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2015-04

高科建材组织开展降本增效活动

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　　实施成本优化驱动是高科建材公司“四三”战略顺利推进的重要引擎，实施生产精细化管理，多措并举降低公司生产成本，不断提高产品市场竞争力已成为业内企业之间比拼“内功”的“新常态”。今年以来，受竞争对手下调产品价格以及原料价格不断攀升两方面不利因素的挤压，公司面临的市场竞争环境更为严峻。为了积极应对市场竞争和开源节流，从二季度开始，高科建材在各生产基地全面启动了“降本增效，为公司发展做贡献”活动。　　在此次活动中，高科建材各生产基地以“稳质量、降成本”为根本，以“保品种、快交货”为突破，紧紧围绕加快“产业集群发展”这一主线，全面实施精细化管理。首先，公司基地注重充分发挥全体员工智慧，出实招、想办法，通过召开专题会以及合理化建议等激发全员参与降本增效的积极性，先后收集建设性的合理化建议上百条。同时，各基地大力实施项目攻关，促进降本增效，先后成立了电耗降低攻关小组、彩皮料消化小组、投入产出比提升小组、线速度提升计划小组等，各小组积极制定攻关目标及行动方案，并快速推进。另外，各基地不断健全跟踪督查机制，形成降本增效闭环管理，完善检查工具，细化检查流程，明确责任人、检查内容以及奖罚标准，通过层层跟踪督导，促进降本增效举措落实到位。 　　目前，公司各生产基地将精细化生产管理逐步贯穿于生产全过程中，通过降低成本、稳定质量，进一步提升了产品竞争力，为销售提升、公司发展做好支撑。　　通讯员 孙强

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集团公司召开新修订制度宣贯会

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　　为进一步明确工作标准，规范管理要求，4月23日，集团公司召开了制度宣贯会。集团公司总经理办公室负责人及相关人员，集团各下属公司行政综合管理部门负责人参加了会议。　　根据集团公司创建“国内一流知名企业”相关工作要求，为持续提升集团公司管控水平，强化制度体系建设，今年一季度，按照集团工作部署，集团总经理办公室组织总部各职能部门，对职责范围内的管理制度进行了梳理排查。经过充分的意见汇总和沟通研讨，各部门共新制定4项管理制度，修订13项原有制度，从规范性、完整性、指导性和可操作性等方面，对集团公司制度体系进行了补充完善。　　为增强集团各公司对制度体系的理解和认知，确保制度的有效执行和切实落实，在本次制度宣贯会上，总经理办公室对集团公司行政管理领域涉及的公务接待、舆情处置、信息安全、计算机网络、合同管理以及组织人事工作等相关制度进行了系统讲解，并就制度的执行落实提出了具体要求。会上，参会人员还就优化政务管理、提高工作效能等内容进行了讨论和交流。　　特约记者 杨孝平

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2015-04

高科麓湾国际社区第二届邻里狂欢节　暨品格国际幼儿园签约仪式圆满举办

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　　4月18日，高科麓湾缤纷靓丽，焕然一新，近千人欢聚一堂，参加了第二届邻里狂欢节，并现场见证了高科麓湾国际社区与品格国际幼儿园的签约仪式。　　在高科房产开发的项目中，教育始终放在重要的位置。高科麓湾国际社区将2号地块打造为教育专属地，62亩的规模在区域乃至全西安均属罕有。此次高科麓湾与品格教育的联袂合作，将目前世界公认的中、英文双语教学最好的“英式蒙特梭利教学理念”引入麓湾。品格教育为麓湾量身定制儿童活动区和景观区，包括游泳池和戏水池、植物园和沙滩。与此同时，品格从集团1300多名教职工中调配最优质资源组建团队，并派至新加坡培训与学习，为每年级配备一名专职欧美籍教师，保证教学品质与服务水平。未来，社区还将引入知名小学/中学，与品格幼儿园一起，形成麓湾全教育体系。　　从诞生之初，高科麓湾就从业主出发，致力于构筑一种新型邻里关系。为此，社区举办了一系列邻里活动，形成了每年一届的邻里狂欢节，让麓人享受纯粹的英伦Party。今年是高科麓湾“爱的怒放”之年，除了签约品格幼儿园，麓湾将有更多社区配套逐个怒放。目前，鸽子广场、英伦钟塔、社区巴士已经正式落地，浪漫1英里商街、洋房示范区等也将照进现实。第二届邻里狂欢节将从4月持续到6月，在此期间，麓湾的「书香」读友俱乐部、「漫步者」俱乐部、「麓拍」俱乐部将同步招募会员，一系列趣味运动汇、樱桃采摘节、麓拍摄影比赛等活动也将拉开帷幕。　　通讯员 许乐

