伟德国际1946源自英国

  • 2024-02-23

    高新热力公司召开2023年度各部门总结

    2月19日至22日，高新热力公司召开2023年度各部门总结会，各部门分管领导、部门负责人和中层、工段长以上人员参加会议，公司党总支书记、董事长姚晓辉，党总支副书记、总经理李东晓全程参与11个部门的总结会并讲话。各部门总结会上，员工围绕2023年工作完成情况、存在问题及改进措施、2024年工作思路及举措以及对所在部门的合理化建议四个方面做工作总结，部门负责人和中层汇报2024年工作思路，分管领导对各部门工作总结发言，李东晓逐一点评，并围绕巡察整改、“转型升级创新发展”等方面对2024年工作提出具体要求。姚晓辉分别对11个部门工作作了点评，2023年公司全体员工秉承初心、兢兢业业、攻坚克难，在各自的岗位上履职尽责、积极作为，较好完成了年度各项工作任务。2024年希望大家按照集团“转型升级创新发展”要求，秉承“专、实、敢、灵、细、严”六字方针，不断提高站位，提升全局意识，夯实技术根基，优化运营管理，坚持学用结合，保证供暖平稳，守住安全底线，传承优良作风，与时俱进，开拓创新，把职责范围内的工作做好、做实，争取各项工作再上新的台阶。

  • 2024-02-23

    高科投资公司组织召开2024年工作大会

    2024年2月23日上午，西安高科投资有限责任公司召开2024年工作大会，集团公司党委委员王进杰同志出席并讲话，高科投资公司领导班子、总部全体员工、下属公司中层以上人员和2023年度受表彰人员共计90余人参加了大会。投资公司党总支副书记，总经理赵亮首先代表经营班子作了题为《抓市场 增效益 强管理 提效率 奋力推动“转型升级、创新发展”取得新突破 》的工作报告。对投资公司2023年度的工作进行全面总结，安排部署了2024年重点工作，为投资公司全面推动“转型升级、创新发展”突破年各项任务目标落地落实提出了明确要求和具体措施。会上宣读并表彰了2023年度投资公司优秀部门、优秀中层、总部优秀员工和投资公司 “身边好人、最美员工”。签订了投资公司2024年度《党风廉政建设责任书》《安全生产目标责任书》《维稳信访工作目标责任书》以及《2024年经营目标责任书》。投资公司党总支书记、董事长曹文随后以“主动变化谋发展 直面困难建新功”为主题作了发言，鼓励投资公司全体干部员工要迅速转变思想，积极适应新的形势，围绕集团公司高质量发展不断提高思想站位，践行集团公司赋予投资公司的使命，携手并进，行稳致远。伟德国际1946源自英国党委委员王进杰在会议最后作了《凝心聚力谋发展聚焦主业开新局全面围绕集团公司“转型升级、创新发展“做贡献》的总结讲话，充分肯定了投资公司在过去一年取得的各项成绩，同时也对投资公司围绕集团公司高质量发展，推动“转型升级、创新发展” 突破年各项任务目标全面落地落实，提出了六点意见:一是强化党的建设，以高质量党建推动高质量发展，充分发挥国有企业党建优势，推动投资公司健康正确发展；二是聚焦主责主业，加快战略新兴产业布局和传统产业升级改造，通过多种渠道推动公司新的增长点出现；三是抓好项目建设，打开园区运营的视野，为入区企业提供专业化特色化的金融服务，促进园区招商与运营创新；四是夯实责任，防范生产经营风险，做到守土有责、守土负责、守土尽责；五是统筹谋划，科学安排和合理使用资金，加强资金管理各个环节的监督，提高资金运行保障能力；六是深化作风建设，要持之以恒加强全员思想教育，建立健全各项规章制度，认真开展监督检查，抓好贯彻落实，培育正风正气.2024年，高科投资将继续坚持贯彻落实好高新区党工委和集团党委的各项决策部署，坚决服从和服务于高新区的建设发展，认真执行集团公司“转型升级、创新发展”突破年各项安排部署，聚焦主责主业，深入推动投资、物流、医药产业转型升级，为集团公司高质量发展贡献新的更大力量。

