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2019-01

让考核指挥棒变成干事创业能量棒 伟德国际1946源自英国党委组织召开2018年度领导干部述廉述职大会

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（通讯员 卢钟）1月17日，伟德国际1946源自英国召开2018年度领导干部述职述廉大会。集团党委书记兼董事长贾长舜出席会议并作动员讲话，集团党委副书记兼总经理杜万坤出席，高新区国资委有关负责同志到会指导。集团党委委员、经营班子成员和总部各部、各直属公司主要负责人述廉述职，总部各部、各直属公司班子成员及总部全体员工参加大会。大会由集团党委副书记王自更主持。 贾长舜在发言时指出，2018年集团公司先后应对并完成一系列重大任务，挑战了不可能，召开述廉述职大会其目的就是要通过述职考评，“述”出动力、“考”出新意、“评”出实效，让考核指挥棒变成干事创业能量棒，为集团公司创新突破发展找准突破口、集聚新动能。 贾长舜强调，述廉述职大会是考场，也是舞台，要坚持实事求是，挤掉水分、拿出干货，总结成绩客观全面、查找问题不遮不掩、接受评议恳切诚挚；要坚持客观公正，用好自己的评议权，科学、辩证、全面地评价每一位述职的干部，切实评出好作风、激发新活力；要坚持问题导向和结果导向，以战略思维谋全局、以创新思维解难题、以底线思维补短板，有效地促进集团各项工作再提升、再优化、再创新。 贾长舜要求，全体领导干部要以述职作为一个新的起点，快马加鞭、奋发努力，在聚焦目标上再明确、再提升，在聚焦问题上再深入、再提升，在聚焦责任上再强化、再提升，在聚焦落实上再发力、再提升，坚定围绕高新区“五城一体一根本”总战略，紧扣集团公司2019年工作主题，凝心聚力、创新突破、加快发展，为“首善高新”建设贡献高科力量。 会上，集团领导班子成员和总部各部、各直属公司负责人分别就2018年度党风廉政建设责任制落实情况、目标任务完成情况、存在问题、工作思路和改进措施逐一向大会述廉述职。述廉述职结束后，与会160名干部对参加述廉述职的30位领导干部现场进行了民主评议。

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2019-01

贾长舜组织召开集团干部座谈会时要求 争做有素养、有担当的干部 全力助推集团“三次创业”

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（通讯员 康茹菲）1月16日下午4时，集团党委书记兼董事长贾长舜主持召开集团干部座谈会，以“有为才有位，有位要担当”为主题，与集团城投类、园区类、房地产业、制造业及服务业板块的优秀干部代表进行了深入的座谈交流，并结合集团公司面临的形势任务提出了殷切希望和具体要求。集团党委副书记王自更、集团纪委书记徐兵，集团党委办公室、纪检监察室负责人参加座谈会。贾长舜指出，与会干部代表都具有较高的专业水平和丰富的管理经验，正处在年富力强、专业精湛、经验丰富的事业黄金期，希望大家珍惜时光、珍惜机遇、珍爱缘分，立足岗位、干事创业、履职尽责，不断强化大局意识、提升综合管理水平、加强协调沟通能力，争做“有思想、有理想、有素质、有情怀”的新时代干部。 贾长舜强调，为强化集团城投职能、助力三次创业，广大干部必须要始终坚守“四个第一”：一是坚定信念，把好“方向盘”，始终把“政治合格”作为第一要求，要保持头脑清醒、提升精神段位、满怀工作激情；二是勤学善思，练就“真本领”，始终把“有为善为”作为第一标准，要全面提升业务能力、协调服务能力和执行能力；三是实干为先，争做“排头兵”，始终把“勇于担当”作为第一原则，工作中既要有实干精神又要敢于担当、甘于奉献；四是廉洁自律，筑牢“防火墙”，始终把“干净干事”作为第一保障，对党纪国法心存敬畏，坚决严守底线、不越红线，清正廉洁、廉而有为。 最后，贾长舜特别强调，要把精益求精、精耕细作、精雕细刻的精神贯穿到工作的全过程，不断提升工作效能，切实做到“四个精”，即工作目标要精准、工作计划要精准、问题把握要精准、保障措施要精准；要把务实担当的工作精神贯穿到工作的全过程，责任扛在肩上、工作干在一线，努力在工作岗位上干出实绩、创出佳绩，做推动伟德国际1946源自英国创新突破发展的践行者、示范者、引领者、推动者，为大干123、建好首善区贡献高科力量。

