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2023-04

陕建高科党支部联合群、团组织开展“聚焦绿色生态发展，探寻高科春天印迹”志愿服务活动

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春意盎然，向荣蓬勃，为进一步强化全员共建绿色文明的生态环境保护意识，巩固承建项目的绿化景观效果。4月4日上午，陕建高科按照集团统一安排，开展了“聚焦绿色生态发展，探寻高科春天印迹”志愿服务活动。活动期间，公司党员、干部及志愿者们均积极参与、分工协作，对沣河河道两旁绿化带和背景林带进行了维护保洁。“筑绿色、享春意”，生态环保是一座城市的靓丽底色，下一步，陕建高科将持之以恒的以实际行动铸牢干部员工自觉保护环境的“绿色文明誓言”，用实际行动为“高科新青年”志愿活动增添色彩、增加力量。

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2023-04

高科新达党支部与中建西部北方公司基层党支部联合开展清明时节祭英烈主题党日活动

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又是一年芳草绿，又到祭陵扫墓时。4月3日下午，高科新达党支部联合中建西部北方公司沣京厂党支部、长安厂党支部和中建新材西北区域党支部共同前往咸阳市龙泉坊革命烈士陵园，开展“铭记历史缅怀英烈 崇尚英雄争做先锋”清明时节祭英烈主题党日活动，高科新达公司以及中建西部北方公司党员、团员和入党积极分子共40余人参加活动。活动在庄严雄壮的《国歌》声中正式开始，在革命烈士纪念碑前，首先烈士陵园工作人员介绍了革命烈士事迹，全体人员在雨中低首肃立向烈士默哀三分钟。随后，党员代表向革命烈士纪念碑敬献花篮，全体人员一同送上了鲜花。最后，全体人员参观了龙泉坊革命烈士纪念馆，聆听了革命先烈的光辉事迹，追忆了他们的丰功伟绩，并在纪念馆内重温了入党誓词。活动结束，大家纷纷表示大雨不会浇灭内心向英烈学习的热情，在今后工作中要坚持继承英烈遗志，弘扬英烈精神，以更严的要求，更高的标准，更新的姿态，亮身份、挑担子、作表率，树立正确的人生观、价值观，用新时代党员和团员应有的风采发挥模范带头作用，为高科新达公司的高质量发展做出更大的贡献。

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2023-03

李军利指导高科房产2022年度民主生活会

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按照集团党委《关于召开集团领导班子及各部、各公司班子2022年度民主生活会的预通知》，3月29日，中共西安伟德国际1946源自英国高科房产有限责任公司总支部委员会召开2022年度民主生活会，集团党委委员、副总经理李军利到会指导并作点评讲话。会议首先，高科房产党总支书记、董事长秦高山带头围绕会议主题，结合思想、学习和工作实际，逐一从“六个带头”和应对保密工作七个方面进行了深刻剖析，具体细致地查找了原因，明确了整改措施和努力方向。随后，经营班子成员依次进行对照检查，同时开诚布公地开展了批评与自我批评。其次，李军利对本次民主生活会给予了充分的肯定，表示本次会议能紧紧围绕主题开展交流，是一次高效、务实的会议，达到了统一思想、凝聚共识、增进团结、鼓足干劲的目的。同时，结合高科房产公司经营发展，从学习政治理论、增强党性原则、防范化解风险、提高决策水平等多个方面，对高科房产班子成员和全体干部员工提出了更高的要求和更殷切的希望。最后，高科房产党总支群工委员、副总经理曹靖受党总支书记、董事长秦高山委托代表全体经营班子表态发言，表示将以本次民主生活会为新的起点，落实好各项工作要求，全力以赴克服工作中的困难，为集团公司和公司的发展做出贡献。

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2023-03

高科园林公司党总支组织召开警示教育专题学习活动

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3月30日上午，高科园林党总支组织召开警示教育专题会议，公司领导班子成员、各部门经理、副经理、各部门业务骨干、广大党员共35人参加了此次会议。会议首先传达学习了中央关于《防止国有资产租赁腐败》的相关要求，同时，集中观看了警示教育片《八小时之外》的相关片段，用蒋铮、王祥的腐败堕落案例告诫广大员工防微杜渐，牢固树立红线意识。会议指出，广大员工，特别是班子成员、各部门负责人，一定要严格遵守工作纪律，努力提高思想站位，对标各自岗位和职责，认真查找改进工作中存在的隐形“四风”问题。会议强调，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年也是高科园林园林公司“提质增效”年，广大员工要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对标公司全年目标任务，进一步在改进工作作风、提升工作效能方面持续用力，争做廉洁奉公的表率，做敢于创新、勇于担当的行家里手，用过硬的工作作风和精湛的业务技能全力营造公司高质量发展的良好工作氛围，为公司跨越式发展贡献应有的力量。