  • 2024-02-23

    高科物业党委开展“党建联建聚合力 浓情元宵暖人心”元宵节志愿服务活动

    元宵节是中国传统节日之一, 为弘扬优秀传统文化，丰富高科智慧园园区入驻企业和员工精神文化生活，营造热烈喜庆、欢乐祥和、文明和谐的节日氛围，让大家欢度一个温馨、愉悦的元宵佳节，2024年2月23日上午，高科物业党委联合高科智慧园在高科智慧园A座一层阳光中庭开展了“党建联建聚合力、浓情元宵暖人心”元宵节志愿服务活动，吸引了众多入驻企业和员工的热情参与。活动现场，高科物业党委5名党员代表佩戴党徽、亮明身份，配合园区工作人员布置活动场景，维护现场秩序，为参与活动的企业和员工提供帮助与服务；协助园区在现场组织开展形式多样、内容丰富的元宵节系列活动：挂灯笼、猜灯谜，营造温馨和谐的节日文化氛围；租赁汉服，现场展示华夏衣冠之美，大家其乐融融。活动最后，党员代表为现场参与活动的人员煮好热气腾腾的汤圆，为大家讲述元宵节的来历和民间各种习俗，送上节日的美好祝福，共同欢庆元宵佳节。最暖万家灯火处，最喜人间喧嚣时。本次元宵节志愿服务活动的开展切实发挥了党建引领作用，以中华民族传统节日为依托，让优秀文化的春风洒进了党员和群众心中，增进了园区入驻企业和工作人员之间的良性互动，增长了大家对传统节日以及文化传承的认识，丰富了员工精神文化生活。今后，高科物业党委将围绕特色党建品牌持续开展具有鲜明内涵、体现时代特色的主题党日活动，把党的温暖送到群众心坎上，创新党建活动载体，增强党建工作活力，探索党建与业务融合发展新路径，汇聚推动公司高质量发展的强大合力。

  • 2024-02-22

    高科新达公司召开2023年工作总结暨2024年目标责任书签订大会

    为了更好的盘点回顾公司2023年各项工作，分析总结工作中取得的成绩和存在的不足，并全面部署、科学谋划2024年各项重点任务，2024年2月22日下午，高科新达公司召开2023年工作总结暨2024年目标责任书签订大会，集团公司党委委员、副总经理张穆强受邀出席会议并作总结讲话。公司党总支书记、董事长柳培寅作公司年度工作报告。公司班子成员、全体中层干部、各部门受表彰人员、员工代表以及天翔公司经营班子共90人参加会议。公司党总支副书记、总经理李峰博代表经营班子作《公司2023年经营运行情况报告》，从宏观经济形势、公司资金收支情况、各部门工作亮点以及工作落实措施等5个方面，客观分析了公司2023年度经营运行情况，为公司2024年调整工作思路、找准破题方法、补齐不足短板、提升管理能效提供了依据和支撑。大会对2023年表现突出的先进集体和优秀个人进行了通报表彰，公司主要领导分别与经营班子、各部门签订了2024年《党风廉政建设责任书》和《经营管理目标责任书》。公司党总支书记、董事长柳培寅在工作报告中，全面总结了公司2023年工作亮点和成绩，深刻指出了工作中存在的不足与努力的方向，并提出：“求真务实提能力，转型升级增活力，创新创效强实力”的年度工作主题。同时，针对公司2024年各项经济指标和目标任务，明确了“八项措施”。柳培寅要求，公司各部门要更加主动深化省委“三个年”行动，在作风建设、能力提升上持续下功夫；要更加主动融入新发展格局，在服务保障、布局优化上持续下功夫；要更加主动找准创新发展的着力点，在绿色智造、降本增效上持续下功夫；要更加主动破解发展中的主要矛盾，在货款清收、资产盘活上持续下功夫；要更加主动平衡质量与规模的关系，在产业升级、强链延链上持续下功夫；要更加主动统筹发展与安全的关系，在风险管控、安全管理上持续下功夫；要更加主动开展人才梯队建设，在前瞻谋划、创新机制上持续下功夫；要更加主动落实监督管理责任，在纪检监察、考核监督上持续下功夫。集团党委委员、副总经理张穆强作总结讲话。张穆强指出，2023年在以柳培寅同志为班长的领导班子科学谋划、前瞻部署下，公司全体员工紧紧围绕“四个高新”建设发展战略和集团“转型升级、创新发展”工作要求，脚踏实地、攻坚克难、果敢担当，取得了突出的工作成绩，体现出政治站位高、战略定位准、工作作风硬的时代担当和铁军风范，为集团公司高质量发展贡献了新达力量。张穆强强调，2024年面对新形势、新要求，公司上下要紧紧围绕集团公司“有效益、有质量、有增长”高质量发展目标，做好以下五方面工作：一是在“转型升级、创新发展”各项工作部署上再加压。在深度主营主业的同时，积极推进产业链延伸等重点工作，为公司高质量发展增添内生动力；二是在风险隐患防范化解能力上再提级。切实把“四个安全”作为公司发展的头等大事抓细抓牢，努力实现“量质双升”；三是在推动产业结构转型升级上再加速。结合市场发展需求和先进制造业发展趋势，找准新产业切入点，尽快实现产业结构“1+1＞2”的新发展格局。四是在科研创新成果落地转化上再攻坚。持续加大科研创新力度，打造“产品+服务”的新发展理念，全面提升公司核心竞争力。五是在制度体系建设上再提升。以打造新时代现代化企业管理体系为目标，不断提升制度化、精细化管理水平，为公司高质量发展保驾护航。最后，张穆强以“三个不松懈”勉励大家，要求公司上下在面对艰难险阻时，要坚持拼搏奋进的精神不松懈，坚持党员干部能力提升不松懈，坚持全面从严治党不松懈。紧跟形势，扎实落实，以更加坚韧平和的心态和更加主动能动的作为，奋力谱写突破年高科新达的发展担当。

