为加快鱼化区域改造步伐、实现区域跨越式发展，1月14日下午，集团公司总经理兼党委副书记贾长舜到高科鱼化公司调研指导工作。高科鱼化公司领导及中层干部参与调研座谈。

　　在会上，贾长舜听取了高科鱼化公司负责人关于2015年鱼化区域提升改造重点任务完成情况和2016年经营目标计划的汇报，并就公司经营发展方面的相关问题，与大家作了交流和沟通。

在听取汇报后，贾长舜首先对鱼化区域提升改造做出的成绩给予充分肯定，茶张村、英发寨整村即将登录安置阶段，小烟庄、老烟庄、陈林村等多个城改项目实现突破，科技二路拆迁、皂河综合治理改造等工作积极推进完成，区域面貌得到一定改善。

　　贾长舜同时强调，鱼化区域的提升改造工作十分繁重复杂、任重道远，高科鱼化上下要戒骄戒躁，认真积累总结园区开发工作经验，深刻思考公司未来发展。

　　就做好鱼化区域2016年提升改造工作，贾长舜要求高科鱼化：一是公司班子要带领公司上下，团结力量、凝聚人心，“劲往一处使，心往一处想”，彰显积极向上的精神风貌和团队战斗力；二是要坚持“依法城改”，严把城改工作各环节的政策关、法律关，树立清晰明确的法律意识，夯实城改业务基础，坚决不留改造尾巴；三是要勇于担当、勇于破解难题，采取切实有效的措施激励干部员工实现目标任务突破和创新；四是要树立大局意识、服务意识，立足于高新区经济社会发展的需要，以社会效益为重，以区域改造和民生福祉为先，区域提升改造尽快出形象、出进度、出成果；五是要加强企业精细化管理，在城改、拆迁、安置、土地出让这一核心业务链条上实现精细化管理，保障各环节工作按流程、制度实施；六是全体干部员工要做到廉洁做事、干净做人，践行“三严三实”要求，注重个人道德修养和党性修养，自觉提升政治觉悟和理论水平，珍惜职业生涯；七是要形成独具特色的企业文化，弘扬新风正气，培养“积极向上、　　创新文明”的文化体制和发展氛围；八是要率先领会、模范执行集团公司的各项政策、制度；九是要积极服务于集团发展，积累城改及园区建设的管理经验，培养人才，支持集团园区类公司发展，培养集团新的业务增长点；十是要认真做好2015年工作总结和2016年经营计划，“把工作放在肩上，将责任记在心头”，实现“十三五”战略的顺利开局。

　　通讯员 文元