一步“着眼于大、着手于细”，紧紧围绕集团公司“转型升级、创新发展”工作要求和公司年度目标任务，在突破发展、关键领域、解决难题等方面下功夫。公司各部门和各中层干部要进一步面向基层、面向一线、面向业务、面向任务，迎难而上、履职尽责，全面分解工作任务和目标，增强主观能动性和联动协调，扎实推动各项工作落实落细，为公司实现“转型升级、创新发展”保驾护航。张穆强同志勉励大家，在新的一年里，公司全体上下要认清形势，落实要求，以更加坚韧和平和的心态，更加主动和担当的作为，全面做好新达公司各项工作，为新达公司在集团高科技板块发展与担当作出更大贡献。会后，全体参会人员对全体中层的述职述廉情况开展了考评打分。