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2019-01

杜万坤在集团总经理办公扩大会议上强调 要以“开局就是决战”的拼搏精神高效高质推进工作

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（通讯员 刘阳）1月10日，集团党委副书记兼总经理杜万坤主持召开集团公司总经理办公扩大会议，安排部署开年重点工作。会议研究了集团公司2019年工作要点、计划预算和各单位年度工作目标等事项，并就一季度重点工作安排进行了部署。集团领导、各部各公司负责人参加会议。 杜万坤指出，2019年的工作已经开始，集团各单位要根据年度工作要点的项目清单，制定更为详细的工作计划，按照“六定”原则层层分解、细化落实，确保各项任务可考核、可追溯；要积极主动推进所承担的高新区重点建设任务，一季度尽快开工、尽早投产，确保开门红；要强化资金保障，统筹把握资金和任务的有效衔接，确保年度目标有条不紊、按时序保质保量推进。 会议强调，2019年集团公司将承担更为重要的高新区建设发展任务，要准确把握发展机遇，以“开局就是决战、起步就是冲刺”的拼搏精神，以每一天都尽最大可能追赶超越的工作状态，求真务实，真抓实干，推进集团公司加快发展，为高新区首善区建设和“全面突破年”贡献更大力量。

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2019-01

贾长舜到沣惠绿道施工现场督导检查要求 攻坚克难 确保绿道1月15日前全线贯通

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（通讯员 卢钟）为进一步加快沣惠绿道建设进度，确保绿道如期贯通，1月9日下午和1月10日下午，贾长舜先后两次带队深入沣惠绿道施工现场督导检查建设工作。贾长舜实地调研了沣惠渠生态廊道集团党委委员、副总经理祝社宁，集团党委办公室、高新市政公司和高科鱼化公司负责人及项目部有关人员陪同参加检查。1月9日下午，贾长舜先后前往鱼化区域皂河段、云水一路-西三环、 天谷九路-云水三路、西汉高速南杨柳村、晨光村、北张村-西户路、西户路-仪祉湖等处实地检查工程建设最新进展。1月10日下午，贾长舜再次前往检查沣惠渠生态廊道项目建设情况，并就发现的问题提出了明确的解决方案和要求。 贾长舜指出，沣惠渠水生态廊道景观提升项目对于高新区生态环境改善和城市品质提升意义重大。虽然时间紧、任务重、困难多、压力大，但必须攻坚克难，不讲条件，全力以付推进项目建设，按时间节点和要求完成。高新市政公司和高科鱼化公司要精益求精，以规划为引领，打造一流精品项目；要珍惜分秒，互相协助，积极作为，最大程度抢抓工期，要尽一切可能，充分调配人力物力财力，保冲刺、保收官、保质量，确保沣惠绿道项目1月15日前全线贯通。 贾长舜要求，施工企业要切实担负起工程建设的主体责任，严格按照既定工作目标，倒排工期、挂图作战、加班加点、昼夜施工，全力推进工程建设进度；监理单位要严格按照监理职责的规定，严格施工管理，加大施工现场的巡查力度，确保工程的质量和安全；高新市政公司要全力协调解决工程建设中存在的问题，督导施工企业加快工程建设进度，加强与管委会相关部门沟通对接，重点落实好建设用地和资金的协调工作，全力以赴保障工程如期贯通，努力向高新区党工委、管委会交上一份满意的答卷。

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2019-01

集团公司召开“讲政治、敢担当、改作风” 专题教育研讨交流会

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为提升“讲政治、敢担当、改作风”专题教育活动成效，进一步加强领导干部队伍建设，按照高新区党工委安排部署，1月4日下午，集团党委书记兼董事长贾长舜主持召开专题教育研讨交流会，集团领导班子成员参会并作交流发言。在集中学习了《中国共产党章程》有关节选后，各班子成员围绕“讲政治、敢担当、改作风”主题逐一发言，谈认识、讲体会，找短板、谈打算，通过研讨交流查找不足，激发思考，为下一步工作指明了方向、积蓄了力量。会议指出，本次专题教育的目的就是要查摆党员领导干部在政治建设、担当负责、作风建设方面存在的问题，务必高度重视、严格落实，确保专题教育不走过场、取得实效。要把专题教育落细、落地、落实，在作风上突出一个“严”字，在工作标准上突出一个“实”字，要重实情、出实招、求实效。会议强调，集团公司和紫薇地产公司要认真反思、汲取教训，从秦岭北麓违建别墅专项整治事件中查摆在政治上、担当上、作风上存在的各类问题，以更强烈的政治责任感从严从实做好违建别墅拆除后续各项工作。会议要求，专题教育要与集团党委学习、“三会一课”、年度民主生活会结合起来。要把着力点放在整改落实上，与集团公司一直开展的各项作风整改相互衔接，深入推进专项整治，加强督促检查，确保落地生根。整改要突出实效性，重点解决好“四风”反弹、回潮的问题，解决好不想担责、不敢担责、不能担责的问题，解决好只做虚功、不出实招的问题。对整改工作要强化督促检查，对整改不力、落实不到位的，要严肃问责。会议强调，集团各级班子成员要提高认识、把握内涵，自觉身体力行，切实把专题教育成果转化为推动当前集团公司发展的实实在在举措，做到学习教育不打折、自我查摆不回避、攻坚克难不推诿，共同为推动高新区首善区建设和集团公司持续健康发展贡献力量。