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2015-04

天地源公司协办“我爱阅读”活动隆重启动

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　　“天街小雨润如酥，草色遥看近却无。”4月18日，春雨绵绵无声滋润着古城西安，由西安报业传媒集团主办、天地源公司协办的悦读-乐知“我爱阅读”活动在曲江会展中心B2馆隆重启动。著名作家高建群、商子雍、原省委秘书长王改民、西安日报社社长夏泽民、陕西省书法家协会副主席张山等知名人士共同参加了启动仪式。集团公司副总经理、天地源公司董事长俞向前发表精彩演讲。　　据悉，本次活动是西安报业传媒集团贯彻落实市委市政府“倡导全民阅读，共建文明西安”号召，营造全民读书、终身学习的良好社会氛围，提高全民族的思想道德修养和科学文化素质，进一步加强社会主义精神文明建设的一项重要举措。　　俞向前在启动仪式上表示，多年来，天地源始终坚持走文化地产、企业公民的道路，在追求企业成长的同时，通过“左手文明、右手文艺”的品牌思路力求以文化艺术形式回馈社会、反哺业主。在践行“文化地产”的道路上，天地源从“文化大讲堂”到“天地源网球大赛”，从“爱的小桔灯，传播爱的种子”到“天地英才计划，培养孩子兴趣爱好”，从“艺术课堂-培育孩子动手能力”再到此次“悦读—乐知”的组织开展，皆是天地源为推动城市社区文化发展所做的一点贡献。未来，天地源还将为城市文化事业的发展做出更多力所能为的贡献，最大程度地将天地源“更多价值，更多关爱”的企业理念，落实到城市社区的生活文化之中，让浓浓书香之气在社区氤氲而起，让城市的文化复兴之梦在未来一点点成为现实。　　活动最后，由50名中华小记者们集体诵读的《春天来了》、《弟子规》引来了在座嘉宾与观众的阵阵掌声。希望越来越多的市民能够切实参与到读书活动中来，在阅读中体验生活的快乐，享受精神的愉悦。　　通讯员 贺玉

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2015-04

集团公司召开2015年党群工作会议

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　　为贯彻落实高新区党群工作会议精神，总结2014年党群工作、部署2015年重点任务，提升集团公司党群工作整体水平，4月21日，集团公司召开2015年党群工作会议。集团公司副总经理、党委委员胡炘出席会议并讲话。集团公司工会主席，各支部、工会分会、基层团组织负责人，以及集团党办相关人员共50余人参加了会议。　　会议传达学习了高新区党群工作会议精神，总结了集团公司2014年党群工作、安排部署了2015年党群工作，并印发了集团公司党建、工会、团建工作要点及有关制度汇编。　　胡炘在讲话中，首先对集团公司一年来党群工作取得的成绩给予了充分肯定，并代表集团党委对广大党群工作者一年来的辛勤努力表示衷心感谢。他指出，新时期加强和改进党群工作尤为重要和紧迫，新形势对集团公司加强党的建设，以党建带团建、促工建，提出了更高、更严的要求。　　胡炘强调，集团公司各级党群组织要紧紧围绕中心、服务大局，结合集团工作实际，有效开展党群工作。一是要以基层组织建设为龙头，严格执行“三会一课”制度和全面落实党建工作责任，进一步提升党建工作科学化水平；二是要以和谐企业建设为目标，坚持工会法制化建设，关心、关注、关爱员工，进一步提升工会工作服务化水平；三是要以文明单位建设为引领，为团组织开展工作创造良好条件、提供有力保障，进一步提升团建工作常态化水平。胡炘要求，集团各级党群组织要以集团公司“国内一流知名企业” 建设为契机，紧扣“战略创新”年度工作主题，带领全体党员和广大干部员工，以饱满的工作热情、过硬的工作作风，同步抓好党群工作，共同开创集团公司各项工作新局面。　　会议还对集团机关党支部、紫薇地产公司党支部、高科鱼化公司党支部、高科建材公司党支部、高科物流公司党支部5个2014年度“先进基层党组织”，高新地产工会分会、天地源工会分会、高科房产工会分会、高科国际社区工会分会、高新热力工会分会、高科新达工会分会、高科园林工会分会7个2014年度“先进基层工会”，以及天地源团总支、高科鱼化团支部、高科建材团支部3个2014年度“先进基层团组织”给予了表彰。　　特约记者 王伟 通讯员 侯树金