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2023-08

高科集贤公司组织开展《中国公民国内旅游文明行为公约》学习宣传活动

点击量：2565

为进一步增强公司干部员工文明出行、文明旅游意识，8月24日下午，西安高科集贤建设开发有限责任公司创文办组织开展了《中国公民国内旅游文明行为公约》《中国国民出境旅游文明行为指南》学习宣传活动。以实际行动传递文明生活新风尚，号召公司干部员工提升文明素养、践行文明旅游理念，争做文明游客。公司创文工作组各组长、副组长，公司创文工作全体成员参加活动。活动中，首先观看了《旅游话文明》和《中国公民国内旅游文明行为公约》，公司党支部宣传委员宣读了《中国国民出境旅游文明行为指南》。要求干部员工带头示范，自觉遵守社会公德，主动践行文明旅游公约，共同提升文明旅游素养，争做文明旅游的参与者、宣传者和践行者。随后，公司创文工作全体成员前往太周创新产业园各入驻企业发放文明旅游宣传册及倡议书，开展文明旅游、文明提醒、文明引导和不文明行为劝导等宣传活动。通过此次活动，公司干部员工纷纷表示将自觉提升自身文明素养，从现在做起、从自我做起、从小事做起，树牢文明旅游、文明出行理念，共同营造和维护高新区集贤园安全、畅通、有序的文明环境，进一步加大园区文明旅游宣传力度，为园区文旅产业发展打造亮丽名片，为集团公司高质量发展和建设“四个高新”做出更大贡献。