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2018-12

紫薇物业“百日安全·优质服务”活动正式启动

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（通讯员 贾盟）为积极落实集团公司各项安全生产工作部署，做好今冬明春安全生产工作，落实安全生产责任制及各项服务标准，日前，紫薇物业“百日安全·优质服务”活动正式启动。 围绕“强化安全管理，落实安全责任，确保园区安全稳定，服务标准有效落实，提升业主居住幸福感”的主题，紫薇物业成立了“百日安全·优质服务”领导小组，各部门、各项目明确专人负责，全面推进此次活动圆满完成。 下一步，紫薇物业将以“十效九约”为标准，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，夯实园区安全管理，优化服务品质，不断提升紫薇之家业主的居住感、归属感、幸福感。

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2018-12

高新热力公司开展“帮困难 送温暖”走访慰问活动

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（通讯员 康娜）为了给用户提供更优质的服务，高新热力公司在采取优化管网、智能覆盖等有力措施确保供暖工作平稳良好的同时，在紫薇田园都市、绿地世纪城等小区开展了走访慰问活动。 12月4日，在得知泰祥花园的业主陈先生身患重病、经济拮据、请求减免取暖费的情况后，公司领导率客服人员前往陈先生家中走访慰问，班子成员自发为陈先生捐款1000多元，用于缴纳实施减免政策后的取暖费。此举还被本地媒体“华商头条”报道，提升了公司美誉度。 冬季供热取暖是重要的民生问题。高新热力公司心系用户，一方面启动24小时值班服务，全天候接听热线电话；一方面主动入户走访慰问、上门测温、检查分析，深入一线处理用户反映的用热问题，及时了解群众的供暖诉求，为群众解决实际困难，确保高新区家家户户度过一个身暖、心暖的冬天。

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2018-12

集团领导检查指导脱贫攻坚工作

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（通讯员 赵嘉琦）12月7日上午，集团公司党委委员、副总经理、脱贫攻坚领导小组副组长齐昱赴鄠邑区孙家硙村检查指导驻村工作队近期工作开展情况。 齐昱首先了解了驻村联户“一对一”帮扶工作和“访穷亲·看变化——联户联心一家亲”主题帮扶活动近期的开展情况。随后，他听取了驻村工作队在脱贫退出阶段开展的各项工作汇报、贫困户退出工作进展情况及四季度交叉检查的准备情况，并与村两委成员就2018年扶贫工作的各项成效及2019年帮扶工作进行了沟通。 最后，齐昱对近期工作提出了三点要求：一是驻村工作队要提高政治站位，振奋精神，加强工作力度，按照高新区党工委和集团党委的通知要求，做好四季度交叉检查的各项工作准备，确保孙家硙村扶贫工作交叉检查顺利通过；二是严格按照脱贫攻坚工作标准和要求，对照“21434”体系对贫困户脱贫全过程资料进行进一步分类、整理和完善，把工作做实做细；三是叮嘱驻村工作队和全体帮扶干部要牢固树立安全意识，提高安全防范意识。

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2018-12

杜万坤调研鱼化区域道路清表建设及小烟庄安置楼建设情况时指出 多方携手 共同协商 推动建设任务如期完成

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（通讯员 赵强）12月5日上午，集团党委副书记兼总经理杜万坤调研鱼化区域经五路、经九路道路清表建设及小烟庄安置楼项目建设推进情况。高科鱼化公司总经理秦岷、鱼化寨街道办、外事学院、小烟村两委会等单位负责人参加。 杜万坤先后来到经五路、经九路、小烟庄安置地块等项目现场查看道路清表建设和安置楼建设进展情况，并现场办公，解决项目推进遇到的问题。 当日下午，杜万坤携高科鱼化公司和外事学院主要负责人前往高新区国土局协调解决外事学院经五路东侧土地争议问题，随后在外事学院会议室主持召开专项座谈会议，与相关部门负责人就经五路、经九路、彩虹路、小烟庄城改涉及外事学院拆迁问题进行详细了商讨并取得有效突破。经五路涉及外事学院的100余米道路用地当即正式移交。 杜万坤要求，要多方携手，共同协商解决当前工作面临的困难和问题，加快推进经五路、经九路道路清理建设及小烟庄安置楼建设工作，确保各项任务按期完成。

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2018-12

不留一丝杂物 只见绿水青山 贾长舜检查紫薇山庄违建整治后期维护工作

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（通讯员 卢钟）12月5日上午，集团党委书记兼董事长贾长舜到紫薇山庄检查违建整治后期维护工作落实情况。 贾长舜全面检查了违建拆除区域的复绿维护情况，特别对消防水塔拆旧建新工作给予了高度肯定。贾长舜强调，紫薇山庄违建项目拆除整治复原工作已按预定计划顺利完成，下一步要继续贯彻落实好上级指示精神，重点做好新消防水塔的建设和复绿养护工作，同时要整理保存好相关资料，确保专项整治工作善始善终、善作善成，经得起检验。 贾长舜要求，紫薇地产要全力以赴，力争12月25日前完成消防水塔的"拆旧建新"工作；要积极与国土资源局长安分局就土地回购事宜进行协商沟通，确保12月底前签订土地回购协议，完成土地移交工作；要对复绿区域清理养护工作再细化、再美化，做到不留一丝杂物、只见绿水青山。