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西安国际陆港集团来集团公司交流学习

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　　8月19日，由西安国际港务区管委会主任、西安国际陆港投资发展集团公司总经理杨明瑞带队，西安国际陆港集团常务副总经理张大为、副总经理屈锦薇等一行来集团公司进行交流学习。集团公司总经理兼党委副书记韩红丽接待来访客人并进行了友好座谈。集团公司副总经理贾长舜、集团公司党委副书记牛跃进、集团公司总会计师宫蒲玲、集团公司副总经理胡炘，以及集团总部各部负责人参加了交流座谈。　　　西安国际陆港集团成立于2009年，是由西安国际港务区管理委员会出资组建的国有独资公司，主要经营基础设施的投资建设，土地开发整理，房地产开发和经营，资源与能源投资。　　座谈会上，韩红丽首先代表集团公司对陆港集团来访表示热烈欢迎。杨明瑞表示，此次来访主要是学习伟德国际1946源自英国在运营模式、企业管理等方面积累的良好经验和做法，为陆港集团提升管理和加快发展“取经”。随后，贾长舜就集团公司发展历程、组织架构、运营机制和产业发展及经营发展现状等基本情况向来访客人作了介绍。　　会上，集团与会人员与来访客人就开发区大型国有企业的运营模式、投融资模式、管控模式、资金管理、投资管理及绩效考核等方面的话题进行了友好而热烈的深入交流，并与来访客人分享了集团公司在组织和管理等方面的经验。　　特约记者 杨孝平

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集团公司组织传达学习高新区领导干部大会精神

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　　8月20日，集团公司党委组织集团公司领导班子、集团总部全体员工、各公司领导班子成员及部门助理以上人员参加高新区领导干部大会，认真听取学习8月19日全市领导干部大会精神。会后，集团公司党委高度重视，就传达贯彻全市领导干部大会和高新区领导干部大会精神，迅速作出安排部署，组织各单位认真学习。　　集团党委指出，集团广大员工要高度重视、清醒认识到，八项规定是“高压线”，任何时候、任何人都不能碰。国企从业人员身处经济建设的最前沿，工作在生产和经营的第一线，更要举一反三、触类旁通，汲取教训、引以为戒，严守法纪、不越雷池。　　集团党委强调，打铁还须自身硬。集团各级领导班子、特别是主要领导干部，要以持续深入践行“三严三实”要求为准则，不断巩固深化党的群众路线教育实践活动整改情况“回头看”和集团公司作风纪律整顿活动的阶段成果，带头执行纪律、扎实改进作风；同时，要切实履行党风廉政建设责任制主体责任和“一岗双责”各项规定，要以上率下、以身作则，有令必行、有禁必止，切实管好自己、带好队伍，做到敢抓敢管、高效落实。　　集团党委要求，全体干部员工要提高认识，切实把思想、行动统一到市委和高新区党工委的要求上来；各级领导要同心同德、合力合拍，对一些苗头性问题要抓早抓小、防微杜渐；各级领导班子要围绕生产经营中心任务，切实抓好当前各项工作，不能出工不出力、在岗不尽责，不能廉而不勤、廉而不为，确保思想上警醒、行动上践行、工作上落实。　　通过学习讨论，集团广大党员和干部一致表示，要进一步振奋精神，更加认真负责、更加恪尽职守，不断增强责任意识、使命意识，提升工作能力、提高工作效率，从小事做起、从具体事抓起，做到遵章守纪当模范、干净干事不出事，努力把各项工作做得更加扎实、更为有效，为圆满完成全年目标任务、创建“国内一流知名企业”和高新区“世界一流科技园区”建设贡献力量。　　通讯员 王晞宇

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高科·绿水东城项目开展捐赠图书换绿植活动

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　　为倡导环保与节约，扩大社区书吧图书收藏量实现知识共享，8月15日起，高科房产公司特别在绿水东城社区开展捐赠图书换绿植活动。　　据悉，此次活动将从8月15日持续至8月23日，高科绿水东城项目部向社区居民发出呼吁，希望大家将不看的书籍拿出来分享。参与活动的社区居民捐赠任何一本文学、历史、名人传记、哲学、宗教、生活百科或时尚类杂志书籍，均可兑换获得一份爱心绿植。绿水东城项目将把此次收集到的书籍分门别类进行整理，放入社区书吧供居民借阅分享。旧书的循环利用，既是低碳环保生活的表现，更是一种奉献爱心的接力，也让居民关注绿色、热爱绿色。　　虽然天气闷热，但此次活动仍吸引了绿水东城社区广大居民的热情参与。大家在积极参与的同时，又动员身边更多的人参与进来。在支持绿色环保的同时，也为社区公共文化的建设献出一份力，一本本旧书在得到再利用的同时更增进了邻里间感情。　　通讯员 许乐