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韩红丽到创汇社区和数字出版基地二期现场调研

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　　4月22日上午，集团公司总经理兼党委副书记韩红丽到创汇社区项目和西安国家数字出版基地二期现场进行调研。集团公司副总经理胡炘、齐昱陪同调研。高科房产公司领导、集团总经理办公室、发展规划部相关人员参加调研活动。　　在创汇社区农民安置房项目，韩红丽一行深入建设工地，实地查看了施工进度，现场听取了高科房产公司关于创汇社区项目各区建设进度、资金投入、未来规划等情况的现场汇报，并登录安置楼内查看了交房标准和装修质量。目前，创汇社区项目F区登录收尾阶段，E区实现全面封顶，C区正在进行主体施工，D区正在进行土方开挖。　　韩红丽对创汇社区安置房建设工作进展予以肯定，并对现场提出的问题做出了明确指示。韩红丽要求，高科房产公司一是要再接再厉、善始善终，将安全管理放在第一位，重质量、抓工期、控造价，全力保证创汇社区F区如期顺利竣工交付。二是要工作前置，提前与管委会相关部门及早沟通筹划、对接协调，明确交付事项，不留隐患，按规范提早做好交接清单，务必妥善处理F区交房事宜。三是要按管委会的计划节点和要求，加快创汇社区E区、C区、D区建设进度。　　随后，韩红丽一行还来到西安国家数字出版基地二期施工工地调研。目前，数字出版基地二期正在进行幕墙安装、外墙板安装施工。韩红丽要求高科房产和项目部，要把控节点、倒排工序，加快进度，同时加强协调，尽快完善手续办理，确保验收资料完备齐整，顺利实现交付。　　 特约记者杨孝平

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高科房产代建的创汇社区安置项目C区A标段再次荣获“高新区2014年度消防安全工作先进单位”光荣称号

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　　简讯：近日，继获得“高新区2014年度安全生产工作基层先进单位”的称号后，由高科房产代建的创汇社区安置项目C区A标段再次荣获“高新区2014年度消防安全工作先进单位”光荣称号。2014年，创汇社区项目部共计开展安全检查93次，下发安全检查通报700余份，多次组织安全教育大会和消防演练，参加培训人数达一千余人。　　通讯员 许乐

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高科度假大酒店组织开展员工行业交流培训

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　　为适应日益激烈行业竞争，跟上客户服务质量不断提高的行业态势和要求，为客户提供更加优质的服务，日前，高科度假大酒店改变以往的传统培训方式，创新培训模式、丰富培训内容，组织开展了员工行业交流培训活动。　　此次培训活动，高科度假大酒店重点组织安排一线部门的骨干力量，到天朗国际酒店、西安建国饭店等多家与酒店建立“交流培训联谊酒店”友好合作关系的五星级酒店进行工作交流培训，以期增强员工的服务意识，强化岗位技能。　　目前，酒店客房部骨干员工已顺利完成了第一期的交流培训，后续酒店会将新的培训模式延伸到各部门，推动酒店服务整体水平及品质迈上新的台阶。　　通讯员　张颖

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高新热力荣获西安市“2014年度集中供热工作先进单位”称号

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　　近日，高新热力公司被西安市市政公用局授予“2014年度高峰供气集中供热工作先进单位”称号。　　2014年，为了更好地服务于广大用户，让高新区居民能过上一个温暖的冬季，高新热力积极推进相关建设任务。按照管委会的要求，高新热力克服管网施工量大、业主滋扰等困难，对糜家桥小区的旧锅炉进行拆改，实现了管网接入和换热站改造，并在11月15日实现供暖，为高新区的和谐稳定和治污减霾做出了贡献。同时，公司持续对高新区一、二期部分管网进行“汽改水”改造，提高热用户供热质量，提升服务水平，并按计划完成新建管网的施工，保证新用户的供热。　　截至3月15日，高新热力西户路、融鑫路和三星三个热源厂均圆满完成了2014-2015采暖季安全供热、稳定供热的目标。高新热力连续三年获得该奖项，充分证明了公司取得的成绩和全体员工的辛勤努力得到了上级部门的高度认可和社会各界的肯定。　　高新热力将在做好2015年度夏季供热工作及2015-2016采暖季的供暖任务的同时，积极推动鱼化热源厂的建设，加快新建管网等配套设施建设和继续推进高新区一、二期“汽改水”改造等任务，确保产业区用户的供热质量和管网安全运行，确保完成新建管网建设、按时给用户供热，为高新区建设世界一流科技园区、集团公司创建国内一流知名企业贡献力量。　　通讯员 梁艳

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集团公司荣获2014年慈善明星企业殊荣

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　　4月15日，西安市慈善会四届三次理事大会在止园饭店召开。会上，集团公司被授予“2014年度慈善明星企业”荣誉称号。集团公司总会计师宫蒲玲出席会议并代表集团公司领取奖牌。　　慈善便民桥是西安市慈善会坚持多年的传统公益慈善项目，2OO9年荣获中华慈善总会“中华突出贡献(项目)奖”。2O12年以来，集团公司积极响应市慈善会的号召，连续几年资助我市慈善便民桥项目修建工作。通过该项目的实施，每年为我市郊区县交通不便地区出资修建慈善便民桥3O座，大大改善了当地群众出行便利条件。　　捐资修桥既是集团公司作为国有企业应尽的社会责任和义务，也是作为企业反哺社会、奉献爱心的实际行动。—直以来，集团公司将“责任为重”作为企业的第—经营理念，先后承担了政府交付的棚户区改造项目、经适房遗留续建项目，代建了高新区公租房、农民安置房项目等关乎群众切身利益的民生工程，以实际行动注释了企业的责任与担当。今后，集团公司今后将—如既往，力所能及支持和做好慈善事业，让大家感受到社会大家庭的温暖。　　特约记者 杨孝平