记者 张雷
　　日前，紫薇地产公司经过慎重考虑，决定对组织机构及岗位编制进行部分调整，将在近期在公司内部开展全员竞聘上岗，充分发挥每一位员工的智慧与才能，打造一支能打硬仗的团队。
　　据了解，此次机构调整是为了进一步提升紫薇地产的专业化、市场化运营能力，提升品牌价值、夯实管理基础，突出公司在品牌建设、产品研究、营销推广、团队建设等优势，推进公司成本控制、工程管理、项目管理的长足进步而进行的。调整后，紫薇地产将形成总经办、职能中心、项目部和物业公司的组织架构。
　　紫薇地产实行全员竞聘上岗，是进一步改善人事制度，建立健全、科学选拔干部的竞争激励机制的需要，是建立一支充满生机和活力的高素质干部员工队伍的需要，也是紫薇地产在新的十年发展提供强有力的组织保障的需要。本次竞聘的岗位包括各部门正副职岗位、业务主管、员工岗位，将通过全体报名、资格审查、公开竞聘的方式在全公司范围开展，在公开、公平、竞争、择优的原则下进行，为了保证本次竞聘工作顺利进行，公司专门成立了以总经理为组长的竞聘工作领导小组，力求为企业选拔一批骨干人才，组建优秀的管理团队，进一步激发员工热情，提升工作效能，为紫薇地产充分完成上级下达的各项任务而不断努力。