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2023-08

西安高科建材科技有限公司工会分会举办主题健康科普巡回讲座

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2023年8月22日下午在新材料公司报告厅，高科建材有限公司工会分会成功举办了主题为“揭秘身体健康本元与身体对话”健康科普讲座。高科建材（西安）新材料科技有限公司工会分会、迪美斯西安分公司工会分会及系统门窗中心工会分会相关委员及骨干员工参加。在本次讲座中，来自养益士健康产业链轻创业平台发起人——马小停女士精彩分享了关于身体健康的深刻见解，讲解了身体的基本构成和功能，以及关注身体健康的重要性，同时也给与了一些实用性的健康建议。着重强调了身体与心理的密切关系，如何通过积极的心态来促进身体的健康。此次讲座不仅仅是传递健康知识，还鼓励了员工们与自己的身体进行更深层次的对话。讲座中，参与者们积极提问，与讲师互动，分享了他们的健康问题和经验，让整个讲座氛围充满了活力，增强了员工自我保护健康意识，避免了日常容易忽视掉的不良健康习惯。新材料公司工会分会自建立以来一直重视员工的健康和幸福，这次讲座是公司积极推动健康文化的体现。通过公司总部建材工会提供这样的平台，不仅帮助员工们更好地了解自己的身体，还鼓励他们采取积极的健康行动，以实现身体和心灵的平衡，更好的投入工作。新材料公司工会分会将继续举办类似的健康科普活动，致力于为员工们营造一个关心健康、快乐成长的工作环境。相信在这样的引领下，员工们将迈向更加健康、充实的未来。在健康的道路上，让我们与身体保持亲近，与健康知识对话，共同创造更美好的明天。

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2023-08

西安高新水务集团召开干部员工大会

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2023年8月21日，西安高新水务集团组织召开干部职工大会，对当前公司重点工作进行了安排部署。高新水务班子成员，各部门、直属公司负责人，职能部门员工共计50余人参加了会议。这次会议是集团公司召开干部大会宣布机构精简调整和公司优化整合后，高新水务领导班子认真落实“干部作风能力提升年”相关要求，在深入基层一线厂站，实地调研企业经营和业务情况基础上召开的一次重要会议。8月10—8月17日，公司党支部书记、总经理王卫兵带队先后深入西安高新区污水处理有限公司下属西安第七（西南郊）污水处理厂、西安高新区第二污水处理厂、西安草堂基地污水厂、西安高新区智慧检测有限公司，西安惠秦自来水有限公司下属秦镇供水站、五星二号供水站，五干渠、太原庄农污站、杨家坡村供水项目现场实地调研，详细了解了公司市政污水、农村供水、水质检测等业务和农污站生产运营等情况。会议要求，一是讲政治、顾大局，不折不扣贯彻落实组织决定。切实提高政治站位、强化思想认识，确保各项工作做实做细做到位。二是优服务、提品质，全力以赴做好区域民生保障。集中精力推动运营一线标准化建设和服务精细化提升，进一步改善区域环境生态和居民生活品质。三是拓市场、求创新，多措并举实现经营效益提升。在水提升、水加工等领域探索新业务，为公司高质量发展开拓出一条行稳致远的坚实路径。四是抓管理、强作风，担当作为成就干事创业实绩。用实干探索克服难题的实招，做主动担当、迎难而上的合格干部，做恪尽职守、敬业奉献的合格员工。五是严纪律、明规矩，强化监督筑牢拒腐防变底线。始终把纪律建设摆在更加突出位置，持续抓好党章意识教育。下一步，西安高新水务集团将持续深入贯彻落实党的二十大和习近平总书记听取省委、省政府工作汇报及历次来陕考察重要讲话重要指示精神，鼓足干事创业的精气神，形成狠抓落实的好局面，围绕伟德国际1946源自英国“三大目标”“三条主线”，把“四个创新和精细化”的具体要求全面融入经营发展各个环节，以新气象新作为推动公司高质量发展取得新成效。

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2023-08

携手同行 共赢未来 —— 高科投资高科物流公司与四大钢厂签订战略合作协议

点击量：3211

8月17日上午，高科投资高科物流公司与龙钢、晋钢、建龙、建邦四家大型钢厂在高科智慧园举行战略合作协议签订仪式，集团党委委员王进杰参加仪式并讲话，集团纪检审计部、财务资金部、计划考核部、安全和招投标管理部及高科投资、高科物流公司主要负责人及相关人员参加仪式。在座谈会上，四家钢厂代表分别介绍了各自的基本情况、发展历程以及与伟德国际1946源自英国、高科物流的合作渊源，纷纷表示伟德国际1946源自英国是其重要战略合作伙伴，双方合作基础深厚，前景广阔，随后四家钢厂与高科物流签订了战略合作协议。王进杰首先感谢各大钢厂长期以来对伟德国际1946源自英国的大力支持，在简要介绍了集团公司发展历程、产业板块、经营成果和重大项目后，他强调，高科物流要以此次战略合作为契机，以钢材等配套物资采供为重要切入点，与各大钢厂深化战略合作关系，打造优质高效的供应链，全力推进集中采购工作，为集团公司重点项目建设提供有力保障，凸显规模效应，实现降本增效，为集团公司高质量发展和“四个高新”建设作出更大贡献。签约仪式结束后，高科投资公司负责人对高科物流公司的集采工作提出了意见和建议。随后相关与会人员共同参观了集团公司企业展厅，详细了解了集团公司发展历程和企业文化。