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2023-03

高科软件新城公司党支部组织开展2023年“悦读经典 品味书香”读书分享会

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为增强党员干部阅读经典好书的行动自觉，激发党员干部的读书热情，着力推进学习型党支部建设，3月30日，高科软件新城公司党支部组织开展“悦读经典 品味书香”读书分享会，共计25人参加此次活动。活动伊始，党员干部开展自由阅读。在轻松舒缓的音乐声中，大家渐入阅读佳境，或全神贯注，记录下美言佳句；或细声讨论，碰撞出思想的火花；或冥思遐想，沉浸在书的海洋......随后，5名党员代表依次就《袁隆平的故事》《高效能人士的七个习惯》《钱从哪里来》《自我革命》《活着》等书籍进行了分享，或通过主题内容阐释、结合自身经历讲感悟，或通过名篇佳句选读分享心得，或热点链接、直抨时事，畅谈阅读后的所思所悟，并与大家展开交流讨论，在思想的碰撞中增长知识、凝聚力量。最后，公司副总经理殷亮作总结发言，对本次活动给予了充分肯定，同时希望广大干部员工充分利用职工书屋，培养良好的阅读习惯，把书屋当做思想的休息站、前进的加油站，通过读书静神养心、陶冶情操、获得启发。此次活动充分展现了党员干部积极向上的精神风貌和职业素养，参加分享会的党员干部纷纷表示，将以此次活动为开端，不断增强爱读书、读好书、善读书的共识信念和行动自觉，在经典书籍中体会“漫卷云舒，洗涤情怀”的快乐。

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2023-03

直面问题 深刻剖析 —— 高科物流党支部组织召开2022年度民主生活会

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按照集团党委《关于召开集团领导班子及各部、各公司班子2022年度民主生活会的通知》要求，2023年3月28日上午，高科物流党支部组织召开班子成员2022年度民主生活会，集团党委委员、副总经理兼高科物流党支部书记李军利主持并发言，支部班子成员参加。会上，公司党支部副书记康辉代表班子成员，结合党的二十大精神和党章党规党纪，围绕带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义、带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂等六个方面深入对照检查，全面剖析物流公司2022年度所产生问题及原因，同时就近期清欠工作和相关业务梳理作了小结，并结合物流公司现状提出了未来的发展方向；随后班子成员逐一作对照检查剖析，严肃认真开展批评与自我批评。在开展自我批评时，班子成员坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，勇于解剖自己；相互批评时，直击问题、实事求是；听取批评意见时，虚心接受，起到了统一思想、增进团结、咬耳扯袖、红脸出汗的效果。接着，李军利同志对本次民主生活会进行点评，他结合物流公司发展方向、经营实际以及目前需要迫切解决的问题，提出了几点要求：一是要明确公司发展方向，合理规划发展道路。要明确生存发展才是硬道理，找准物流公司未来的发展方向及道路，向实体经济发力聚力；同时，清欠工作仍为当前的重中之重，要创新清欠工作模式，确保清欠有实效、有成效、有质效。二是要健全内控机制，强化制度约束。坚决杜绝“老好人”思想，强化制度的约束作用，促进责任落实，扎紧制度笼子，明白制度是硬约束而不是“橡皮筋”，自觉用公司规章制度规范言行。三是要狠抓工作落实，发扬 “一竿子插到底”的实干精神。班子成员要亲力亲为，真抓实干，把各项工作抓具体、抓深入、抓到位，真正做到对一线工作了然于心，努力成为物流公司发展最直接的推动力。四是要充分发挥斗争精神，切实提升斗争本领。党员干部必须秉承斗争精神，在实际工作中展现敢于斗争、善于斗争的气魄，充分践行初心和使命。就纪检工作方面来说，要准确把握并运用好监督执纪“四种形态”，把监督触角延伸到位，积极营造风清气正干事创业的氛围环境。五是要发扬团结协作精神，加强班子队伍建设。要充分发扬民主，团结协作，班子成员之间要相互支持，相互配合，切实增强整体合力。同时要加强业务与管理学习，注意倾听专家学者的意见和建议，增强决策能力，提高决策水平。六是要深化培训提能力，加强履职控风险。要全面加大风险培训力度，多组织合同风险及贸易风险等专题培训，提升风险防范意识。建立有效的技能培训体系，促进员工技能提升。七是要落实岗位竞聘，激发干事创业热情。物流公司要深化改革，通过组织机构优化、公开竞聘上岗，让“躺平式干部”躺不住，实现能者上、庸者下、优者奖、劣者汰，完善激励机制，真正做到任人唯贤，任人唯能，更好地促进物流公司提质增效，激发内生动力。最后，班子成员逐一表态，表示将在集团公司的支持下，以此次民主生活会为起点，树立信心，同频共振，坚持学思践悟，发扬改革创新精神，以优异成绩推动物流公司新发展！