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紫薇·永和坊“萌宝家年华”亲子活动圆满举行

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　　8月10日，紫薇·永和坊在售楼部举办了“萌宝家年华”欢乐亲子SHOW活动。　　为了增加家长与宝贝们的亲情互动和情感交流，活动设计了“幸福家庭秀”“亲子乐翻天”等互动环节。“幸福家庭秀”环节中，老爸老妈和孩子穿上亲子装红毯走秀，展示了各自家庭的风采。宝贝们和爸爸妈妈进行的“亲子乐翻天”，在比拼配合与耐力的同时，也让人感受到浓浓的亲情。而在家长们合力抬起的环形“彩虹伞”里，孩子们幸福地坐在彩色布条上，感受着父母编织的七彩童年。此外，现场还未宝贝们准备了新鲜健康的点心、水果和精美小礼品。　　让孩子快乐成长是紫薇?永和坊开展亲子活动的初衷，也是紫薇地产努力构筑“紫薇之家”成长空间的要求。在紫薇社区，不断引入的“儿童教育拓展机构”，为小业主提供全龄周期的成长辅助；迄今开展十年的“紫薇社区教育基金评选”，每年都对参加中、高考获得优异成绩的小业主进行奖励；建立在紫薇社区老年大学基础上的心灵关怀体系，以形式多样的文化活动，提升社区老年人的文化参与体验度和生活价值。不论长幼，一起学习，一起“成长”。　　另悉，紫薇·永和坊【极境】，以极致双核中心，信步自由央域；极致繁华中心，信步全栖空间；极致墅质楼王，信步央景盛境。8月推出臻藏200㎡-280㎡宽景舒居，钜惠专享季倾城来袭。　　通讯员 刘治华

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天地源天地英才计划暑期少儿跆拳道培训班开课

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　　为了丰富天地源小业主们的暑期文化生活，让孩子们在学习之外强健体魄、快乐成长，8月12日，天地源“天地英才计划”第二季第二场活动——少儿跆拳道培训班正式开班。　　当日下午，高新区乐道跆拳道馆绿地世纪城的习武馆里热闹非凡，这里将举办为期十天的“习拳防身，修性做人”少儿跆拳道培训。在家长的陪伴下，天地源社区的几十名小业主朝气蓬勃地来到活动现场，换好训练服后，整齐地站成几排，在教练的指导下一起学习跆拳道的基本动作。小学员们认真揣摩老师教的每一个动作，一招一式都做得很规范、到位。大家应和着辅导老师喊出的口号，一遍又一遍的练习基本动作，额头上冒出的汗珠也顾不上擦，直到老师喊“休息”时，大家才齐齐松了一口气。据了解，本次培训，费用全部由天地源公司承担，并邀请著名跆拳道教练赵腾先生现场指导。跆拳道是一项重视礼仪、道德的竞技运动，具有其古老独特的文化背景，除了强身自卫等对身体好处外，更能培养坚韧不屈、谦虚冷静的精神及尊师重道的优良道德品质。　　据悉，“天地英才计划”第二季第一场活动——“参习汉字书法之美”书法培训班，获得了业主的高度赞誉，为了回馈业主、提供更多价值与关爱，天地源公司继续举办了第二季第二场活动——跆拳道培训。　　通讯员 侯树金

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王建虎 这名保安不一般（100个人的中国梦·传递基层正能量）

