文/涵之
　　偶然间看到这样一则寓言故事：有人问上帝，天堂与地狱有什么区别？为了回答这个问题，上帝带着他来到地狱，只见地狱的人正在吃大餐，但他们都瘦骨嶙峋、面黄肌瘦，打不起精神。仔细一瞧，原来他们站在高台上，吃饭用的勺柄比他们的手臂还长，没法把食物送到嘴里。上帝又带他来到天堂，看见天堂的人也站在高台上，也在用同样的长勺吃东西，但天堂的人却一个个面色红润，精神饱满，喜气洋洋。为什么会这样？这人很纳闷，问上帝：“我不懂，为什么天堂的人很快乐，而地狱的人却那么悲惨？”上帝微笑说：“很简单，天堂的人会去喂别人。”原来天堂的人把盛起来的食物喂给了勺子柄能够着的人，谈笑间他们已经吃饱喝足，所以都很快乐。故事很短，但揭示了一个深刻地哲理，它使我们认识到了团结协作、互相帮助对于一个组织、一个企业的重要作用。
　　关于团结协作的问题，集团领导有着清醒而深刻地认识。早在去年7月，安总就提出要增强干部员工的“十个意识”，其中很重要的一条就是要增强“团结协作意识”，并在此后的讲话中多次阐述。一年多来，集团干部员工的团结协作意识增强了，工作效率和工作作风有了很大的转变，但是与集团领导的期望，离天堂生活、工作的标准还有很大的差距。一些公司和员工做事只从自身利益出发，不能从集团的整体利益和大局考虑问题。所以，集团公司有的人在天堂工作，有的人在地狱工作；有的人团结协作意识强，有的人团结协作意识差；有的人介于二者之间。为什么会造成这样一种状况？有山头主义，有本位主义，有大局观念薄弱等原因，但根本原因还是“自私自利”在作怪。无论何种原因，这对集团的发展和新战略的推进都是极其不利的。
　　人人只顾自己，人生就是地狱；人们互相帮助，人生就是天堂，爱和自私就是天堂和地狱的本质区别。当我们帮助别人的时候也会得到别人的帮助，天堂和地狱都是自己建造的。有爱就有团结，有爱才有互助，互助是团结之源，团结是胜利之本。让我们在工作中多一份团结，少一份内耗；多一份互谅互让，少一份冷嘲热讽；大事讲原则、小事讲风格；珍惜集体、珍惜荣誉，为集团公司新战略的推进努力工作，在成就集团公司“做令人尊敬的现代企业集团”的同时实现自己的天堂生活。
　　检视并纠正一下自己的处世态度，它也许会让我们更愉快地生活和工作。