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2023-03

党建引领聚力，赋能企业发展 —— 高科幕墙门窗召开2022年度民主生活会

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3月28日下午，高科幕墙门窗党总支召开2022年度民主生活会，伟德国际1946源自英国党委委员、纪委书记徐兵同志到会指导并作点评讲话。公司党总支书记、董事长同吉换同志主持会议，公司党总支委员、经营班子成员参加会议。同吉换同志强调，一是坚持党性。要站在对自己、对同志、对组织、对工作负责的高度，对标找差距、摆不足，讲真话、讲实话。二是联系实际。要有针对性，自我批评不要遮遮掩掩、避重就轻，相互批评要出于公心、直截了当。三是谦虚诚恳。要正确对待相互之间提出的意见建议，虚怀若谷、有则改之、无则加勉。陈亨同志带头从上年度民主生活会整改情况、六个“带头”及保密工作、产生问题的原因分析、今后努力方向和改进措施等4个重点方面作了对照检查发言。随后领导班子成员逐一作了个人对照检查，并实事求是、见人见事地开展批评与自我批评，剖析了问题、查摆了成因。徐兵同志作点评发言，对本次民主生活会给予了充分肯定，表示本次会议开出了好的氛围、实的效果，达到了“红红脸”“出出汗”的目的。并从党组织建设、审计巡察整改、干部队伍管理、培训学习、党风廉洁等5个方面对高科幕墙门窗的工作提出了具体要求。高科幕墙门窗将以此次民主生活会为契机和起点，增强党组织的生命力和向心力，加强党建与业务工作深度融合，促进党员队伍建设，进一步激发全员干事创业激情，切实把民主生活会的成果转化为推动企业高质量发展的强大动力。

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2023-03

新纪元俱乐部召开2022年度民主生活会

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根据集团党委《关于召开集团领导班子及各部、各公司班子2022年度民主生活会的通知》安排，3月28日上午，新纪元俱乐部领导班子召开2022年度民主生活会，集团党委委员、纪委书记徐兵同志到会指导,会议由集团总经理助理，新纪元俱乐部党支部书记、董事长张越主持，新纪元俱乐部、高科度假大酒店党支部委员列席本次会议。为开好本次民主生活会，俱乐部党支部会前做了精心细致的组织和准备工作，坚持以严字当头、实字托底的态度，聚焦关键、紧扣主题，开展了学习传达会议，征求了党员群众意见建议。会上，俱乐部党支部书记、董事长张越同志代表领导班子作对照检查，通报了2021年专题民主生活会整改落实情况和本次民主生活会征求意见情况，随后，班子成员逐一进行对照检查，并明确整改措施和努力方向，其他同志提出批评意见，切实达到了“红红脸，出出汗”，统一思想、增进团结、推进工作的目的。会议期间，徐兵书记首先对本次民主生活会进行了点评讲话，他表示，此次民主生活会准备工作周密细致，对照检查见人见事，相互批评敢于直言，整改措施扎实有力，是一次准备充分、严肃认真、措施有力的高质量会议。随后，徐兵书记对新纪元俱乐部和高科度假大酒店2022年度整体工作进行了充分的肯定，他表示，两个公司作为集团服务业板块，在疫情防控工作中充分发挥战斗堡垒作用，面对各项急难险重任务不怕困难，全力以赴做好疫情防控隔离点运营工作，是两支能打胜仗、能打硬仗的队伍！徐兵书记强调，在下一步工作中，领导班子要做到以下几点：一是充分带头发挥党建引领作用，结合实际在生产经营工作上破解难题、推动改革上下功夫；二是深入学习党的二十大精神，做到带头学、系统学、深入学、持续学；三是对审计和巡察工作中发现的问题，要有则改之无则加勉，做到直面问题，抓实整改；四是聚焦企业人才培养、人才梯队建设工作，加强各类培训；五是绷紧作风建设这根弦，坚持慎终如始，在作风建设提升年中培养一支能打胜仗的干部队伍。会议最后，张越同志在代表俱乐部领导班子作表态发言时表示，要以此次民主生活会为契机，针对剖析查摆的问题，做到立行立改，确保整改落实到位，并在下一步工作中提高政治站位，深化理论学习，强化担当作为，奋力干事创业，以舍我其谁的信心、决心、雄心攻坚克难，以一推到底的干劲、韧劲、拼劲善作善成，科学谋划好俱乐部2023年各项工作，切实把民主生活会成果转化为推动公司高质量发展的强大动力。

