集团公司召开高新配套、高科建材及高科门窗公司干部大会，安建利出席会议并讲话

特约记者 杨孝平
　　12月2日，集团公司组织召开了高新配套、高科建材、高科门窗公司干部大会。高新区党工委副书记、管委会副主任、集团公司总经理兼党委书记安建利出席会议并讲话。集团公司副总经理、高科建材董事长祝社宁，集团公司副总经理胡炘等出席会议。高新配套、高科建材、高科门窗公司领导班子成员、中层干部参加了会议。

　　会议首先宣布了对高新配套、高科建材、高科门窗公司主要领导干部和班子成员的任命。随后，新任职干部分别作了表态发言，一致表示将尽职尽责，努力工作，绝不辜负高新区党工委、管委会和集团公司的期望。
　　安建利指出，此次对上述三个公司主要领导和班子成员的调整，体现了高新区党工委、管委会和集团公司对三个公司发展的高度重视，也充分表明集团公司进一步支持制造业和高新配套做大做强的决心。通过此次干部调整，一批年富力强、作风正派、廉洁奉公，想事、谋事、干事、干成事的干部被提任，必将进一步激发广大干部的活力，促进各企业加快科学发展、实现跨越发展。
　　最后，安建利向新任职干部和与会人员提出六点要求和希望：
　　一是要修身立德，加强学习
　　修身立德、加强学习，是一个企业从业人员的首要条件和根本要求，必须谨记“以诚立德、以才辅德、以小积德”。为人要诚实守信、正直坦荡，要借鉴别人、检点自己；要把做大事、立大德作为奋斗的终极目标，但也不能对小事、小节弃之不管；要把学习当作一种责任、一种素质、一种觉悟，不断提高自己的政治理论和专业水平。
　　二要敢于负责，抓好经营
　　经营是企业的生命，是企业赖以生存的基础。干部是企业经营的关键。敢于负责，是集团对领导和干部的基本要求，也是衡量干部能力和责任心的重要标准。要抓好经营，对组织负责、对企业负责、对干部员工负责、对自己负责，以企业的发展壮大为己任，使企业管理上台阶、发展上水平、竞争力持续增强，努力实现企业和团队的价值。
　　三要遵章守规，强化管理
　　管理是企业发展的必要条件和保证，是企业健康发展的基本要素。作为国有企业，要不断创新管理，提高效率，把生产要素的作用发挥到最大。通过规范管理、提升管理、强化管理，最终实现企业的科学管理，提升企业的竞争力。
　　四要树立良好的精神状态，增强责任心
　　精神状态就是精、气、神，就是胆识、勇气和信心。要敢为人先、不怕困难、永葆斗志，始终保持科学、睿智的工作状态。要善于出智慧、给实招、想办法、解难题，遇到困难要有办法，遇到喜悦要有忧患，遇到矛盾要有措施，遇到机遇要能抓住。
　　五要加强团结，建设和谐企业
　　团结是企业发展的根本保障。只有团结才能出战斗力，只有和谐才能出生产力，只有沟通才能出效率，只有谦虚才能出品德。要在企业内部营造“团结氛围浓厚、协调沟通到位、工作氛围融洽、工作心情舒畅”的良好环境，团结一心，实现企业的共建共创、共享共赢。
　　六要坚持操守，廉洁自律
　　国企从业人员，必须严格遵守中央、省市在廉洁自律方面的规定，要警钟长鸣，常修为政之德、常思贪欲之害、常弃非分之想、常怀律己之心，既要严于律己、洁身自好，还要切实管好身边人、带好团队。