加强干部团队培养 适应公司快速发展
——天地源召开中层管理干部年中述职会

通讯员 李荣国
　　近日，结合公司年中总结工作，天地源在全体中层管理干部中开展了述职活动。参加本次述职的有公司各部室、各下属公司主要负责人共计15名干部。
　　述职主要围绕半年来个人的德、能、勤、绩、廉方面的主要表现，以及所负责部室、分子公司的工作业绩、不足和下一步工作的思路、措施等内容展开，并由公司高管和中层组成评审团按照业绩、贡献及个人的责任、能力等表现，对每一名中层干部作出客观的绩效评价。在综合考虑的基础上，对干部职务作了相应调整，有升有降。
　　此次述职和调整做到了按组织原则办事，重业绩、重责任、重公论的评价原则。通过述职和民主评议，促进了中层干部在总结工作的过程中及时查找自身的不足，寻找差距，及时反思，不断改进工作，提高工作实效，实现较快成长。
　　通过对干部培养和管理机制的不断完善和改进，有效地促进了公司各岗位的管理水平和业务能力的不断提高，为塑造一支政治上成熟、业务上娴熟、作风上过硬、斗志上旺盛的干部团队夯实了基础，为公司未来发展积蓄了潜力。