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  • 2018-05-09

    集团工会组织“追赶超越、进位争先”拓展培训活动

      为积极贯彻高新区“大干123、建好首善区”的奋斗目标,不断夯实集团工会组织建设,增强团队建设的凝聚力、向心力和战斗力,以高质量的服务提升助力集团“追赶超越”的步伐,5月4日,集团工会组织20家基层工会组织开展“追赶超越、进位争先”拓展培训活动。   在拓展活动中,全体人员组建了“洪荒之力队”和“超越队”两支队伍,在专家老师的指导下,各队在过去-现在-未来集体绘画、守护卡、平衡棍等活动中通过相互协作、相互信任、共同挥洒汗水,圆满完成了各项拓展任务,取得了优异的成绩,达到了预期的效果。   通过此次团队建设创新,使各级工会干部认识到了协同共享、制度规范、科学流程在团队工作中的重要性,展示了勇于担当、开拓创新、团结互助的高科风采。今后,集团工会将不断汲取各方建议,持续夯实组织建设,以开拓工会新局面、新活动、新方向加速集团工会在力集团“十三五”发展中做出更大的贡献。   通讯员 赵琨

  • 2018-05-09

    高科建材启动铝材产业“非常规裂变”发展战略

      5月4日,高科建材公司在铝材生产基地召开铝材产业“非常规裂变发展”战略启动大会。集团公司副总经理、高科建材公司董事长祝社宁参加会议并讲话。高科建材公司领导班子成员、总部职能部门负责人和铝材公司全体干部员工共计200余人参加了会议。  会上,铝材公司负责人从总体战略定位、战略目标、发展目标,战略实施路径等四个方面对铝材产业“非常规裂变发展”战略的内容作具体阐述。高科建材公司总部职能部门负责人宣布了支持铝材公司发展的相关决定。铝材公司负责人宣布了铝材产业生产服务系统二季度相关考核奖罚激励机制。随后,四名员工代表作了振奋人心的表态发言。  祝社宁在讲话中要求,一是要提高政治站位,增强发展意识,新时代新作为,积极成为铝材产业发展的建设者、参与者、见证者;二是铝材公司全体干部和员工要从打造铁军、以目标为导向、以问题为导向、以创新为引领、以扎实干见实效等五个方面继续进步;三是总部各部门要认真学习领会落实进一步深化各公司‘公司化运作’的要求。  铝材产业“非常规裂变发展”战略正式启动,标志着高科建材从管理裂变、速度裂变、规模裂变、效益裂变等方面快速发展铝材产业的决心和信心,也是高科建材“产业和产业链后发优势发展战略”的落地深化,将对高科建材的发展发挥有效的支撑作用。   通讯员 徐雁

  • 2018-05-02

    贾长舜赴鄠邑区新义村、紫峪村检查指导脱贫攻坚工作

      4月27日,集团公司党委副书记兼总经理、脱贫攻坚领导小组组长贾长舜来到鄠邑区新义村、紫峪村,慰问驻村工作队并检查指导相关单位脱贫退出帮扶工作进展情况。  在新义村草花基地,贾长舜实地查看了解草花育苗、生长环境、生长周期等情况,并听取驻村第一书记及合作社法人对草花销售市场效益、经济价值相关情况的汇报。贾长舜要求驻村工作队多关注市场环境,及时调整品种,科学种植、科学管理,确保草花基地稳定发展。在紫峪村,贾长舜听取了贫困户脱贫情况、整村脱贫退出准备情况,以及最新产业发展计划汇报,重点了解了有关光伏、金融入股帮扶和中蜂养殖产业计划及进度安排,对驻村工作队积极开拓帮扶思路,因地制宜推进产业发展表示肯定,并就“美丽乡村”建设相关进展情况做了深入沟通交流。  贾长舜强调,集团驻村帮扶工作应严格按照有关文件要求,逐一对照、逐一检查、逐一完善,查漏补缺找短板、倒排工期抓进度,确保按时间节点全面高质量完成帮扶工作任务。  通讯员刘超 王鹏飞