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　　个子不高、皮肤黝黑的王建虎是个热心肠。见到记者，他有些紧张，搓着双手说：“我没做过啥大事，也能上报纸？”他今年40岁，是西安市高科新花园的保安队队长，在16年的保安工作中，夜里巡逻抓小偷、捡到东西送还失主、帮忙送生病老人到医院……　　每面锦旗都有故事　　高科物业办的主任高秋玲说：“大家特别喜欢他。去年，公司将他调到另一个地方工作。走后没多久，业主们很不习惯，纷纷要求王建虎回来，公司又把他调回来了，人气很高。”在他的办公室里锦旗挂满了半面墙，每面锦旗背后都有一个故事。　　2012年，小区的一户人家被盗了。“这不是说明我工作失职吗？”王建虎顶住压力，也顾不上休息，一晚上不睡觉，一帧一帧地看监控录像，终于确定了嫌疑人的特征。王建虎将嫌疑人的特征牢牢记在心里，每晚盯着监控不放。终于有一天把他抓住并扭送到派出所，还当场缴获了他刚刚偷来的两台笔记本电脑。“那个小偷还以为我没在巡逻，所以敢再来小区，我其实是守株待兔！”王建虎手指着锦旗，做了个擒拿动作。　　记者要给他拍照，他立刻又紧张了起来，站在小区门口，摆了个立正的姿势，双手伸得直直的，紧贴着裤缝，眼睛不知道看哪里好。他不好意思地说：“上报后我要留一份，到时候给我儿子看。”　　希望给后来人树个榜样　　在每个父亲心里，都想留一个“高大上”的形象给孩子。说到儿子，王建虎表情有些落寞，“对工作我问心无愧，就是有些对不住媳妇和两个娃。” 王建虎家在商洛的山区，生活困难。作为家里的唯一劳动力，他把所有心血都付在了工作上。两个在读初中的孩子和老人，都是妻子在家照顾。　　也许是村子里像王建虎这样外出务工的人很多，多数人也都习惯了这样的生活。每年王建虎的假期总共不超过10天，做保安16年来，每年的除夕夜也很想回家，但他都在上班。“虽然上着班，我心里还是暖暖的，物业公司知道我家困难，每年给我多发补助和奖金。”王建虎谈及别人给他的帮助，一下子停不了。“在这里一待16年，没有物业和小区的帮忙，我也不会干这么久。”　　从小保安到保安队长，如今他手下也有很多90后的小保安。有这么一位热心肠的大哥当领导，他们也成了幸福的下属。同事喻苍说：“我感冒了他会毫不犹豫去帮忙买药，然后顶替我上班。”　　谈起梦想，王建虎希望工作能继续得到大家的认可，希望社会能多理解保安的工作，希望家里日子越来越好。王建虎说他会继续做保安，“得的这么多荣誉，是对过去工作的肯定，也是未来继续做好工作的动力”。　　采访临近结束，一个戴眼镜的大爷围观了很久，这时走过来郑重地说：“他话不太会说，做起好事来不含糊。他最难得的是一份对热心肠的坚持，这个你们要宣传，我们要学习。”许多业主说，看到有他在，就安心。　　《 人民日报 》（ 2014年08月08日 14 版）

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定制精致生活 构筑“紫薇之家”　紫薇·公园时光销售中心艺术会所正式启幕

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　　为让业主和准业主身处公园时光感受艺术的熏染，同时营造私密的高端圈层空间体验。日前，紫薇?公园时光启动了销售中心改造升级，将成为服务所有业主的艺术品鉴场所和互动交流平台。　　据了解，紫薇·公园时光销售中心在保留营销功能的基础上，联合艺术界顶尖会所以及各界艺术圈层，打造集艺术展示、艺术品交易、艺术交流活动等多种功能于一体的文化艺术会所，改造后的销售中心拥有艺术品展示区、红酒雪茄品鉴区等功能分区。紫薇?公园时光位处木塔寺公园，并有唐城墙遗址公园、奥林匹克公园、永阳公园和新纪元公园等四大公园环伺，属于高新区的精装生态豪宅。紫薇·公园时光销售中心艺术会所不仅是业主私享静谧休闲时光的交往、互动空间，也将是西安的首个艺术会所互动体验社交平台。　　紫薇·公园时光根据业主的休闲生活所需，为业主提供尊贵私密的样板间，已成功举办了“white summer”私人派对、“悦动?幸福时光”生日亲子派对以及“狮子会”公益派对三场专属的定制化派对。同时在周末为业主提供纯正的英式下午茶，业主可在专属的私密空间品鉴精美的甜品和香醇的茶点。艺术会所的正式启幕，拉开了紫薇?公园时光业主尊享定制化精致生活的序幕。而业主个性化需求的最大满足，正是紫薇社区品牌“紫薇之家”构建的题中之义。　　通讯员 刘治华

