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高科房产召开2016工作总结表彰　暨2017年目标责任书签订大会

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　　2月15日，高科房产公司2016年度工作总结暨2017年目标责任书签订大会隆重召开。集团公司副总经理、高科房产董事长齐昱出席大会并讲话。　　会议表彰了2016年度公司优秀员工及销售冠军，总结了公司2016年的工作并对2017年工作进行了具体部署。公司领导与各部门及项目部负责人签订了《2017年度工作目标责任书》。　　最后，就做好公司各项工作和未来发展，齐昱要求公司各部门，一是要在当下面临的政策和市场形势中抓住机遇，在以往获得成绩的基础上，专心致志做好经营，一心一意谋求发展，全力推进公司各项工作；二是全体员工要调整心态、拓展视野、进一步提升业务能力，以严谨的科学态度对待工作，奋发有为、充分实现自我价值；三是各部门、销售分公司、物业公司、各项目部要结合工作实际，分解目标，齐心协力狠抓落实，以饱满的工作热情和责任感，扎实做好2017年各项工作，确保完成全年目标任务。　　通讯员 许乐

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高科股份召开2016年工作总结　暨2017年目标责任书签订大会

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　　2月10日，高科股份公司召开2016年暨2017年工作布置会。集团公司副总经理、高科股份董事长祝社宁出席会议并讲话。高科股份公司班子成员、各部门负责人、金方公司班子、总部全体人员、生产基地员工代表共60人参加了会议。　　会上，公司领导全面总结了公司2016年工作并对2017年工作做安排部署，签订公司领导及各部门2017年目标责任书。公司销售、生产、管理职能部门的代表分别作了很好的表态发言。　　祝在最后的讲话中，对高科股份做好2017年经营工作提出四点要求：一是公司上下要坚定信心，牢牢树立彻底扭亏为盈的决心和目标;二是要以销售为中心，全面落实销售机构调整的部署，进一步促进各区域和各产品销售的提速、提量;三是要勇于竞争、敢于创新,追赶超越、学习借鉴，促进公司加快发展、创新发展;四是要以“新股份、新发展”为指引，加快建设开拓进取、积极向上的企业文化。　　通讯员 王仙萍

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贾长舜到紫薇地产、高新配套、高科鱼化、高科股份调研

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　　2月14日至16日，集团公司总经理兼党委副书记贾长舜先后到高新配套、到紫薇地产、高科鱼化和高科股份公司调研。集团公司领导牛跃进、宫蒲玲、胡炘、张彦峰、李维东等陪同相关调研。　　在高新配套，贾长舜一行实地查看了环保产业园、军民融合产业园、信息产业园二期等高新区重点建设项目现场，了解项目建设计划、进展情况以及需要解决的困难和问题。贾长舜要求高新配套高度重视，积极主动、工作前置，加强与管委会相关部门的沟通协调，加快项目前期及施工准备工作，确保三个项目尽快开工建设。　　在紫薇地产，贾长舜与紫薇地产领导班子和中层干部共同探讨如何抓住大西安发展的有利机遇，推进企业创新发展。贾长舜希望紫薇地产认真研判当前发展的机遇和优势，解放思想、开放思路、勇立潮头，创新发展模式、运营机制及合作方式，充分整合发挥企业的核心优势，加快实现跨越发展。　　在高科鱼化，贾长舜来到科技二路鱼化段，现场督导道路征迁收尾及建设准备工作。贾长舜要求高科鱼化及施工单位积极主动，明确时间节点，加强沟通协调，采取强力措施，限期完成各项工作，确保科技二路鱼化段尽早贯通。　　在高科股份，贾长舜与高科股份公司领导班子及干部员工座谈，探讨企业如何以新的面貌加快发展、创新发展。贾长舜希望高科股份干部员工坚定信心、鼓足勇气、解放思想，找准问题，理顺机制，打造创新干事文化，力争三年实现企业的全新发展和跨越发展。　　特约记者 杨孝平