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2023-08

高新城服公司领导深入一线项目调研指导

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8月17日，高新城服公司党委书记、董事长刘韬，党委副书记、总经理闫小龙带队深入项目建设现场调研。副总经理李阳、市政及园区相关负责人陪同。刘韬一行先后来到锦业二路人行天桥工程、西太路绿廊提升及转角公园等项目现场，详细了解项目施工情况，听取了相关负责人关于工程进度、存在问题及下一步计划的汇报。刘韬指出，项目建设是检验公司发展成效的重要载体，我们要高标准高效率高质量完成各项工作任务，一方面要紧盯时间节点，抓实抓细全过程管理，保障项目建设进度；另一方面要高度重视安全生产和工程质量，切实做到施工安全、质量同抓并进。刘韬表示，目前公司实现多赛道新发展，多领域新开拓，要充分发挥新优势，以焕然一新的精神风貌转化为高质量发展的巨大动能，助力高新区配套完善和城市品位提升，为完善城市功能、展示城市形象添砖加瓦！

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2023-08

高新安居公司组织开展专题学习

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按照集团党委要求，8月11日—14日，高新安居公司各支部开展系列专题学习活动。传达学习了集团公司领导干部任前集体谈话会上集团党委书记、董事长张小宁《本色做人角色做事特色发展做转型升级创新发展的引领者推动者践行者》和总经理祝社宁《奋战下半年谋划下一步以新理念新管理努力打开企业经营新局面》的讲话精神。高新安居公司全体人员参加了这次学习。通过专题学习，大家表示要深入贯彻学习讲话精神，进一步提高思想站位，不断弥补知识缺陷，能力短板，经验弱项，对标目标任务扎实做好工作落实。要总结好上半年各项工作，坚决把思想和行动统一到公司下半年的各项安排部署上，牢牢把握“稳字当头、稳中求进”的工作总基调，坚决执行“目标不变、任务不减、标准不降、适度超前”的总方针，不讲困难、不讲条件、全力攻坚，为共同实现公司的发展目标而努力奋斗。系列专题学习活动的开展意义重大，站在公司整合升级这一重要节点，西安高新安居投资建设运营有限公司作为高新区保障性住房项目投资、建设、运营、资产管理的专业化、市场化平台公司。广大员工要紧密团结，心往一处想，劲往一处使，同向同行，同频共振，为公司长足发展凝聚合力，砥砺前行。要围绕“三条主线”，推动管理理念、管理方式转型升级，全力落实好“四个创新和精细化”，为奋力谱写集团公司新时代高质量发展新篇章做出新的更多、更大贡献。

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2023-08

高新热力党总支组织学习集团公司干部大会、干部任前集体谈话会精神

点击量：2875

按照集团党委要求，8月10日—14日，高新热力党总支组织班子成员、各部门负责人、管理岗位员工近130人，分别学习了顾主任、张总、祝总在集团公司干部大会、干部任前集体谈话会上的讲话精神。在中层干部会议上，公司党总支书记、董事长姚晓辉，党总支副书记、总经理李东晓分别传达学习了顾主任、张总、祝总讲话精神，要求全体党员干部坚决落实集团“转型升级、创新发展”三年行动方案，凝心聚力、真抓实干，担当作为、攻坚克难，打造集团“新服务”业亮点，实现经营“有效益、有质量、有增长”目标，为集团“两新一高”产业发展做出贡献。公司班子成员召开专题会议，分别组织分管部门管理岗以上员工深入学习了讲话精神。大家表示将主动担当作为，忠诚履职尽责，以学促干，提升本领，高标准、高质量的做好本职工作，以实干实绩推进各项工作取得新成效。下一步，高新热力党总支将持续引导党员干部贯彻落实集团公司干部大会、干部任前集体谈话会精神，统一思想、团结协作、真抓实干、狠抓落实，扎实做好各项工作，为建设“四个高新”、推动高新区高质量发展和集团公司转型升级、创新发展作出更大贡献。