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高科物流开展2014年度质量管理体系首次内部审核

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　　在去年顺利通过ISO9000质量管理体系认证、实现良好运行的基础上，为了进一步对质量管理体系实施的符合性进行检查，确保公司质量管理体系有效运行，持续改进，高科物流公司于8月12日至15日组织开展了2014年度ISO9000质量管理体系首次内部审核。高科物流公司ISO9000质量管理体系运行一年多以来，工作内容进一步完善，工作流程进一步规范。此前，公司针对体系运行过程当中发现的问题以及工作的不断改进，修订下发了第二套质量管理体系文件。本次审核严格按照2014年新版文件的工作要求进行检查，并将去年的不符合项、观察项作为检查重点，杜绝漏洞，对各部门工作职能和岗位流程进行了全面审核。公司在对本次内审中存在的问题和不足进行整改后，将紧接着组织管理评审，迎接9月底将要进行的本年度外部审核。　　ISO 9000质量管理体系是公司需要持续改进的企业管理标准， 内部审核作为符合性检查的一项重要工作，对企业不断提升服务水平，深化服务意识起着举足轻重的作用。同时，公司ISO9000质量管理体系的不断完善，也将进一步促进质量管理再上新台阶，使质量管理工作走向更加规范化、程序化、制度化的轨道。　　通讯员 常宁花

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高科建材召开下半年经营任务落实会

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　　8月7日，高科建材公司召开下半年经营任务落实会。集团公司副总经理、高科建材公司董事长祝社宁出席会议并讲话。高科建材公司领导班子、总部各部门经理、产供销系统主要中层干部参加了本次会议。　　会议首先对7月经营指标完成情况进行了通报，对型材及管道产业当前的合同额和订单储备情况进行了分析，指出了公司当前存在的主要问题和面临的严峻形势。为确保下半年经营任务的全面完成，会议又宣布了几项创新性机制，包括领导班子成员区域包抓机制、销售政策权限继续下放机制和销售负责人长驻一线机制等。会上，祝社宁就如何全面落实集团上半年总结大会和经济分析会会议精神，确保完成下半年经营任务提出四项要求：　　一是全体参会人员要充分认识完成下半年经营目标的重要性和必要性，正确认识各自当前工作中的主要问题和关键问题，认真研究工作，快速理清思路，制定应对措施；二是全体参会人员要充分发扬创业精神，发扬“五加二”、“白加黑”的热情和干劲，以高度的责任感和使命感带领员工发奋工作，确保各项经营目标全面完成；三是全体参会人员要在各自负责的领域内形成确保经营任务完成的管理闭环。首先从计划源头上，在继续落实各项当期指标的同时，更要着眼于制定和落实各项储备性指标，要加强对合同额签订目标、订单跑动目标的计划下达和跟踪管理；其次从计划执行过程中，要建立起执行、管理、监督、统筹的四级管理体系，各负其责、各司其职；同时也要建立经营过程的统计体系，用数据进行管理、纠偏和改进；最后从计划落实上，要建立计划对照总结检查机制，每周、每旬、每月都要对照任务目标逐一检查、逐一落实，总结经验教训，制定下一步的改进和提升举措；四是绩效考核与人力资源部门要对下半年经营任务在各系统、各部门内部进行再分解和再落实，使公司每一位员工都要明确各自在下半年具体目标，做到人人肩上有指标、有任务，以及有完成指标任务的时间节点和奖惩措施。　　祝社宁最后要求大家齐心协力，坚定必胜的信念，克服重重困难，迅速行动起来，以高昂的工作热情，百倍的工作干劲投入到今后的工作中去，为圆满完成高科建材下半年生产经营目标而努力奋斗。　　通讯员 范楠

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高科国际社区建设公司组织全体员工进行夏季消防演练

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　　简讯：为提高全体员工的消防意识，落实消防安全责任，7月30日上午，高科国际社区建设公司在紫薇物业的配合下，组织全体员工进行了夏季消防演练。当日上午，随着楼内消防警报响起，全体人员快速有序的撤离至办公楼前广场。随后，消防安全员就火灾隐患、火灾应急处理流程及灭火器的使用进行了详细讲解。国际社区建设公司相关人员组成的火灾应急小组模拟了火灾事故处理流程，并对灭火器的正确使用进行了实际操作。　　通讯员 谢易桐 赵珊珊