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集团公司召开高新区建设项目专题工作会

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　　2月16日，集团公司召开承担高新区建设项目专题工作会。集团公司总经理兼党委副书记贾长舜出席会议并作重要讲话。集团公司领导宫蒲玲、祝社宁、胡炘、李军利、俞向前、张彦峰、齐昱、李维东、张越出席会议，集团各部、各公司负责人参加研讨会。　　会上，高新地产、紫薇地产、高科房产、高新配套、高科鱼化、高科国际社区、高新城棚改、高科建材、高新热力、高科新达、高科园林等公司就各自承担的高新区重点建设项目和任务进展情况作了汇报。与会集团领导结合集团承担管委会交付工作进行了讨论发言。　　贾长舜强调，作为高新区管委会的直属大型国有企业，集团公司必须牢牢把握“服从服务于高新区的建设发展”这一立足之本，主动作为、担当重任，全力做好高新区交付的各项重点建设项目和任务，进一步强化高新区建设的主力军作用，进一步提升与高新区协同发展的服务能力。　　贾长舜要求，一是集团公司上下要高度重视管委会交付的项目建设、服务任务等各项重要工作的战略意义，切实增强大局意识、服务意识、服从意识。要将项目和任务作为“一号工程”和“一把手工程”，将完成高新区重点项目和任务放在企业经营管理的核心位置和首要位置，全心全意做好服务高新区的“五星级店小二”；二是要全力推进工作进度，加强责任担当。相关公司要明确时间节点，严格计划执行，要在人力、物力、财力等方面向高新区重点项目和任务倾斜，提升速度、提升品质，全力支持，优先满足管委会工作要求；三是要积极沟通，加强协调，提高服务效率。要增强客户意识和服务至上意识，对问题不回避、不推诿，主动积极，加强沟通协调；四是要规范建设程序，依法安全稳定推进。要依法依规解决工作中的困难和问题，稳妥推动各项工作，做到安全生产、平稳推进，不遗留问题和隐患；五是要加强考核，加大监督协调力度。管委会交付的工作是硬指标、硬任务，目标任务一经确定，指标不能改、节点不能移，进度只能提前、不能后退。集团相关部门要加强督办和考核，项目小组也要加强协调服务；六是集团总部和各公司要高度重视，树立上下一盘棋思想，为服务高新区重点项目和任务提供有力支持。集团上下要协力一致，努力工作、全力服务，向管委会交出满意的答卷，在担负更大责任和使命中，实现与高新区的协同发展。　　特约记者 杨孝平

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文化地产结硕果　天地源枫林绿洲小区获《光明日报》点赞

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　　2月10日，《光明日报》头版以《西安高新区大力推进文化铸魂——唤回邻里“曾有的温存”》为题，对天地源•枫林绿洲小区B6三和谐邻里单元故事进行报道。　　这是继2016年天地源•枫林绿洲以“邻里相识、邻里相知、邻里相助活动，创造社区商会、和谐单元等活动载体，建设和谐社区”的展示亮点入选“全国社区核心价值观建设现场会”观摩点以来，天地源文化地产及对理想人居模式的实践与探索，再次受到全国性核心媒体的关注与肯定。　　多年来，天地源坚持将“更多价值，更多关爱”的品牌理念，深耕在每一寸建筑肌里，渗透到社区建设的血脉中，并将天地源文化地产的内涵与外延不断丰富，一方面，进一步优化居住属性的同时，更加强调建筑本身的文化属性，坚持打造“文化建筑”，重现中国建筑之美；另一方面，又通过贴心式、亲情式物业服务，建设“文化社区”，积极倡导新的生活理念和新型的生活方式，开展一系列活动将公益文化、生活哲学引入社区业主文化生活中，将社区文化建设成为提升业主生活品质感、幸福感的一项重要举措，也使得天地源文化地产“亲情、尊重、传承、创造”的理念成为践行社会主义核心价值观的最充分体现。　　通讯员 贺玉

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集团党委组织发展党员工作规程培训

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　　按照省市委和高新区党工委有关要求，结合集团公司年度培训与调研工作安排，2月9日，集团党委办公室组织各支部组织委员和党务工作人员开展了《陕西省发展党员工作规程（试行）》培训。　　《陕西省发展党员工作规程（试行）》是贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》的重要措施，对于深入贯彻中央和省委关于党员队伍建设的新部署新要求，提高全省发展党员工作科学化、规范化水平，保证发展党员质量具有十分重要的意义。培训会上，集团党委办公室结合集团公司实际，对《规程》中党员发展工作的5个阶段、27项重点内容进行了全面解读，并对照《规程》将党员发展工作中存在的共性问题作出详细说明。　　集团党委将按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严格执行《规程》各项规定，建立健全发展党员工作的长效机制，确保集团公司党员队伍的生机和活力不断增强，党组织的凝聚力和战斗力进一步提高，为助力追赶超越、跨越发展提供坚强的组织保障。　　特约记者王伟 通讯员王晞宇

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紫薇地产召开2016年工作总结暨2017年目标责任书签订大会