  • 2018-05-02

    贾长舜到高新科学城公司调研

      4月26日,集团公司党委副书记兼总经理贾长舜到高新科学城公司调研。集团领导牛跃进、宫蒲玲、胡炘,集团各部负责人参加调研。  在调研中,贾长舜一行听取了高新科学城公司关于科学城区域板块的规划定位及工作进展情况的汇报,并对做好科学城下一阶段工作提出了意见和建议。  就科学城公司的发展和园区开发工作,贾长舜要求,一要提高政治站位,树立大局意识、服务意识、使命意识,坚决落实党工委、管委会的部署和要求;二要提前科学谋划,坚持规划引领、体制引领,按照高标准、高配套、高智能的要求,画好规划蓝图,建好工作体制;三要抓好土地、工程两条主线,以土地征迁和工程建设为重点,完成土地报批,明确规划指标,确保中科院地环所等项目按计划开工;四要加强团队建设,发挥年青团队的斗志和活力,提高专业能力,加强沟通协调,务实进取,创新工作;五要加强管理,完善制度,优化流程,依法规范工作环节,健全决策和管理体系。贾长舜还要求集团总部各职能部门优化管理、靠前服务,全力支持推动工作开展和企业发展。  调研座谈后,贾长舜与集团公司领导共同为高新科学城公司揭牌。  特约记者 杨孝平

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2014-12

集团党委组织各支部开展民主评议党员工作

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  日前,按照高新区党工委下发关于开展2014年度民主评议党员工作的通知要求,集团党委高度重视,迅速组织所属各支部认真开展评议工作。  集团党委结合企业实际,制定下发了《民主评议党员测评表》、《各公司领导班子和支部委员民主评议情况汇总表》,同时要求各支部及时建立并畅通投诉处理渠道、公开投诉方式,接受广大党员、员工和群众监督。在民主评议中,要求每位党员对照党员标准开展自评互评,各支部要从理想信念、党员意识、服务发展、履行义务和廉洁自律5个方面,对所属党员作出点评和鉴定。  一周来,集团所属18个支部在组织学习《党章》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》的基础上,开展了评议工作。通过民主评议的开展,强化了广大党员的先进意识和党性观念,增强了党组织的凝聚力和向心力。今后,集团党委将进一步强化党员教育、管理和监督,建立健全民主评议长效机制,持续推动基层党组织建设各项工作扎实开展。  通讯员 王晞宇

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2014-12

集团公司举行创建国内一流知名企业系列战略专题研讨会

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  11月27日和28日,集团公司组织召开了创建国内一流知名企业系列战略专题研讨会,分别就房地产、基础配套及园区开发板块、制造业板块和服务业板块的发展战略规划进行研究讨论。集团公司领导、集团“创建国内一流知名企业”领导小组成员贾长舜、牛跃进、宫蒲玲、祝社宁、胡炘、李军利、齐昱、李维东、李炳茂和张越等出席会议,集团各部门、各  公司负责人和分管战略工作的领导,以及华彩咨询集团项目团队成员参加会议。会议听取了华彩咨询团队所做的关于房地产、基础配套及园区开发板块、制造业板块和服务业板块等三个专题报告。报告对三个产业板块规划方法的做了说明,分别对各大业务板块作了行业环境分析,提出了发展策略建议。  会议上,集团公司领导、各大业务板块和公司负责人、集团部门负责人等参会人员,就报告内容和各大业务板块的发展战略规划进行了广泛、深入、热烈的讨论,提出了大量很有建设性的意见和建议。会议要求集团各部门单位和华彩咨询集团项目团队,认真吸取此次会议意见和建议,继续进行深入交流和沟通,进一步解放思想,更加锐意创新,尽快完善集团创建国内一流知名企业战略规划方案。  集团创建国内一流知名企业系列战略专题研讨会的成功举办,充分汇聚了集团各方和专业机构的意见和建议,交流碰撞出许多智慧和创新的火花,对于完善和提升集团“创建国内一流知名企业”整体战略方案起到了巨大的促进作用。  通讯员 张翼

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2014-11

高科房产2014年度员工篮球比赛落下帷幕。

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  简讯:日前,经过三轮激烈的比拼,高科房产2014年度员工篮球比赛精彩落下帷幕。比赛不仅丰富了员工的业余生活,更是加强了大家锻炼身体和团结合作的意识,真正体现了“友谊第一,比赛第二”“团队第一,个人第二”的良好风貌,增进了员工间的友谊、增强了公司的团结,使大家以更加饱满的热情和良好的精神状态积极投身到工作中去。  通讯员 许乐