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2023-03

乡村振兴公司党支部召开2022年度民主生活会

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根据集团党委工作安排，3月27日下午，西安高新区乡村振兴发展有限公司党支部召开2022年度民主生活会。集团党委副书记、工会主席王自更到会指导，乡村振兴公司党支部书记薛永伟主持会议。会上，支委成员紧紧围绕会议主题，逐一结合自身实际，坚持问题导向、目标导向，从坚决贯彻落实中央部署要求的高度，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，深入剖析存在的问题，认真分析问题根源，详细制定整改措施。在开展自我批评的同时，班子成员相互之间坦诚开展批评和自我批评，达到了统一思想、增进团结、推进工作的效果。王自更在点评中指出，乡村振兴公司党支部本次民主生活会思想重视、准备充分、查找问题深入、思想交锋有力，整改措施明确，达到了预期效果。他强调，一是要深入学习领会党的二十大精神，不断提高主观能动性，着力在主动作为上下功夫；二是要努力寻求突破，积极“走出去”，着力在加强合作上下功夫；三是要持续加强制度化建设，注重考核导向，自加压力，着力在问题整改上下功夫。最后，薛永伟代表乡村振兴公司党支部表态，将以本次民主生活会为新的起点，聚焦“幸福高新”建设目标，始终坚持问题导向，持续以干促学，以实干实绩在高新区乡村振兴工作中再创佳绩，再立新功。

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2023-03

高科园林公司领导班子召开2022年度民主生活会

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3月28日下午，高科园林公司组织召开2022年度领导班子民主生活会,伟德国际1946源自英国党委副书记王自更参加点评了此次会议。会前，班子成员在充分学习的基础上，及时开展了向公司各部门的意见、建议征集，通过充分的自查、互查撰写形成了各自的对照检查材料。会上，班子成员紧扣“上年度民主生活会查摆问题整改落实情况；全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署，以实际行动推动集团公司高质量发展存在的问题；产生问题的原因分析；今后努力方向和改进措施等方面逐一进行了认真对照检查。同时，班子成员结合公司业务分管及完成情况，深入开展了批评和自我批评，并分别进行了表态发言。王自更强调，高科园林广大干部员工，特别是班子成员，要以公司的高质量发展为己任，统筹规划，砥砺前行，从以下三方面确保公司全年各项目标任务的顺利完成。一是要努力提高思想站位，把政治建设作为工作的重中之重，在党建与生产的结合持续用力，不断创新“五星党组织创建”以及“精神文明创建”的活动载体，引导广大员工牢固树立大局意识，积极作为，狠抓落实，进一步凝聚发展活力。二是要坚持工作问题导向，班子成员要高度重视此次政治巡查和审计提出的共性问题，紧密结合公司的生产经营实际，对标对表，查漏补缺，确保核心问题有整改的措施和改进的办法，努力形成勇于担当、敢于作为的干事创业氛围。三是要把发展放在首位，紧紧围绕公司“提质增效”的年度主题，发挥好班子的头雁引领作用，在员工培养和机制创新上持续用力，激励全体员工发挥骨干的核心作用，努力提升工作实效，扎实推进公司各项生产经营目标的高质量全面完成。