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　　2月10日，紫薇地产召开2016年工作总结暨2017年目标责任书签订大会，集团公司副总经理、紫薇地产董事长李维东，紫薇地产公司全体班子成员出席会议，公司全体员工及下属公司管理人员参加了此次会议。大会对2016年的先进集体和先进个人进行了表彰，签订了2017年党风廉洁目标责任书、经营目标责任书，并做了2016年工作总结及2017年重点工作安排。　　李维东在讲话中深入分析了当前面临的政策和市场形势，提出了公司2017年总体工作思路，即围绕“一个核心”，即坚定不移地把紫薇品牌做大做强；以创新体制机制和提升基础管理水平打造“两个保障”；做好资源拓展、物业经营、新动力地产研究落地“三项重点”。李维东最后要求，全体员工要齐心协力，切实增强发展意识、追赶意识、担当意识、创新意识“四个意识”，以更加饱满的热情、更加务实的作风，以与狼共舞的决心和信心，以披荆斩棘的勇气，充分发挥优势，实现公司跨越式发展。　　通讯员 刘治华

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高科鱼化、高科新达、高科园林召开2016年度工作总结大会

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　　近日，高科鱼化、高科园林、高科新达公司相继召开2016年度工作总结暨2017年度目标责任书签订大会。集团公司副总经理胡炘出席会议并讲话。　　胡炘在讲话中就当前集团公司发展形势作了解读，对房地产行业的发展趋势作了分析，并就市委王永康书记近期主要讲话精神进行了强调和宣贯，要求与会人员要深刻理解“店小二”精神的实质，坚决服从、服务于高新区和集团公司发展大局。　　在高科鱼化，胡炘要求，一是要再接再厉，抢抓机遇，全力推进鱼化区域城改工作；二是要攻艰克难，加快道路征迁收尾工作，全力提升区域形象；三是要积极探索创新，全力实践集团一二级联动开发模式，为集团公司争取更多的开发资源和空间，做集团公司内部协同发展的表率和标杆；四是要凝心聚力，全力打造一流干事团队， 共同推动各项工作落实。　　在高科新达和高科园林，胡炘要求干部员工，一是思想上要热起来，达到追赶超越的温度；二是行动上要跑起来，跟上追赶超越的步伐；三是作风上要实起来，符合追赶超越的要求。　　特约记者 杨孝平 通讯员 杨竞 王婷婷

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高科幕墙门窗召开2016年度　工作总结暨2017年度目标责任书签订大会

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　　2月4日，高科幕墙门窗公司召开2016年度工作总结暨2017年度目标责任书签订大会。集团公司副总经理、高科幕墙门窗公司董事长祝社宁出席会议并讲话，公司领导班子成员，部门助理、副职、正职员工以及管理员工、生产系统骨干员工，合作单位负责人等400余人参加了会议。　　会上，公司财务负责人作2016年公司财务运行报告，公司总经理对公司2016年度工作作了回顾，就2017年重点工作作了总体安排部署，要求全体干部员工必须把心思集中在“想干事”上，把胆识展现在“敢干事”上，把能力体现在“会干事”上，把目标落实在“干成事”上。　　祝社宁在讲话要求公司，一要树立更远大的目标，确保十三五末销售规模过15亿元；二要继续打造干事文化，不断推动企业文化建设；三要加快重庆基地和公司第二生产基地两大项目建设；四要全力促进基层党建工作、质量管理、安全生产管理三个方面的提升。　　通讯员 朱胜利

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集团公司召开2016年度委派财务负责人述职会

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　　2月9日，集团公司召开2016年度委派财务负责人述职会。集团公司总会计师宫蒲玲出席会议并讲话，集团公司各委派财务负责人、集团公司总经理办公室及计划财会部相关人员参加了会议。　　会上，各委派财务负责人就2016年工作中的德、能、勤、绩、新和廉政情况进行述职汇报。集团公司依照外派财务负责人考评管理办法对述职人员进行了综合考评。　　宫蒲玲在讲话中，首先对各财务负责人2016年的履职情况，特别是在创新融资、财务管理、团队建设等方面取得的进步给予充分肯定，并对2016年及2017年集团财务工作进行了回顾与展望。　　就做好2017年财务工作，宫蒲玲要求各委派财务负责人：一要加强学习、交流与研究，不断提升自身素质与能力；二要进一步加强融资与管理创新力度；三是要提高财务战略管理能力，做好内延与外展；四是要持续强化服务企业能力和意识，转变思维方式，变被动执行为主动参谋；五是要持续扎实做好财务基础管理工作；六是要努力提升财务管理水平，以管理促效益；七是要加强财务人员队伍建设，严格执行统一招聘机制，把好“进门关”；八是要严格遵守各项财经纪律和集团相关制度，守住底线。　　通讯员 徐海涛