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2014-11

共建紫薇之家“优社区” 共享邻里和谐优生活第十届紫薇社区邻里节火热展开

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  日前,第十届紫薇社区邻里节系列活动在紫薇旗下各大社区启动。作为倡导社区和谐、和谐邻里关系的重要平台,紫薇物业组织开展了“健康义诊进社区”和“紫薇之家足球俱乐部友谊赛”活动。  11月15日,紫薇物业携手多家医疗机构,在紫薇田园都市社区开展大型义诊活动,活动不仅为业主们普及健康知识,提高社区居民健康意识和生活方式,现场为两百名业主义诊,得到了社区居民的热烈欢迎。  11月16日,紫薇之家足球俱乐部友谊赛也拉开帷幕,参赛的四支队伍:紫薇臻品代表队、紫薇田园都市代表队、紫薇尚层代表队、公司代表队,本着 “友谊第一、比赛第二”的宗旨展各队风采,不仅促进了队员们的交流与协作,更重要的是促进邻里和谐。  作为“紫薇之家5优好宅”生活体系,社区是“服务优”的重要载体,社区的安定、邻里的和睦是构建和谐社会的立足根本,紫薇之家“5优好宅”以紫薇物业、幸福998、品牌APP社区板块、紫薇会等延伸服务机构创建的社区服务矩阵,秉承“亲情服务、人文关怀”的服务理念、用“阳光照亮”体制与“两节一评”等风尚文化活动,在企业与业主、业主与业主之间架起一座沟通、交流的坚实桥梁。  通讯员 郭晶

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2014-11

“阳光河畔,多彩城东”高科房产城东首届炫跑节健康开跑

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  11月15日,由高科房产高科麓湾国际社区和高科·绿水东城项目共同举办的城东首届炫跑节,在高科麓湾国际社区的“尖顶红墙下”成功举办。包括高科麓湾和高科·绿水东城业主在内的近1000名运动爱好者欢聚浐河沿岸,一路炫跑,撒下用玉米淀粉制成的彩色粉末,更撒下一路青春和欢笑,描绘了一幅五彩缤纷的运动景象。  当日上午,高科麓湾国际社区就聚集了几十名前来参与活动的运动爱好者,在活动启幕仪式及现场热身活动结束后,随着开跑指令发出,现场立刻成了欢笑和彩虹的海洋。跑得快不快已经不重要,造型炫不炫也成了浮云。除了互相抛撒粉末,活动沿途还“埋伏”了大量“投弹手”,一波接一波的五彩粉末铺天盖地撒下来,尖叫声、欢笑声响彻全程4.5公里的跑道。活动现场,大家彻底释放热情,不仅在炫彩粉末中尽情开跑,更记录了一张张个性十足的炫彩照片。  在西安上班的马来西亚人Alex昨天在现场特别兴奋,跑到终点后全身都被汗水和彩色粉末浸透了。他告诉记者,听中国朋友说有这活动,他赶紧“纠集”了6个小伙伴一起报名参加。“这还是我第一次参加‘炫跑’,以前在马来西亚也只是听说过,西安的小伙伴真会玩!”他说。  为了鼓励大家的运动热情,每一位炫跑参与者都获得了炫跑节限量版手绘帆布鞋。运动的乐趣在于坚持,未来,炫跑节活动也将持续举办,高科麓湾国际社区更在现场召集「漫步者」俱乐部首批会员,让运动融入生活。  通讯员 许乐

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2014-11

“关爱健康,绿色进万家”高科园林党支部开展党员进社区服务活动

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  11月19日,高科园林公司党支部主题为“关爱健康,绿色进万家”的党员进社区活动在枫林绿洲A区温馨开展。党员们熟练的花卉养护现场操作技巧和精湛的业务知识讲解获得业主们的好评。  在当天的活动过程中,公司党员细心、热情、耐心地向兴致盎然咨询花木养护知识的业主们介绍了家中常见25种摆放花卉品种、“7种不宜入室的花,你家养了吗”、同时发放了以“室内花卉养护的技巧”等为主题的宣传资料190套,从浇花、施肥五法、为盆花收集有机肥、果皮可中和碱性盆土、花卉防病、常见病虫害以及鲜花保鲜等11个方面的做了详细解读。活动现场,党员们还就业主在室内花卉养护中遇到的问题及困惑做了现场的解析。  本次活动共解答业务提问100余次,为业主演示花卉养护操作技巧20余次。小区业主们对活动给与了充分的肯定,纷纷表示希望公司多举办类似活动,以便帮助更多的业主了解身边花卉的养护技能。  这次活动的开展有效地激发了公司广大党员参与集体活动的积极性,为社区业主解决了花卉养护过程中常见的问题,也为公司租摆业务的进一步拓展奠定了一定的基础。  通讯员 王小芳