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2023-08

高新城服公司党委副书记、总经理闫小龙赴沣河梁家滩运动公园调研

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8月14日，继绿化工程项目调研后，高新城服公司党委副书记、总经理闫小龙一行又赶赴沣河梁家滩运动公园调研运维养护工作。调研期间，闫小龙听取了相关部门经理对当前公园养护成果、绿化亮点、维护工艺等方面的工作汇报，实地参观了公园内的草场、运动场馆、绿道的运维概况。闫小龙强调，运维养护业务作为公司主营业务的重要组成部分，在巩固好现有养护运维成果的同时，仍要密切关注市场对运维养护工作的要求，全员树立精品意识，主动把运维养护项目的安全作为工作重中之重，进一步加大外部养护业务的拓展力度，强化养护人员专业技能的再提升、高起点站位、高标准运维，以精湛的专业水准为公司的行稳致远贡献应有的力量。

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2023-08

刘韬、闫小龙一行赴高科城服公司调研工作情况

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8月9日下午，高新城服董事长刘韬、总经理闫小龙一行赴高科城服公司调研工作，详细了解城服公司生产经营情况，并深入各项目现场走访调研，高科城服公司领导班子陪同。在高科城服公司办公区，刘韬一行逐个走访了各办公室，详细了解了高科城服发展历程、产业结构及人员分工； 在高新区固体废弃物中转站（丈八、细柳、兴隆站），刘韬仔细查看了丈八站项目建设收尾和作业情况，对细柳、兴隆站各项设施设备进行详细了解，要求高科城服公司稳步推进项目收尾施工建设工作，立足精细化管理的各项要求，进一步规划统筹好各站点的科学运营，为西安高新区城市环境品质提升奠定坚实的服务保障。座谈会上，刘韬对高科城服公司目前的工作给予了充分肯定，同时要求大家一要稳字当头、坚定信心，保持步入良性发展的好势头；二要保持紧迫感，坚定不移推进公司转型落地；三要坚持精细化管理，聚焦自身发展，深入细节，打造核心竞争力。下一步，高新城服公司将加紧推动保障全体员工统一调配、统一管理，用新气象、新面貌压倒一切困难，以蓬勃发展的心态、更加饱满的精神和斗志为集团公司、高新区高质量发展作出积极贡献。

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2023-08

高科新达顺利通过中国绿色建材产品三星认证

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8月2日，高科新达公司预拌混凝土（普通混凝土、高强混凝土）获得中国建筑科学研究院有限公司颁发的三星级中国绿色建材产品认证证书。近年来，高科新达公司积极践行国企使命担当，始终坚持以绿色高质量发展为指引，以低碳、节能、环保发展为核心，不断推动预拌混凝土行业从“粗放型”管理向“精细化”管理转型，生动诠释了习近平总书记“绿水青山就是金山银山”的发展理念。自党的十八大以来，高科新达紧扣国家“双碳”发展目标，聚焦建材产业与建筑行业融合发展，持续释放科研创新活力与张力，深耕绿色高强混凝土的研发应用，不断推进优化产业结构转型升级，公司迈上了绿色高质量发展的新赛道。2021年，公司顺利通过了“国家绿色建材三星评定”。2023年，经过科学缜密的前期策划，通过严苛的生产现场勘验检查、产品抽样质检，凭借过硬的品质，公司预拌混凝土（普通混凝土、高强混凝土）顺利获得中国建筑科学研究院有限公司颁发的“中国绿色建材产品三星认证”，这是权威机构对公司产品品质的高度认可。此次认证，将对公司进一步提升品牌影响力、增强差异化竞争力具有重要意义。未来，高科新达将继续厚植绿色发展理念，充分发挥行业标杆企业示范引领作用，以推动预拌混凝土行业绿色高质量发展为己任，勇担使命、笃行不怠，为区域内、行业内高质量发展做出更大贡献！