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2014-11

鱼化区域沣惠渠滨水商业街项目荣获 2014年全国人居经典规划金奖

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  在日前结束的2014年全国人居经典建筑规划设计方案竞赛活动中,由高科鱼化公司报送的西安首席滨水时尚中心——西安高新区鱼化区域沣惠渠滨水商业街项目荣获“规划金奖”称号。  沣惠渠滨水商业街项目位于鱼化区域皂河以西,是鱼化区域规划城市空间构架“一心、两带、三轴、七区”中的重要组成部分。沣惠渠滨水商业街项目总用地面积128920㎡,长度达1公里。项目充分挖掘沣惠渠这一区域内唯一的自然活水资源,通过合理的规划和开发,将亲水景观带与滨水商业街相结合,运用亲水平台、滨水步道、广场等巧妙设置,打造出一条城市滨水生态长廊和休闲娱乐长廊。商业街两侧建筑形态以低层独栋建筑为主,风格明快、时尚,规划有购物中心、甲级办公、精品酒店、滨水休闲商业街等多元功能。特色鲜明的酒吧餐饮街,时尚品牌旗舰店,辅以零售业态,加上穿插其间的文化艺术类商店和表演空间,在满足区域商业发展需求的同时,丰富区域文化内涵和人文底蕴。  沣惠渠滨水商业街项目在设计阶段就树立起高标准、高起点的设计理念,注重生态保护,注重自然环境的运用和体现、注重区域特色的发挥,在结合区域地理环境和历史文化的基础上,打造出融合环境、建筑、人文历史需求于一体的人居经典品牌。未来的沣惠渠滨水商业街将成为高新区的滨水时尚中心和国际化区域生活服务中心,大幅度提升鱼化区域、高新区乃至整个西安市的城市形象和品位,成为城市与自然和谐发展的典范。  通讯员 文元

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2014-11

高科房产党员进社区开展创建全国文明城市宣传活动

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  “在职党员到社区报到”活动,是建设社区服务型党组织的重要举措和经常性工作。在活动中,高科房产党员志愿者小组积极参与社区各项志愿活动,为小区文明建设贡献力量。  11月7日,高科房产党员志愿者在高科花园社区组织下,向小区居民发放《创建全国文明城市市民须知》等宣传资料,讲解创建文明城市的相关知识,为创建文明城市做出自己的一份贡献,也为群众起到了模范带头作用。自今年9月起,高科房产党支部全体党员,以党小组为单位,分别到“高科花园”、“唐兴社区”等社区开展活动。全体党员根据自身特点、特长,分别认领服务岗位和服务项目,公开党员身份,参加助学助困、敬老助残、帮扶优抚、维权帮教以及社区文化、卫生、环保、平安创建等志愿服务活动,并接受社区党组织管理和居民监督,受到社区党组织和广大群众的热情赞誉。  通讯员 孙小霏

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2014-11

集团公司组织召开成本管控体系建设交流会

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  11月21日上午,集团公司组织召开了房地产成本管控体系建设第一阶段工作汇报会。集团公司副总经理贾长舜、集团公司党委副书记牛跃进、集团公司副总经理胡炘、集团公司副总经理李炳茂出席会议。高新地产、天地源公司、紫薇地产、高科房产四家房地产公司的总经理、成本管理部负责人,以及集团计划财务部、内控部相关人员参加了会议,   会议首先结合前期对四家房地产公司调研情况,对集团及各房地产公司项目成本管控现状进行了总结和分析,并在此基础上提出了集团成本管控体系建设的方案构想以及未来发展方向。  随后,与会的集团领导、四家房地产公司参会人员对集团目前的项目成本管控现状和下一步管控体系建设进行了积极讨论,提出了各自的建议和意见。计划财务部和内控部从集团管控方面提出了下一步工作的意见,明确了工作思路。会议最后要求,各房地产公司要统一认识,统一思想,积极沟通,充分交流,尽快建立起一套符合集团实际,系统、科学的成本管控体系,以提升集团房地产板块的核心竞争力。  通讯员 吕雪丽

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2014-11

集团公司举行创建国内一流知名企业战略专题研讨会

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  随着集团公司“创建国内一流知名企业”工作有序推进,各项专题研究成果相继呈现。为了广泛听取集团各方面关于专题研究成果的意见,11月20日,集团公司组织召开了创建国内一流知名企业战略专题研讨会。集团公司领导、集团“创建国内一流知名企业”领导小组成员贾长舜、牛跃进、宫蒲玲、祝社宁、胡炘、李军利、俞向前、齐昱、李维东、李炳茂和张越等出席会议。集团各部门、各公司负责人和分管战略工作的领导,以及华彩咨询集团项目团队成员参加会议。会议听取了华彩咨询团队所做的关于宏观经济形势、国企改革、混合所有制及激励制度设计等专题报告,并就集团公司“创建国内一流知名企业”下一步工作作了安排。会议要求,集团各单位创建国内一流知名企业工作相关人员认真学习会议材料,开阔视野,加强沟通和交流,充分为集团战略制订工作建言献策。  目前,集团创建国内一流知名企业工作现已登录成果结集阶段。此次集团“创建”工作战略专题研讨会的会议成果,与后续四个专题研讨会的成果汇聚,将为集团“创建国内一流知名企业”整体战略方案的正式形成打下坚实基础。  通讯员 张翼